Решение по делу № 2-1195/2025 от 30.04.2025 - об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

55RS0007-01-2025-000667-85

Дело № 2-1195/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 апреля 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Захаровой В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО9 ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО7Ф. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости. В обоснование указано, что 25.05.2024 обратилась в Отделение СФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях. Решением пенсионного органа от 22.08.2024 в установлении пенсии истцу отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК. По сведениям, имеющимся в распоряжении Отделения, в рамках действующего законодательства по состоянию на 31.12.2023 страховой стаж истца (с учетом периодов ухода за детьми) составляет 9 лет 7 месяцев 4 дня, с учетом положений части 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях продолжительность страхового стажа составляет 11 лет 9 месяцев 7 дней (с учетом периодов ухода за детьми), ИПК – 25,123.

При этом, пенсионным органом не принята к зачету трудовая книжка истца, поскольку на титульном листе имеется исправление в дате рождения ФИО7Ф. С учетом этого, периоды работы отраженные в трудовой книжке не приняты при оценке пенсионных прав, что повлияло на продолжительность страхового стажа.

Уточнив требования, просит установить факт принадлежности ФИО7Ф., ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовой книжки серии ЕT-I № 4282238, оформленной 05.07.1984 на ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р.; обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж истца периоды работы с 21.10.1983 по 20.08.1984 в Медсанчасти Главпавлодарстроя, с 03.11.1986 по ДД.ММ.ГГГГ в ФАП села Жанаберлык Весело-рощинский с/совет, с 09.01.1989 по 16.10.1989 в МСЧ Строителей Главпавлодарстроя, с 21.03.1990 по 06.04.1990 в Ясли-саду №30 Павлодарского химического завода, с 01.02.1991 по 20.02.1991 в Поликлинике №5 г. Павлодар, с 22.11.1991 по 20.01.1992 в Санатории-профилактории Павлодарского отделения ж/д, с 20.02.1992 по 01.04.1992 в Городской больнице №2 г. Павлодара; обязать ОСФР по Омской области назначить истцу страховую пенсию по старости с 21.06.2024 с учетом сведений по заработной плате, отраженных в архивных справках.

В судебном заседании истец ФИО7Ф. участия не принимала, извещена надлежаще.

Представитель истца ФИО6 исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Требования о включении в страховой стаж периода учебы не поддерживал, поскольку данный период включен пенсионным органом добровольно.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела ФИО7Ф., суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Для женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигших в 2021 году возраста 55 лет, пенсионный возраст составил 58 лет (для истца – 19.05.2024).

В соответствии с частью 2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Закона о страховых пенсиях).

Из материалов дела следует, ДД.ММ.ГГГГ ФИО7Ф. обратилась в Отделение СФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа №195709/24 в установлении пенсии по части 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях истцу отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и ИПК. Указано, что страховой стаж по имеющимся в распоряжении пенсионного органа сведениям, в рамках действующего законодательства на 31.12.2023 составил 9 лет 7 месяцев 4 дня (с учетом периодов работы, периодов ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р. до достижения ими возраста полутора лет). Страховой стаж с учетом применения части 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях (по нормам ранее действовавшего законодательства) составляет 11 лет 9 месяцев 7 дней (с учетом периодов работы и периодов ухода за детьми).

Из решения пенсионного органа об отказе в установлении пенсии следует, что при оценке пенсионных прав к зачету не принята трудовая книжка ЕТ-I №4282238, т.к. титульный лист трудовой книжки заполнен с нарушениями – имеется исправление даты рождения, незаверенное надлежащим образом.

Истец оспаривает решение пенсионного органа, полагая о том, что неверная оценка ее пенсионных прав повлекла нарушение права на пенсионное обеспечение, а именно на назначение страховой пенсии по старости.

Разрешая требование истца об установлении факта принадлежности трудовой книжки, суд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

По правилам статьи 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В материалах дела имеются документы, содержащие в себе полные персональные данные истца – ФИО9 ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно свидетельству о рождении ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ года рождения (прописными буквами указано: двадцать первое июня тысяча девятьсот шестьдесят шестого года).

Свидетельством о заключении брака I-СО № подтверждается заключение брака между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с присвоением жене фамилии «ФИО9».

На имя истца ФИО3 выдана трудовая книжка ЕТ-I №, в которой имеется неточность в годе рождения.

При этом, ряд представленных в материалы дела документов подтверждают, что истец ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в трудовой книжке также имеется указание на изменение фамилии ФИО1 на ФИО9, что подтверждено свидетельством о заключении брака. В материалы дела представлены архивные справки о периодах работы, которые последовательно отражены в трудовой книжке.

Указанные выше неточности в правоустанавливающих документах нарушают личные и имущественные права заявителя, так как препятствуют реализации в полном объеме гарантированного права по назначению и получению им пенсии.

Исходя из анализа приведенных выше документов, с учетом требований главы 28 ГПК РФ, суд приходит к выводу о принадлежности заявителю трудовой книжки ЕТ-I №.

Поскольку установление факта принадлежности заявителю правоустанавливающих документов влечет для заявителя юридические последствия, устранение допущенных ошибок во внесудебном порядке невозможно, при этом заявителем представлены достаточные доказательства принадлежности ей таких документов, данный факт может быть установлен в суде.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований об установлении факта принадлежности истцу трудовой книжки ЕТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Разрешая заявленные исковые требования о включении в страховой стаж периодов работы, суд исходит из следующего.

С 01.01.2021 вступило в силу и действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, которое было ратифицировано Республикой Казахстан законом РК № 381-VI от 07.12.2020, а Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09.11.2020.

Статья 12 данного Соглашения содержит переходные положения, а именно указано, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Таким образом, в соответствии с переходным положением статьи 12 указанного Соглашения следует, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее - Соглашение от 13.03.1992).

Согласно статье 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В Письме от 31.01.1994 № 1-369-18 Министерством социальной защиты населения разъяснено, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, в том числе Республики Казахстан, производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии данным гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

В соответствии с частями 1, 2 и 3 статьи 14ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО7Ф. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 23.11.2017 (л.д.65).

Спорные периоды работы истца имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров

Согласно трудовой книжке, выданной на имя ФИО3 спорные периоды трудовой деятельности истца нашли отражение.

Из трудовой книжки истца следует, что записи о ее работе и увольнении в спорные периоды внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Обстоятельств, которые бы могли явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено. Судом установлен факт принадлежности трудовой книжки серии ЕT-I №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ ФИО7Ф.

Так, из трудовой книжки ФИО7Ф. следует, что в период с 21.10.1983 по 20.08.1984 истец работала санитаркой в поликлинике Медсанчасть Главпавлодарстроя (л.д.11).

Из архивной справки №/В-47 от 28.03.2025, представленной КГУ «Павлодарский городской архив по личному составу» в ответ на запрос суда, представлены сведения по заработной плате ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за октябрь, ноябрь, декабрь 1983 года, с января по август 1984 года, за работы санитаркой в медико-санитарной части «Строитель» (л.д.100-101). В материалах дела содержится архивная справка аналогичного содержания, представленная Департаментом комитета труда и социальной защиты населения по Павлодарской области от 23.05.2024 № 7-18/3-01/В-99 в ответ на формуляр-запрос «о стаже».

Согласно записи в трудовой книжке истца, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ выпускница Павлодарского медучилища сестринского отделения принята ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей ФАПом <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 переведена на должность мед.сестры в СВА с/за Веселая Роща на время декретного отпуска. Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7Ф. уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Также из трудовой книжки следует, что 09.01.1989 года ФИО7Ф. на основании приказа №-к от 09.01.1989 принята медсестрой процедурного кабинета поликлиники Медсанчасть строителей, уволена по собственному желанию с 16.10.1989 года.

В период с 21.03.1990 по 06.04.1990 истец работала старшей медицинской сестрой в ясли-сад №30 Павлодарского химического завода, что отражено в трудовой книжке истца (л.д.13).

Из архивной справки, выданной КГУ «Павлодарский городской архив по личному составу» следует, что на основании приказа №289к от 23.03.1990 года ФИО7Ф. принята медицинской сестрой в я/сад № с 21.03.1990 года. Уволена на основании приказа №к от 12.04.1990 по собственному желанию с 06.04.1990.

В лицевых счетах по заработной плате работников Павлодарского химического завода за март, апрель 1990 года значится ФИО7Ф. ст. медсестра табельный номер №, ее заработная плата за период составляла в рублях и копейках за март 1990 года – 25,89 руб., за апрель 1990 года – 34,01 руб. (л.д.62).

Спорный период также нашел свое подтверждение и в трудовой книжке истца.

Согласно архивной справке от 02.04.2025 №1-12/90, выданной КГУ на ПХВ «Поликлиника № 5 города Павлодара», ФИО5 действительно работала в поликлинике №5 г. Павлодара с 01.02.1991 по 20.02.1991. Принята на должность участковой медсестры в детское отделение на основании приказа № 44 параграф 1 от 01.02.1991, уволена по статье 32 КЗоТ Казахской ССР по собственному желанию на основании приказа № 65 параграф 2 от 20.02.1991 (л.д.105).

Трудовой книжкой ФИО7Ф. подтверждается, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность медсестры в санаторий-профилакторий, уволена на основании приказа №4 от 20.01.1992 по собственному желанию.

Согласно архивной справке от 23.04.2025 года, выданной филиалом АО «Национальная компания «Казахстан Темiр Жолы» - «Павлодарское отделение магистральные сети» архив, в документах архивного фонда «Санаторий-профилакторий им. Гайдара Павлодарского отделения Целинной железной дороги» представлены сведения в отношении ФИО7Ф. за период с ДД.ММ.ГГГГ по 20.01.1992 года в должности медсестры мед.корпуса.

Из архивной справки от 28.03.2025 №7-18/3-01/В-47 выданной КГУ «Павлодарский городской архив по личному составу» следует, что в документах по личному составу Городской больницы № 2 города Павлодара имеются сведения о приеме ФИО8 в ОПН с 20.02.1992 года на основании приказа №20. На основании приказа № 32 от 25.03.1992 ФИО8 уволена по собственному желанию (л.д.100-101).

Ее заработная плата за указанный период составляла за февраль 1992 года – 377,42 руб., за март 1992-1461,82 руб. (л.д.63)

Поскольку все спорные периоды последовательно отражены в трудовой книжке ФИО7Ф., часть периодов подтверждается также архивными справками, суд полагает возможным включить в страховой стаж периоды работы с 21.10.1983 по 20.08.1984 в Медсанчасти Главпавлодарстроя, с 03.11.1986 по ДД.ММ.ГГГГ в ФАП села Жанаберлык Весело-рощинский с/совет, с 09.01.1989 по 16.10.1989 в МСЧ Строителей Главпавлодарстроя, с 21.03.1990 по 06.04.1990 в Ясли-саду №30 Павлодарского химического завода, с 01.02.1991 по 20.02.1991 в Поликлинике №5 г. Павлодар, с 22.11.1991 по 20.01.1992 в Санатории-профилактории Павлодарского отделения ж/д, с 20.02.1992 по 01.04.1992 в Городской больнице №2 г. Павлодара.

Кроме того, архивными данными подтверждены сведения по заработной плате с октября 1983 г. по август 1984 г., март и апрель 1990 г., февраль и март 1992 г., отраженные в архивной справке Департамента комитета труда и социальной защиты населения по Павлодарской области от 23.05.2024 № 7-18/3-01/В-99.

Поскольку периоды работы нашли свое подтверждение в ходе судебного заседания, суд полагает возможным принять к расчету индивидуального пенсионного коэффициента и размера страховой пенсии по старости указанные сведения по заработной плате.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях, право на страховую пенсию по старости имеют женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигшие возраста 58 лет в 2024 году при наличии страхового стажа не менее 15 лет и ИПК не ниже 28,2.

С учетом включения в страховой стаж истца спорных периодов работы продолжительность страхового стажа составит 17 лет 7 месяцев 6 дней, величина ИПК составит 29,404, в связи с чем право на назначение страховой пенсии по старости возникло по достижении истцом возраста 58 лет – с 21.06.2024.

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены частично, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО9 ФИО4 удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО9 ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), трудовой книжки серии ЕT-I №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО9 ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС № периоды работы с 21.10.1983 по 20.08.1984 в Медсанчасти Главпавлодарстроя, с 03.11.1986 по ДД.ММ.ГГГГ в ФАП села Жанаберлык Весело-рощинский с/совет, с 09.01.1989 по 16.10.1989 в МСЧ Строителей Главпавлодарстроя, с 21.03.1990 по 06.04.1990 в Ясли-саду №30 Павлодарского химического завода, с 01.02.1991 по 20.02.1991 в Поликлинике №5 г. Павлодар, с 22.11.1991 по 20.01.1992 в Санатории-профилактории Павлодарского отделения ж/д, с 20.02.1992 по 01.04.1992 в Городской больнице №2 г. Павлодара.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО9 ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» с 21.06.2024.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области произвести расчет индивидуального пенсионного коэффициента и размера страховой пенсии по старости ФИО9 ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), с учетом включенных в страховой стаж периодов работы и с учетом сведений по заработной плате за период с октября 1983 г. по август 1984 г., март и апрель 1990 г., февраль и март 1992 г., отраженных в архивной справке Департамента комитета труда и социальной защиты населения по Павлодарской области от 23.05.2024 № 7-18/3-01/В-99.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО9 ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты> расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Мотивированное решение изготовлено 20 мая 2025 года.