14RS0035-01-2025-003297-78

Дело №2-2985/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Якутск 08 апреля 2025 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Новиковой Н.И., при секретаре Скрябиной В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта трудовых отношений,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с данным заявлением, указывая, что в с ____ по ____ года заявитель работала в ООО «Астра-Мед» в должности администратора-кассира. На основании приказа № от ____ года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. В 2024 году выяснилось, что заявитель является якобы работником ООО «Астра-Мед». До настоящего времени указанные сведения не изменены, что препятствует получению заявителем выплаты пособия по безработице, выплаты проезда как неработающему члену семьи. Просит установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Астра-Мед».

В судебном заседании представитель заинтересованного лица ФИО2 с заявлением согласился, полагает возможным удовлетворить.

Заявитель ФИО1, третье лицо ООО «Астра-Мед» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. ФИО1 заявила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие. Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав представителя заинтересованного лица, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно части 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

По смыслу приведенных норм юридический факт устанавливается в особом производстве (пп. 1 п. 1 ст. 262 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), когда отсутствует необходимость разрешать спор о самом субъективном праве, существование которого зависит от наличия или отсутствия данного факта.

Возможность установления фактов, имеющих юридическое значение предусмотрена пунктом 10 части второй статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с ч.1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ____ по ____ года заявитель работала в ООО «Астра-Мед» в должности администратора-кассира. На основании приказа № от ____ года трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствие с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно сведениям о трудовой деятельности застрахованных лиц, предоставляемых из информационных ресурсов Социального фонда России сведения об увольнении отсутствуют.

В силу статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ работодатель обязан передавать информацию об увольнении каждого работника в Социальный фонд России путем представления единой формы сведений. Эта обязанность не зависит от того, ведется на работника трудовая книжка или нет.

Установлено, что в нарушение трудового законодательства работодатель не передал сведения об увольнении работника в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия).

Установление факта прекращения трудовых отношений ФИО1 необходимо для получения пособия по безработице и выплаты проезда как неработающему члену семьи.

При таких обстоятельствах заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

решил:

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1, ____ года рождения, и ООО «Астра-Мед» (ОГРН ___) на основании приказа № от ____ года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.И. Новикова

Решение принято в окончательной форме: 22 апреля 2025 года.