77RS0021-02-2024-014192-56

Дело № 2-13009/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес 13 декабря 2024 года

Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Каржавиной Н.С.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Унивеб» о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

ФИО1 с 08 ноября 2021 г. по 24 апреля 2024 г. работал в ООО «Унивеб». Выплата истцу заработной платы за период с 01 апреля 2023 г. по 24 апреля 2024 г. не произведена. При увольнении расчет произведен не был, имеется задолженность по заработной плате, оплате компенсации за неиспользованный отпуск.

В этой связи истец с учетом уточнения иска просил суд взыскать в его пользу с ООО «Унивеб» задолженность по заработной плате, компенсации отпуска в размере сумма без вычета НДФЛ (сумма за вычетом НДФЛ), проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации отпуска за период с 06 мая 2023 г. по 13 декабря 2024 г. в размере сумма без вычета НДФЛ (сумма за вычетом НДФЛ), а также за период с 14 декабря 2024 г. по дату фактического исполнения обязательств, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, расходы на оформление нотариальной доверенности в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма

Представитель истца фио (доверенность 69АА3127423 от 01 апреля 2024 г.),уточнила исковые требования, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, возражений относительно иска суду не представил.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившегося лица в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе судебного разбирательства установлено следующее.

ФИО1 с 08 ноября 2021 г. по 24 апреля 2024 г. работал в ООО «Унивеб»: до 30 июня 2023 г. в должности Senior-разработчик РНР с окладом сумма, с 30 июня 2023 г. в должности разработчик Backend с окладом сумма

Оклад истцу был установлен в размере сумма

Из искового заявления, выписки по счету фио следует, что ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2023 г. по 24 апреля 2024 г., оплате компенсации за неиспользованный отпуск общей сумме сумма без вычета НДФЛ (сумма за вычетом НДФЛ); при увольнении расчет произведен не был.

Расчет истца ответчиком не оспаривается и у суда сомнения не вызывает.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету истца, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации отпуска за период с 06 мая 2023 г. по 13 декабря 2024 г. составляют сумма без вычета НДФЛ (сумма за вычетом НДФЛ).

Указанные суммы подлежат взысканию в пользу истца за вычетом НДФЛ, поскольку НДФЛ подлежит удержанию и уплате ООО «Унивеб» как налоговым агентом.

С учетом того, что судом установлены неправомерные действия работодателя, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с ООО «Унивеб» в пользу фио подлежит взысканию компенсация морального вреда. Исходя из принципа разумности и справедливости, а также с учетом степени вины ответчика, суд приходит к выводу о том, что размер денежной компенсации морального вреда должен составлять сумма

Таким образом, исковые требования фио подлежат удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере сумма

Расходы по оплате услуг представителя по настоящему делу представляются суду разумными в пределах сумма и в соответствии со ст. 100 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в указанном размере.

Расходы истца на оформление нотариальной доверенности возмещению за счет ответчика не подлежат, поскольку доверенность выдана не для участия в конкретном деле, а на представление интересов истца во всех организациях и учреждениях. Согласно разъяснениям п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1, расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Унивеб» о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Унивеб» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате, компенсации отпуска в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации отпуска в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма Всего в сумме сумма.

В удовлетворении оставшейся части требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «Унивеб» (ОГРН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Пресненский районный суд адрес.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 16.01.2025