Дело № 2-416/2022
УИД: 28RS0015-01-2022-000567-06
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Райчихинск 22 июня 2022 года
Райчихинский городской суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Кузнецовой Ю.М.,
при секретаре Шпартун Е.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Амурский уголь» к ФИО1 о взыскании задолженности за невозвращенную специальную одежду,
УСТАНОВИЛ:
АО «Амурский уголь» обратилось в Райчихинский городской суд Амурской области с настоящими требованиями, указав, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к ФИО1 был принят на работу в АО «Амуруголь» на должность электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда. Ответчику истцом была выдана специальная одежда общей стоимостью 2 414 руб. 39 коп., что подтверждается ведомостью учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора ответчик уволен в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, прогул. При увольнении ответчиком не возвращена истцу специальная одежда. Стоимость не возвращенной одежды составляет 2 414 руб. 39 коп. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлено письмо с предложением погасить имеющуюся задолженность, до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность за не возвращенную специальную одежду в сумме 2 414 рублей 39 копеек и государственную пошлину 400 рублей.
В судебное заседание представитель АО «Амурский уголь», ответчик ФИО1 не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Представитель истца в представленном письменном заявлении на исковых требованиях настаивал, просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие. О причинах неявки ответчика суду неизвестно. Судом, на основании ст. 167 ГПК РФ, принято решение рассмотреть гражданское дело при указанной явке участников судебного процесса.
Изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Пунктом 5 части 1 статьи 219 ТК РФ предусмотрено, что каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.
Согласно пунктов 60, 61, 62, 64 Методических указаний, утвержденных Приказом Минфина России № 135н от 26 декабря 2002 года специальная одежда выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении, выдается работникам в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных в установленном порядке. Выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников.
В соответствии со статьей 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.
В силу статьи 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в соответствии с заключенным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № принят на работу на Разрез «Северо-восточный» АО «Амуруголь» на должность электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда.
Согласно личной карточки учета выдачи СИЗ ФИО1 получил от работодателя спецодежду: белье мужское нательное – 1 шт., белье мужское нательное утепленное – 1 шт., каска защитная – 1 шт., костюм из смешанной ткани – 1 шт., костюм мужской на утепляющей прокладке – 1 шт., носки х/б – 6 пар, носки шерстяные – 6 пар, плащ непромокаемый – 1 шт., подшлемник – 1 шт., полотенце махровое – 1 шт., сапоги кирзовые – 1 шт., сапоги резиновые – 1 шт., шапка-ушанка – 1 шт.
Из бухгалтерской справки от ДД.ММ.ГГГГ по расчету стоимости спецодежды и СИЗ к удержанию из заработной платы следует, что стоимость выданной работодателем ФИО1 спецодежды составляет 4 652 руб. 84 коп.
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами были прекращены на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, указано на удержание с ФИО1 стоимости спец. одежды в размере 4 652 руб. 84 коп.
Из расчетного листка за март 2022 года следует, что с ФИО1 произведено удержание за спецодежду в размере 2 238 руб. 45 коп.
ДД.ММ.ГГГГ истцом по месту жительства и регистрации ФИО1 направлено претензионное письмо с требованием погашения материального ущерба в размере 2 414 руб. 39 коп., что подтверждается списком почтовых отправлений № от ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Таким образом, судом установлено, что ФИО1 получил от работодателя спецодежду. При увольнении, учитывая, что срок носки одежды не истек, ответчик полученную спецодежду не вернул работодателю, образовавшую задолженность не погасил, тем самым причинил истцу ущерб, с учетом удержаний, в сумме 2 414 руб. 39 коп. Доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ответчик ФИО1 в соответствии с требованиями статьи 56 ГПК РФ в суд не представил, в связи с чем требование истца подлежит удовлетворению в заявленном размере.
Представленный истцом расчет заявленных требований ответчиком не оспорен, является арифметически верным.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 ст. 96 ГПК РФ.
Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ при обращении в суд с настоящим иском истцом уплачена государственная пошлина в размере 400 рублей.
Учитывая вышеизложенное, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования акционерного общества «Амурский уголь» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Амурский уголь» задолженность за невозвращенную специальную одежду в сумме 2 414 рублей 39 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего 2 814 рублей 39 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Райчихинский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Ю.М. Кузнецова