№ 2-563/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 февраля 2023 года адрес

Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Бедняковой В.В., при помощнике судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к адрес о взыскании заработной платы,

установил:

Истец ФИО1, уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику адрес, в котором просит взыскать с ответчика задолженности по заработной плате в размере 1 509 605,73 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В обоснование требований указано, что с 26.02.2020г. истец работал в организации ответчика в должности начальника отдела научно-технических проектов. 02.09.2022г. истец уволен из организации ответчика, однако при увольнении задолженность по выплате заработной платы, за период с сентября 2021г. по сентябрь 2022г. Ответчиком истцу выплачена не была, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, заявил о признании иска.

Ответчик в судебное заседание явился, против удовлетворения искового заявления возражал, представил письменный отзыв на иск.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, с 26.02.2020 г. истец работал в организации ответчика в должности начальника отдела научно-технических проектов с окладом в размере 220 000 рублей в месяц на основании трудового договора № 8/20 от 26.02.2020г.

С 18.11.2021г. истец работал в организации ответчика в должности начальника отдела научно-технических проектов по совместительству на 0,5 ставки с окладом в размере 200 000 рублей в месяц на основании трудового договора № 71/71 от 18.11.2021г.

Согласно сведениями из трудовой книжки, истец уволен из организации ответчика 02.09.2022г.

Из иска и расчетных листков следует, что при увольнении истцу не выплачена задолженность по заработной плате за период с сентября 2021г. по 02 сентября 2022г. в сумме 1 509 305,73 рублей.

Ответчиком заявлено о признании иска.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства по делу и признание иска ответчиком, учитывая, что признание иска не противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем суд считает возможным принять его и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 1 509 305,73 рублей.

Также истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд исходит из положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с изложенным, заявленные истцом требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в сумме 15 747 рублей, исчисленная из удовлетворенных требований имущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с адрес (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 (паспорт 0304 58874) задолженность по заработной плате в размере 1.509.305,73 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с адрес (ИНН: <***>) в бюджет адрес госпошлину в сумме 15 747 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.

Судья: В.В. Беднякова