Решение по делу № 2-10053/2025 от 26.12.2025 - о включении периодов работы в специальный стаж.

УИД 03RS0003-01-2025-013163-96

Гражданское дело № 2-10053/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2025 года город Уфа

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Искандаровой Т.Н.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10053/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в специальный стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (далее по тексту – ОСФР по РБ) о включении периодов работы в специальный стаж

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной деятельности в течение 30 лет. Решением ответчика № от 17 января 2025 г. в назначении пенсии было отказано, поскольку специальный трудовой стаж на 31 декабря 2023 г. составляет 27 лет 4 месяца 11 дней. При этом ответчиком не засчитаны в специальный стаж дополнительные нерабочие региональные праздничные дни, с 05 апреля 2004 г. по 09 апреля 2004 г., 26 апреля 2004 г. по 07 мая 2004 г., с 04 февраля 2009 г. по 13 февраля 2009 г., с 12 января 2009 г. по 16 января 2009 г., с 10 февраля 2014 г. по 14 февраля 2014 г., с 15 апреля 2014 г. по 22 апреля 2014 г., с 04 февраля 2019 г. по 22 февраля 2019 г., с 25 марта 2019 г. по 28 марта 2019 г., с 06 мая 2019 г. по 08 мая 2019 г., с 20 мая 2019 г. по 24 мая 2019 г. - курсы повышения квалификации. Кроме того, не зачтены периоды с 26 января 1999 г. по 05 февраля 1999 г., с 24 февраля 1999 г. по 03 марта 1999 г., так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют коды особых условий труда.

На основании изложенного, истец просит суд:

засчитать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» следующие периоды работы:

- 15 июня 2018 г., 21 августа 2018 г., 11 октября 2018 г., 04 июня 2019 г., 11 августа 2019 г., 11 октября 2019 г., 24 мая 2020 г., 31 июля 2020 г., 11 октября 2020 г. - дополнительные нерабочие региональные праздничные дни;

- с 26 января 1999 г. по 05 февраля 1999 г., с 24 февраля 1999 г. по 03 марта 1999 г., когда отсутствует код лечебной деятельности в представленных страхователем индивидуальных сведениях за период после регистрации в качестве застрахованных лиц;

- с 05 апреля 2004 г. по 09 апреля 2004 г., с 26 апреля 2004 г. по 07 мая 2004 г., с 04 февраля 2009 г. по 13 февраля 2009 г., с 12 января 2009 г. по 16 января 2009 г., с 10 февраля 2014 г. по 14 февраля 2014 г., с 15 апреля 2014 г. по 22 апреля 2014 г., с 04 февраля 2019 г. по 22 февраля 2019 г., с 25 марта 2019 г. по 28 марта 2019 г., с 06мая 2019 г. по 08 мая 2019 г., с 20 мая 2019 г. по 24 мая 2019 г. - курсы повышения квалификации.

Истец ФИО1, представитель ответчика ОСФР по РБ в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, истец ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, от ответчика поступило возражение, в котором просит в удовлетворении исковых требований отказать.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, не явившихся на судебное заседание.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. ст. 30 и 31 указанного Закона Правительством Российской Федерации 16 июля 2014 года принято Постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Так, в пп. «н» п. 1 названного Постановления указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в том числе Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что 9 января 2025 г. ФИО1 обратилась в ОСФР по РБ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по РБ № от 17 января 2025 г. ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия требуемого специального стажа не менее 30 лет.

Истец не согласен с решением ответчика в части не включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, периодов работы ФИО1:

- 15 июня 2018 г., 21 августа 2018 г., 11 октября 2018 г., 04 июня 2019 г., 11 августа 2019 г., 11 октября 2019 г., 24 мая 2020 г., 31 июля 2020 г., 11 октября 2020 г. - дополнительные нерабочие региональные праздничные дни;

- с 26 января 1999 г. по 05 февраля 1999 г., с 24 февраля 1999 г. по 03 марта 1999 г.- отсутствие кода лечебной деятельности в представленных страхователем индивидуальных сведениях за период после регистрации в качестве застрахованных лиц;

- с 05 апреля 2004 г. по 09 апреля 2004 г., с 26 апреля 2004 г. по 07 мая 2004 г., с 04 февраля 2009 г. по 13 февраля 2009 г., с 12 января 2009 г. по 16 января 2009 г., с 10 февраля 2014 г. по 14 февраля 2014 г., с 15 апреля 2014 г. по 22 апреля 2014 г., с 04 февраля 2019 г. по 22 февраля 2019 г., с 25 марта 2019 г. по 28 марта 2019 г., с 06мая 2019 г. по 08 мая 2019 г., с 20 мая 2019 г. по 24 мая 2019 г. - курсы повышения квалификации.

По представленным для назначения пенсии документам стаж медицинской деятельности истца, согласно решению пенсионного органа об отказе в установлении пенсии от 17 января 2025 г. составил 27 лет 4 месяцев 11 дней.

На основании п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 25 декабря 1997 г. то есть оспариваемые периоды имели место после ее регистрации.

Правила исчисления периодов работы (деятельности) медицинских работников в целях досрочного назначения им страховой пенсии по старости утверждены Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Согласно чч. 1 и 2 ст. 14 ФЗ № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, периоды работы гражданина, до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

Как следует из трудовой книжки серии АТ-VI № истец 04 августа 1993 г. принята на работу в кардиологический диспансер г.Уфы на должность палатной медсестры; с 16 февраля 1998 г. государственное учреждение переименовано в Республиканский кардиологический центр, 1 мая 2004 г. переведена на другую работу в кардиохирургическое отделение на должность медсестры процедурной; 04 сентября 2006 г. в связи с реорганизацией отделение переименовано в кардиохирургическое отделение № 2; 01 ноября 2007 г. кардиохирургическое отделение № 2 переименовано в кардиохирургическое отделение № 2 (взрослое); 01 июля 2008 г. переведена на должность медсестры перевязочной; 01 июля 2016 г. переведена на должность медицинской сестры палатной в кардиохирургическое отделение № 2 (взрослое), с 01 февраля 2018 г. переведена на должность медицинской сестры перевязочной в кардиохирургическое отделение № 2 (взрослое), 14 апреля 2018 уволена по собственному желанию; 16 апреля 2018 г. принята в 4-е психотерапевтическое отделение на должность медицинской сестры, 01 января 2019 г. 4-е психотерапевтическое отделение переименовано в дневной стационар № 2, 14 января 2019 г. переведена старшей медицинской сестрой в дневной стационар № 2, 1 июня 2020 г. переведена старшей медицинской сестрой в консультативно-диагностическое отделение № 2, 01 января 2025 г. переведена старшей медицинской сестрой в дневной стационар № 2, 10 ноября 2025 г. работает по настоящее время.

Таким образом, по сведениям, внесенным в трудовую книжку, в периоды с 26 января 1999 г. по 05 февраля 1999 г., с 24 февраля 1999 г. по 03 марта 1999 г.- истец работала в кардиологическом диспансере г.Уфы.

Согласно данным о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 указаны за периоды ее трудовой деятельности: с 01 января 1999 г. по 31 декабря 1999 г. код ЗП81ГД, с 01 января 2004 г. по 31 декабря 2004 г. код 28-ГД, с 01 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г., с 01 января 2014 г. по 31 марта 2014 г., с 01 апреля 2014 г. по 30 июня 2014 г., с 01 января 2019 по 31 декабря 2019 г. код 27-ГД.

Проанализировав представленную справку, уточняющую характер работы, суд, а также представленную стороной истца справку по форме ОДВ-1, которой подтверждается корректировка периодов работы застрахованного лица работодателем, суд приходит к выводу, что оспариваемые истцом периоды работодатель не исключал из специального стажа для назначения досрочной пенсии.

Принимая во внимание, что смежные с оспариваемыми периоды работы истца включены в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, коды особых условий труда работодателем по этим периодам внесены, доказательств изменения трудовой функции истца, условий ее работы в оспариваемые периоды не имеется, работодателем представлена уточняющая справка, которой подтверждается лечебная деятельность в оспариваемые периоды, суд приходит к выводу, что отсутствие кода льготы в сведениях персонифицированного учета, не может быть поставлено истцу в вину и не опровергает факт ее работы, поскольку основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, из которой следует осуществление ФИО4 лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в указанный период.

Ввиду изложенного исковые требования о включении в стаж, дающий право на назначение пенсии по основаниям, предусмотренным п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периодов работы с 26 января 1999 г. по 05 февраля 1999 г., с 24 февраля 1999 г. по 03 марта 1999 г. подлежат удовлетворению.

Ответчиком также не включены истцу период нахождения на курсах повышения квалификации с 05 апреля 2004 г. по 09 апреля 2004 г., 26 апреля 2004 г. по 07 мая 2004 г., с 04 февраля 2009 г. по 13 февраля 2009 г., с 12 января 2009 г. по 16 января 2009 г., с 10 февраля 2014 г. по 14 февраля 2014 г., с 15 апреля 2014 г. по 22 апреля 2014 г., с 04 февраля 2019 г. по 22 февраля 2019 г., с 25 марта 2019 г. по 28 марта 2019 г., с 06 мая 2019 г. по 08 мая 2019 г., с 20 мая 2019 г. по 24 мая 2019 г.

Разрешая заявленные требования истца, суд исходит из следующего.

Как было указано выше, трудовой книжкой истца подтверждается, что она 1 мая 2004 г. переведена в кардиохирургическое отделение на должность медсестры процедурной; 04 сентября 2006 г. в связи с реорганизацией отделение переименовано в кардиохирургическое отделение № 2; 01 ноября 2007 г. кардиохирургическое отделение № 2 переименовано в кардиохирургическое отделение № 2 (взрослое); 01 июля 2008 г. переведена на должность медсестры перевязочной; 01 июля 2016 г. переведена на должность медицинской сестры палатной в кардиохирургическое отделение № 2 (взрослое), с 01 февраля 2018 г. переведена на должность медицинской сестры перевязочной в кардиохирургическое отделение № 2 (взрослое), 14 апреля 2018 уволена по собственному желанию; 16 апреля 2018 г. принята в 4-е психотерапевтическое отделение на должность медицинской сестры, 01 января 2019 г. 4-е психотерапевтическое отделение переименовано в дневной стационар № 2, 14 января 2019 г. переведена старшей медицинской сестрой в дневной стационар № 2.

Согласно справке от 14 ноября 2015 г. № 174, выданной ГБУЗ РКЦ, в период работы истца с 04 февраля 2019 г. по 22 февраля 2019 г., с 25 марта 2019 г. по 28 марта 2019 г., с 06 мая 2019 г. по 08 мая 2019 г., с 20 мая 2019 г. по 24 мая 2019 г. она была направлена на курсы повышения квалификации с отрывом от работы.

Согласно справке от 25 сентября 2025 г. № 30, выданной ГБУЗ РКПЦ, в период работы истца с 05 апреля 2004 г. по 09 апреля 2004 г., с 26 апреля 2004 г. по 07 мая 2004 г., с 04 февраля 2009 г. по 13 февраля 2009 г., с 12 января 2009 г. по 16 января 2009 г., с 10 февраля 2014 г. по 14 февраля 2014 г., с 15 апреля 2014 г. по 22 апреля 2014 г. она была направлена на курсы повышения квалификации с отрывом от работы.

Прохождение курсов повышения квалификации не оспаривается сторонами и подтверждаются представленными истцом в материалы дела доказательствами, в том числе свидетельствами и удостоверениями о повышении квалификации.

Истец по настоящее время работает в должности старшей медицинской сестры в одном и том же медицинском учреждении, название которого изменялось в процессе ее работы.

Трудовая функция истца в связи с проводимыми реорганизациями и переименованиями юридического лица — не менялась.

В силу п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Согласно части 1 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

На основании п. 3 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 № 30, лицензия на осуществление медицинской деятельности предоставлялась лечебному учреждению на пять лет. А в силу пп. «д» п. 5 Положения одним из лицензионных требований и условий осуществления такой деятельности является повышение квалификации специалистов, осуществляющих работы (услуги), не реже одного раза в пять лет. При невыполнении данного условия действие лицензии могло быть приостановлено в соответствие с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 08.08.2001 N 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

В соответствие с пп. 3 п. 2 ст. 73. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Медицинские работники обязаны: совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Согласно статьи 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1 право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2007 N30 утверждено Положение о лицензировании медицинской деятельности, которым определены обязательные условия осуществления медицинской деятельности, одним из которых является повышение не реже 1 раза в 5 лет квалификации специалистов юридического лица, осуществляющих медицинскую деятельность.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 9 августа 2001г. № 314 установлено, что квалификационная категория действительна в течение 5 лет со дня издания приказа о ее присвоении.

В силу статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В связи с этим периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 федерального закона «о трудовых пенсиях в российской федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

«Иные» правила подсчета периодов нахождения на курсах повышения квалификации в правилах и других нормативных актах прямо не предусмотрены.

Повышение профессиональной квалификации - это не только обязанность, но и право работника, закрепленное статьей 21 трудового кодекса Российской Федерации, в которой закреплено, что работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Ограничение каких-либо прав работника, в результате реализации своего законного права на повышение квалификации, в том числе при решении вопроса о зачете этого времени в специальный стаж, законом не предусмотрено.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации работников, для которых повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, относится к периодам работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку направление ФИО1 на курсы повышения квалификации было вызвано необходимостью профессиональной переподготовки, так как в силу норм действующего законодательства право осуществлять медицинскую деятельность имеют лица, в том числе получившие сертификат специалиста и лицензию на данную деятельность, и оформлено приказом работодателя, за истцом в спорный период сохранялось как место работы и должность, так и средняя заработная плата.

Так, в специальный стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, не вошел период нахождения на курсах повышения квалификации, отраженные работодателем в справке.

В связи с чем, спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации: с 05 апреля 2004 г. по 09 апреля 2004 г., с 26 апреля 2004 г. по 07 мая 2004 г., с 04 февраля 2009 г. по 13 февраля 2009 г., с 12 января 2009 г. по 16 января 2009 г., с 10 февраля 2014 г. по 14 февраля 2014 г., с 15 апреля 2014 г. по 22 апреля 2014 г., с 04 февраля 2019 г. по 22 февраля 2019 г., с 25 марта 2019 г. по 28 марта 2019 г., с 06мая 2019 г. по 08 мая 2019 г., с 20 мая 2019 г. по 24 мая 2019 г. подлежат включению в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Разрешая требования истца в части включения в стаж для досрочного назначения страховой пенсии нерабочих праздничных дней Республики Башкортостан, суд исходит из следующего.

Полномочия органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области прав человека и гражданина на свободу совести и свободу вероисповедания, а также правовое положение религиозных объединений определены Федеральным |законом от 26 сентября 1997 года № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях».

Согласно п. 7 ст. 4 названного Федерального закона по просьбе религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

В соответствии со ст. 1 Закона Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 в Республике Башкортостан устанавливаются следующие нерабочие праздничные дни: 11 октября - День Республики - День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики; Ураза-Байрам; Курбан-Байрам.

Поскольку выходные дни предоставлялись ФИО1 в период осуществления истцом медицинской деятельности и в указанные периоды за ней сохранялись место работы и заработная плата, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов, суд приходит к выводу, что нерабочие праздничные дни (Ураза-байрам, Курбан-байрам, День республики согласно Закона РБ от ДД.ММ.ГГГГ №ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан») – 15 июня 2018 г., 21 августа 2018 г., 11 октября 2018 г., 04 июня 2019 г., 11 августа 2019 г., 11 октября 2019 г., 24 мая 2020 г., 31 июля 2020 г., 11 октября 2020 г.- также подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объёме.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН <***>) о включении в специальный стаж периодов работы – удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН <***>) обязанность включить в специальный стаж работы ФИО1 (№), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном порядке следующие периоды работы:

- 15 июня 2018 г., 21 августа 2018 г., 11 октября 2018 г., 04 июня 2019 г., 11 августа 2019 г., 11 октября 2019 г., 24 мая 2020 г., 31 июля 2020 г., 11 октября 2020 г. - дополнительные нерабочие региональные праздничные дни;

- с 26 января 1999 г. по 05 февраля 1999 г., с 24 февраля 1999 г. по 03 марта 1999 г.- отсутствие кода лечебной деятельности в представленных страхователем индивидуальных сведениях за период после регистрации в качестве застрахованных лиц;

- с 05 апреля 2004 г. по 09 апреля 2004 г., с 26 апреля 2004 г. по 07 мая 2004 г., с 04 февраля 2009 г. по 13 февраля 2009 г., с 12 января 2009 г. по 16 января 2009 г., с 10 февраля 2014 г. по 14 февраля 2014 г., с 15 апреля 2014 г. по 22 апреля 2014 г., с 04 февраля 2019 г. по 22 февраля 2019 г., с 25 марта 2019 г. по 28 марта 2019 г., с 06мая 2019 г. по 08 мая 2019 г., с 20 мая 2019 г. по 24 мая 2019 г. - курсы повышения квалификации.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда составлено 26 декабря 2025 г.

Судья Т.Н. Искандарова