УИД № 77RS0033-02-2023-009095-48
Дело № 2-4196/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 июля 2023 года Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Астаховой Т.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Авиакомпания «Победа» к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец ООО «Авиакомпания «Победа» обратился в суд с указанным иском к ответчику ФИО1, ссылаясь на то, что стороны состояли в трудовых правоотношениях, оформленных трудовым договором № БП0000636 от 12.07.2021 г. и приказом о приеме на работу № БП0000000757 от 12.07.2021 г., фио занимала в ООО «Авиакомпания «Победа» должность бортпроводника. 06.07.2022 г. ответчик обратилась к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию. Приказом № У0000000682 от 07.07.2022 г. трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Согласно пп. б п. 2.1.1 Трудового договора и п.п. 4.9, 5.1.1 Стандарта Авиакомпании № АД-С-7 «Правила ношения форменной одежды», утв. Приказом генерального директора № 21/3 от 01.03.2016 г., бортпроводники во время исполнения своих служебных обязанностей должны носить форменную одежду в пределах норм, установленных Стандартом. Согласно договору № 300419/1 от 30.04.2019 г., заключенного между ООО «Авиакомпания «Победа» и ООО «Компания Галактика», одежда для кабинного экипажа ООО «Авиакомпания «Победа» изготавливается ООО «Компания Галактика» на заказ по мере необходимости. 21.07.2021 г. и 12.08.20121 г. фио получила на складе ФИО1 форменную одежду по накладным. Согласно главе 5 приложения № 1 к Стандарту срок носки выданных предметов форменной одежды составляет 2 и 4 года. На основании приказа Минтранса № ДВ-69 от 24.06.1992 г. при увольнении ответчику было предложено возместить остаточную стоимость предметов форменной одежды с учетом их амортизации в сумме сумма Урегулировать спор во внесудебном порядке не удалось. В связи с этим, истец просил взыскать с ответчика в счет стоимости форменной одежды сумма, госпошлину в сумме сумма
Истец ООО «Авиакомпания «Победа» явку своего представителя в суд не обеспечил, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик фио в суд не явилась, извещалась надлежащим образом путем направления повесток по адресу регистрации, по данному адресу судебную корреспонденцию не получает, и она возвращается обратно в суд с отметкой «по истечении срока хранения».
В соответствии с п.п. 63-68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Если лицу, направляющему сообщение, известен адрес фактического места жительства гражданина, сообщение может быть направлено по такому адресу.
Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.
Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие ответчика.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
указами Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Приказом Минтранса РФ от 24.06.1992 г. № ДВ-69 «О форменной одежде» утверждены Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта и Правила ношения форменной одежды и знаков различия работниками воздушного транспорта.
Согласно Приложению № 4 к Приказу форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения.
Пошив форменной одежды по индивидуальным заказам разрешается по согласованию с администрацией. Оплата индивидуального пошива форменной одежды не должна превышать стоимость форменной одежды, получаемой предприятиями централизованно, и относится на расходы предприятия.
Администрация предприятий воздушного транспорта несет ответственность за своевременное и полное обеспечение форменной одеждой, принятой на ношение.
Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки.
При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.
В соответствии со ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
В силу ст. 1103 ГК РФ, поскольку иное не установлено ГК РФ, другими законами и нормативными актами и не вытекает из существа соответствующих отношений, правила, предусмотренные настоящей главой подлежат применению также к требованиям: о возврате исполненного по недействительной сделке (п. 1); об истребовании имущества собственником из чужого незаконного владения (п. 2); одной стороны в обязательстве к другой о возврате исполненного в связи с этим обязательством (п. 3); о возмещении вреда, в том числе причиненного недобросовестным поведением обогатившегося лица (п. 4).
По смыслу приведенной нормы закона, для возникновения обязательств вследствие неосновательного обогащения необходимо возникновение совокупности следующих обстоятельств: обогащение приобретателя; указанное обогащение должно произойти за счет потерпевшего; указанное обогащение должно произойти без оснований, установленных законом, иными правовыми актами или сделкой.
Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что стороны состояли в трудовых правоотношениях, оформленных трудовым договором № БП0000636 от 12.07.2021 г. и приказом о приеме на работу № БП0000000757 от 12.07.2021 г., фио занимала в ООО «Авиакомпания «Победа» должность бортпроводника.
Согласно пп. б п. 2.1.1 Трудового договора и п.п. 4.9, 5.1.1 Стандарта Авиакомпании № АД-С-7 «Правила ношения форменной одежды», утв. Приказом генерального директора № 21/3 от 01.03.2016 г., бортпроводники во время исполнения своих служебных обязанностей должны носить форменную одежду в пределах норм, установленных Стандартом.
Согласно договору № 300419/1 от 30.04.2019 г., заключенного между ООО «Авиакомпания «Победа» и ООО «Компания Галактика», одежда для кабинного экипажа ООО «Авиакомпания «Победа» изготавливается ООО «Компания Галактика» на заказ по мере необходимости.
21.07.2021 г. и 12.08.20121 г. фио получила на складе ФИО1 форменную одежду по накладным. Согласно главе 5 приложения № 1 к Стандарту срок носки выданных предметов форменной одежды составляет 2 и 4 года.
06.07.2022 г. ответчик обратилась к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию.
Приказом № У0000000682 от 07.07.2022 г. трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).
На основании приказа Минтранса № ДВ-69 от 24.06.1992 г. при увольнении ответчику было предложено возместить остаточную стоимость предметов форменной одежды с учетом их амортизации в сумме сумма
Составленный истцом расчет соответствует требованиям нормативно-правовых актов, математически верен.
Доказательств наличия оснований для снижения выплаты и (или) производства выплаты не имеется.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию остаточная стоимость предметов форменной одежды с учетом их амортизации в сумме сумма и в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ госпошлина в сумме сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО1 (паспортные данные) в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» (ИНН <***>) остаточную стоимость предметов форменной одежды с учетом их амортизации в сумме сумма, госпошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья: