УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(дата) года Рузский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Голубевой Ю.В., при секретаре Беляевой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №

иску МБР к ...» об обязании ответчика временно перевести истца на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, вынесении приказа, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов

по иску ...» к ...» о признании извещения об установлении предварительного диагноза и решения врачебной комиссии незаконными,

УСТАНОВИЛ:

МБР в исковом заявлении просит суд обязать ответчика временно, в связи с беременностью, перевести истца на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Обязать ответчика издать приказ об освобождении истца от работы с сохранением среднего заработка с (дата) до предоставления работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей.

Требования мотивированы тем, что (дата) года, между истцом МБР и ответчиком ...», в лице НСМ, заключен срочный Трудовой договор, в соответствии с дополнительным соглашением от (дата) года, датой прекращения срочного Трудового договора является (дата) года.

В соответствии с условиями Трудового договора, Истец была принята на работу в должности «Спортсмен».

В (дата) года истец была поставлена на учет, по поводу беременности.

(дата), истцом, на юридический адрес ответчика, было направлено заявление о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка. К заявлению прилагалось Решение врачебной комиссии ..., от (дата) года, в котором указано, что истец трудоспособна без подъема и переноса тяжестей, работ в ночное время, праздники и выходные, сверхурочных работ, командировок, с ограничением статических нагрузок на ноги и брюшной пресс, с исключением контакта с хлором.

Данное заявление и сканированная копия Решения врачебной комиссии ..., от (дата) года так же были направлены на электронную почту ответчика.

Истец является игроком национальной сборной команды России по водному поло, (дата), в ..., истцом было пройдено очередное УМО. По результатам сводного заключения о состоянии здоровья и функциональном состоянии спортсмена истец не допущена к учебно-тренировочному процессу и соревновательной деятельности в связи с диагнозом беременность. О данном факте так же известно ответчику.

(дата) истцу на электронную почту, в ответ на заявление, поступило письмо от ответчика, (данный ответ, (дата) года, получен письмом в отделении Почты России), которым ответчик указал, что решение № ...» от (дата) года не является медицинским заключением, поскольку не соответствует требованиям, предъявляемым к медицинскому заключению и не указывает на необходимость перевода истца на другую должность в связи с наличием противопоказаний для выполнения обязанностей в должности Спортсмена, а указанные в Решении условия труда могут быть обеспечены и без перевода на другую должность, посредством выполнения легкого труда в должности Спортсмена.

Трудовой договор заключенный между истцом и ответчиком п. 1.3 указывает, что рабочим местом истца являются спортивные сооружения, которые работодатель использует для тренировочной и соревновательной деятельности (залы, бассейны, и иные помещения). То есть у истца нет конкретного места работы, где будет проходить тренировочный процесс, решает работодатель. Таким образом, невозможно провести специальную оценку условий труда на рабочем месте истца.

Работа, которая поручается Истцу, в соответствии с п.1.13 ТД, носит разъездной характер, в соответствии с п.4.2 ТД Истцу установлен ненормированный рабочий день, в соответствии с п.4.3 ТД, Работодатель вправе привлекать Истца к сверхурочной работе, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Никаких приказов об освобождении истца от командировок, сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни ответчиком не издавалось.

Ответчик не выплатил истцу заработную плату за (дата) года. Расчетный лист за (дата) года истцу не предоставлен.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия, на требованиях настаивал.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Третье лицо в судебное заседание не явилось, извещено надлежащим образом.

Проверив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В соответствии со ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. ст. 309-310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствиями с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В соответствии со ст.1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

По делу установлено, что (дата) г. между сторонами был заключен трудовой договор № на неопределённый срок (бессрочно).

Согласно п. 1.2 Трудового договора № от (дата) г. работник принимается на работу в отдел собственного транспорта Обособленного подразделения в г. ..., адрес: (адрес)

В соответствии с п. 1.4 договора, работник принимается на должность водителя – экспедитора. Так, основными обязанностями работника является прием, хранение, транспортировка и выдача уполномоченным лицам материальных ценностей (грузов), а так же обеспечение исправного технического состояния автомобиля.

При этом, согласно п. 2.2 договора, работник обязуется добросовестно качественно, своевременно выполнять свои должностные обязанности, возложенные на него настоящим договором, должностной инструкцией и иными внутренними локальными документами работодателя, а так же возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Должностной инструкцией отмечается, что водитель-экспедитор принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность, в том числе за необеспечение сохранности вверенных ему для перевозки материальных ценностей ( п. 4.1)

(дата) г. трудовой договор № от (дата) г., заключённый между сторонами был расторгнут по причине совершения однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула.

При доставке груза «...» в количестве ... упаковка по Заказу № (Контракт № от (дата) г.) МДВ., управляя грузовым автомобилем с государственным регистрационным знаком №, с прицепом №, допустил завал груза, в связи с чем был обнаружен бой груза в количестве ... упаковок.

Факт повреждения груза подтверждается претензией №, направленной ...» в адрес работодателя ...».

Стоимость битого груза ...» в количестве ... упаковок составила ... руб., стоимость дополнительных услуг склада, в виде перебора ... упаковок груза (... паллет) тремя сотрудниками в течении ... часов ... минут, составила ... руб..

Факт подтверждения ответчиком нанесённого работодателю ущерба в виде боя груза, подтверждается актом об установленном расхождении по количеству №, прилагаемым к Претензии №, в котором работник, будучи представителем перевозчика и водителем, перевозившим груз, собственноручно расписался в подтверждении боя груза.

Каких либо замечаний или уточнений от МДВ. в акте об установленном расхождении по количеству № нет.

Согласно платежному поручению № от (дата) г. ...» полностью удовлетворило Претензию № ...», выплатив последней ... руб..

Поскольку об установлении МБР. предварительного диагноза острого или хронического профессионального диагноза ...» стало известно (дата) г., о решении врачебной комиссии от (дата) г. № ...» стало известно до (дата) г., что подтвреждается письмами, направленными в ...», а исковые требования заявлены (дата) г., то ...» пропущен срок обжалования данных решений, в связи с чем исковые требования ...» не подлежат удовлетворению.

Суд, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, учитывая вышеперечисленные нормы права, установленные по делу обстоятельтсва, принимая во внимание, что факт беременности МБР. стороны не оспаривают, ...» был издан приказ №, которым ...» гарантировал МБР., что она не будет привлекаться к работе в ночное время, к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, не будет направляться в командировки, (дата) г. ...» был разработан санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (травмы) №, но с данными документами МБР. не была ознаколмена, иных приказов в отношении МБР. не было издано, то суд считает исковые требования об издании приказа о переводе подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования о взыскании морального вреда, суд считает, что поскольку действиями ответчика истцу причинен моральный варед, компенсация, которую суд, с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, степени вины ответчика, считаент необходимым определить в размере ... руб. в пользу истца.

В ч. 1 ст. 100 ГПК РФ речь ижет по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

При таких обстоятельствах, исходя из принципа разумности, учитывая конкретные обстоятельства и категорию дела, длительность ег нахождения в суде, объек оказанных истцу юридических услуг, суд присуждет ко взысканию с ...» в пользу МБР в счет возмещения судебных расходов по опдате представимтельских услуг сумму в размере ... руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковыке требования МБР к ...» об обязании

Решение может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Рузский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение суда изготовлено в окончательной форме (дата) года.

Судья Ю.В. Голубева