Дело № 2-2532/2023 ДД.ММ.ГГГГ

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Королевой Н.А.,

при секретаре Захаренко А.М.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Петровский фарватер» в лице конкурсного управляющего ФИО2 – ФИО3, действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком на 1 год,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Петровский фарватер» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1, обратилась в суд с иском к ООО «Петровский фарватер» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда.

В обосновании заявленных требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Петровский фарватер» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец приступил к трудовым обязательствам в должности инженера производственно-технического отдела ООО «Петровский фарватер» с ДД.ММ.ГГГГ, с заработной платой в размере 40 000 рублей.

На протяжении всего периода работы истец добросовестно, качественно и ответственно исполнял возложенные на него трудовые обязанности, к дисциплинарной ответственности не привлекался, нареканий по качеству работы от руководства в его адрес не поступало.

Но в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы ответчиком, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производилась нерегулярно и не в полном объеме. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата истцу не выплачивается. С ДД.ММ.ГГГГ контракт расторгнут.

Согласно условиям трудового договора заработная плата должна была выплачиваться 2 раза в месяц: аванс - до 30 числа текущего месяца, окончательный расчет - до 12 числа следующего месяца.

Истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 97 427 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда 50 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика конкурсного управляющего ООО «Петровский фарватер» ФИО2 в судебное заседание явилась, иск признала частично, полагала завышенным размер компенсации морального вреда.

Суд, выслушав стороны, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

По смыслу положений ст. ст. 15, 16, 56 и 57 ТК РФ основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, должны предусматриваться условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 работала в ООО «Петровский фарватер» в должности инженера производственно-технического отдела в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записями в трудовой книжке истца, с установленным должностным окладом в размере 40 000 рублей, что не оспаривается ответчиком.

Истец указывает, что у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск, в общем размере 97 427,28 рублей.

Доказательств выплаты истцу указанной задолженности по заработной плате ответчиком суду не представлено.

Решением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ООО «Петровский фарватер» признано банкротом, в отношении него введена процедура конкурсного производства.

Проверив расчет истца, который не оспорен ответчиком, суд находит его верным, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере 97 427,28 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Представленными материалами подтверждается, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, что повлекло за собой причинение морального вреда истцу. Учитывая обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, а также с учетом требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 3 123 рубля (97 427,28-20 000 х 3% + 800) +300 с требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Петровский фарватер» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 97 427 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 102 427 (сто две тысячи четыреста двадцать семь) рублей 28 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Петровский фарватер» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 3 123 рубля.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.А. Королева

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.