Гражданское дело № 2-379/2023

27RS0004-01-2022-008254-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2023 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе

председательствующего судьи Чорновол И.В.,

при секретаре Петровой К.А.,

с участием:

истца – ФИО1,

представителя ответчика – ФИО2,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Винлаб Хабаровск» об отмене и признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Винлаб Хабаровск» об отмене и признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя тем, что стороны состоят в трудовых отношениях с 09.11.2021 года. Приказом от 30.09.2022 № истец привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка – систематическое недобросовестное и некачественное выполнение должностных обязанностей. Считает, что дисциплинарное взыскание было наложено незаконно. В связи с чем, просит признать приказ от 30.09.2022 № о дисциплинарном взыскании в виде выговора незаконным и отменить, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Определением Индустриального районного суда г. Хабаровска от 26.01.2023 производство по делу прекращено в части отмены и признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, в связи с отказом истца от иска в данной части.

В судебном заседании ФИО1 на исковых требованиях о взыскании компенсации морального вреда настаивала, просила их удовлетворить в полном объеме, пояснив, что так как работодатель отменил самостоятельно приказ о наложении дисциплинарного взыскания, значит он признал, что к дисциплинарной ответственности истец была привлечена незаконно, следовательно, ответчик должен выплатить ей моральный вред за причиненные моральные страдания, которые она оценила в 20 000 руб.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, т.к. считает, что истец была верно привлечена к дисциплинарной ответственности, но приказ был отменен только в связи с тем, что был нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Размер морального вреда истцом не доказан, и считает, что он слишком завышен.

Выслушав стороны, изучив материалы дела и оценив в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 09.11.2021, что подтверждается трудовой книжкой серии № № от 01.06.2001, трудовым договором № от 09.11.2021, приказом о приеме на работу № от 09.11.2021 года.

Приказом от 30.09.2022 № к бухгалтеру по учету торговых операций ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Приказом от 11.01.2023 № отменен приказ от 30.09.2022 № о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора к бухгалтеру по учету торговых операций ФИО1

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из положений п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая вопрос о взыскании компенсации морального вреда, суд, исходя из установленного факта нарушения трудовых прав истца, выразившегося в неправомерном привлечении к дисциплинарной ответственности, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации, суд учитывает степень перенесенных работником нравственных страданий и полагает необходимым взыскать компенсацию в размере 10 000 рублей в пользу истца, полагая указанный размер отвечающим требованиям разумности и справедливости и отвечающим интересам обеих сторон.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск», вследствие чего, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 191-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Винлаб Хабаровск» об отмене и признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Винлаб Хабаровск» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ) компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Винлаб Хабаровск» (ИНН <***>, ОГРН <***>)в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

Судья И.В. Чорновол

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.