Дело № 2-1692/2022

32RS0001-01-2022-000933-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2022 года г. Брянск

Бежицкий районный суд г. Брянска в составе

председательствующего Клочковой И.А.,

при секретаре Шеремет М.В.,

с участием представителя истца Яшиной Н.В.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ Отделение Пенсионного Фонда РФ по Брянской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Бежицкий районный суд г. Брянска с указанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости как медицинскому работнику.

На основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием на дату обращения 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Согласно указанному решению стаж медицинской деятельности истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 28 лет 06 месяцев 10 дней. В стаж лечебной деятельности истца не были включены периоды нахождения на больничном по беременности и родам (01 месяц 27 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в отпуске по уходу за ребенком (02 года 10 месяцев 06 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), также не были засчитаны в льготном исчислении период работы истца в качестве <данные изъяты> МУЗ «Брянская городская больница №» (01 год 00 месяцев 19 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Считая отказ пенсионного органа необоснованным, ссылаясь на положения Федерального закона от 28.12.2012 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО2 с учетом уточненных исковых требований просит суд:

- обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области засчитать в медицинский стаж ФИО2 в соответствие с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях»:

периоды в календарном исчислении как 1 год за 1 год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – больничный лист по беременности и родам в период работы <данные изъяты> медсанчасти БАЗ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком в период работы <данные изъяты> медсанчасти БАЗ,

периоды в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> по анестезиологии-реаниматологии МУЗ «Брянская городская больница №»,

- установить, что выработанный медицинский стаж ФИО2 в соответствии с п. 20 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на 07.07.2020 составляет 30 лет,

- обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области назначить ФИО2 в соответствие с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО2, будучи надлежаще извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, доверив представлять свои интересы адвокату Яшиной Н.В.

В судебном заседании представитель истца Яшина Н.В. поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика – ФИО1 иск не признала, просила в удовлетворении иска отказать в связи с отсутствием требуемого стажа медицинской деятельности.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Аналогичные положения были предусмотрены и ранее действовавшими Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Как следует из материалов дела, 14 января 2022 года истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ ОПФР по Брянской области № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении требуемого вида пенсии истцу отказано, в связи с несоблюдением ч.1.1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях.

Судом установлено, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в Брянском медицинском училище №1 по специальности <данные изъяты>». По окончании обучения истцу присвоена квалификация «<данные изъяты>».

В соответствии с п.7 Приказа № 16 от 06.03.1989 по Медсанчасти Брянского автомобильного завода ФИО2 на основании направления № 22 Горздравотдела была принята на работу в указанное учреждение здравоохранения в качестве <данные изъяты> здравпункта с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с рождением сына ФИО2 оформлен больничный листок по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании п. 10 Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком по достижении 1 (одного) года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании п.3 Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> здравпункта ФИО2 оформлен отпуск без содержания по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 2 Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 <данные изъяты>, в связи с поступлением в медицинский институт уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 165 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 01 февраля 2002 года, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней. Согласно ч. 1 ст. 240 Кодекса законов о труде РСФСР пособие по беременности и родам выплачивалось в течение всего отпуска по беременности и родам в размере полного заработка.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как разъяснено в пункте 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30, согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В Информационном письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 7392-юл и Пенсионного фонда Российской Федерации №ЛЧ-25-25/10067 от 04 ноября 2002 года разъяснено, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, имеются основания для включения в специальный стаж ФИО2 период отпуска по беременности и родам (больничный лист) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 КЗоТ РСФСР, действующей в спорный период, по желанию женщины и лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Аналогичные положения содержатся и в ст. 256 ТК РФ.

В силу п. 6 Разъяснений «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № (действовавший в спорный период) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и за стаж работы по специальности и вознаграждения из фонда материального поощрения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; и в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.

Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учета, в период которой предоставлены указанные отпуска.

На основании п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с п. 7 Разъяснения Госкомтруда СССР от 29.11.1989 №375/24-11 время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж и в стаж работы по специальности, в том числе и при назначении государственных пенсий и в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учета, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Законом СССР от 22.05.1990 № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06.10.1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Пункт 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснил, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Руководствуясь вышеизложенными правовыми нормами, учитывая, что период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ, до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, установив, что истец была принята на работу на должность <данные изъяты>, ее отпуск по уходу за ребенком начался до вступления в силу выше указанного Закона, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж истца период по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Относительно требований истца о включении в специальный стаж период работы в должности <данные изъяты> по анестезиологии и реанимации МУЗ «Брянская городская больница №1» суд полагает следующее.

В силу ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Реализуя указанные положения закона, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16 июля 2014 года № 665, в соответствии с п.п. «н» п. 1 которого при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно.

В п. 8, 9, 16 Приказа Минздрава СССР от 20 января 1982 № 44 «О мерах по дальнейшему улучшению подготовки врачебных кадров в интернатуре» указано, что руководитель (главный врач, начальник и т.д.) базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника вуза в качестве врача-интерна по соответствующей специальности. После издания приказа в базовом учреждении здравоохранения оформляется трудовая книжка на молодого специалиста. Заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, в которых они проходят одногодичную специализацию: в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. В административном отношении врачи-интерны подчиняются руководству базового учреждения здравоохранения. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности. Норма обслуживания для врачей-интернов по каждой специальности устанавливается типовыми учебными планами и программами. Таким образом, функциональные обязанности врача- интерна, равно как и врача-хирурга предполагают участие врача-интерна в проведении хирургических операций.

Согласно п.2.2.1 Приказа Минздрава СССР от 10.11.1986 № 1480 (ред. от 12.07.1989 г., с изм. от 29.07.1992 г.) «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения и других документов по оплате труда работников здравоохранения и социального обеспечения» в стаж работы по специальности работникам, занимающим врачебные должности, засчитывается: имеющим звание врача - время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также время пребывания в интернатуре, клинической ординатуре и на стажировке.

В соответствии с Федеральным законом от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» освоение лицом образовательной программы высшего профессионального образования соответствующего уровня в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, является условием для занятия им в государственной, муниципальной организации определенной должности, получения должностного оклада и надбавок к нему. Для лиц, освоивших образовательные программы высшего медицинского и высшего фармацевтического образования, условием для занятия ими указанных должностей является первичная годичная послевузовская подготовка (интернатура), подтверждаемая удостоверениями установленного образца.

Решением государственной аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 присуждена квалификация <данные изъяты>» (<данные изъяты>

Согласно трудовой книжке ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ принята для прохождения одногодичной специализации интернатуры по анестезиологии и реанимации в Брянскую городскую больницу №.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена в связи с окончанием интернатуры.

Удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ФИО2 проходила интернатуру в Брянской городской больнице №1 по специальности <данные изъяты>

В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГАУЗ «Брянская городская больница №1» подтверждается, что ФИО2 проходила одногодичную специализацию интернатуру по анестезиологии - реанимации в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). В течение периода прохождения интернатуры принимала участие в операциях. Справка выдана на основании книг приказов, штатного расписания, лицевого счета и операционных журналов за 1997-1998г.г.

Согласно копий операционных журналов № (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), № (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), № «Хирургическое отделение» (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ФИО2 принимала участие в операциях в качестве <данные изъяты>

В период работы истца в должности врача - интерна по анестезиологии - реаниматологии действовали Списки профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденные Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 №464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет».

Согласно части 2 указанного Постановления для врачей анестезиологов - реаниматоров отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии один год работы считается за 1 год и 6 месяцев.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.1992 №301 «Об оплате труда работников здравоохранения» утверждена Номенклатура должностей врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в которой в раздел «врачи» отнесены следующие категории: «врач-интерн, врач-стажер, врач-специалист».

Постановлением Минтруда РФ от 22.03.1993 № 62 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» установлено, что врач-интерн выполняет функции врача под руководством врача-специалиста, обладает правами и несет ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе. Аналогичные положения содержаться в постановлении Министерства труда и социального развития от 27.08.1997 г. № 43, Приказе ФИО3 от 06.11.2009г. № 869.

Из трудовой книжки истца, архивной справки ГАУЗ «Брянская городская больница №1» № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ФИО2 зачислена в штат МУЗ «Городская больница №1» г. Брянска для прохождения одногодичной интернатуры по специальности <данные изъяты>; имеются сведения о работе в данный период на полную ставку, в течение периода прохождения интернатуры ФИО2 принимала участие в операциях.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена в связи с окончанием интернатуры и ДД.ММ.ГГГГ принята на должность <данные изъяты> палаты реанимации отделения анестезиологии-реанимации МУЗ «Брянская городская больница №1».

При таких обстоятельствах, требования истца о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, периодов работы в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> МУЗ «Брянская городская больница №1» обоснованны, документально подтверждены, а потому подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, с учетом включения спорных периодов в специальный трудовой стаж ФИО2, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме и считает необходимым признать наличие у ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ 30-летнего специального стажа в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

В силу п. 1.1 ч. 21 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п.п. 19-21 ч. 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Федеральному закону.

В приложении 7 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 400- ФЗ указано, что в случае возникновения права на страховую пенсию по старости в 2020 году, срок назначения страховой пенсии по старости - не ранее чем через 24 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В соответствии с п. 3 ст. 10 Федерального Закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ гражданам, которые указаны в п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ и которые в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019г., приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее наступления сроков, предусмотренных соответственно приложения 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до наступления таких сроков.

При суммировании периодов специального стажа истца, учтенного пенсионным органом бесспорно с включенным в подсчет стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев), и в календарном исчислении как 1 год за 1 год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа, дающего право истцу на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», образует требуемую продолжительность 30 лет, в связи с чем имеются основания для досрочного установления истцу пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 №) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости – удовлетворить.

- обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области засчитать в медицинский стаж ФИО2 в соответствие с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях»:

периоды в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> МУЗ «Брянская городская больница №»,

периоды в календарном исчислении как 1 год за 1 год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – больничный лист по беременности и родам в период работы фельдшером медсанчасти БАЗ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком в период работы <данные изъяты>.

Признать наличие у ФИО2 (№) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ 30-летнего специального стажа в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области назначить ФИО2 в соответствие с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд г. Брянска в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья И.А. Клочкова

Решение суда принято в окончательной форме – 05 октября 2022 года.

Председательствующий судья И.А. Клочкова