Дело №2-496/2025
УИД 74RS0046-01-2024-000242-79
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 апреля 2025 года Озерский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Селиной Н.Л.,
при секретаре Степановой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1. обратилась в суд с иском к ООО «Агроторг» о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда. В обоснование иска указала, что работала у ответчика с 19.09.2024г. по 02.11.2024г. Заработная плата выплачена не в полнм объеме. Задолженность составляла 9 217,50 руб., размер компенсации за задержку выплаты составил 1 122,69руб., которую истец и просит взыскать с ответчика, а так же компенсацию морального вреда в размере 100 000руб.
В судебное заседание истец ФИО1. не явилась, извещена, ее представитель ФИО2 на иске настаивала.
Представитель ответчика ООО «Агроторг» в судебное заседание не явился, извещены, ранее направили мнение по иску, в котором просили в удовлетворении иска отказать в связи с отсутствием задолженности.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд отказывает в удовлетворении иска.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется ему на счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено что 19.09.2024г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которого ФИО1 принята на должность <> (л.д.8).
Из приказа о приеме на работу следует, что тарифная ставка 178руб./час., районный коэффициент 30%(л.д.12).
02.11.2024г. истец уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ(л.д.13).
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд исходит из следующего.
Доводы истца о наличии задолженности по заработной плате не нашли своего подтверждения при рассмотрении данного гражданского дела.
В обосновании доводов о наличии задолженности, истец ссылается на продолжительность смены 12 часов.
Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка(п. 4.1.4)предусмотрен суммированный учет рабочего времени.
Из Приложения № 1 к ПВР следует, что продолжительность перерыва для отдыха и питания, который не включается в рабочее время и не оплачивается составляет 1,5час при смене от 16 до 8 часов(л.д.85).
Истец ознакомлен со всеми локальными нормативными актами, в том числе и с Правилами внутреннего трудового распорядка о чем свидетельствует лист ознакомления(л.д.87).
Как следует из материалов дела, с истцом произведен расчет при увольнении в полном объеме, а именно, произведена выплата за октябрь 2024г. 37 537,75руб.(л.д.24оборот, 24, 70), а так же произведен расчет за ноябрь 2024г. в размере 5 559,75руб.(л.д.24, 71).
Таким образом, истцу за отработанное время, начислена и выплачена заработная плата в полном объеме.
Задолженность работодателя перед истцом отсутствует.
Расчет истца, приведенный в иске произведен без учета конкретных обстоятельств дела, в связи с чем, является ошибочным и не подтверждается материалами дела.
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, а так же компенсации за задержку выплаты заработной платы не имеется.
Поскольку в судебном заседании не установлено нарушение трудовых прав работника, суд отказывает и в удовлетворении требований в части взыскания компенсации морального вреда.
На основании изложенного, суд отказывает в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
В удовлетворении иска ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Озерский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий - Н.Л. Селина
Мотивированное решение составлено 22 апреля 2025 г.