Дело №

УИД 55RS0№-03

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 03.11.2022

Советский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Захаровой Г.Г.,

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр» об установлении факта трудовых отношений, включении периодов в специальный стаж, возложении обязанности произвести отчисления взносов, компенсации морального вреда,

с участием истца ФИО3, представителя истца ФИО7, представителя ответчика ФИО6,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском ООО «Газпромнефть-Центр» об установлении факта трудовых отношений, включении периодов в специальный стаж, возложении обязанности произвести отчисления взносов, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что с 14.02.2007 по .... работал оператором заправочных станций 2 разряда в цехе по эксплуатации АЗС отделения розничной реализации нефтепродуктов; с .... по .... работал слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования 5 разряда цеха по эксплуатации АЗС; с .... по .... работал слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования 6 разряда; с .... по .... работал слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования 6 разряда, в бригаде ТОРО систем СУ Г (АДС) Омского участка ТОРО АЗС; с .... по .... работал слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования в бригаде по обслуживанию МТ АЗМ в ОАО «Сибнефть-Омскнефтепродукт». С .... ОАО «Сибнефть-Омскнефтепродукт» переименовано в ОАО «Газпромнефть-Омск». .... трудовой договор был прекращен в связи с переводом в ОАО «Газпромнефть-Новосибирск». .... АО «Газпромнефть-Омск» прекратило свою деятельность путем присоединения к АО «Газпромнефть-Центр». В период работы в АО «Газпромнефть-Омск» с .... по .... должен быть включен в специальный стаж, дающий право для назначения льготной пенсии, так как вредность по указанной должности была предусмотрена на предприятии. .... обратился в ГУ Управление ПФР в Советском АО адрес с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, решением от .... в установлении пенсии ему было отказано, в виду отсутствия специального стажа на соответствующих видах работ, в том числе в период с .... по ..... По аналогичным основаниям ему было отказано в установлении страховой пенсии по старости решением уполномоченного пенсионного органа ....,.....

Просит установить факт трудовых отношений между ним и ООО «Газпромнефть-Центр», включить периоды работы с .... по .... в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, возложить обязанность на ответчика произвести отчисления взносов за спорный период в фонд социального и пенсионного страхования и налоговые отчисления, взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО3 заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить. Суду пояснил, что, по его мнению, работал во вредном производстве. Однако ответчик подтвердить указанный факт отказывается. Пояснил, что в 2007 г. устроился именно на эту должность, потому что там были вредные условия труда, которые были необходимы для того, чтобы доработать и уйти на пенсию по спецстажу, не смотря на то, что заработная плата была сравнительно небольшая. Им в период работы проводились работы по нарядам-допускам, которые относятся к газоопасным работам. Наряды-допуски хранятся около 15 лет, а работодатель их не предоставляет. В Омске вредность указывали в расчетных листах. Кроме того Газпромнефть проводил курсы и выдал удостоверение спасатель Российской Федерации, все эти документы у работодателя хранятся. Полагал, что работодатель намеренно их не предоставляет, чтобы не подтверждать специальный стаж.

В судебном заседании представитель истца ФИО3, ФИО7, действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении. Указала, что в табеле за последний месяц перед уходом в ГазнефтьНовосибирск имеются сведения о том, что истцу платили за вредность. В приказе о приеме на работу указано, что истец принят на работу с вредными условиями труда в перечне должностей, рабочих и подразделений ГазпромнефтьОмск, содержащих должности занимаемые истцом, указано, что рабочие данных должностей имеют право на выдачу молока, соответственно в Списках они были и работодатель с этим соглашались. За вредность платили, но за вредность в Пенсионный фонд работодатель отчисления не производил. В 2013 г. было указано, что по результатам аттестации рабочих мест сохраняются условия в соответствии с результатами 2007 г., если бы ответчик проставил код льготы и перечислил бы истцу страховые взносы, то страховая пенсия ему за указанный период была бы назначена. Полагала, что профессия, занимаемая ФИО3 поименована в Списках и называется слесари и ремонтники по ремонту технологических установок, указанную работу выполнял ФИО3 Раздел Списка X - это переработка нефти и газа и нефтегазового конденсата. Никаких документов о трудовой деятельности у ФИО3 не имеется. Они все находятся у работодателя, работодатель удерживает указанные документы, у истца бы не было проблем по включению в стаж спорного периода, если бы ответчик указанные документы представил.

Представитель ответчика ООО «Газпромнефть-Центр» ФИО6, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленных требований. Суду пояснила, что истец заблуждается относительно обязанности работодателя указывать код льготы в связи с выдачей на производстве молока либо каких-то продуктов. Выдача таких продуктов не связана с назначением пенсии на льготных условиях. Об этом не свидетельствует и указание данной должности как вредной предприятием. Списками, производств, профессий и должностей, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, должность, занимаемая истцом не поименована. По итогам аттестации в 2013 г. условия труда были признаны допустимыми. Все документы, которые имелись у работодателя представлены, иных документов у работодателя не имеется, справка уточняющая характер работ работодателем выдаваться не будет, потому что нет оснований для выдачи такой справки. Указала, что должность в разделе X Списка не является тождественной должности истца, так как истец не работал в указанном производстве.

Третьи лица ОАО «Газпром нефть», Отделение ПФР по адрес о времени и месте судебного заседания извещены, своих представителей в судебное заседание не направили.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО3 осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Сибнефть-Омскнефтепродукт» в периоды:

- с .... по .... в должности оператора заправочных станций 2 разряда в цехе по эксплуатации АЗС отделения розничной реализации нефтепродуктов;

- с .... по .... в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 5 разряда цеха по эксплуатации АЗС;

- с .... по .... в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 6 разряда, в бригаде ТОРО систем СУ Г (АДС) Омского участка ТОРО АЗС;

- с .... по .... в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования в бригаде по обслуживанию МТ АЗМ.

Впоследствии был переведен на аналогичную должность в ОАО «ГазпромнефтьНовосибирск» отделение в адрес.

В 2020, 2021, 2022 г.г. обращался в уполномоченный орган Пенсионного фонда РФ в адрес с заявлениями об установлении ему досрочной страховой пенсии по старости по Списку №.

Как видно из решений от ...., ...., .... уполномоченного пенсионного органа ФИО3 было отказано во включении в специальный стаж работы в период с .... по .... в АО «Газпромнефть-Омск» в связи с тем, что страхователем за указанный период деятельность, включаемая в страховой стаж, не подтверждена.

Из материалов пенсионного дела, копия которого содержится в материалах гражданского дела № по иску ФИО3 к ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по адрес о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установлении пенсии, следует, что ФИО3 был застрахован в системе индивидуального пенсионного страхования с ..... Согласно данным индивидуального пенсионного счета период работы истца с .... по заявленный им .... и все последующие годы, учтены как как обычные условия по ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Из ответа на запрос ГУ УПФР в Советском АО ГУ УПФР в Центральном АО указало, что .... ими проведена документальная проверка достоверности представленных индивидуальных сведений ФИО3 в АО ГазпромнефтьОмск регистрационный № в период с .... по ...., в результате которой установлено, что проверить факт льготной работы ФИО3 не представляется возможным, так как в связи с реорганизацией организация была снята с учета. Страхователь АО ГазпромнефтьОмск не был заявлен как организация, имеющая рабочие места, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Наблюдательное дело в отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц не заводилось.

Гражданское дело № по иску ФИО3 к ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по адрес о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установлении пенсии по существу рассмотрено не было, на основании определения от .... иск был оставлен без рассмотрения.

Обращаясь в суд с настоящим иском и требованиями, истец ссылаясь на осуществление им работы в период с .... по .... по Списку № просил обязать ответчика включить указанный период в его специальный стаж, а также осуществить уплату за него взносов за спорный период в фонд социального и пенсионного страхования и налоговые отчисления.

Кроме того истец просил установить факт трудовых отношений с ответчиком в указанный период, указывая на то, что изначально не мог вообще подтвердить факт осуществления трудовой деятельности у ответчика документально.

Суд, разрешая заявленные требования не находит оснований для их удовлетворения ввиду следующего.

Согласно ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

В силу вышеприведенной нормы одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 указанного закона.

В соответствии с ч. ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью 2 названной статьи определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Из пункта 43 названных правил следует, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

В пункте 3 данного Порядка также указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются: - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 13 Порядка предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Согласно абз. 1-3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 указанного закона).

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 приведенного закона в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ определено, что страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Из ст. 8.1 названного закона следует, что Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Из смысла приведенных нормативных положений следует, что индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Часть 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусматривает, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с 01.01.2017 - статья 428 Налогового кодекса Российской Федерации). При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», действовавшего до 01.01.2017 (с 01.01.2017- статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), с 01.01.2013 в отношении плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 данного Федерального закона, были установлены дополнительные тарифы, исходя из которых начисляются дополнительные суммы страховых взносов для физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 01.01.2015 - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях).

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации в определениях № 315-О от 28.02.2017, № 1317-О от 29.05.2018, № 2250-О от 27.09.2018, № 475-О от 28.02.2019 Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с работой с вредными условиями труда, и при этом наделяет Правительство Российской Федерации полномочием по утверждению списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых трудовая пенсия по старости назначается досрочно (пп. 1 п. 1 и п. 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п.1 ч.1 и ч.2 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При этом на работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате начиная с 01.01.2013 дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с 01.01.2017 - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия же назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (п. 3 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ч.6 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории, включая истца.

Из анализа трудовой книжки истца следует, что записи о периоде работы истца с .... по .... выполнены последовательно, не содержат помарок, подчисток, соответствуют записям в индивидуального лицевого счета ФИО3, в связи с чем суд приходит к выводу, что факт осуществления ФИО3 трудовой деятельности подтвержден надлежащими и достоверными доказательствами, и не требует повторного подтверждения указанных отношений в судебном порядке. В связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения требований истца в указанной части.

Как следует из ответа ООО «Газпромнефть-Центр» от .... ОАО «Сибнефть-Омскнефтепродукт» переименовано с .... в ОАО «Газпромнефть-Омск». ОАО «Газпромнефть-Омск» переименованов в АО «Газпромнефть-Омск» на основании приказа №-Пот ...., АО «Газпромнефть-Омск» реорганизовано в форме присоединения к ООО «Газпромнефть-Центр» на основании Решения единственного акционера АО «Газпромнефть-Омск» от .....

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Порядок исчисления стажа, дающего право на льготное назначение пенсии, установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила исчисления).

В силу абзаца 1 пункта 4 Правил исчисления в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из пункта 5 Правил исчисления периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с пунктом 3 Разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 29.01.1991 г. № 10», утвержденного постановлением Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам от 28.02.1991 № 52, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Аналогичное понятие «полного рабочего дня» приведено в пункте 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29.

Под полным рабочим днем согласно пункту 5 названного Разъяснения понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

При этом вышеизложенные Разъяснения подлежат применению к периодам работы, имевшим место после 1 января 1992 года, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П.

Таким образом, в силу действующего правового регулирования для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда периоды работы после 1 января 1992 года требуют не только подтверждения факта соответствия работы Списку № 2 1991 года, но и факта ее выполнения постоянно в течение полного рабочего дня, то есть в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

ООО «Газпромнефть-Центр» не подтвердило осуществление ФИО8 в период с .... по .... работы во вредных условиях труда ввиду отсутствия первичных документов свидетельствующих об отнесении указанной работы к работе во вредных условиях труда и занятости истца на вредных работах в течение полного дня.

Должности, указанные в трудовой книжке ФИО3 оператора заправочных станций и слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования в спорный период соответствуют его должностям, указанным в личной карточке, представленной ответчиком.

При проверке указанных в трудовой книжке должностей на соответствие наименованию должностей, указанных в Списке от .... № соответствие указанных должностей не установлено, так как в списке указанные должности не поименованы.

Утверждение представителя истца о соответствии должности ФИО3 Спискам №, в частности должности слесари по ремонту технологических установок, судом во внимание не принимается.

В соответствии с разделом XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются слесари по ремонту технологических установок (позиция 2130200а-18547), слесари по ремонту технологических установок, занятые в производствах, перечисленных в п. 1 ч. 3 раздела XII (позиция 2130301а-18547), слесари по ремонту технологических установок, занятые на переработке нефти, газа, газового конденсата, угля, сланца в производствах, перечисленных в разделе X Списка N 1 (позиция 2130302а-18547).

Согласно ч. 3 раздела XIII «Бурение, добыча и переработка нефти и газа, переработка угля и сланца» Списка № 2, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 г. № 1173, право на назначение пенсии на льготных условиях имеют слесари, занятые полный рабочий день на ремонте и обслуживании технологических установок в производствах, перечисленных в разделе XIII часть 3 пункт 1 «Переработка нефти, газа, угля и сланца».

Основанием для включения спорных периодов в специальный стаж является установление не только соответствия наименования должности, но и соответствие характера производства, где работал истец, а именно: факт его занятости в производстве по добыче и переработке нефти и газа.

Доказательств того, что истец работал в указанной должности и на производстве, связанном с добычей и переработкой нефти и газа, суду не представлено.

Из трудового договора от .... следует, что работа истца протекала в отделении розничной реализации нефтепродуктов, цех по эксплуатации автозаправочных станций, что не связано с добычей и переработкой нефти и газа.

Указанное обстоятельство также подтверждается картой аттестации рабочего места по условиям труда за 2012 г. и протоколами к карте оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса, из которых следует, что истец осуществлял трудовую деятельность в управлении технического обслуживания и ремонтов оборудования, выполняет слесарные работы по замене бытовых газовых плит, водонагревателей, производит пуск газа, обслуживание, регулировку и текущий ремонт бытовых газовых плит всех систем, газобаллонных установок сжиженного газа, газовых каминов, стиральных машин, холодильников и горелок инфраструктурного излучения, горелок отопительных печей, квартирных отопительных котлов. Составляет дефектные ведомости на ремонт газооборудования. Осуществляет обслуживание и текущий ремонт газопровода. Выполняет слесарные работы по врезке и вырезке действующих газопроводов. Производит испытание и наладку на заданных режимах работы; Участвует подготовке газооборудования к инспекторской проверке Гостехнадзора. Осуществляет наладку контрольно-измерительных приборов.

На рабочем месте имеется вредные химические факторы углеводороды алифатические предельные С-10, при этом максимальная разовая доза составляет 135 при ПДК 900, среднесменная 40,5 при ПДК 300, продолжительность воздействия 30% и 100% соответственно.

По результатам аттестационной комиссии условия труда были признаны допустимыми (2.0).

Согласиться с утверждением истца о том, что признание права на досрочную пенсию обусловлено выдачей ему в период работы молока в соответствии с приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.02.2009 № 45н, в соответствии с которым бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов уровни которых превышают установленные нормативы, суд согласиться не может.

Не всякое вредное воздействие профессиональных факторов работы на организм работника признается законодателем достаточным основанием для досрочного назначения трудовой пенсии. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать и устанавливает как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, учитывая специфику условий труда и профессии, степень неблагоприятного воздействия производственных факторов на организм работника и т.п. обстоятельства, являющихся необходимыми и достаточными для признания права на досрочное назначение пенсии на льготных основаниях.

При отсутствии доказанности факта работы истца во вредных условиях, дающих право на назначение страховой пенсии на льготных условиях, суд не усматривает оснований для возложения на ответчика обязанности произвести отчисления взносов за спорный период в фонд социального и пенсионного страхования и налоговые отчисления.

Также суд не усматривает оснований для возложения на ответчика обязанности по включению спорного периода в специальный стаж работы, при этом отмечает, что указанным правом ответчик в силу закона не наделен, указанные полномочия отнесены к ведению Пенсионного фонда РФ.

Принимая во внимание, что нарушений прав истца ответчиком в рассматриваемом споре судом не установлено, суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда и в удовлетворении требований в указанной части также считает необходимым отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр» об установлении факта трудовых отношений, включении периодов в специальный стаж, возложении обязанности произвести отчисления взносов, компенсации морального вреда отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Советский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Захарова Г.Г.

Мотивированное решение составлено .....

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>