№ 2-547/2025
УИД 56RS0028-01-2025-000742-80
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 декабря 2025 года п. Переволоцкий
Переволоцкий районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Е.И. Расчупко,
при секретаре судебного заседания Дударь О.В.,
с участием: представителя истца помощника прокурора Переволоцкого района Оренбургской области Чадовой А.А.,
истца ФИО1,
представителя истца адвоката Суворинова А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Переволоцкого района в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости,
установил:
прокурор <адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области (далее – ОСФР по Оренбургской области) с вышеназванным иском, указав в его обоснование, что прокуратурой района по обращению ФИО1 проведена проверка исполнения законодательства о порядке назначения страховой пенсии по старости. В ходе проверки установлено, что решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы. При этом в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включен период работы ФИО1 в качестве санитарки рентгенологического кабинета ... в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанное решение, по мнению истца, является незаконным и необоснованным, а спорный период работы ФИО1 подлежащими включению в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости. Предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах. Согласно штатному расписанию .... в спорный период должность «младшая медицинская сестра» отсутствовала, вместо нее имелась должность «санитарка».
Согласно строке 080 карты аттестации рабочего места по условиям труда № работа в должности «санитарка рентген- кабинета относится к вредной, класс 3.2 (вредный), что дает право на дополнительный отпуск длительностью 18 дней и сокращенную 30-часовую рабочую неделю.
В строке 10 данной карты указано право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просит признать незаконным решение ОСФР по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «санитарка рентгеновского кабинета .... Обязать ответчика включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы ФИО1 в ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «санитарка рентгеновского кабинета», назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения.
Представитель ответчика ОСФР по Оренбургской области в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. На основании статьи 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Переволоцкого района Чадова А.А. просила иск удовлетворить о изложенным в исковом заявлении основаниям и обстоятельствам.
Истец ФИО1 настаивала на удовлетворении иска.
Представитель истца адвокат Суворинов А.А. в судебном заседании требования прокурора поддержал и просил удовлетворить.
От представителя ответчика Л, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в суд поступило письменное возражение на иск, в котором просит в удовлетворении требований истца отказать. Указывает, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по Оренбургской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ. Решением ОСФР по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Для назначения данной пенсии санитаркам рентгеновских отделений по Списку №2 в соответствии с Письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 июня 2003 года №5031-юл требуется одновременное наличие и соблюдение двух изложенных в данном Письме условий, а именно: отсутствие в штатном расписании лечебного учреждения младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах, и выполнение санитарками постоянно, полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными. В стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, Отделением не был зачтен период работы ФИО1 в качестве санитарки в рентгеновском кабинете ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия документального подтверждения занятости в течение полного рабочего дня по уходу за больными в рентгеновских отделениях (кабинетах). Согласно имеющейся справке от ДД.ММ.ГГГГ № страхователь не подтверждает постоянную занятость ФИО1 по уходу за больными в рентгеновских отделениях (кабинетах). Кроме того, в справке работодатель, отражая периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки рентген кабинета и с ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика служебных помещений рентгенодиагностического комплекса, указывает, что данные должности относились к «младшему медицинскому персоналу». Указан п.п. 20 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» касается досрочного пенсионного обеспечения медицинских работников с иными условиями для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Должностная инструкция санитарки в рентгеновском кабинете за 1995-2014 годы не представлялась. Действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, а также порядок и условия его подтверждения. При этом за периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, приоритетным доказательством факта работы, в т.ч. льготной, являются сведения индивидуального (персонифицированного) учета. ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Индивидуальные сведения страхователем представлены без указания кода льготных условий труда. Сведения об уплате дополнительного тарифа за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют. Полагает законным решение ОСФР по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ.
Заслушав сторону истца, помощника прокурора Переволоцкого района Оренбургской области Чадову А.А., поддержавших исковые требования по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В силу части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В силу части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2).
В Списке N 2 от 26 января 1991 года предусмотрено, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах) - раздел XXIV, код позиции 22600000-14467.
Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ имеют в том числе женщины по достижении ими возраста 50 лет, проработавшие не менее 10 лет в условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени, на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, и имеющие страховой стаж не менее 20 лет. К числу таких работников относится и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в рентгеновских отделениях, кабинетах.
В Письме Минтруда Российской Федерации от 27 мая 1992 года N 1062-РБ "О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)" указано, что Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 года N 517 в учреждениях здравоохранения должность "санитарка (няня)" была переименована на должность "младшая медицинская сестра по уходу за больными", в связи с чем в классификаторе профессий и должностей санитарки не значатся. Такое переименование осуществлено лишь в стационарных отделениях. В рентгеновских отделениях (кабинетах) должность санитарки осталась и предусматривается схемой должностных окладов (Приложение N 3 к Постановлению Совета Министров РСФСР от 23 февраля 1991 года N 116). До 01 января 1992 года санитарки рентгеновских кабинетов пользовались правом на льготную пенсию. Указанным Письмом рекомендовано санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии назначать по Списку N 2, разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации N 137 от 16 июня 1993 года в дополнение к Приказу Минздрава РСФСР N 132 от 02 августа 1992 года "О совершенствовании службы лучевой диагностики" утверждено Положение о санитарке рентгеновского отделения (кабинета), отдела (отделения) лучевой диагностики, из которого следует, что на указанную должность назначается в установленном порядке работник, не имеющий медицинского образования, который непосредственно подчиняется заведующему отделением (кабинетом), а во время работы - врачу данного кабинета, рентгенолаборанту или медицинской сестре и пользуется всеми льготами, распространяющимися на персонал рентгеновского отделения (кабинета), определенными соответствующими статьями законодательства о труде.
Письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 июня 2003 года N 5031-ЮЛ было разъяснено, что действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 377, предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала "санитарка" и "младшая медицинская сестра по уходу за больными". В связи с этим предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.
Согласно Указанию Минсоцзащиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 года N 1-31-У о порядке применения раздела XXIV Списка N 2 от 26 января 1991 года N 10 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условия имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).
Согласно квалификационной характеристике должности "младшая медицинская сестра по уходу за больными", содержащейся в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. N 541н, младшая медицинская сестра по уходу за больными оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры. Проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов).
Обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными. Производит смену постельного и нательного белья. Участвует в транспортировке тяжелобольных. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни видов деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственному обслуживанию больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1 15.04.2024 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ОСФР по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Страховой стаж истца на дату обращения составил .... Специальный страховой стаж по Списку № 2 – отсутствует.
Ответчиком отказано во включении в специальный страховой стаж спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как страхователь не подтверждает постоянную занятость ухода за больными в рентгеновских отделениях (кабинетах). Должностная инструкция санитарки в рентгеновском кабинете за ДД.ММ.ГГГГ. не представлена. Индивидуальные сведения страхователем представлены без указания кода льготных условий труда.
Из трудовой книжки ФИО1 следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в должности санитарки рентгенкабинета ... согласно приказу № параграф ... от ДД.ММ.ГГГГ.
Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ... следует, что ФИО1 работала в данном учреждении в должности санитарки рентгенкабинета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 ставку. Данная работа дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно имеющимся штатным расписаниям и тарификационным спискам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должность «Санитарки» не относилась к младшему медицинскому персоналу (согласно штатному расписанию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должность «Младшая медицинская сестра» отсутствовала в штатном расписании, вместо нее была должность «Санитарка»).
Основанием выдачи справки за спорный период работы истца указаны штатные расписания, приказы, табели учета рабочего времени, лицевые счета (платежные ведомости), тарификационные списки, операционные журналы.
Согласно карте аттестации № рабочего места по условиям труда санитарка рентгенологического отделения ... относится к младшему медицинскому персоналу. Проводит уборку и дезинфекцию флюорографического кабинета, санузла и т.д. в соответствии с санитарными нормами, оказывает помощь врачу при выполнении им работ по рентгенодиагностике, флюорографии. Оценка условий труда по степени вредности и опасности указана как кл.3.2 (вредный). Продолжительность рабочей недели 30 часов. Дополнительный отпуск ... дней. Указано льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2, раздел Х1Х Учреждения здравоохранения, вид работ – санитарки (Письмо Минтруда Российской Федерации от 27 мая 1992 года N 1062-РБ) позиция 12600000-14467.
Согласно протоколу оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса должность санитарки относится к 1 классу напряженности труда.
Согласно тарификационным спискам работников рентгенкабинета ФИО1 в спорный период в должности «санитарка» постоянно выполняла объем основной работы на 1 ставку. Ей производилась доплата в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
Исходя из изложенного суд полагает, что представленными в материалы дела документами подтверждается постоянная занятость истца в течение полного рабочего времени (не менее 80%) непосредственно обслуживания больных, что является основным условием для назначения досрочной страховой пенсии по старости работникам, непосредственно обслуживающим больных в рентгеновском отделении (кабинете).
Кроме того установлено, что истец фактически выполняла работу младшей медицинской сестры по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании больницы должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в рентгеновском кабинете.
При этом в карте аттестации рабочего места по условиям труда санитарки рентгенологического отделения указано льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2, раздел Х1Х Учреждения здравоохранения, вид работ – санитарки ( Письмо Минтруда Российской Федерации от 27 мая 1992 года N 1062-РБ) позиция 12600000-14467.
В связи с этим суд приходит к выводу о включении в специальный страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «санитарки рентгеновского кабинета».
Также полагает возможным в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости ФИО1 указанного периода работы, признать решение ОСФР по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.
Часть 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает общее правило о сроке назначения страховой пенсии, согласно которому страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, оценка пенсионных прав заявителя осуществлялась на указанную дату и с учетом документов, представленных заявителем и имеющихся в распоряжении ответчика на указанную дату. На момент обращения ФИО1 в ОСФР по Оренбургской области за назначением досрочной страховой пенсии по старости, у нее уже имелась необходимая продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, однако указанное право у нее возникло с ДД.ММ.ГГГГ, по достижении возраста 50 лет.
При таких обстоятельствах назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости возможно по достижении возраста 50 лет – с ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
иск прокурора Переволоцкого района в интересах ФИО1 удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «санитарка рентгеновского кабинета» ....
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы ФИО1 в ...... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «санитарка рентгеновского кабинета».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Переволоцкий районный суд Оренбургской области в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья Е.И. Расчупко
Решение суда в окончательной форме изготовлено 19.12.2025.
Судья Е.И. Расчупко