Решение по делу № 2-2418/2022 от 19.08.2022 - о включении в специальный страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии с 18.02.2022г.

Дело № 2-2418/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин Московской области 19 августа 2022 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Вороновой Т.М.,

при секретаре судебного заседания Баламутовой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению-Главное управление Пенсионного фонда РФ № 1 по г. Москве и Московской области о включении в специальный страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии с 18.02.2022г.,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-Главное управление ПФР № 1 по г. Москве и Московской области о признании необоснованным Решения ГУ-Главного управления ПФР № 1 по г. Москве от 24 марта 2022 года № 2495482/22 об отказе в установлении (выплате) пенсии, обязании ГУ-ГУ ПФР № 1 по г. Москве и Московской области принять к зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды в ОАО «Клинволокно» цеха ЖКО в качестве газоэлектросварщика, электросварщика с 04.01.1989г. по 13.01.1991г. (02 года 00 месяцев 09 дней), с 14.01.1991г. по 20.09.1993г. (02 года 08 месяцев 06 дней), а всего 04 года 08 месяцев 15 дней, а также в колхозе «Рассвет» в качестве газоэлектросварщика бригады по трудоемким процессам с 02.02.2009г. по 25.09.2010г. (01 год 07 месяцев 23 дня), назначить досрочную страховую пенсию по старости, в соответствие со ст. 30 ч. 1 п. 2 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с 18.02.2022г.

В обоснование заявленных требований указывал на то, что он работал с 04.01.1989г. по 13.01.1991г., с 14.01.1991г. по 20.09.1993г. в должности газоэлектросварщика, электросварщика цеха ЖКО в ОАО «Клинволокно», что подтверждается архивными документами, в том числе личной карточкой формы Т2, согласно которым ФИО1 с 04.01.1989г. по 13.01.1991г. работал в ЖКО ОАО «Клинволокно» в должности газоэлектросварщика 3 разряда, с 14.01.1991г. по 20.09.1993г. в должности электросварщика 4 разряда. Приказом (распоряжением) № 1258 от 20.09.1993г. трудовой договор с ним – электросварщиком ЖКО ОАО «Клинволокно» прекращен по собственному желанию 20.09.1993г. Списком № 2 от 1956 года, действовавшим до 01 января 1992 года, были предусмотрены как электросварщики, так и газосварщики, трудовая деятельность по профессии газоэлектросварщик свидетельствует о выполнении им работы в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Требование о подтверждении постоянной занятости на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня (не менее 80%), было установлено в разъяснениях Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР № 235 от 08.01.1992, а ранее действующее пенсионное законодательство указанных требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости выполнения работ, предусмотренных Списками № 2, в течение полного рабочего дня, до 1992 не требовалось.

Истец осуществлял также трудовую деятельность в колхозе «Рассвет» в качестве газоэлектросварщика бригады по трудоемким процессам с 02.02.2009г. по 25.09.2010г. (01 год 07 месяцев 23 дня), что подтверждается записями в трудовой книжке ТК-I № 7675234 от 09.07.2008г. запись № 3-4, согласно которой с 02.02.2009г. по 25.09.2010г. он работал в колхозе «Рассвет» в качестве газоэлектросварщика бригады по трудоемким процессам полный рабочий день при полной рабочей неделе, так как запись о приеме на работу на не полную ставку, а также о переводе на другую работу, не предусмотренную соответствующими Списками, в спорный период отсутствуют. Согласно положениям п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ№ 1015 от 02.10.2014, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 предусмотрены профессии «Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», «Электросварщики ручной сварки». Постоянная и полная занятость ФИО1 на работе, предусмотренной соответствующим Списком, подтверждается показаниями свидетелей. При имеющемся стаже истец считает, что имеет право на назначение досочной страховой пенсии по старости с момента обращения, т.е. с 18.02.2022г.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебное заседание явилась, поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебное заседание не явилась, ранее представила отзыв на исковое заявление, в котором просила суд отказать в удовлетворении иска.

Проверив материалы дела, с учетом представленных сторонами доказательств, оценив представленные доказательства в совокупности на основании ст.67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, заслушав объяснения явившихся лиц, показания свидетелей, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В ст. 7 Конституции РФ сказано, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В силу положений ст. 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 18 февраля 2022 года ФИО1 обратился в ГУ-Главное управление ПФР № 1 по г. Москве и Московской области с заявлением о начислении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Решением от 24 марта 2022 года № 2495482/22 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.13 г. № 400-ФЗ, в связи с отсутствием необходимого требуемого специального стажа работы - 7 лет 06 месяцев. Принято к зачету в специальный трудовой стаж 07 месяцев 12 дней.

При этом ГУ-Главное управление ПФР № 1 по г. Москве и Московской области не принял к зачету в специальный страховой стаж истца следующие периоды работы - всего 06 лет 04 месяца 08 дней:

1. в ОАО «Клинволокно» цеха ЖКО в качестве газоэлектросварщика, электросварщика:

с 04.01.1989г. по 13.01.1991г. – 02 года 00 месяцев 09 дней

с 14.01.1991г. по 20.09.1993г. – 02 года 08 месяцев 06 дней, всего 04 года 08 месяцев 15 дней,

так как не подтверждается постоянная занятость в условиях, предусмотренных Списком № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 раздел XXXIII «Общие профессии» код-позиция 23200000-19756, а именно занятость на резке и ручной сварке. Согласно заключению ОФППОК № 30 от 22.02.2022г., проследить постоянную занятость в течении полного рабочего дня в качестве газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, не представляется возможным.

2. в колхозе «Рассвет» в качестве газоэлектросварщика бригады по трудоемким процессам:

с 02.02.2009г. по 25.09.2010г. (01 год 07 месяцев 23 дня)

который не отражен в Решении ГУ-Главное управление ПФР № 1 по г. Москве и Москве и Московской области № 249482/22 от 24.03.2022г.

ФИО1 не согласился с Решением ГУ-Главное управление ПФР № 1 по г. Москве и Московской области № 249482/22 от 24.03.2022г. и обратился в суд с указанными исковыми требованиями.

Принимая решение о частичном удовлетворении заявленных исковых требований, суд исходит из следующего.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В подпункте «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Согласно положениям п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно представленной в материалы дела архивной справке Архивного отдела Администрации Клинского муниципального района № 3897 от 25.06.2008г. (л.д. 15-22), а также архивной справке Администрации г.о. Клин № 530 от 01.03.2022г. о заработной плате (л.д.60), ФИО1 с 04.01.1989г. по 13.01.1991г. работал в ЖКО ОАО «Клинволокно» в должности газоэлектросварщика 3 разряда, с 14.01.1991г. по 20.09.1993г. в должности электросварщика 4 разряда ОАО «Клинволокно». Приказом (распоряжением) № 1258 от 20.09.1993г. трудовой договор с ФИО1 – электросварщиком ЖКО ОАО «Клинволокно» прекращен по собственному желанию 20.09.1993г. Кроме того, ФИО1 значится по книгам приказов по личному составу Клинского ПО «Химволокно», АООТ «Клинволокно» за 1988-1993 года, по лицевым счетам по начислению заработной платы рабочим и служащим с мая 1988 года по сентябрь 1993 года и по личной карточке Форма № Т-2. Сведения о приеме ФИО1 на неполную ставку отсутствуют. Оснований не доверять представленным архивным документам у суда не имеется.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №5, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда РФ от 08 января 1992 года №1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года № 3/235. Ранее действующее пенсионное законодательство требований о полной и постоянной занятости (80%) не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости и выполнении работ, предусмотренных Списками № 2, в течение полного рабочего дня, до 1992 не требовалось.

Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, в разделе XXXII «Общие профессии» поименованы «Газосварщики и их подручные», а также «Электросварщики и их подручные».

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 был утвержден Список производств, работ, профессий и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» разделом XXXII «Общие профессии» под шифром 23200000-11620 предусмотрена должность «Газосварщики», под шифром 23200000-19756 - «Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», под шифром 23200000-19906 – «Электросварщики ручной сварки».

Квалификационные характеристики работ электрогазосварщика, приведенные в разделе «Сварочные работы» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 4 (Выпуск 2), предусматривают выполнение работ электросварщика и газосварщика, то есть электрогазосварщик (газоэлектросварщик) совмещает работу по двум профессиям.

На основании письма Госкомтруда СССР от 20.04.1967 года № 653-ИГ профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессией «электросварщик», «газосварщик», «электрогазосварщик».

Как следует из Информационного письма Министерства труда и социального развития РФ № 3073-17, Пенсионного фонда РФ № 06-27/7017 от 02.08.2000 года, «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что трудовая деятельность истца по профессии газоэлектросварщик, электросварщик свидетельствует о выполнении им работы в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П, а также в ряде его определений, статьи 6, 15, 17-19, 55 Конституции РФ, по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимого для того, чтобы участники правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими право будет уважаться властями и будет реализовано.

Также Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. №2-П конкретизирует положение ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» указав, что данная норма, по своему конституционно - правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения нового законодательства независимо от того выработан им общий или специальный стаж полностью или частично. Указанным постановлением суд закреплено также положение о том, что у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Указанная позиция отражена в Решении Меленковского районного суда Владимирской области от 19 марта 2012 г. по делу N 2-115/2012, в Кассационном определении Судебной Коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 26 мая 2011 г. по делу N 33-6516/11. Суды также учитывали правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Определении от 5 ноября 2002 года N320-О, согласно которой, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа, предусмотренные действующим в этот период законодательством.

В свою очередь Пленум ВС РФ, разъясняя разрешение некоторых вопросов, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии (постановление ВС РФ от 20 декабря 2005 года №25), определил, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по нормам ФЗ «О трудовых пенсиях», периоды работы до января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных актов.

Изменение в законодательстве не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, гарантированные Конституцией Российской Федерации.

Учитывая, что ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что периоды работы ФИО1 в ОАО «Клинволокно» цеха ЖКО в качестве газоэлектросварщика, электросварщика с 04.01.1989г. по 13.01.1991г. (02 года 00 месяцев 09 дней), с 14.01.1991г. по 20.09.1993г. (02 года 08 месяцев 06 дней), а всего 04 года 08 месяцев 15 дней должны быть включены ГУ-Главным управлением ПФР № 1 по г. Москве и Московской области в его специальный страховой стаж.

Что касается периода работы истца в колхозе «Рассвет», трудовой стаж ФИО1 в данном учреждении подтверждается дубликатом его трудовой книжки ТК-I № 7675234 от 09.07.2008г. записью № 3-4 (л.д.13 + оборот), согласно которой ФИО1 с 02.02.2009г. по 25.09.2010г. работал в колхозе «Рассвет» в качестве газоэлектросварщика бригады по трудоемким процессам полный рабочий день при полной рабочей неделе, так как запись о приеме его на работу на не полную ставку, а также о переводе на другую работу, не предусмотренную соответствующими Списками, в спорный период отсутствуют.

Согласно ст. 66 Трудового Кодекса РФ, основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка установленного образца. Дубликат трудовой книжки обладает той же юридической силой, что и оригинальный экземпляр, и соответствует его содержанию практически полностью за исключением неверных или не подлежащих восстановлению записей. Правом получить дубликат трудовой книжки независимо от причин ее порчи или потери по закону наделен каждый гражданин, у которого есть официальный трудовой стаж.

Трудовая книжка, а также дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации № 320н от 19.05.2021г. «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». Указанным приказом признано утратившим силу Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении «Инструкции по заполнению трудовых книжек», действовавшее в спорный период.

Дубликат трудовой книжки ФИО1 оформлен в соответствии с разделами 1 - 6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69.

В дубликате трудовой книжки истца имеются записи о приеме на работу, предусмотренную соответствующим льготным Списком № 2, дающим право на досрочную страховую пенсию по старости, и увольнении с работы, никаких других записей в ней нет.

Согласно положениям п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ№ 1015 от 02.10.2014, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, которая у истца имеется и оформлена надлежащим образом. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Представленный истцом дубликат трудовой книжки не содержит неправильных или неточных сведений и подтверждает информацию о спорных периодах работы истца. Оснований полагать, что данный документ содержит недостоверные сведения о работе истца, у суда не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу части 1 статьи 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц, являющиеся доказательствами, подлежат оценке наряду с другими доказательствами.

В соответствии с п.38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Из пояснения свидетеля ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения следует, что он работал с истцом в одной бригаде в колхозе «Рассвет» с 2009 года по 2010 год, что подтверждается заверенной копией трудовой книжки ФИО4 ФИО1 работал газоэлектросварщиком, а свидетель – помощником (электриком) ФИО1 Бригада ФИО1 обслуживала весь колхоз, осуществляя сварочные работы полный рабочий день при полной рабочей неделе по графику 5/2, однако часто привлекались к сверхурочным работам. ФИО1 выдавалась сварочная форма, перчатки, обувь, а также молоко – за вредность.

Свидетель ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно записям № 12-13 в его трудовой книжке работал с ФИО1 с 2009 года по 2010 год в колхозе «Рассвет», хотя знал истца с детства. Свидетель пояснил, что истец работал газоэлектросварщиком, а он - трактористом. ФИО1 выполнял в колхозе сварочные работы, в том числе и по сварке деталей тракторов прямо в полевых условиях. Истец работал полный день и неделю по графику 5/2 и часто привлекался к работе по выходным и сверхурочно. За вредность ФИО1 выдавалось молоко.

Свидетель ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ года рождения пояснил суду, что работал трактористом в колхозе «Рассвет» с 2009 года по 2010 год вместе с другом детства - ФИО1, который работал газоэлектросварщиком, выполняя сварочные работы в полях по ремонту тракторов и другой техники, по ремонту водопроводов на фермах и в мастерских. Истец работал по графику 5/2 полный рабочий день, часто работал сверхурочно и по выходным. Работникам колхоза выдавалась специальная одежда, в том числе и ФИО1 За вредность истцу выдавалось молоко.

Все свидетели были предупреждены под расписку о том, что они предупреждены об ответственности по ст. 307,308 Уголовного кодекса РФ за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний, поэтому оснований не доверять данным показаниям свидетелей у суда не имеется.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что период работы ФИО1 нашел свое подтверждение в настоящем процессе.

Согласно, ч. 1 ст. 22 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Таким образом, учитывая, что судом включены в специальный страховой стаж периоды работы ФИО1 в количестве 06 лет 04 месяца 08 дней (02 года 00 месяцев 09 дней+02 года 08 месяцев 06 дней+01 год 07 месяцев 23 дня), специальный страховой стаж ФИО1 на момент обращения в территориальный орган Пенсионного фонда (18.02.2022г. - в возрасте 57 лет) с учетом уже включенных периодов (07 месяцев 12 дней) составит 06 лет 11 месяцев 20 дней при требуемом специальном страховом стаже – 07 лет 06 месяцев.

Таким образом, на 18.02.2022г. у ФИО1 отсутствует необходимый требуемый специальный стаж работы – 07 лет 06 месяцев, необходимый для обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в возрасте 57 лет.

Учитывая изложенное, заявленные ФИО1 требования подлежат удовлетворению в части.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению-Главное управление Пенсионного фонда РФ № 1 по г. Москве и Московской области о включении в специальный страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии с 18.02.2022г. удовлетворить частично.

Признать необоснованным решение ГУ-Главного управления ПФР № 1 по г. Москве и Москве и Московской области № 249482/22 от 24.03.2022г. в части отказа во включении спорных периодов работ.

Обязать ГУ – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 1 по г. Москве и Московской области принять к зачету в специальный страховой стаж на соответствующих видах работ следующие периоды работы ФИО1:

- в ОАО «Клинволокно» цеха ЖКО в качестве газоэлектросварщика, электросварщика:

с 04.01.1989г. по 13.01.1991г.

с 14.01.1991г. по 20.09.1993г.

- в колхозе «Рассвет» в качестве газоэлектросварщика:

с 02.02.2009г. по 25.09.2010г.

Исковые требования об обязании ГУ – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 1 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, с 18.02.2022г. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья подпись Воронова Т.М.

Мотивированное решение составлено 26 августа 2022 года.

Копия верна

Решение не вступило в законную силу

Судья Воронова Т.М.