УИД 03RS0060-01-2023-000358-53

дело № 2-359/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2023 года с. Киргиз-Мияки

Стерлибашевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Гареевой Л.И.,

при секретаре судебного заседания Ганиевой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Строительная компания «Реал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурора Октябрьского района г. Уфы обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к ООО «Строительная компания «Реал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований указал, что прокуратурой Октябрьского района г. Уфы по обращению ФИО1 о нарушении ООО «Строительная компания «Реал» требований трудового законодательства проведена проверка, в ходе которой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Строительная компания «Реал» заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принят на должность электромонтажника. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. В соответствии с п. 5.1 трудового договора размер должностного оклада работника составляет 20000 руб. в месяц и оплачивается согласно отработанным часам, учтенным в табеле учета рабочего времени.

Согласно объяснениям директора ООО «Строительная компания «Реал» ФИО3 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате в размере 36576,91 руб. ДД.ММ.ГГГГ выплачено 1000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 20000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 950 руб. Таким образом, перед работником имеется задолженность по заработной плате в размере 14626,91 руб.

Постановлением ГИТ в РБ от ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «Строительная компания «Реал» ФИО3 привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату заработной платы.

Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просит суд взыскать с ООО «Строительная компания «Реал» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 14626,91 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 3572,38 руб., всего 18199,29 руб.

В судебном заседании прокурор Миякинского района РБ Аскаров Р.Т. заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик ООО «Строительная компания «Реал» на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Истец ФИО1 на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Изучив и оценив материалы дела, исследовав все юридически значимые обстоятельства, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Строительная компания «Реал» заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принят на должность электромонтажника (пункт 2.1).

Пунктом 5.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер должностного оклада работника, который составляет 20000 руб. в месяц и оплачивается согласно отработанным часам учтенных в табеле учета рабочего времени.

Приказом ООО «Строительная компания «Реал» № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора и ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе.

В нарушение ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения не произведена.

Из справки 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что за период с марта 2021 года по март 2022 года ФИО1 начислена заработная плата в размере 54306,73 руб., из которых налог на доходы физических лиц составил 7060 руб. Таким образом, сумма заработной платы, подлежащая выплате ФИО1 составила 47246,73 руб.

Согласно платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачена заработная плата в размере 7276,64 руб., согласно платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачена заработная плата в размере 20010 руб.

Таким образом, на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «Строительная компания «Реал» перед ФИО1 по заработной плате составляла 19960,09 руб.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Строительная компания «Реал» произвело выплату ФИО1 заработной платы в размере 1000 руб., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ произвело выплату заработной платы в размере 1000 руб., платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ произвело выплату заработной платы в размере 20000 руб., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ произвело выплаты в размере 950 руб.

Из изложенного выше следует, что ООО «Строительная компания «Реал» за период работы ФИО1 произвело выплату ему заработной платы в размере 50236,64 руб., что стороной истца не оспаривается.

Таким образом, учитывая, что размер заработной платы ФИО1 за период его работы в ООО «Строительная компания «Реал» составил 47246,73 руб. после вычета НДФЛ, ООО «Строительная компания «Реал» произвело выплату заработной платы в размере 50236,64 руб., суд приходит к выводу об отсутствии у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований в данной части не имеется.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что судом установлено нарушение трудовых прав истца на своевременное получение в день увольнения заработной платы в полном размере, ответчик должен нести ответственность, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в виде обязанности по оплате денежной компенсации за несвоевременную выплату указанных сумм,

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы следует производить за период с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента увольнения, по день полного погашения задолженности по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ, с учетом произведенных в указанный период выплат.

Таким образом, размер компенсации за указанный период времени с учетом действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, а также произведенных ответчиком выплат, составит 2505,99 руб.

При таких обстоятельствах, с ООО «Строительная компания «Реал» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2505,99 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, поскольку при подаче иска истец от уплаты государственной пошлины был освобожден, с ООО «Строительная компания «Реал» в доход бюджета муниципального района Миякинский район РБ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах ФИО1 к ООО «Строительная компания «Реал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительная компания «Реал» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт серии № №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2505,99 руб.

Взыскать с ООО «Строительная компания «Реал» (ИНН №) в доход бюджета муниципального района Миякинский район РБ государственную пошлину в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.И. Гареева