РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дело № 2-2418/2025

УИД 93RS0023-01-2025-004355-27

18 июля 2025 года г. Кировское

Енакиевский межрайонный суд Донецкой Народной Республики в составе: председательствующего судьи Казминовой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Печуриной А.Н.,

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Арендное предприятие «Шахта Ждановская» о взыскания задолженности по выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с Публичного акционерного общества «Арендное предприятие «Шахта Ждановская» /далее – ПАО «АП «Шахта Ждановская»/ в его пользу компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 552 274,50 рублей, от исковых требований о взыскании компенсации морального вреда 15000,00 рублей, отказался.

В обоснование иска указал, что он осуществлял свою трудовую деятельность в ПАО «АП «Шахта Ждановская» в период с 05.07.2010 по 05.08.2024 в должности горнорабочего очистного забоя 5 разряда подземного участка № 5 по добыче. 05.08.2024 уволен с указанного предприятия по собственному желанию. На момент увольнения предприятие не произвело с ним полный расчет в установленном законом порядке, в связи с чем образовалась задолженность по выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Задолженность по заработной плате, расчетные при увольнении за 2024 год выплачены только в феврале 2025 года.

Определением Енакиевского межрайонного суда Донецкой Народной Республики производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Арендное предприятие «Шахта Ждановская» в части компенсации морального вреда прекращено.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ПАО «АП «Шахта Ждановская» ФИО2 исковые требования признала, просила удовлетворить.

Суд, обсудив доводы истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, оценивая их в совокупности, пришел к следующим выводам.

Согласно нормам ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Судом установлено, что согласно копии приказа ЗАО «Арендное предприятие шахта «Ждановская» от 05.07.2010 № 711к ФИО1 принят на работу с испытательным сроком 1 месяц в качестве горнорабочего 3 разряда подземным с полным рабочим днем в шахте с ч.т. ст – 15 грн., с 05.07.2010 направлен на участок № 2 по добыче угля /л.д.4-5/.

В соответствии с копией приказа ПАО «АП «Шахта Ждановская» от 05.08.2024 № 523к с ФИО1 прекращен трудовой договор по его инициативе, в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, с выплатой единовременного пособия в размере 1-го среднемесячного заработка, с согласия профсоюзного комитета /л.д.11/.

В Единый государственный реестр юридических лиц, 29.11.2022 внесены сведения о ПАО «АП «Шахта Ждановская», государственный регистрационный номер 1229300073309 /л.д. 6-10/.

Согласно п.п. 6.8.1, 6.8.2, 6.8.3 п. 6.8 Коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом ПАО «АП «Шахта Ждановская», принятого на конференции трудового коллектива ПАО «АП «Шахта Ждановская» и утвержденного 09.12.2022 /далее – Коллективный договор/ работодатель обязуется оплату труда производить в соответствии с действующим законодательствам и приложениями, являющимися неотъемлемой частью этого Договора. Начисление заработной платы осуществлять, согласно Положению «Об оплате труда» (Приложение № 5), разработанному в соответствии с рекомендациями «Отраслевого положения». Соблюдать нормы и гарантии, предусмотренные действующим законодательством, в том числе Законом Донецкой Народной Республики «Об оплате труда».

Согласно справке ПАО «АП «Шахта Ждановская» от 29.05.2025 № 247/01-06, ФИО1 работал в ПАО «АП «Шахта Ждановская» (уволен 05.08.2024) по профессии – горнорабочим очистного забоя 5 разряда, и по состоянию на 28.05.2025 задолженность по заработной плате отсутствует, размер процентов (денежной компенсации) в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы составляет 552 274,50 рублей /л.д 16/.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчик выразил письменное признание требований истца о взыскания задолженности по выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 552 274,50 рублей.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 39 и 173 ГПК РФ, представителю ответчика известны.

Поскольку признание иска в данной части ответчиком по настоящему делу не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц, суд полагает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования истца

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что в исковые требования ФИО1 к ПАО «АП «Шахта Ждановская»о взыскании задолженности по выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину, исчисленный пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, в размере 16 045 рублей 00 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Арендное предприятие «Шахта Ждановская» о взыскании задолженности по выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы– удовлетворить.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Арендное предприятие «Шахта Ждановская», находящегося по адресу: Донецкая Народная Республика, Шахтерский муниципальный округ, <адрес>, в пользу ФИО1, <данные изъяты>, начисленную, но невыплаченную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 552 274 (пятьсот пятьдесят две тысячи двести семьдесят четыре) рубля 50 копеек.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Арендное предприятие «Шахта Ждановская», находящегося по адресу: Донецкая Народная Республика, Шахтерский муниципальный округ, <данные изъяты> в доход муниципального образования городской округ города Енакиево Донецкой Народной Республики государственную пошлину в размере 16 045 (шестнадцать тысяч сорок пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики в течение одного месяца с даты принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Енакиевский межрайонный суд.

Судья Н.В. Казминова

Мотивированное решение изготовлено 23.07.2025 г.