Дело № 2-443/25 УИД76RS0014-01-2024-004035-30 изг. 15.04.2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль

14 апреля 2025 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Барышевой В.В.,

при секретаре Ляминой К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах ФИО1 к ООО «Афиксстрой» о защите трудовых прав,

установил:

Заместитель прокурора Кировского района г. Ярославля обратился с исковыми требованиями в интересах ФИО1 к ООО «Афиксстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что ФИО1 в период с 03.06.2024 по 15.01.2025 работал в ООО «Афиксстрой» в должности <данные изъяты>. При увольнении расчет с истцом в полном объеме не произведен, размер задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. Действиями ответчика по невыплате заработной плате истцу причинены нравственные страдания, поскольку он оказался лишен средств к существованию.

Прокурор просит взыскать с ООО «Афиксстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 16.01.2025 по 18.02.2025 в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании прокурор Кваша Н.Е, исковые требования поддержала, указав, что задолженность по заработной плате ситцу до настоящего времени не выплачена.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Материалами дела установлено, что ФИО1 в период с 03.06.2024 по 15.01.2025 работал в ООО «Афиксстрой» в должности <данные изъяты>.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Доказательств выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск истцу ответчиком не представлено. Из справки, представленной работодателем, следует, что задолженность по заработной плате перед истцом на дату увольнения составила <данные изъяты> руб. Выплата задолженности по заработной плате не произведена в связи с тяжелым материальным положением.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит ко взысканию невыплаченный заработок в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Материалами дела подтверждено, что заработная плата выплачивалась истцу с нарушением установленных сроков.

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы истцом представлен, судом проверен, указанный расчет является верным.

Таким образом, в пользу истца подлежат ко взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 16.01.2025 по 18.02.2025 в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ вред, причиненный работнику нарушением его трудовых прав, подлежит возмещению работодателем. ФИО1 испытывал нравственные страдания в связи с нарушением его трудовых прав, ненадлежащим оформлением трудовых отношений и невыплатой заработной платы. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом сведений о личности истца, степени его нравственных страданий, периода нарушения его прав в <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах ФИО1 (<данные изъяты>) к ООО «Афиксстрой» (ИНН <***>) о защите трудовых прав частично удовлетворить.

Взыскать с ООО «Афиксстрой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>)задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Афиксстрой» (ИНН <***>) в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья

В.В.Барышева