Дело № 2-289/2025
УИД 91RS0004-01-2024-003437-39
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 февраля 2025 года г. Алушта
Алуштинский городской суд Республики Крым в составе:
председательствующего судьи Голубевой Н.О.,
при секретаре судебного заседания Гафарове А.Х.
с участием представителя истца ФИО1- ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Черновой ФИО8 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в стаж, признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в стаж, признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия:
- признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
- обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1 в страховой стаж период работы по сведениям трудовой книжки серии БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - в <данные изъяты>» и установить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом указанного периода работы.
Иск мотивирован тем, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в отдел установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. К заявлению приложила в числе прочих необходимых для назначения страховой пенсии по старости документов, трудовую книжку серии БТ-П № от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельство о заключении брака, диплом серии <адрес>. Рассмотрев поданные на назначение пенсии документы, Отделом № было вынесено решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости.
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в ДД.ММ.ГГГГ году составляет <данные изъяты> лет и величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже <данные изъяты> баллов. При расчете размера страховой пенсии учтены периоды стажа по трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (учеба), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.. Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (ИЛС), данные о стаже отсутствуют. Указано, что в расчет общего страхового стажа не могут быть включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (06 лет 06 месяцев 15 дней) - увольнительная запись не заверена подписью должностного лица; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (00 лет 03 месяца 10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (00 лет 00 месяцев 22 дня) - данные о стаже на ИЛС отсутствуют, работа на территории Российской Федерации.
По результату рассмотрения всех предоставленных документов для назначения страховой пенсии по старости, страховой стаж составил <данные изъяты> дней (с учетом периодов ухода за ребенком до трех лет), индивидуальный пенсионный коэффициент составил <данные изъяты>, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости.
Полагает, что отказ во включении вышеуказанных периодов работы в страховой стаж является проявлением нарушения конституционных прав на пенсионное обеспечение.
Поскольку оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. имел место до регистрации истца в качестве застрахованного лица, следовательно он может подтверждаться трудовой книжкой. Положениями ст. 66 ТК РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку, в частности, вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.
В период внесения первой записи в трудовую книжку, действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР ДД.ММ.ГГГГ. №, действовавшая до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации № новой Инструкции. Согласно Инструкции №, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Согласно записи в трудовой книжке БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, период работы, не принятый в расчет страхового стажа:
- запись <данные изъяты>.
Спорный период отражен в трудовой книжке с соблюдением норм Инструкции №, предыдущие и последующие записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении Истца, послужившие основанием к их изданию.
Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя, отсутствие подписи должностного лица на записи об увольнении не свидетельствует о недействительности самой записи, ненадлежащее же исполнение работодателем обязанности по соблюдению Инструкции о порядке ведения трудовых книжек не может являться основанием для исключения данного периода работы из стажа для назначения пенсии как независящее от воли истца обстоятельство и тем самым лишать истца права на полное пенсионное обеспечение. Согласно паспорта гражданина РФ серии №, выданного Федеральной Миграционной службой, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, она зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>, ввиду чего подлежат применению нормы Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя".
Полагает, что все условия необходимые для назначения страховой пенсии по старости соблюдены в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" № 400-ФЗ, так как с учетом включения спорного периода работы - 06 лет 06 месяцев 15 дней и бесспорно включенных периодов работы по сведениям трудовой книжки - 11 лет 06 месяцев 05 дней, продолжительность страхового стажа составит - 18 лет 00 месяцев 20 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) более <данные изъяты> при продолжительность страхового стажа необходимого для назначения страховой пенсии по старости в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты>.
Соответственно действия ответчика, выразившиеся в отказе в назначении страховой пенсии являются незаконными, противоречащими нормам действующего пенсионного законодательства и прямо нарушающие конституционные права. Страховая пенсия должна быть назначена с даты возникновения права, т. е. с ДД.ММ.ГГГГ, ввиду чего возникла необходимость обращения в суд с исковым заявлением.
Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, указала, что спорный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ года, с учетом положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" он подлежит включению в общий страховой стаж для назначения пенсии. Наличие недостатков при оформлении записи в трудовой книжке не свидетельствует о ее недействительности.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, предоставлена информация о предварительном расчете стажа, а также ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.
Согласно ст.7 и ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.
До ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.
Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
Ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.
К заявлению гражданина, обратившегося за установлением страховой пенсии по старости, должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (пункт 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н).
В соответствии с п. 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п.5 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
Ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку, в частности, вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.
Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60).
В соответствии с п. 3.1 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), <адрес> и жалобами ряда граждан» указано, что сам по себе переход к новому правовому регулированию в области пенсионных правоотношений не противоречит Конституции Российской Федерации, однако вносимые законодателем изменения, в том числе в порядок подсчета общего трудового стажа, не должны приводить к снижению уровня пенсионного обеспечения граждан.
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении N 2-П от ДД.ММ.ГГГГ со ссылкой на Постановление N 8-П от ДД.ММ.ГГГГ и Определение N 320-О от ДД.ММ.ГГГГ указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права (п. 3.3).
В соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.
П. 2 ст. 30 указанного Закона предусмотрено, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях" под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую периоды обучения не подлежат включению.
Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения документирована паспортом гражданина Российской Федерации <...>, выданным ДД.ММ.ГГГГ Федеральной миграционной службой. С ДД.ММ.ГГГГ она зарегистрирована по адресу: <адрес>.(л.д.6)
Фамилия «ФИО2» была приобретена истцом после регистрации брака ДД.ММ.ГГГГ, до этого она имела фамилию «Ожиганова»(л.д.9)
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением об установлении пенсии.
Отделом установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> было вынесено решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости. Отказ мотивирован тем, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году составляет <данные изъяты>.
По результату рассмотрения всех предоставленных документов для назначения страховой пенсии по старости, страховой стаж составил 11 лет 06 месяцев 05 дней (с учетом периодов ухода за ребенком до трех лет), индивидуальный пенсионный коэффициент составил <данные изъяты>, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости.(л.д.12)
Согласно записи в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, период работы, не принятый в расчет страхового стажа:
- запись №, ДД.ММ.ГГГГ она была принята <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.); запись №, ДД.ММ.ГГГГ уволена как самовольно оставившая производство (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.), запись №, - запись № считать недействительной, заверена подписью инспектора ФИО4, печать на записи № - Малое коллективное предприятие «Отделстрой», запись №- ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 38 КЗоТ Украины по собственному желанию (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.), и.о. ген. директора ФИО5, подпись отсутствует, печать на записи об увольнении - Малое коллективное предприятие «Отдел строй».(л.д.7-8)
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Право на пенсионное обеспечение возникло у ФИО2. ДД.ММ.ГГГГ, с заявлением о назначении пенсии она обратилась ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом наличия у истца постоянной регистрации на территории Республики Крым по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ к правоотношениям также подлежат применению нормы Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя".
В бесспорном порядке ответчиком учтены в период стажа ФИО1 по трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (учеба), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.. По результату рассмотрения всех предоставленных документов для назначения страховой пенсии по старости, страховой стаж составил 11 лет 06 месяцев 05 дней (с учетом периодов ухода за ребенком до трех лет), индивидуальный пенсионный коэффициент составил <данные изъяты>.
В этой части решение Отдела установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № подлежит оставлению без изменения.
Однако принятое ответчиком решение в части не включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - в <данные изъяты> является незаконным незаконными и подлежащим отмене.
Спорный период отражен в трудовой книжке с соблюдением норм Инструкции №, предыдущие и последующие записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.
Документы по личному составу МКП «Отделстрой» на хранение в архивный отдел (муниципальный архив) не поступали, в связи с чем предоставить данные в отношении ФИО2 (Ожигановорй) Т.В. не представляется возможным ( Ответ Администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.)
Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу гражданина в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе. Не проставление подписи должностного лица, при наличии иных обязательных реквизитов в виде печати, наименования должности, указания номеров и дат приказов, само по себе не является основанием для отказа во включении данного периода в страховой стаж истца и не может повлечь недействительность этих записей. Получить дополнительные документы в данный момент не представляется возможным, что не может ущемлять право на пенсионное обеспечение.
Суд полагает, что период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - в <данные изъяты> подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами и подлежат включению в страховой стаж.
Согласно ответов Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> был осуществлен предварительный расчет общего стажа с учетом спорного периода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, он составил 17 лет 1 месяц 96 дней, <данные изъяты>, что является достаточным для назначения пенсии. Датой возникновения права на пенсию указывают ДД.ММ.ГГГГ.
Данные обстоятельства свидетельствуют, что для защиты прав истца, также подлежат удовлетворению требования о признании незаконным решения Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в назначении пенсии по старости, и о возложении обязанности установить страховую пенсию ФИО1 по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно текста искового заявления, пояснений представителя истца, решение в иной части не оспаривается.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Черновой ФИО9– удовлетворить.
Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части отказа в назначении страховой пенсии по старости и не включения в общий стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>. - в <данные изъяты>».
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1 в страховой стаж период работы по сведениям трудовой книжки серии БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - в <данные изъяты>» и установить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом указанного периода работы.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Алуштинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Н.О.Голубева
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.