дело №2-3620/2025

УИД 30RS0001-01-2025-006081-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 сентября 2025г. г. Астрахань

Кировский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Айназаровой С.Ю.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Лапенко А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Кировского районного суда г.Астрахани, расположенном по адресу: <...>, гражданское дело №2-3620/2025 по исковому заявлению заместителя прокурора Кировского района г. Астрахани, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Спецтехнологии» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда,

установил :

заместитель прокурора Кировского района г.Астрахани, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском, указав, что ими проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Спецтехнологии» в результате которой выявлено, что ФИО1 осуществлял свою трудовую деятельность в ООО «Спецтехнологии» с 17 декабря 2024г. по 2 апреля 2025г. в должности монтажника наружных трубопроводов. Заработная плата составляла 140000 руб. Заработная плата за февраль-апрель 2025 г. и расчет при увольнении в общей сумме 299099 руб. поступили на счет, принадлежащий ФИО1, лишь 16 апреля 2025г. Таким образом, ООО «Спецтехнологии» допущена задержка в выплате заработной платы ФИО1 за период с 1 февраля 2025г. по 2 апреля 2025г., а также выплат при увольнении. За задержку заработной платы за февраль 2025 г. в сумме 140000 руб., компенсация за задержку заработной платы составила 7056 руб. из расчета 140000 руб. х 36 дней х 1/150 х 21%. За задержку заработной выплаты и окончательного расчет при увольнении за месяц март составила 3118,34 руб. из расчета 159099 руб. х 14 дней х 1/150 х 21%. В связи с изложенным, истец просит взыскать в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10174,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании представитель истца - старший помощник прокурора Кировского района г.Астрахани Карпова Э.Д. заявленные требования поддержала, дополнительно пояснив, что на момент рассмотрения спора компенсация за задержку заработной платы ФИО1 выплачена, в связи с этим они поддерживают иск в части компенсации морального вреда.

Представитель ответчика ООО «Спецтехнологии» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили дело рассмотреть в их отсутствие, направили возражения на иск, согласно которым они в полном объеме выплатили компенсацию за задержку заработной платы, размер компенсации морального вреда просили снизить до 1000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав представителя истца - старшего помощника прокурора Кировского района г.Астрахани Карпову Э.Д., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации определены основные права и обязанности работника. В числе основных прав работника установлено его право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Основные права и обязанности работодателя установлены статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзацы второй, третий, седьмой части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании части 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При установленном нарушении сроков выплаты заработной платы, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Судом установлено, что прокуратурой района по заявлению ФИО1 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства «ООО «Спецтехнологии», в ходе которой установлено, что у «ООО «Спецтехнологии» имелась задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1

Исходя из представленных документов, ФИО1 осуществлял свою трудовую деятельность в ООО «Спецтехнологии» в период с 17 декабря 2024г. по 2 апреля 2025г. в должности монтажника наружных трубопроводов (приказ о приеме на работу №-ДВ от 17 декабря 2024г. и приказ об увольнении №-ДВ от 2 апреля 2025г.).

С ФИО1 заключен трудовой договор от 17 декабря 2024г. №-ДВ, из условий которого следует, что работнику был установлен оклад в размере 39000 руб. и надбавкой с применением районного коэффициента - 1,3 и северной надбавки - 30%.

2 апреля 2025г. трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника.

16 апреля 2025г. на счет ПАО «Сбербанк», принадлежащий ФИО1, поступили заработная плата за февраль-апрель 2025 г. и расчет при увольнении в общей сумме 299099 руб.

Таким образом, ООО «Спецтехнологии» допущена задержка в выплате заработной платы ФИО1 за период с 1 февраля 2025г. по 2 апреля 2025г.

Судом установлено и подтверждается представленными доказательства, а также не оспаривалось участвующим в деле прокурором, что работодатель к моменту рассмотрения спора выплатил ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в размере 11477,79 руб.

При таких обстоятельствах в удовлетворении иска в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы следует отказать.

Разрешая требования прокурора о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следует также учесть, что при определении размера компенсации морального вреда, учитывая вышеуказанные нормы закона, с учетом степени вины ответчика и индивидуальных особенностей потерпевшего, суд вправе определить размер денежной компенсации морального вреда по своему внутреннему убеждению, исходя из конкретных обстоятельств дела.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает период задолженности по заработной плате, являющейся источником существования истца и членов ее семьи, а также оплаты задолженности до подачи иска в суд, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1500 руб. В остальной части иска отказать.

Разрешая вопрос о распределении судебных издержек, суд исходит из следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу требований статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, искового заявления неимущественного характера, для физических лиц в размере 3000 руб.

Поскольку исковые требования удовлетворены в части компенсации морального вреда, а истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «Городской округ город Астрахань» государственная пошлина в размере 3000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил :

исковое заявление заместителя прокурора Кировского района г. Астрахани, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Спецтехнологии» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Спецтехнологии» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 1500 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Спецтехнологии» (ОГРН <***>) в доход бюджета муниципального образования «Городской округ город Астрахань» государственную пошлину в размере 3000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Кировский районный суд г. Астрахани в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированный текст решения изготовлен 4 сентября 2025г.

Судья С.Ю. Айназарова