РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 августа 2023 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1625/2023 (УИД77RS0014-02-2023-000607-38) по иску ФИО1 к ООО «Спецземпром» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с настоящими требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что 20.06.2017 была принята на работу в ООО «Спецземпром» на должность бухгалтера, что установлено определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 01.07.2022 по гражданскому делу № 33-16168/22. Судом также установлено, что ежемесячная заработная плата истца составляла сумма, в связи с чем взысканы задолженность по заработной плате и средний заработок за время вынужденного прогула в размере сумма Своевременно данные задолженности не погашены, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплат с 01.07.2022 по 03.03.2023 в размере сумма После вынесения судебного решения перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере сумма за период с ноября 2022 года по 16.06.2023, данную сумму истец просит взыскать с ответчика, а также проценты за задержку выплаты за период с 15.08.2022 по 15.02.2023 в размере сумма Поскольку согласно доводам ответчика должность истца сокращена, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, а также компенсацию морального вреда – сумма, обязать ответчика уплатить НДФЛ в размере сумма

В судебное заседание истец ФИО1 явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Спецземпром» по доверенности – фио, в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам возражений.

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Исходя из положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 01.07.2022 по гражданскому делу № 33-16168/22 установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Спецземпром» в период с 20.06.2017 по день вынесения решения.

Судом также установлено, что ежемесячная заработная плата истца составляла сумма, в связи с чем взысканы задолженность по заработной плате и средний заработок за время вынужденного прогула в размере сумма

Задолженность в размере сумма погашена ответчиком несвоевременно, сумма выплачены 01.03.2023, сумма – 03.03.2023, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты за период с 01.07.2022 по 03.03.2023 в размере сумма в соответствии с расчетом истца, который судом проверен, является арифметически верным и соответствует положениям ст. 236 ТК РФ.

Также истец ссылается на то, что в период с 01.07.2022 по 15.03.2023 ей не выплачивалась заработная плата, сумма задолженности составила сумма (34 500*8,5), доказательств обратного суду не представлено. 15.03.2023 задолженность погашена частично на сумму сумма, в период с 15.03.2023 по 16.06.2023 заработная плата также не выплачивалась, образовалась задолженность на сумму сумма (34 500*3), в связи с чем суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма за период с ноября 2022 года по 16.06.2023 (293 250+103 500 -156 896,58).

Суд соглашается с расчетом процентов за задержку выплаты заработной платы, составленным истцом, поскольку он арифметически верен, соответствует положениям ст. 236 ТК РФ, в связи с чем взыскивает с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 15.08.2022 по 15.02.2023 в размере сумма

Истец указывает и ответчиком не оспаривается, что в связи с сокращением штата трудовые отношения с истцом прекращены, в связи с чем работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Число дней неиспользованного отпуска за период с 20.06.2017 по 16.06.2023 (в пределах заявленных требований) – 168, среднедневной заработок истца – сумма, подлежащая выплате сумма – сумма, ответчиком выплачено в добровольном порядке сумма, в связи с чем судом в пользу истца взыскивается задолженность в размере сумма

Поскольку трудовые права истца были нарушены, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, суд полагает возможным частично удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме сумма исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

Одновременно суд не находит основания для обязания ответчика уплатить НДФЛ в размере сумма, поскольку в настоящее время в данной части права истца не нарушены, при выплате задолженности работодатель как налоговый агент обязан произвести удержание и уплату налога.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина соразмерно удовлетворенным требованиям истца в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые ФИО1 к ООО «Спецземпром» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Спецземпром» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма за период с ноября 2022 года по 16.06.2023, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 20.06.2017 по 16.06.2023 в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 15.08.2022 по 15.02.2023 в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2022 по 03.03.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Спецземпром» государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации - города федерального значения Москва – в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина