Постановление по делу № 1-287/2022 от 28.12.2023.

Дело № 1-73/2023

54RS0010-01-2022-002881-51

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 декабря 2023 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> в составе:

судьи Веселых А.Ю.

при секретаре судебного заседания Карташовой Д.А.

с участием государственного обвинителя Шукуровой С.Ш.

подсудимого ФИО1

защитника – адвоката Монаенкова Н.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина Российской Федерации, зарегистрированного по адресу: <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, женатого, не судимого,

обвиняемого в совершении в совершении преступления, предусмотренного ст.165 ч.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

На стадии предварительного следствия ФИО1 предъявлено обвинение в совершении преступления, предусмотренного ст.159 ч.3 УК РФ – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

В ходе судебных прений государственный обвинитель Шукурова С.Ш. квалифицировала действия подсудимого ФИО1 по ст.165 ч.1 УК РФ – причинение имущественного ущерба иному владельцу имущества без признаков хищения путем обмана и злоупотребления доверием, в крупном размере. При этом поддержал обвинение подсудимого ФИО1 в совершении данного преступления при следующих обстоятельствах.

Федеральное агентство морского и речного транспорта (далее по тексту - Росморречфлот) ДД.ММ.ГГГГ поставлено на учет в Инспекции Федеральной налоговой службы № по городу <адрес>, при этом Росморречфлоту присвоен идентификационный номер налогоплательщика №.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «<данные изъяты>», Университет, Учреждение) ДД.ММ.ГГГГ поставлено на учет в Государственной налоговой инспекции по <адрес>, при этом Университету присвоен идентификационный номер налогоплательщика №.

Одним из видов деятельности Университета является реализация образовательных программ высшего образования, среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования, дополнительного образования, профессионального обучения.

Для проведения учебных занятий используется аудиторный фонд Университета, расположенный в учебных корпусах:

- Главный корпус по адресу: <адрес>;

- Учебно-лабораторные корпусы Университета по адресу: <адрес>.

В соответствии с пунктом 1.4 раздела 1 Устава <данные изъяты>», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ распоряжением Федерального агентства морского и речного транспорта (с изменениями и дополнениями, далее по тексту - Устав), учредителем и собственником имущества Учреждения является Российская Федерация. Функции и полномочия учредителя и собственника имущества Учреждения осуществляет, в том числе, Федеральное агентство морского и речного транспорта.

В соответствии с пунктом 4.1 раздела 4 Устава <данные изъяты>», имущество Учреждения находится в федеральной собственности, закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.

Имущество, приобретенное <данные изъяты>» за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, направленной на выполнение задач, предусмотренных Уставом, поступает в его оперативное управление.

В соответствии с пунктом 3.3 раздела 3 Устава <данные изъяты>» основными задачами Университета, в том числе являются:

- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего образования, среднего профессионального образования, дополнительного образования, профессионального обучения, подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре и докторантуре;

- развитие наук и искусств посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, использование полученных результатов в образовательном процессе;

- подготовка, переподготовка повышение квалификации рабочих, служащих, работников с высшим образованием и средним профессиональным образованием, научно-педагогических работников высшей квалификации, руководящих работников и специалистов по профилю основных образовательных программ Учреждения.

В соответствии с пунктом 5.1.1 раздела 5 Устава <данные изъяты>», источниками финансового обеспечения деятельности Учреждения являются: средства федерального бюджета Российской Федерации.

В соответствии со статьей 15 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с частью 3 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором.

ДД.ММ.ГГГГ конференцией научно-педагогических, педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся в <данные изъяты>» принят Коллективный договор на 2015-2017 годы (далее по тексту - Коллективный договор от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ конференцией представителей всех категорий работников и обучающихся в <данные изъяты>» принят Коллективный договор на 2018-2020 годы (далее по тексту - Коллективный договор от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с пунктом 3.6 раздела 3 Коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ, Коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ, оплата труда работников осуществляется на основании «Положения об оплате труда работников <данные изъяты>» (Приложение №).

В соответствии с пунктом 1.7 раздела 1 Положения об оплате труда работников <данные изъяты>, утвержденного ректором ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ (Приложение № к Коллективному договору от ДД.ММ.ГГГГ, далее по тексту - Положение от ДД.ММ.ГГГГ) и Положения об оплате труда работников <данные изъяты>, утвержденного ректором ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ (Приложение № к Коллективному договору от ДД.ММ.ГГГГ, далее по тексту - Положение от ДД.ММ.ГГГГ), система оплаты труда работников Университета включает размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии с пунктом 5.1 раздела 5 Положения от ДД.ММ.ГГГГ и Положения от ДД.ММ.ГГГГ, к выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. При определении размеров выплат стимулирующего характера работникам, в том числе, учитываются следующие основные принципы:

- объективность - размер вознаграждения работников определяется на основе объективной оценки результатов их труда;

- предсказуемость - работники должны знать, какое вознаграждение они получат в зависимости от результатов своего труда;

- адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу работников в результат деятельности всего учреждения, их опыту и уровню квалификации.

Ректор имеет право самостоятельно или с учетом представления руководителя структурного подразделения изменить размер стимулирующей надбавки (доплаты), либо полностью отменить ее выплату при условии некачественного и несвоевременного выполнения порученного руководителем задания (работы), невыполнения нормированного задания, объема порученной основной и (или) дополнительной работы и другим основаниям.

В соответствии с пунктом 6.1 раздела 6 Положения от ДД.ММ.ГГГГ и Положения от ДД.ММ.ГГГГ, установлены виды и источники выплат премий (поощрительных выплат). В Университете выплачиваются при наличии финансовых средств:

- премии по итогам работы Университета в целом за год;

- премии (поощрительные выплаты) по итогам работы за месяц;

- премии (поощрительные выплаты) разового характера (далее - разовые поощрительные выплаты).

Источником выплат премий (поощрительных выплат) является фонд оплаты труда, состоящий из субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и средств от приносящей доход деятельности.

В соответствии с пунктом 6.2 раздела 6 Положения от ДД.ММ.ГГГГ и Положения от ДД.ММ.ГГГГ, премии выплачиваются тем сотрудникам Университета, которые в течение периода, за который осуществляется премирование, своевременно, качественно и эффективно выполняли свои должностные обязанности, что, в свою очередь, обеспечило бесперебойную работу Университета в целом и в рамках видов деятельности, предусмотренных Уставом.

В соответствии с пунктом 7.1 раздела 7 Положения от ДД.ММ.ГГГГ и Положения от ДД.ММ.ГГГГ, критериями (показателями эффективного контракта) установления стимулирующих выплат, премирования, также являются:

- интенсивность труда работников, связанная с выполнением функций, в том числе в учебной и научной деятельности: проведение нового набора абитуриентов, проведение олимпиад, конференций, обслуживание обучающихся на договорной основе, за успешное руководство аспирантами и докторантами; в воспитательной деятельности: проведение культурно-массовых, спортивных и иных мероприятий для студентов, курсантов и работников, воспитание у обучающихся чувства патриотизма, уважения к национальным, морским и речным традициям;

внедрение инновационных процессов и новых технологий в учебный, научный процесс;

другие показатели качества и интенсивности труда работника, приводящие к улучшению уставной деятельности Университета.

В соответствии с подпунктом «а» пунктом 7.6 раздела 7 Положения от ДД.ММ.ГГГГ, пунктом 7.7 раздела 7 Положения от ДД.ММ.ГГГГ, вне зависимости от применения к работнику мер дисциплинарного взыскания, премия не выплачивается при установлении факта грубого нарушения трудовой дисциплины, в том числе прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В соответствии с пунктом 5.2 раздела 5 Положений о порядке проведения учебного процесса по основным профессиональным образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры, утвержденных и.о. ректора <данные изъяты>» Свидетель №1 ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - Положения о порядке проведения учебного процесса от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>»), основным условием организации учебного процесса является его планирование, цель которого - обеспечение полного и качественного выполнения учебных планов рабочей программы дисциплины (модуля) и рабочей программы практики. Планирование учебной деятельности производится на учебный год.

В соответствии с пунктом 6.11 раздела 6 Положений о порядке проведения учебного процесса от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>», пунктом 6.12 раздела 6 Положения о порядке проведения учебного процесса от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>», в расписания могут вноситься изменения, связанные с заменой временно отсутствующих отдельных преподавателей. Изменения в расписании не должны нарушать условия проведения занятий на другом факультете и (или) кафедре. В случае невозможности выполнения расписания занятий по причине командировки или иной уважительной причине, преподаватель (в случае болезни преподавателя - заведующий кафедрой) оформляет график замены или переноса занятий на период отсутствия преподавателя. В любом непредвиденном случае угрозы срыва занятий заведующий кафедрой, или преподаватель должен заблаговременно, сообщить об этом специалисту по учебно-методической работе, учебно-методического отдела.

В соответствии с пунктом 6.16 раздела 6 Положений о порядке проведения учебного процесса от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>», ответственность за выполнение расписания преподавателями лежит на заведующем кафедрой.

В соответствии с пунктом 9.1 раздела 9 Положений о порядке проведения учебного процесса от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>», пунктом 10.1 раздела 10 Положения о порядке проведения учебного процесса от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>», персональная ответственность за организацию учебного процесса лежит на каждом его участнике и определена должностными инструкциями руководителей Университета и структурных подразделений, правами и обязанностями профессорско-преподавательского состава и обучающихся Университета.

В соответствии с пунктом 3.3 раздела 3 Положений о нормах времени для планирования работы профессорско-преподавательского состава по программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре в <данные изъяты>», утвержденных ректором Университета ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - Положения о нормах времени от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>»), вся планируемая работа преподавателя за учебный год включается в его индивидуальный план, который утверждается на первом в учебном году заседании кафедры и подписывается заведующим кафедрой и является основным документом, регламентирующим работу преподавателя по штатной должности.

В соответствии с пунктом 3.6 раздела 3 Положений о нормах времени от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>», контроль выполнения индивидуальных планов профессорско-преподавательского состава осуществляют заведующие соответствующими кафедрами.

В соответствии с пунктом 7.2.4 приказа ФИО3 России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки ДД.ММ.ГГГГ Строительство (уровень бакалавриата) доля работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок) из числа руководителей и работников организаций, деятельность которых связана с направленностью (профилем) реализуемой программы бакалавриата (имеющих стаж работы в данной профессиональной области не менее 3 лет) в общем числе работников, реализующих программу бакалавриата, должна быть не менее 5 процентов.

В соответствии с пунктом 7.2.3 приказа ФИО3 России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки ДД.ММ.ГГГГ строительство (уровень магистратуры) доля научно-педагогических работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок) из числа руководителей и работников организаций, деятельность которых связана с направленностью (профилем) реализуемой программы магистратуры (имеющих стаж работы в данной профессиональной области не менее 3 лет) в общем числе работников, реализующих программу магистратуры, должна быть не менее 10 процентов для программы академической магистратуры.

В неустановленное время, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, более точное время не установлено, у ФИО1, находящегося в городе Новосибирске, состоящего в должности руководителя Федерального бюджетного учреждения «Администрация <данные изъяты>», деятельность которого связана с направленностью (профилем) реализуемых Университетом программ - «гидротехническое строительство», знавшего, что в соответствии с установленными федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования по соответствующим направлениям подготовки (специальностям), для прохождения государственной аккредитации образовательной деятельности Университет заинтересован в оформлении с последним трудовых отношений на длительный срок, когда к нему обратилась ректор Университета ФИО2 с предложением возложения обязанностей по должности заведующего кафедрой на условиях внешнего совместительства, возник единый преступный умысел на причинение имущественного ущерба Росморречфлоту путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, с использованием доверительных отношений с ректором Университета ФИО2 в силу знакомства с последней, уполномоченной принимать решения по оформлению трудовых отношений и подписания необходимых документов, на основании которых производится начисление заработной платы, в том числе поощрительных выплат, путем незаконного их получения.

ФИО1, рассчитывая на оформление с ним трудовых отношений в течение длительного периода времени, путем переоформления срочных трудовых договоров, зная, что возложение дополнительных обязанностей по должности заведующего кафедрой предполагает выполнение функциональных обязанностей по основной должности доцента Университета, на предложение ректора Университета ФИО2 согласился, тем самым злоупотребляя ее доверием в силу знакомства, умолчав об истинных фактах, ввел ФИО2 в заблуждение относительно своих преступных намерений, заведомо не намереваясь выполнять в полном объеме академическую (педагогическую) нагрузку по должности доцента.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №/общ и.о. ректора Университета ФИО4, действующего по указанию ректора ФИО2, не постановленного в известность относительно преступных намерений ФИО1, образована новая кафедра «Водных <данные изъяты>» (далее по тексту <данные изъяты>), при этом последний до проведения процедуры выборов и после принятия на работу, назначен заведующим данной кафедрой.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, реализуя свой единый преступный умысел на причинение имущественного ущерба Росморречфлоту путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, в крупном размере, действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба Росморречфлоту, и желая их наступления, используя особые доверительные отношения, сложившиеся с ректором Университета ФИО2, как знакомыми, злоупотребляя ее доверием и вводя последнюю в заблуждение относительно своих преступных намерений, заключил с <данные изъяты>» в лице ФИО2 трудовой договор с преподавателем ВО № (эффективный контракт), (далее по тексту - трудовой договор №), сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым принят на должность доцента кафедры <данные изъяты>, по совместительству.

В тот же день на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ и заключенного трудового договора № ректор Университета ФИО2, доверяя ФИО1 в силу знакомства с последним и наличия трудовых отношений, не поставленная в известность относительно его преступных намерений, издала приказ №/л, на основании которого ФИО1 был принят на должность доцента кафедры <данные изъяты> Университета, по совместительству и установлено 0,2 ставки заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, действуя в продолжение своего единого преступного умысла, используя особые доверительные отношения, сложившиеся между ним и ФИО2 как знакомыми, а также в силу наличия трудовых отношений, злоупотребляя ее доверием, и вводя последнюю в заблуждение относительно своих преступных намерений, намереваясь использовать должностные полномочия по осуществлению распределения поощрительных выплат между сотрудниками кафедры, с целью дальнейшего незаконного получения поощрительных выплат, установленных трудовым договором №, Положением об оплате труда работников <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, Положением об оплате труда работников <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, а также должностные полномочия по контролю своевременности и качества выполнения педагогической нагрузки работниками кафедры, с целью незаконного получения заработной платы, в том числе поощрительных выплат, заключил дополнительное соглашение № к трудовому договору с преподавателем № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым на него возложены трудовые функции по должности доцента кафедры <данные изъяты>, с совмещением должности заведующего кафедрой <данные изъяты>, согласно которым, последний обязался лично выполнять работу в соответствии с условиями трудового договора, в том числе:

организовывать исполнение приказов и распоряжений администрации Университета и деканата, контролировать ход их исполнения;

требовать от сотрудников кафедры выполнения служебных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины;

руководить учебной, научно-исследовательской, научно-методической, воспитательной работой, профориентационной довузовской подготовкой, подготовкой и повышением квалификации научно-педагогических кадров, а также хозяйственными работами, относящимися к его компетенции;

- осуществлять подбор кадров и комплектование профессорско-преподавательского состава (ППС) кафедры в пределах имеющейся академической (педагогической) нагрузки, распределенной на кафедру. Представлять в ректорат контракт о найме на работу сотрудников кафедры после их избрания по конкурсу;

- организовывать и контролировать проведение всех видов учебных занятий преподавателями кафедры по всем формам обучения и дисциплинам, закрепленным за кафедрой учебными планами;

разрабатывать планы работы кафедры и ежегодно утверждать индивидуальные планы работы преподавателей;

осуществлять распределение педагогической нагрузки, функциональных обязанностей между работниками кафедры, контролировать своевременность и качество их выполнения;

осуществлять общее руководство учебной, производственной и преддипломной практиками, курсовыми и выпускными квалификационными (дипломными) работами и проектами;

- руководить подготовкой научно-педагогических кадров кафедры;

- составлять должностные инструкции работников кафедры;

вносить руководству факультета Университета представления о поощрении отличившихся сотрудников, а также о применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины;

осуществлять распределение поощрительных выплат за счет средств от приносящей доход деятельности между сотрудниками кафедры.

Кроме того, согласно заключенного указанного дополнительного соглашения № раздел 5 трудового договора № дополнен пунктом 5.7, в соответствии с которым ФИО1 в том числе обязался:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, оценка которых также производится по следующим показателям:

- выполнять государственное задание (объем выполненного государственного задания, определяемое как отношение количества фактически оказанных услуг к объему планируемых к оказанию за отчетный период (квартал, год), согласно государственному заданию - не менее 90 %).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, действуя в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на причинение имущественного ущерба <данные изъяты> путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, в крупном размере, умышленно, используя особые доверительные отношения, сложившиеся с ректором Университета ФИО2, как знакомыми, злоупотребляя ее доверием и вводя последнюю в заблуждение относительно своих преступных намерений, заключил с <данные изъяты> в лице ФИО2 трудовой договор № (далее - по тексту трудовой договор №), сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым принят на должность доцента кафедры <данные изъяты>, по совместительству.

В тот же день на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ и заключенного трудового договора № ректор Университета ФИО2, доверяя ФИО1 в силу знакомства с последним и наличия трудовых отношений, не поставленная в известность относительно его преступных намерений, издала приказ №/л, на основании которого ФИО1 был принят на должность доцента кафедры <данные изъяты> Университета, по совместительству и установлено 0,2 ставки заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, действуя в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на причинение имущественного ущерба <данные изъяты> путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, в крупном размере, умышленно, используя особые доверительные отношения, сложившиеся с ректором Университета ФИО2, как знакомыми, злоупотребляя ее доверием и вводя последнюю в заблуждение относительно своих преступных намерений, заключил с ФИО2 трудовой договор № пр. (далее - по тексту трудовой договор № пр.), сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым принят на должность доцента кафедры <данные изъяты>, по совместительству.

В тот же день на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ и заключенного трудового договора № ректор Университета ФИО2, доверяя ФИО1 в силу знакомства с последним и наличия трудовых отношений, не поставленная в известность относительно его преступных намерений, издала приказ №/л на основании которого ФИО1 был принят на должность доцента кафедры <данные изъяты> Университета, по совместительству и установлено 0,25 ставки заработной платы.

В соответствии с заключенным трудовым договором №, трудовым договором №, трудовым договором № пр., ФИО1 обязался:

- соблюдать Устав Университета, расписания занятий и индивидуальный план преподавателя, рабочие программы читаемых дисциплин и другие локальные акты Университета;

- соблюдать график обязательного присутствия на кафедре и выполнять учебную нагрузку в установленных пределах;

- своевременно оповещать руководителя кафедры о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную договором работу; в день выхода па работу представлять документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия на работе;

- проводить научные исследования по профилю своей специальности, повышать свою квалификацию, принимать непосредственное участие по внедрению результатов исследований в учебный процесс и практику студентов, активно привлекать студентов Университета к проведению исследований;

- обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса, развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.

В соответствии с разделом 8 трудового договора №, трудового договора №, трудового договора №, за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами, индивидуальным планом ФИО1 была установлена заработная плата (с учетом размера занимаемой ставки, пропорционально отработанному времени).

В соответствии с пунктом 8.4 раздела 8 трудового договора №, трудового договора №, трудового договора №, установлено, что при наличии средств выплачиваются иные стимулирующие выплаты по результатам работы согласно Положению от ДД.ММ.ГГГГ и Положению от ДД.ММ.ГГГГ. Работнику может быть полностью или частично отказано в выплате стимулирующих доплат, надбавок, премии при невыполнении либо ненадлежащем выполнении должностных обязанностей, нарушении трудовой дисциплины.

Согласно типовой должностной инструкции преподавателя, утвержденной проректором по учебной работе Свидетель №1 ДД.ММ.ГГГГ, с которой ФИО1 был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, на последнего, в числе других, возложены следующие должностные обязанности:

- организовать и осуществлять учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий;

- участвовать в научно-исследовательской работе кафедры и (или) иного научного подразделения;

- принимать участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров и рабочих программ дисциплин.

В соответствии с указанной должностной инструкцией, доцент ФИО1 нес ответственность:

- за проведение учебных занятий в установленных учебными планами и рабочими программами объемах;

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно должностной инструкции доцента - приложения № к Трудовому договору № пр. от ДД.ММ.ГГГГ, с которой ФИО1 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, на последнего, в числе других, возложены следующие должностные обязанности:

- организовывать и осуществлять учебную и учебно-методическую работу по преподаваемому учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) или отдельным видам учебных занятий в полном объеме в соответствии с утвержденной рабочей программой, расписанием учебных занятий, локальными нормативными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Университете;

- выполнять все виды учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, воспитательной, а также другой педагогической работы, предусмотренной индивидуальным планом;

- вести документацию, обеспечивающую реализацию учебных курсов, дисциплин (модулей).

Кроме того, ФИО1, в соответствии с пунктом 1 части первой 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ (с изменениями и дополнениями, далее по тексту – ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ), обязался осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в соответствии с утвержденной рабочей программой. При этом в соответствии с частью 4 статьи 48 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 нес ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

При этом ФИО1, осведомленный о процедуре, установленной Положениями о порядке проведения учебного процесса от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> «<данные изъяты>», регулирующей процесс освобождения преподавателя от выполнения учебной работы в случае его временного отсутствия, зная о наличии возложенной на него в силу занимаемой должности заведующего кафедрой <данные изъяты>» ответственности за выполнение расписания преподавателями кафедры, персональной ответственности за организацию учебного процесса, намереваясь незаконно получать заработную плату, в том числе поощрительные выплаты и не выполнять в полном объёме установленную ему академическую (педагогическую) нагрузку, не предоставлял документы, подтверждающие его отсутствие на рабочем месте, графики замены или переноса занятий не оформлял, поскольку выполнение указанной процедуры, повлекло бы уменьшение установленного объема учебной работы и снижение его заработной платы.

Таким образом, ФИО1, состоящий в должности доцента кафедры <данные изъяты> Университета с совмещением должности заведующего данной кафедрой, был наделен организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, выраженными в полномочиях, связанных с руководством трудовым коллективом кафедры Университета, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников кафедры <данные изъяты>, с применением мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины, осуществлением распределения поощрительных выплат за счет средств от приносящей доход деятельности между сотрудниками кафедры.

При этом ФИО1, реализуя указанный единый преступный умысел, зная о своей занятости в течение рабочего времени по основному месту работы в качестве руководителя Федерального бюджетного учреждения «Администрация Обского бассейна внутренних водных путей» и невозможности выполнения в полном объёме возложенных на него трудовыми договорами функциональных обязанностей по должности доцента кафедры <данные изъяты>, а также о порядке начисления ставки заработной платы по должностному окладу из расчета выполненного объема учебной работы и фактически отработанного времени в течение учетного периода и поощрительных выплат по результатам работы согласно Положению от ДД.ММ.ГГГГ и Положению от ДД.ММ.ГГГГ, из корыстных побуждений с целью безвозмездного обращения в свою пользу чужого имущества, оформив с Университетом трудовые отношения, принял на себя обязательства по выполнению в полном объеме установленной ему академической (педагогической) нагрузки, при заведомом отсутствии намерений ее исполнять.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, реализуя свой единый преступный умысел на причинение имущественного ущерба Росморречфлоту путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, в крупном размере, действуя умышленно, используя свое служебное положение заведующего кафедрой <данные изъяты> Университета, а также особые доверительные отношения, сложившиеся с ректором Университета ФИО2 в силу знакомства с последней и наличия трудовых отношений, злоупотребляя ее доверием и вводя в заблуждение относительно своих преступных намерений, не выполнив часть предусмотренной ему учебной работы, согласовывал и подписывал установленные ему академические (педагогические) нагрузки за 2017 - 2018 учебный год, определяющие весь объём учебной работы за указанный период времени, отчеты о ее выполнении и индивидуальный план, содержащие не соответствующие действительности сведения о выполнении всего объема запланированной работы на данный учебный год, а также подписал план-отчет работы кафедры <данные изъяты> Университета, содержащий в том числе недостоверные сведения о выполнении им индивидуального плана и отсутствии нарушений трудовой дисциплины. При этом ФИО1 был достоверно осведомлен, что указанные документы содержат не соответствующие действительности сведения относительно объёма выполненной им учебной работы за 2017 - 2018 учебный год, и на основании вышеназванных документов ответственными лицами <данные изъяты>», не поставленными в известность относительно его преступных намерений, будут внесены недостоверные сведения в табели учета рабочего времени (табели учета использования рабочего времени) о количестве фактически отработанного им времени, на основании которых на его имя будет незаконно начислена заработная плата в большем размере, в том числе поощрительные выплаты.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, реализуя свой единый преступный умысел на причинение имущественного ущерба Росморречфлоту путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, в крупном размере, действуя умышленно, используя свое служебное положение заведующего кафедрой <данные изъяты> Университета, а также особые доверительные отношения, сложившиеся с ректором Университета ФИО2 в силу знакомства с последней и наличия трудовых отношений, злоупотребляя ее доверием и вводя в заблуждение относительно своих преступных намерений, не выполнил часть предусмотренной ему академической (педагогической) нагрузки на 2017-2018 учебный год в виде проведения лекций, практических занятий, контроля качества освоения основной профессиональной образовательной программы посредством текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся, проведения расчетно-графических работ, дипломного руководства выпускных работ бакалавров, ведения практик, общим объемом 127,2 часа.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ специалист кафедры <данные изъяты>», в должностные обязанности которого входило формирование табелей учета рабочего времени (табелей учета использования рабочего времени) сотрудников кафедры <данные изъяты> Университета путем отражения отработанного времени в течение учетного периода, введенный в заблуждение относительно достоверности сведений, указанных в академических (педагогических) нагрузках, установленных ФИО1, а также отчетах об их исполнении, не поставленный в известность о преступных намерениях последнего, сформировал табели учета рабочего времени (табели учета использования рабочего времени) за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>», указав в них не соответствующие действительности сведения о количестве фактически отработанного времени ФИО1 на должности доцента кафедры ВИПиГТС Университета.

В указанный период времени ФИО1, продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на причинение имущественного ущерба Росморречфлоту путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, с использованием своего служебного положения заведующего кафедрой <данные изъяты>, в крупном размере, действуя умышленно, утверждал вышеуказанные табели учета рабочего времени (табели учета использования рабочего времени), содержащие недостоверные сведения о количестве фактически отработанного им времени на должности доцента кафедры <данные изъяты> Университета, исправления и корректировки не вносил.

При этом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, реализуя указанный единый преступный умысел, заведомо не предоставлял документы, подтверждающие его отсутствие на рабочем месте и не выполнении в полном объеме установленной ему учебной работы, графики замены или переноса занятий, не оформлял, тем самым умолчав об истинных фактах, обманывал должностных лиц Университета ответственных за формирование табелей учета рабочего времени (табелей учета использования рабочего времени), а также за начисление и выплату заработной платы, в том числе поощрительных выплат.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, действуя в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на причинение имущественного ущерба Росморречфлоту путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, в крупном размере, умышленно, используя свое служебное положение заведующего кафедрой <данные изъяты> и возложенные на него административно-хозяйственные полномочия по осуществлению распределения поощрительных выплат между сотрудниками кафедры, используя особые доверительные отношения, сложившиеся с ректором Университета ФИО2 в силу знакомства с последней и наличия трудовых отношений, злоупотребляя ее доверием и вводя в заблуждение относительно своих преступных намерений, с целью дальнейшего незаконного получения указанных выплат, в нарушение принципов, учитываемых при определении размеров поощрительных выплат, установленных пунктом 5.1 раздела 5 Положения от ДД.ММ.ГГГГ, Положения от ДД.ММ.ГГГГ, оснований, учитываемых при осуществлении премирования, предусмотренных пунктом 6.2 раздела 6 Положения от ДД.ММ.ГГГГ, Положения от ДД.ММ.ГГГГ, а также критериев, определённых пунктом 7.1 раздела 7 Положения от ДД.ММ.ГГГГ, Положения от ДД.ММ.ГГГГ, не выполняя установленную ему как доценту кафедры ВИПиГТС академическую (педагогическую) нагрузку за 2017 - 2018 учебный год, необоснованно распределял на свое имя поощрительные выплаты, оплата которых производилась на основании приказа ректора Университета ФИО2, и иных должностных лиц, исполняющих ее обязанности, не поставленных в известность относительно его преступных намерений.

При этом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, действуя в продолжение своего единого преступного умысла на причинение имущественного ущерба <данные изъяты> путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, в крупном размере, умышленно, с целью сокрытия преступления и совершения его длительный период времени, для подтверждения выполнения всей установленной ему академической (педагогической) нагрузки, а также получения заработной платы в большем размере, в том числе поощрительных выплат, выполнил часть предусмотренной ему академической (педагогической) нагрузки на 2017 - 2018 учебный год, в виде утверждения выпускных квалификационных работ бакалавров и диссертационных работ магистров, осуществление которых возложено на него в силу исполнения дополнительных обязанностей по должности заведующего кафедрой <данные изъяты> и возможно без использования аудиторного фонда Университета, в общем количестве 38 часов, определение объёма которых производилось на основании пункта 1.5.6 и пункта 1.5.7 раздела 1 Приложения А Положения о нормах времени от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым для утверждения одной работы предусмотрен один час.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на причинение имущественного ущерба <данные изъяты> путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, в крупном размере, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя особые доверительные отношения, сложившиеся с ректором Университета ФИО2, в силу знакомства с последней и наличия трудовых отношений, злоупотребляя ее доверием и вводя в заблуждение относительно своих преступных намерений, не выполнив предусмотренную ему учебную работу за период 2018 - 2019 учебного года, а также часть предусмотренной ему учебной работы за 2019 - 2020 учебный год, подписывал установленные ему академические (педагогические) нагрузки за 2018 - 2019 учебный год, а также академические (педагогические) нагрузки за 2019 - 2020 учебный год, определяющие весь объём учебной работы за указанные периоды времени, отчеты об их выполнении и индивидуальные планы, содержащие не соответствующие действительности сведения о выполнении всего объема запланированной работы на данные учебные годы.

При этом ФИО1 был достоверно осведомлен, что указанные документы содержат не соответствующие действительности сведения относительно объёма выполненной им учебной работы за 2018 - 2019, 2019 - 2020 учебные годы, и на основании вышеназванных документов ответственными лицами <данные изъяты>», не поставленными в известность относительно его преступных намерений, будут внесены недостоверные сведения в табели учета рабочего времени (табели учета использования рабочего времени) о количестве фактически отработанного времени и на основании которых ему будет необоснованно начислена заработная плата в большем размере, в том числе поощрительные выплаты.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на причинение имущественного ущерба Росморречфлоту путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, в крупном размере, действуя умышленно, используя особые доверительные отношения, сложившиеся с ректором Университета ФИО2 в силу знакомства с последней и наличия трудовых отношений, злоупотребляя ее доверием и вводя в заблуждение относительно своих преступных намерений, не выполнил в полном объеме предусмотренную ему академическую (педагогическую) нагрузку на 2018 - 2019 учебный год в виде проведения лекций, практических занятий, контроля качества освоения основной профессиональной образовательной программы посредством текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся, проведения расчетно-графических работ, дипломного руководства выпускных работ бакалавров, ведения практик, общим объемом 167,25 часа, а также не выполнил часть предусмотренной ему академической (педагогической) нагрузки на 2019 - 2020 учебный год в виде проведения лекций, практических занятий, контроля качества освоения основной профессиональной образовательной программы посредством текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся, ведения практик у группы З-МС-11 факультета заочного обучения и среднего профессионального образования Университета, общим объемом 32,5 часа.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ специалисты кафедры <данные изъяты>», в должностные обязанности которых входило формирование табелей учета рабочего времени сотрудников кафедры <данные изъяты> Университета путем отражения отработанного времени в течение учетного периода, введенные в заблуждение относительно достоверности сведений, указанных в академических (педагогических) нагрузках, установленных ФИО1, а также отчетах об их исполнении, не поставленные в известность о преступных намерениях последнего, сформировали табели учета рабочего времени (табели учета использования рабочего времени) за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>», указав в них не соответствующие действительности сведения о количестве фактически отработанного времени ФИО1 на должности доцента кафедры <данные изъяты> Университета.

При этом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, реализуя указанный единый преступный умысел, заведомо не предоставлял документы, подтверждающие его отсутствие на рабочем месте и не выполнении в полном объеме установленной ему учебной работы, графики замены или переноса занятий, не оформлял, тем самым, умолчав об истинных фактах, обманывал должностных лиц Университета ответственных за формирование табелей учета рабочего времени (табелей учета использования рабочего времени), а также за начисление и выплату заработной платы, в том числе поощрительных выплат.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, действуя в продолжение своего единого преступного умысла на причинение имущественного ущерба Росморречфлоту путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, в крупном размере, умышленно, с целью сокрытия преступления, намереваясь совершать его длительный период времени, для подтверждения выполнения в полном объеме установленной ему академической (педагогической) нагрузки, а также получения заработной платы в большем размере, в том числе поощрительных выплат, выполнил часть предусмотренной ему академической (педагогической) нагрузки на 2019 - 2020 учебный год в виде участия в государственной экзаменационной комиссии, а также часть установленной ему академической (педагогической) нагрузки, осуществление которой возможно без использования аудиторного фонда Университета в виде проведения консультирования разделов выпускных квалификационных работ, руководства учебной и производственной практиками у групп <данные изъяты><данные изъяты> гидротехнического факультета, З-С-31 факультета заочного обучения и среднего профессионального образования Университета, в общем объеме 64,5 часа.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ректор <данные изъяты>» ФИО2, доверяя ФИО1 в силу знакомства с последним и наличия трудовых отношений, а также иные должностные лица, исполняющие ее обязанности в указанный период времени, не поставленные в известность относительно преступных намерений ФИО1, не осознавая, что способствуют совершению преступления, во исполнение пункта 8.4 раздела 8 трудового договора №, трудового договора №, трудового договора №, заключенных с ФИО1, полагая, что последний надлежащим образом выполняет возложенные на него должностные обязанности, в нарушение принципов, учитываемых при определении размеров поощрительных выплат, установленных пунктом 5.1 раздела 5 Положения от ДД.ММ.ГГГГ, Положения от ДД.ММ.ГГГГ, оснований, учитываемых при осуществлении премирования, предусмотренных пунктом 6.2 раздела 6 Положения от ДД.ММ.ГГГГ, Положения от ДД.ММ.ГГГГ, а также критериев, определённых пунктом 7.1 раздела 7 Положения от ДД.ММ.ГГГГ, Положения от ДД.ММ.ГГГГ, издавали приказы, на основании которых ФИО1 сотрудниками бухгалтерии <данные изъяты>» осуществлялось начисление поощрительных выплат, без учета компенсационной выплаты в виде районного коэффициента, а именно:

- в сентябре 2017 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 180 рублей,

- в октябре 2017 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21 390 рублей,

- в ноябре 2017 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17 360 рублей,

- в декабре 2017 года па основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 010 рублей,

- в феврале 2018 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 740 рублей,

- в марте 2018 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 22 830 рублей,

- в апреле 2018 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21 650 рублей,

- в мае 2018 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21 190 рублей,

- в сентябре 2018 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 850 рублей,

- в октябре 2018 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19 500 рублей,

- в ноябре 2018 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19 760 рублей,

- в декабре 2018 года па основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 960 рублей,

- в январе 2019 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 110 рублей,

- в феврале 2019 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 840 рублей,

- в марте 2019 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 580 рублей,

- в апреле 2019 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 770 рублей,

- в мае 2019 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 470 рублей,

- в сентябре 2019 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 830 рублей,

- в октябре 2019 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8 800 рублей,

- в декабре 2019 года на основании приказа№ от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 500 рублей,

- в январе 2020 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 200 рублей,

- в феврале 2020 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 000 рублей,

- в марте 2020 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 500 рублей,

- в апреле 2020 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 600 рублей,

- в мае 2020 года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 700 рублей.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сотрудники бухгалтерии <данные изъяты>», введенные в заблуждение относительно истинных намерений ФИО1, не осознавая, что способствуют совершению преступления, используя как достоверные данные, отраженные в указанных табелях учета рабочего времени (табелях учета использования рабочего времени), приказах о приеме на работу, а также приказах о выплате вышеуказанных поощрительных выплат ректора Университета ФИО2 и иных должностных лиц, исполняющих обязанности последней, ежемесячно необоснованно осуществляли начисление заработной платы ФИО1 в виде должностного оклада, согласно ставки заработной платы с учётом норм часов рабочего времени из расчета занятости в течение учетного периода и компенсационных выплат (районного коэффициента и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении), а также поощрительных выплат, за выполнение в полном объёме установленной ему академической (педагогической) нагрузки за 2017 - 2018, 2018 –-2019 и 2019 - 2020 учебные годы.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Управлением Федерального казначейства по <адрес>, по поручению <данные изъяты>» с расчетного счета №, открытого в Сибирском Главном Управлении Банка России по адресу: <адрес> проспект, 27 на текущий счет №, принадлежащий ФИО1, размещенный в Новосибирском филиале № ПАО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, излишне перечислено в виде должностного оклада, согласно ставки заработной платы с учётом норм часов рабочего времени из расчета занятости в течение учетного периода и компенсационных выплат (районного коэффициента и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении), без учета НДФЛ, 54 451 рубль 92 копейки, а также необоснованно перечислено в виде поощрительных выплат, без учета НДФЛ, в сумме 118 792 рубля.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Управлением Федерального казначейства по <адрес>, по поручению <данные изъяты>» с расчетного счета №, открытого в Сибирском Главном Управлении Банка России по адресу: <адрес> проспект, 27 на текущий счет №, принадлежащий ФИО1, размещенный в Новосибирском филиале № ПАО «<данные изъяты>» (с ДД.ММ.ГГГГ реорганизованный в <данные изъяты>»), по адресу: <адрес>, излишне перечислено в виде должностного оклада, согласно ставки заработной платы с учётом норм часов рабочего времени из расчета занятости в течение учетного периода и компенсационных выплат (районного коэффициента и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении), без учета НДФЛ, 77 059 рублей 92 копейки, а также необоснованно перечислено в виде поощрительных выплат, без учета НДФЛ в сумме 79 177 рублей.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Управлением Федерального казначейства по <адрес>, по поручениям <данные изъяты>», с расчетного счета №, открытого в Сибирском Главном Управлении Банка России по адресу: <адрес> проспект, 27, на текущие счета, принадлежащие ФИО1, излишне перечислено в качестве должностного оклада, согласно ставки заработной платы с учётом норм часов рабочего времени из расчета занятости в течение учетного периода и компенсационных выплат (районного коэффициента и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении), без учета НДФЛ, 30 696 рублей 34 копейки, а также необоснованно перечислено в виде поощрительных выплат, без учета НДФЛ в сумме 53 380 рублей, а именно: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на текущий счет №, размещенный в Филиале Новосибирский № ПАО Банк «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на текущий счет №, размещенный в Филиале Сибирский ПАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие» по адресу: <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на текущий счет №, размещенный в Филиале № ПАО Банк «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>.

Таким образом, ФИО1, реализуя свой единый преступный умысел на причинение имущественного ущерба Росморречфлоту путем обмана и злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, действуя умышленно, причинил имущественный ущерб Росморречфлоту путем обмана и злоупотребления доверием без признаков хищения, согласно ставки заработной платы с учётом норм часов рабочего времени из расчета занятости и компенсационных выплат (районного коэффициента и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении), без учета НДФЛ, на сумму 162 208 рублей 18 копеек, в виде поощрительных выплат, без учета НДФЛ, в сумме 251 349 рублей, на общую сумму 413 557 рублей 18 копеек, использовав их по своему усмотрению, чем причинил Росморречфлоту имущественный ущерб в крупном размере на указанную сумму.

Подсудимый ФИО1 в судебном заседании заявил ходатайство, поддержанное защитником, о прекращении уголовного дела в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности по ст.165 ч.1 УК РФ, осознавая, что данное основание является нереабилитирующим.

Выслушав мнение участников процесса, суд приходит к следующему.

Согласно ст.78 ч.1 п. «а» УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести истекло два года.

В соответствии со ст.254 п.1 УПК РФ суд прекращает уголовное дело в судебном заседании в случае, если во время судебного разбирательства будут установлены обстоятельства, указанные в части второй статьи 24 УПК РФ.

В силу ст.24 ч.2 п.3 УПК РФ возбужденное уголовное дело подлежит прекращению в связи с истечением сроков давности уголовного преследования.

Преступление, предусмотренное ст.165 ч.1 УК РФ, относится к категории небольшой тяжести.

Согласно предъявленному государственным обвинителем обвинению, инкриминируемое ФИО1 преступление, предусмотренное ст.165 ч.1 УК РФ, окончено ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, предусмотренный ст.78 ч.1 п. «а» УК РФ срок давности привлечения к уголовной ответственности ФИО1 за преступление, предусмотренное ст.165 ч.1 УК РФ, истек ДД.ММ.ГГГГ.

Обстоятельств, свидетельствующих о наличии оснований, предусмотренных ст.78 ч.3 УК РФ для приостановления течения сроков давности, материалы уголовного дела не содержат.

При таких данных, уголовное дело в отношении ФИО1, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст.165 ч.1 УК РФ, подлежит прекращению, а ФИО1 освобождению от уголовной ответственности за данное преступление в связи с истечением срока давности.

Разрешая вопрос о вещественных доказательствах, суд исходит из требований ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 254, 256 УПК РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело по обвинению ФИО1 в совершении преступления, предусмотренного ст.165 ч.1 УК РФ, прекратить в связи с истечением сроков давности привлечения к уголовной ответственности.

ФИО1 от уголовной ответственности по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ст.165 ч.1 УК РФ, на основании ст.78 ч.1 п. «а» УК РФ освободить.

По вступлению постановления в законную силу вещественные доказательства:

- документы, изъятые в ходе обыска ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» по адресу: <адрес>, упакованные в картонную коробку №, вернуть в <данные изъяты>» по принадлежности;

- документы, изъятые в ходе обыска ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» по адресу: <адрес>, упакованные в картонную коробку №, вернуть в <данные изъяты>» по принадлежности;

- документы, изъятые в ходе обыска ДД.ММ.ГГГГ в кабинете расчетной группы № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>, упакованные в картонную коробку №, вернуть в кабинет расчетной группы № <данные изъяты>» по принадлежности;

- документы, изъятые в ходе обыска ДД.ММ.ГГГГ в кабинете начальника учебно-методического отдела № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>, упакованные в картонную коробку №, вернуть в кабинет начальника учебно-методического отдела № <данные изъяты>» по принадлежности;

- документы, изъятые в ходе обыска ДД.ММ.ГГГГ в кабинете отдела кадров № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>, упакованные в картонную коробку №, вернуть кабинет отдела кадров № <данные изъяты>» по принадлежности;

- документы, изъятые в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ в кабинете № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>, упакованные в картонную коробку №, вернуть кабинет № <данные изъяты>» по принадлежности;

- документы, изъятые в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ в кабинете № <данные изъяты>» по адресу: <адрес>, упакованные в картонную коробку №, вернуть кабинет № <данные изъяты>» по принадлежности;

- остальные документы, хранящиеся в материалах уголовного дела, хранить в материалах уголовного дела.

Отменить арест, наложенный на имущество, принадлежащее ФИО1:

- денежные средства в сумме 142 000 рублей, изъятые в ходе обыска в жилище ФИО1, расположенном по адресу: <адрес>;

- денежные средства в сумме 35 000 рублей, изъятые в ходе обыска в кабинете ФИО1 в помещении ФБУ «<данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес>;

- транспортное средство – автомобиль марки <данные изъяты> года выпуска, государственный номер № vin №/

Постановление может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 15 суток со дня вынесения.

Судья А.Ю. Веселых