Решение
Именем Российской Федерации
04 июля 2022 года адрес
Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Соломатиной О.В., при секретаре фио, , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5155/22 по иску фио к ООО Строитель о взыскании недополученной заработной платы,
установил:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с 27.04.2005 состоит в трудовых отношениях с ответчиком. За период с 01.04.2022 г. по 31.05.2022г. Истцу начислена заработная плата, но не выплачена в полном объеме. У ответчика имеется задолженность в размере сумма, что подтверждается справкой ответчика.
Истец просит суд с учетом уточненных требований взыскать с ООО «Строитель» задолженность по заработной плате в размере сумма
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о рассмотрении дела, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В материалы деда представил пист
В связи, с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Суд, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, и др.
Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Судом установлено, что истец с 27.04.2005 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности генеральный директор.
За период с 01.04.2022 г. по 31.05.2022г. Истцу начислена заработная плата, но не выплачена в полном объеме.
У ответчика имеется задолженность в размере сумма, что подтверждается справкой ответчика.
В соответствии и с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Согласно п. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Ответчиком исковые требования истца в размере сумма признаны в полном объеме, последствия признания иска понятны, о чем ответчиком указано в поданном суду заявлении. Заявление ответчика в соответствии с положениями ст. 173 ГПК РФ приобщено в материалы гражданского дела.
Учитывая изложенное, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежные средства в счет задолженности по заработной плате размере сумма
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, в размере сумма
С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования истца– удовлетворить.
Взыскать с ООО Строитель в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма
Взыскать с ООО Строитель государственную пошлину в бюджет адрес за рассмотрение дела в суде в сумме сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме
Судья
Решение принято судом в окончательной форме 12 сентября 2022 года.