Решение по делу № 2-690/2023 от 11.05.2023 - о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве.

Дело № 2-690/2023

11RS0003-01-2023-000414-34

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми

в составе судьи Порохиной О.Г.

с участием прокурора Пикулева Д.Д.

при секретаре судебного заседания Сучковой А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 11 мая 2023 года дело по иску ФИО1 **** к ООО «Логистика Северо - Европейских газопроводов» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью. В обоснование требований указал, что 27.02.2012 был принят на участок Печора Ухтинского отделения (район Крайнего Севера) стропальщиком в ООО «Логистика Северо-Европейских газопроводов». С 09.01.2014 переведен в Ухтинское отделение (место работы г.Печора) специалистом. С 01.02.2017 переведен на участок **** (место работы г.Печора) на должность специалиста. На основании приказа **** от 28.02.2022 истец уволен в связи с сокращением штата работников в организации по п.2 ст. 81 ТК РФ. 28.12.2012 с истцом произошел несчастный случай на производстве, о чем составлен акт ****, в котором отражено, что у истца были повреждения: **** Причинами несчастного случая являются неудовлетворительная организация производства работ (08). Приговором Печорского городского суда Республики Коми от 02.07.2013 работник ООО «ЛСЕГ» **** был привлечен к уголовной ответственности по ч.1 ст. 216 УК РФ по факту причинения истцу телесных повреждений различной степени тяжести, в том числе, повлекшие тяжкий вред здоровью. В результате несчастного случая истцу была установлена инвалидность **** группы как трудовое увечье, бессрочно, что подтверждается справкой серии МСЭ-2015 ****, выданной повторно 01.12.2015 и ежегодно ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми» Бюро СМЭ №16 выдает истцу индивидуальную Программу реабилитации инвалида. Истец указал, что после случившегося несчастного случая ответчик ежемесячно выплачивал ему, как инвалиду **** группы, материальную помощь в размере **** руб. по май 2019 года (код дохода 2760). Данный факт подтверждается справкой о доходах и суммах налога физического лица. Прекращение выплат с июня 2019 года истец считает незаконным и необоснованным. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика утраченный заработок в виде выплат материальной помощи в размере 30 000 рублей ежемесячно, с июня 2019 года по настоящее время; компенсацию морального вреда в размере 3 000 000 рублей.

В порядке ст. 167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие истца, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

Представитель истца адвокат Шимлых В.Н., действующая на основании ордера **** от 22.03.2023, на исковых требованиях настаивала.

В порядке ст. 167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

Судом к участи в качестве третьего лица привлечено Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Республике Коми.

В порядке ст. 167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие представителя третьего лица, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

Суд, заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 ТК РФ является обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, ТК РФ закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 ТК РФ).

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «Логистика Северо - Европейских газопроводов» основным видом деятельности является консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления. Дополнительные виды деятельности: деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам; деятельность автомобильного грузового транспорта, перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами и др.

ФИО1 был принят на работу на основании трудового договора **** от 27.02.2012 на должность стропальщика в ООО «Логистика Северо-Европейских газопроводов» на участок Печора Ухтинского отделения.

28.12.2012 с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, в результате чего истец получил травму.

Согласно Акту **** о несчастном случае на производстве основной причиной несчастного случая является неудовлетворительная организация производства работ, в том числе, согласно п.10.6 Акта стропальщик ФИО1 нарушил п.9.5.19 р): при работе крана не допускается нахождение людей под стрелой крана при ее подъеме и опускании без груза. «Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов» (ПБ 10-382-00); Утверждены Постановлением Госгортехнадзора России от 31 декабря 1999 г. № 98, в ред. Приказа Ростехнадзора от 28.10.2008 № 849-а. Степень вины – 25%. В крови ФИО1 обнаружен этиловый спирт в концентрации 1,1 %. Стропальщик ознакомлен с должностной инструкцией в листе ознакомления 30.03.2012.

Согласно справке серии МСЭ-**** ФИО1 с 23.11.2015 установлена **** группа инвалидности бессрочно.

Дополнительным соглашением **** от 09.01.2014 истец ФИО1 переведен на должность специалиста Ухтинского отделения, место работы дистанционно по адресу: **** рабочий день: 10-часовая пятидневная неделя с двумя выходными днями и продолжительностью рабочего дня не более 2 часов.

Приказом руководителя организации **** л/с от 28.02.2022 ФИО1 уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно п.3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Истцу по линии ОСФР по Республике Коми производятся следующие ежемесячные выплаты: страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве в размере **** руб., посторонний бытовой уход в размере **** руб.; страховая пенсия по инвалидности в размере **** руб., ЕДВ в размере **** руб.

Пунктом 5.2 (б) Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «ЛСЕГ» установлено, что к выплатам социального характера относится: в исключительных случаях материальная помощь в связи с возникшим тяжелым материальным положением, которая может быть выплачена по личному заявлению работника. Размер данной выплаты определяется Генеральным директором Общества.

Основанием для выплаты материальной помощи работника является приказ, подписанный Генеральным директором Общества (п.5.3 Положения).

Материалами дела установлено, что согласно приказам ООО «Логистика Северо-Европейских газопроводов» истцу ФИО1 на основании его заявлений с 2013 года по май 2019 года в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «ЛСЕГ» ежемесячно оказывалась материальная помощь, которая была определена в размере **** рублей. Данные обстоятельства стороной истца не оспаривались.

Таким образом, судом достоверно установлено, что на протяжении длительного времени с момента несчастного случая на производстве ФИО1 работодателем оказывалась материальная помощь, предусмотренная Положением об оплате труда.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика утраченного заработка в виде выплат материальной помощи в размере **** рублей ежемесячно, начиная с июня 2019 года по настоящее время, с учетом норм материального права, принимая во внимание, что выплата работнику материальной помощи не носит обязательного характера, является правом, а не обязанностью работодателя, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении указанных требований. Кроме этого, истец с 01.03.2022 не является работником ООО «ЛСЕГ», соответственно, на него не распространяет действие Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «ЛСЕГ», в том числе, в части выплаты материальной помощи.

В силу ст.1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

В соответствии со ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Судом установлено, что вред здоровью истца был причинен в результате воздействия стрелкового самоходного крана КС-6478 (зав.****, рег.****, грузоподъемность 50 тонн, 2012 года выпуска, ввод в эксплуатацию осуществлен 23 июля 2012 года) на специальном шасси автомобильного типа КАМАЗ-65201 изготовлен ****

Согласно ст.1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

В результате производственной травмы, полученной 28 декабря 2012 года, истцу причинен моральный вред, заключающийся в физических страданиях (длительное лечение, физическая боль, ограничения, связанные с инвалидностью) и нравственных переживаниях в связи с причинением вреда здоровью.

В силу п.2 ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень физических и нравственных страданий истца, а также принцип разумности и справедливости.

Суд учитывает степень вины самого истца в произошедшем несчастном случае (степень вины установлена 25 %, в том числе, нахождение истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения). Также, суд учитывает последующее поведение работодателя (ответчика), а именно сохранение рабочего места за истцом (перевод на должность специалиста с дистанционной работой, выплата ежемесячно заработной платы, выплата материальной помощи, оплата специальных средств реабилитации, проезда к месту реабилитации).

С учетом изложенного, суд считает возможным определить денежную компенсацию морального вреда за причинение вреда здоровью истца в сумме **** рублей.

Таким образом, исковые требования ФИО1 к ООО «Логистика Северо-Европейских газопроводов» как работодателю лица, которое причинило вред здоровью истцу, о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С ответчика ООО «Логистика Северо-Европейских газопроводов» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, причиненного его здоровью в результате несчастного случая, имевшего место **.**.**, в сумме **** рублей.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика ООО «Логистика Северо-Европейских газопроводов» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме **** рублей (ст.103 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 196-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Логистика Северо - Европейских газопроводов» (ИНН ****) в пользу ФИО1 **** компенсацию морального вреда в размере 500000 руб.

Исковые требования ФИО1 **** к ООО «Логистика Северо - Европейских газопроводов» о взыскании утраченного заработка в виде выплат материальной помощи в размере 30 000 руб. ежемесячно за период с июня 2019 года по настоящее время оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Логистика Северо - Европейских газопроводов» (ИНН ****) в доход бюджета муниципального района «Печора» государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.Г. Порохина

Мотивированное решение составлено 18.05.2023