Решение по делу № 2-3390/2025 от 14.10.2025 - о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии.

Производство № 2-3390/2025

УИД 67RS0003-01-2025-003599-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2025 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего Коршунова Н.А.,

при секретаре Ахмедовой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, уточнив исковые требования, обратился в суд с рассматриваемым исковым заявлением к ответчику, указав, что является пенсионером, получателем страховой пенсии по старости. 21.01.2025 истец обратился в клиентскую службу ответчика в Починковском районе с просьбой произвести перерасчет страховой пенсии по старости, предоставив в адрес службы справку о заработной плате за период работы в ПМК "Марьинская" с января 1984 года по декабрь 1993 года и трудовую книжку №, подтверждающую факт работы в ПМК-9. Решением ответчика № № от ДД.ММ.ГГГГ года истцу отказано в перерасчете пенсии. Отказ мотивирован тем, что представленная трудовая книжка оформлена некорректно, титульный лист трудовой книжки не заверен печатью организации, период работы с 09.02.1981 года по 13.04.1981 года в качестве шофера ПМК "Марьинская" (записи 1-2) при увольнении не заверены подписью ответственного лица и подписью организации; справка о заработной плате № 23 от 27.04.2010 года за период работы в ПМК "Марьинская" с января 1984 года по декабрь 1993 года не заверена подписью главного бухгалтера.

Истец полагает, что справка о заработной плате, выданная ПМК "Марьинская" от 27.04.2010 года на имя ФИО1, должна была быть принята ответчиком как достоверная для перерасчета страховой пенсии по старости, и, соответственно, действия ответчика по непринятию указанной справки для расчета являются незаконными. Так, справка на имя ФИО1 о его заработке, учитываемом при исчислении (перерасчете) пенсии, за период с января 1984 года по 31.12.1993 года от 27 апреля 2010 года, выданная ОАО ПМК "Марьинская", является документом, содержащим условия индивидуального характера труда работника, содержит достоверные сведения о персональном ежемесячном доходе за период с января 1984 года по декабрь 1993 года. 09.02.1981 истец был принят в на работу в качестве шофера на ЗИЛ-157 в Марьинскую ПМК-9, работал в должности шофера в ПМК, который был реорганизован в ОАО ПМК "Марьинская", до 24.02.1995 года, что подтверждается копией трудовой книжки. Весной 2010 года, истец встретил секретаря ОАО ПМК"Марьинская", с которой ранее работал в ПМК, которая сообщила, что предприятие закрывается, готовится к продаже. Документы в архив сдавать некому, все уволились, остался директор ФИО2 и она-секретарь. Многие работники ПМК стали брать справки по заработной плате, чтобы не искать зарплату при уходе на пенсию. Секретарь предложила истцу прийти за справкой, пока не уничтожены лицевые счета, и пока есть кому выдать справки по заработной плате. 27 апреля 2010 года истцу была выдана справка № 23, изготовленная на основании выборки заработной платы из лицевых счетов за 1984-1993 года. Справка подписана руководителем предприятия ФИО2, удостоверена печатью ОАО"Марьинская" ПМК, в ней также указаны основания выдачи.

При увольнении и выдаче истцу на руки трудовой книжки он не подозревал, что имеются нарушения при заполнении документа, так как работал водителем и не знал, как заполняются трудовые книжки. В дальнейшем, при устройстве на другие работы, ни работодатели, ни работники отделов кадров на то, что записи в трудовой книжке не удостоверены и на титульном листе нет печати, не указывали. В настоящее время заверить или внести исправления в свою трудовую книжку у истца нет возможности, так как предприятие ОАО ПМК "Марьинская" прекратила свою деятельность 24.08.2012 года, как юридическое лицо, в связи с его ликвидацией на основании определения Арбитражного суда о завершении конкурсного производства, сведения о нем исключены из ЕГРЮЛ.

Просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы с 09.02.1981 по 13.04.1981 в качестве водителя Марьинской ПМК-9, с 01.07.1983 по 24.02.1995 в качестве водителя в ПМК «Марьинская», и произвести перерасчет трудовой (страховой) пенсии по старости, назначенной ФИО1, с учетом размера среднемесячного заработка, указанного в справке от 27 апреля 2010 года, выданной ОАО ПМК "Марьинская" на имя ФИО1, о его заработке, учитываемом при исчислении пенсии, за период с января 1984 года по декабрь 1993 года, с даты назначения пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные уточненные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные уточненные исковые требования ФИО1 не признал, поддержал правовую позицию, изложенную в письменных возражениях на иск. Отметил, что трудовая книжка истца оформлена некорректно, титульный лист не заверен печатью организации или кадровой службы, спорные периоды работы при увольнении не заверены подписью ответственного лица и печатью организации, не подтверждены дополнительными документами. Справка о заработной плате от 27.04.2010 не заверена подписью главного бухгалтера. Просил в удовлетворении уточненных исковых требований отказать.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Исходя из положений ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно положениям пункта 1 части 2 статьи 18 Федерального закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., состоит на учете в ОСФР по Смоленской области и ему назначена страховая пенсия по старости.

21 января 2025 г. ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии до 01.01. 2015 в связи с предоставлением документов о среднемесячном заработке. Вместе с данным заявлением была предоставлена справка ОАО ПМК «Марьинская» от 27.04.2010 № 23.

25 апреля 2025 г. ОСФР по Смоленской области вынесено решение № № об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости. 30.06.2025, в связи с дополнением отказного решения, ответчиком вынесено решение № № об отказе в перерасчете пенсии во изменение решения № №.

При этом ответчиком в страховой стаж истца не включены периоды работы с 09.02.1981 по 13.04.1981 в качестве шофёра Марьинской ПМК-9, с 01.07.1983 по 24.02.1995 в качестве водителя в ПМК «Марьинская», поскольку трудовая книжка оформлена некорректно: титульный лист трудовой книжки не заверен печатью организации или кадровой службы, период работы с 09.02.1981 по 13.04.1981 при увольнении не заверен подписью ответственного лица и печатью организации и не подтвержден дополнительными документами; период работы с 01.07.1983 по 24.02.1995 не подтвержден дополнительными документами. Кроме того, справка о заработной плате истца от 27.04.2010 № 23 за период работы в ПМК «Марьинская» с января 1984 г. по декабрь 1993 г. также не принята ответчиком во внимание для перерасчета размера пенсии, поскольку не заверена подписью главного бухгалтера. Дополнительные запросы в архив по заработку истца в рассматриваемые периоды результата не принесли.

Истец с такими выводами ответчика не согласен, отмечая, что имеются предусмотренные законом основания для включения вышеуказанных периодов работы в его страховой стаж и для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера страховой пенсии истца, в том числе, с учетом сведений о заработке, содержащихся в справке от 27.04.2010 № 23.

Разрешая заявленные исковые требования, суд принимает во внимание следующее.

Пунктом 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 11 вышеуказанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст.14 этого же Федерального закона, при подсчете страхового стажа, периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются, в том числе, документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Частью 4 указанной правовой нормы установлено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Постановления Правительства РФ № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца усматривается, что 09.02.1981 ФИО1 принят на работу в Марьинскую ПМК-9 в качестве шофера на ЗИЛ-157 (приказ № 12 от 09.02.1981), 13.04.1981 истец уволен в связи с уходом в Советскую Армию (приказ № 37 от 13.04.1981); с 19.04.1981 по 20.04.1983 истец проходил службы в рядах Советской Армии, после чего 01.07.1983 принят на работу в Марьинскую ПМК-9 в качестве шофера (приказ № 28 от 01.07.1983); уволен 24.02.1995 по собственному желанию (приказ от 24.02.1995).

Оснований полагать, что данные записи содержат неправильные или неточные сведения, являются недостоверными, не имеется, поскольку они последовательно внесены в трудовую книгу истца, содержат ссылки на номера соответствующих приказов. Более того, итоговая запись истца об увольнении из Марьинской ПМК-9 cодержит печать организации, подпись директора.

Следовательно, оснований подвергать сомнению записи в трудовой книжке истца о работе при отсутствии доказательств со стороны ответчика о недостоверности этих записей, нет. Невозможность представления истцом иных документов, подтверждающих страховой стаж в рассматриваемые в иске периоды, по объективным причинам, в том числе, в связи с отсутствием либо не предоставлением работодателем сведений о нем в индивидуальном лицевом счете истца, не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж спорных периодов работы, поскольку истцом представлены относимые и допустимые доказательства, подтверждающие его занятость, тогда как доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства, ответчиком не представлено.

Сама по себе ссылка ответчика о том, что трудовая книжка оформлена в нарушении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

Кроме того, право истца на включение спорных периодов трудовой деятельности в общий страховой стаж не может быть поставлено в зависимость от действий работодателя, который не производил необходимые начисления в данный период. Учитывая, что истец не является непосредственной стороной в правоотношениях, связанных с начислением и уплатой заработной платы работодателем, отсутствие сведения о начислении заработной платы за данный период не может служить достаточным и единственным основанием для лишения истца права на включение в подсчет страхового стажа спорного периода работы.

Таким образом, на ответчика следует возложить обязанность включить в страховой стаж истца периоды работы с 09.02.1981 по 13.04.1981 в качестве шофёра Марьинской ПМК-9, с 01.07.1983 по 24.02.1995 в качестве водителя в ПМК «Марьинская».

Более того, суд полагает необходимым принять во внимание справку, выданную на имя ФИО1 о его заработке, учитываемом при исчислении (перерасчете) пенсии, за период с января 1984 г. по 31 декабря 1993 г., от 27 апреля 2010 г. № 23, выданную ОАО ПМК «Марьинская», поскольку данный документ содержит условия индивидуального характера труда работника, справка изготовлена на основании выборки заработной платы из лицевых счетов за 1984-1993 гг., подписана руководителем предприятия ФИО2, удостоверена печатью ОАО «Марьинская ПМК».

Более того, допрошенная в ходе судебного заседания в качестве свидетеля ФИО4, предупрежденная судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, показала, что именно она составляла данную справку в отношении работника ФИО1, все данные в справке взяты из первичных учетных документов – лицевых счетов за соответствующие периоды времени. После прекращения деятельности организации ее руководитель принял решение документы в архив не передавать, поскольку это требовало дополнительных финансовых вложений, как он полагал.

В соответствии со ст. 10 ч. 3 ГК РФ в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Таким образом, вышеуказанные периоды работы истца подлежат включению в страховой стаж ФИО1, а справка о заработке истца от 27.10.2010 № 23 также должна быть принята во внимание ответчиком при проведении перерасчета размера страховой пенсии истца.

Однако в соответствии с нормами пенсионного законодательства, перерасчет размера страховой пенсии в сторону увеличения осуществляется со срока, определенного п. 2 ч. 1 ст. 23 Закона № 400-ФЗ, т.е. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято соответствующее заявление.

Таким образом, учитывая дату обращения истца в ОСФР по Смоленской области с заявлениями о перерасчете пенсии (21.01.2025), дата возникновения права на перерасчет пенсии возникает с 01.02.2025.

Следовательно, на ответчика следует возложить обязанность произвести перерасчет размера страховой пенсии ФИО1, начиная с 01.02.2025. Правовых оснований для производства перерасчета с более ранней даты не имеется.

Таким образом, заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1 (<данные изъяты>) периоды работы с 09.02.1981 по 13.04.1981 в качестве шофёра Марьинской ПМК-9, с 01.07.1983 по 24.02.1995 в качестве водителя в ПМК «Марьинская», с возложением на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области обязанности произвести перерасчет размера страховой пенсии ФИО1 с 01.02.2025, с учетом указанных периодов трудовой деятельности, а также с учетом размера среднемесячного заработка, указанного в справке от 27.04.2010 № 23, выданной ОАО ПМК «Марьинская» в отношении ФИО1.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Н.А. Коршунов

Мотивированное решение изготовлено 14.10.2025.