Дело № 2-475/2023
УИД: 91RS0001-01-2022-007422-45
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 марта 2023 года город Симферополь
Железнодорожный районный суд города Симферополя в составе:
председательствующего – судьи Плиевой Н.Г.,
при секретаре – Даниловой С.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Симферополе гражданское дело по исковому заявлению Заместителя прокурора Железнодорожного района Республики Крым в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЮжПромПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Заместителя прокурора Железнодорожного района Республики Крым обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ЮжПромПроект» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Уточнив исковые требования прокурор окончательно просит: взыскать с ООО «ЮжПромПроект» в пользу ФИО1, задолженность по выплате заработной платы за период с 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 84 478,31 руб., компенсацию в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской федерации за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также всех причитающихся сумм при увольнении с ДД.ММ.ГГГГ на день вынесения решения суда.
Исковые требования мотивированы тем, что на основании поступившего в прокуратуру <адрес> коллективного обращения работников ООО «ЮжПромПроект» относительно защиты нарушенных прав в сфере трудовых отношений, прокуратурой города проведена проверка указанного учреждения, в ходе которой установлено, что ФИО1 на основании заключенного трудового договора находился в трудовых отношениях с ООО «ЮжПромПроект» с ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у общества перед ФИО1. образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 84 478,31 руб.
Определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление принято к производству суда, возбуждено гражданское дело и назначено к рассмотрению в судебном заседании на ДД.ММ.ГГГГ, которое было отложено для истребования доказательств на ДД.ММ.ГГГГ.
Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ судом принято уточненное исковое заявление, в связи с принятием уточненного иска, судебное заседание было отложено на ДД.ММ.ГГГГ.
Истец в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом. От истца ФИО1 в материалах дела имеется письменное заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает и просит удовлетворить.
Ответчик ООО «ЮжПромПроект» явку уполномоченного представителя в судебное заедание не обеспечил, о дате и времени судебного заседания уведомлялось в установленном законом порядке.
Суд, в порядке ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, проверив расчеты исковой суммы, суд приходит к следующему.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абз. 7 ст. 2 Трудового кодекса РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом признается основным принципом правового регулирования трудовых отношений.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (частями первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.
В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Обществом с ограниченной ответственностью «ЮжПромПроект» с ФИО1 был заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым работник принят на должность инженера ПТО. Дата начала работы по Трудовому договору ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 5.2. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада на полной ставке в размере 31 820,00 руб.
Судом установлено, что действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, а также справке по задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, выданной Генеральным директором ООО «ЮжПромПроект» ФИО4, задолженность по невыплаченной заработной платы перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 84 478,31 руб.
Доказательств выплаты задолженности по заработной плате истцу в указанном размере по состоянию на день принятия решения ответчиком суду не предоставлено.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 84 478,31 руб.
Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку ответчиком не были надлежащим образом исполнены обязательства по выплате истцу заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.
Поскольку ответчиком не были надлежащим образом исполнены обязательства по выплате истцу заработной платы и всех сумм, причитающихся к выплате при увольнении, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, при этом суд считает необходимым рассчитывать компенсацию со дня, следующего за днем увольнения – ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения.
Так, по расчету суда, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы в порядке ч. 1 ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 979,03 руб. исходя из следующего расчета:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
84 478,31
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
37
9,50 %
1/150
84 478,31 ? 37 ? 1/150 ? 9.5%
1 979,61 р.
84 478,31
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
56
8,00 %
1/150
84 478,31 ? 56 ? 1/150 ? 8%
2 523,09 р.
84 478,31
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
177
7,50 %
1/150
84 478,31 ? 177 ? 1/150 ? 7.5%
7 476,33 р.
Итого:
11 979,03 руб.
Сумма основного долга: 84 478,31 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 11 979,03 руб.
Таким образом, общая сумма денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу ФИО1 составляет 96 457,34 руб.
В силу подпунктов 1, 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей – в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей, при подачи искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера уплачивается госпошлина в размере 300,00 руб.
С учетом того, что истец освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина исходя из удовлетворенных судом требований в размере 96 457,34 руб. в размере 3093,72 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-198, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЮжПромПроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 84 478,31 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в порядке ч. 1 ст. 236 ТК РФ в размере 11 979,03 руб., а всего 96 457,34 руб. (девяносто шесть тысяч четыреста пятьдесят семь руб. 34 коп.).
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЮжПромПроект» в доход местного бюджета госпошлину в размере 3093,72 руб. (три тысячи девяносто три руб. 72 коп.).
Решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Крым путем подачи жалобы через Железнодорожный районный суд г. Симферополя Республики Крым.
Судья Н.Г. Плиева
Мотивированное решение изготовлено 17.03.2023.
Судья Н.Г. Плиева