Производство №2- 795/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Смоленск 20.05.2025
Смоленский районный суд Смоленской области
в составе:
председательствующего судьи Моисеевой О.В.,
при секретаре Саленковой Ю.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 2 к ООО «ТК КАСКАД М-1» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплат,
установил:
2 обратилась в суд с иском к ООО «ТК КАСКАД М-1» о взыскании заработной платы в сумме 52881 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 49008,68 руб. и процентов за задержку выплат в размере 12552,81 руб., указав в обоснование иска, что она с <дата> работала в ООО «ТК КАСКАД М-1» в должности оператора автозаправочной станции. Трудовой договор заключен на срок до <дата>. В день увольнения с ней не был произведён расчет.
Стороны, прокурор в судебное заседание не явились, извещены своевременно и надлежащим образом.
Судом в силу ст.233 и ст.167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Пунктом 2 части первой статьи 77 ТК РФ закреплено основание прекращения трудового договора - истечение срока трудового договора (статья 79 данного Кодекса),
Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между 2 и ООО «ТК КАСКАД М-1» был заключен трудовой договор № <номер>, истец принята на должность оператора автозаправочной станции.
Трудовой договор заключен на срок до <дата>.
Согласно справки ООО «ТК КАСКАД М-1» от <дата> истцу после увольнения (по истечении срока договора) не выплачено (за вычетом НДФЛ) заработная плата за <дата> года - 12951 руб., за <дата> года – 39930 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 49008,68 руб., всего 101 889,68 руб.
Постановлением Правительства РФ от <дата> N 1314 "О переносе выходных дней в <дата> г. постановило перенести в <дата> г. выходной день с субботы <дата> на понедельник <дата>.
Доказательств выплаты истцу всех причитающихся сумм при увольнении ответчиком суду не представлено.
Ответчик возражений относительно заявленного истцом расчета, доказательств выплаты истцу денежных средств, суду не представил.
Исходя из анализа вышеуказанных норм трудового законодательства, представленных в материалы дела документов и отсутствия в материалах дела иных доказательств, подтверждающих выплату истцу денежных средств причитающихся ему при увольнении, суд приходит к выводу, что поскольку до настоящего времени указанная сумма не выплачена, она подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Истец просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат в сумме 12 552,81 руб. за каждый день просрочки, начиная с <дата> по <дата> исходя из размера долга 101889,68 руб.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что истцу не были выплачены причитающиеся ему денежные средства в день увольнения в сумме 101889,68 руб. в связи с чем на указанную сумму, подлежат начислению проценты по ст.236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплат за период с <дата> по <дата> исходя из ключевой ставки, всего в сумме 12552,81 руб.
На основании изложенного, с учетом положений абзаца третьего статьи 211 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании с ответчика 114 442,49 руб. подлежат удовлетворению, решение в части взыскания заработной платы в сумме 52881 руб. немедленному исполнению.
Если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, расчет 4 000 руб. + 3% от 14442,49).
Предусмотрено, что применительно к пункту 6 статьи 52 Налогового кодекса Российской Федерации сумма государственной пошлины исчисляется в полных рублях: сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
исковое заявление 2 к ООО «ТК КАСКАД М-1» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплат, - удовлетворить.
Взыскать с ООО «ТК КАСКАД М-1» (ИНН <***>) в пользу 2 (паспорт № <номер>):
- расчет при увольнении в сумме 101889 (сто одна тысяча восемьсот восемьдесят девять) руб. 68 коп. (из них заработная плата в сумме 52881 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 49008,68 руб.),
- компенсацию за задержку выплат за период с <дата> по <дата> в размере 12552 (двенадцать тысяч пятьсот пятьдесят два) руб. 81 коп.
Решение в части взыскании заработной платы в сумме 52881 руб. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «ТК КАСКАД М-1» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4 433 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий О.В. Моисеева
Мотивированное решение изготовлено 21.05.2025.