Производство №2-347/2022
УИД 28RS0012-01-2022-000671-47
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 сентября 2022 года п. Магдагачи
Амурской области
Магдагачинский районный суд Амурской области в составе председательствующего судьи Ю.А. Мироненко,
при секретаре Я.В. Барковой,
с участием:
истца ОАО «Российские железные дороги» в лице представителя ФИО2, действующей на основании доверенности №НЮ-91 Д от 24.07.2020 г.,
ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО3 о взыскании расходов по ученическому договору,
установил:
истец ОАО «Российские железные дороги» обратилось в Магдагачинский районный суд с исковым заявлением к ответчику ФИО3 о взыскании расходов по ученическому договору, которое обосновано следующим.
Приказом №200/к от 11.10.2021 г. Соболев принят на работу в , с ним заключен трудовой договор от 11.10.2021 г. №1778.
01.11.2021 г. между ОАО «РЖД», именуемым в дальнейшем «Работодатель», в лице начальника ., с одной стороны и ФИО3, именуемым в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключен ученический договор №182 (дополнительный к трудовому договору). Согласно условиям данного договора ФИО3 обязуется пройти профессиональное обучение по профессии «монтер пути» на базе Свободненского подразделения Забайкальского УЦПК в период с 08.11.2021 г. по 24.12.2021 г.
В соответствии с разделом 3 ученического договора ФИО3 обязуется обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, соблюдать в период обучения Правила внутреннего трудового распорядка учебного центра и правила проживания в общежитии, прибыть по окончании обучения в и проработать на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессии не менее трех лет (п. 3.1.7).
Приказом №257/ком от 01.11.2021 г. ФИО3 был направлен на профессиональную подготовку в Забайкальский учебный центр профессиональных квалификаций (Дорожную техническую школу №3) в г. Свободный для обучения профессии «». ФИО3 успешно завершил обучение, получил 21.08.2020 г. свидетельство о профессии «».
На основании поданного ФИО3 заявления об увольнении, приказом №115/к от 06.06.2022 г. трудовой договор с ФИО3 № 1778 от 11.10.2021 г. расторгнут, согласно п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.
Пунктом 3.1.10 ученического договора с ФИО3 установлено, что в случае «расторжения трудового договора от 11.10.2021 г. № 1778 до истечения срока, установленного пунктом 3.1.7 ученического договора, (а именно трех лет) без уважительной причины, ФИО3 возмещает работодателю затраты, понесенные на обучение (в том числе выплаченную стипендию), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени».
За время обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 58085,60 рублей, оплачены командировочные расходы в размере 10136,90 рублей. Стоимость затрат работодателя на обучение составила 26438,19 рублей. С учетом отработанного времени 233 дня, затраты работодателя, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составили 65015,60 рублей. В добровольном порядке ответчиком возмещено 37228,86 рублей.
Письмом №144 от 03.06.2022 г. ФИО3 было предложено возместить сумму 65015,61 рубль в добровольном порядке. Ответчиком возмещено 37228,86 рублей. До настоящего времени расходы работодателя в размере 27786,25 рублей не возмещены.
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований (в связи с допущенной опиской) просит суд взыскать с ФИО3 в пользу истца ОАО «РЖД» расходы по ученическому договору в размере 27786,75 рублей, расходы истца по уплате государственной пошлины.
Представитель истца ФИО1, принимающая участие в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи, исковые требования поддержала в полном объеме. Дополнительно суду пояснила, что расходы истца по обучению ответчика в рамках заключенного между сторонами ученического договора, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составили 65015,61 рубль, из которых ответчиком возмещено добровольно 37228,86 рублей. Оставшаяся сумма расходов в размере 27786,75 рублей до настоящего времени ответчиком не возмещена. Просит взыскать с ответчика ФИО3 в пользу истца ОАО «РЖД» расходы по ученическому договору в размере 27786,75 рублей, расходы истца по уплате государственной пошлины в размере 1033,58 рублей.
Ответчик ФИО3 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, сумму расходов по ученическому договору в размере 27786,75 рублей он до настоящего времени истцу не возместил. Последствия признания иска ему разъяснены и понятны.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд пришел к следующему.
В силу статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В судебном заседании из материалов дела установлено, что ФИО3 с 11 октября 2021 года на основании трудового договора принят на работу в - структурное подразделение Забайкальской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» на должность на неопределенный срок (л.д.32-42).
01 ноября 2021 года между работодателем и работником ФИО3 заключен ученический договор №182, согласно которому работник за счет средств работодателя обязуется пройти профессиональное обучение на базе Свободненского подразделения Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 08.11.2021 г. по 24.12.20-21 г., в том числе практика с 08.12.2021 г. по 21.12.2021 г., сдать квалификационные экзамены, прибыть по окончании обучения 26.12.2021 г. в (1 группы). За время обучения работнику выплачивается стипендия в размере 34819,71 рублей. В случае, если планом профессионального обучения предусмотрены практические занятия, размер указанной стипендии снижается на сумму оплаты работы, выполненной на практических занятиях. При этом размер стипендии не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.
На основании приказа начальника №257/КОМ от 01.11.2021 г. ФИО3 был направлен в г. Свободный Свободненское подразделение УЦПК с целью профессиональной подготовки по профессии монтер пути сроком на 49 календарных дней с 07 ноября 2021 года по 25 декабря 2021 года (л.д.27).
В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу положений ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
В соответствии с абз. 2 ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Пунктом 2.1.3 ученического договора №182 от 01 ноября 2021 года работник имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока его действия, с возмещением работодателю фактических затрат на обучение, определенных договором, включая стипендию, выплаченную работнику за период обучения.
Согласно п.3.1.10 ученического договора в случае расторжения трудового договора от 11.10.2021 г. № 1778 без уважительных причин до истечения сроков, указанных в п.1.1 и подпункте 3.1.7 договора, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от 11.10.2021 г. № 1778.
Оснований сомневаться в осведомленности ФИО3 о наличии у него обязанности возместить работодателю затраты на обучение в случае увольнения без уважительной причины, у суда не имеется, поскольку ученический договор подписан ФИО3 лично, ответчиком условия договора не оспариваются.
Из материалов дела установлено, что 24.12.2021 г. ФИО3 получил свидетельство № 39171 о прохождении им в Свободненском подразделении Забайкальской УЦПК профессиональной подготовки и получении профессии .
10 июня 2022 года трудовой договор с ФИО3 прекращен на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон, то есть до окончания срока установленного пунктом 3.1.7 ученического договора, согласно которому работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет.
Поскольку ответчик уволился из без уважительной причины до окончания срока установленного пунктом 3.1.7 ученического договора, доводы искового заявления ОАО «Российские железные дороги» о наличии у ответчика обязанности возместить понесенные организацией затраты на его обучение являются обоснованными.
Разрешая вопрос о размере затрат, подлежащих возмещению ответчиком, суд приходит к следующему.
Согласно реестру №1660 к поручению № 0017498395 от 07.12.2021 г., реестру № 0497 к поручению № 0017678885 от 06.01.2022 г., платежным поручениям № 498395 от 13.12.2021 г., № 678885 от 13.01.2022 г., № 257365 от 08.11.2021 г., № 120821 от 21.03.2022 г., расчетным листкам за ноябрь 2021 г. и декабрь 2021 г., ФИО3 перечислены денежные средства в сумме 58085,60 на обучение и командировочные расходы в сумме 10136,90 рублей. Факт получения денежных средств в указанном размере ответчиком не оспаривается.
Согласно расчету стоимости обучения в Забайкальском центре профессиональных квалификаций Забайкальской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», стоимость обучения ФИО3 по программе «» за период с 08.11.2021 г. по 24.12.2021 г. за весь курс обучения составила 26438,19 рублей.
В адрес ответчика направлялась претензия с предложением оплатить задолженность по командировочным расходом в размере 65015,61 рубль.
После получения претензии ФИО3 возвратил работодателю 37228,86 рублей, что подтверждается заявлением ответчика от 06.06.2022 г. (л.д. 15), расчетным листом (л.д.14).
Согласно представленному истцом расчету, остаток задолженности ФИО3 перед работодателем составляет 27786,75 рублей, которая до настоящего времени ответчиком не погашена.
Указанный расчет выполнен с учетом неотработанного ответчиком времени по трудовому договору и денежных сумм, внесенных ФИО3 в счет возмещения затрат на обучение, и является верным, ответчик данный расчет не оспаривает, согласен со взысканием с него задолженности в вышеуказанном размере, исковые требования признает полностью.
Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч. 3 ст. 173 ГПК РФ).
В силу ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В данном случае доводы иска объективно подтверждаются материалами дела, исследованными в ходе судебного разбирательства.
Совершенное ответчиком признание иска суд находит не противоречащим закону, не нарушающим прав и законных интересов других лиц, а поэтому полагает возможным принять такое признание в порядке ст. 39 ГПК РФ.
С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО3 о взыскании расходов по ученическому договору в полном объеме, согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ.
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
При подаче искового заявления в суд, истцом была уплачена государственная пошлина в размере 1033,58 рублей (л.д.6), указанные расходы истца являются судебными расходами и подлежат возмещению с ответчика в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО3 о взыскании расходов по ученическому договору – удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ФИО3 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» 28820 (двадцать восемь тысяч восемьсот двадцать) рублей 33 копейки, в том числе 27786 рублей 75 копеек в счет возмещения расходов по ученическому договору, 1033 рубля 58 копеек в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Магдагачинский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий Ю.А. Мироненко
Мотивированное решение изготовлено 27.09.2022 г.