Решение по делу № 2-29/2025 от 19.02.2025

Производство № 2-29/2025

Дело (УИД) № 49RS0005-01-2024-000048-64

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 февраля 2025 года п. Сеймчан

Среднеканский районный суд Магаданской области в составе председательствующего судьи Жамсуевой В.С.

при секретаре Л.А.А.

с участием и.о. заместителя прокурора Среднеканского района Ф.И.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Среднеканского районного суда, расположенном по адресу: <адрес>, гражданское дело по исковому заявлению прокурора Среднеканского района Магаданской области в интересах С.Е.Г., М.С.К., Д.О.В., М.И.В., Р.С.А., К.И.А., Ю.В.Н., Р.С.А., П.А.Л., Ю.Е.В. к муниципальному унитарному предприятию «Сеймчантеплосеть» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился с иском в интересах С.Е.Г., М.С.К., Д.О.В., М.И.В., Р.С.А., К.И.А., Ю.В.Н., Р.С.А., П.А.Л., Ю.Е.В. к муниципальному унитарному предприятию «Сеймчантеплосеть» (далее – МУП «Сеймчантеплосеть») о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения МУП «Сеймчантеплосеть» требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что работникам заработная плата за октябрь 2024 года выплачена несвоевременно.

Согласно положению об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для работников МУП «Сеймчантеплосеть» установлено, что заработная плата выплачивается 15 числа каждого месяца, аванс выплачивается 29 числа каждого месяца.

Оператору ОСК водопроводно-канализационного хозяйства (канализация) С.Е.Г. аванс за октябрь 2024 года выплачен ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года – ДД.ММ.ГГГГ.

Слесарю по ремонту и обслуживанию сетей и оборудования 4 разряда М.И.В. аванс за октябрь 2024 года выплачен ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года – ДД.ММ.ГГГГ.

Слесарю по ремонту и обслуживанию сетей и оборудования 4 разряда Р.С.А. аванс за октябрь 2024 года выплачен ДД.ММ.ГГГГ.

Ученику машиниста насосных установок водоотведения Д.О.В. аванс за октябрь 2024 года выплачен ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года – ДД.ММ.ГГГГ.

Слесарю по ремонту и обслуживанию сетей и оборудования 4 разряда М.С.К. аванс за октябрь 2024 года выплачен ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года – ДД.ММ.ГГГГ.

Машинисту насосных установок участка ВКХ Ю.Е.В. аванс за октябрь 2024 года выплачен ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года – ДД.ММ.ГГГГ.

Слесарю по ремонту и обслуживанию оборудования и сетей участка ВКХ П.А.Л. заработная плата за октябрь 2024 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ.

Машинисту насосных установок участка ВКХ Р.С.А. аванс за октябрь 2024 года выплачен ДД.ММ.ГГГГ.

Оператору ОСК участка ВКХ Ю.В.Н. аванс за октябрь 2024 года выплачен ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года – ДД.ММ.ГГГГ.

Машинисту насосных установок участка ВКХ К.И.А. заработная плата за октябрь 2024 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ.

Считает, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы с МУП «Сеймчантеплосеть» необходимо взыскать проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, заявлено требование о компенсации морального вреда, поскольку несоблюдение требований трудового законодательства в виде несвоевременной выплаты заработной платы создали тяжелое материальное положение работникам предприятия.

Просил суд взыскать с МУП «Сеймчантеплосеть»:

- в пользу Д.О.В. денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 889 руб. 03 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.;

- в пользу К.И.А. денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 87 руб. 88 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.;

- в пользу М.С.К. денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 938 руб. 36 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.;

- в пользу М.И.В. денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 817 руб. 73 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.;

- в пользу П.А.Л. денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 264 руб. 53 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.;

- в пользу Р.С.А. денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 448 руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.;

- в пользу Р.С.А. денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 420 руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.;

- в пользу С.Е.Г. денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 749 руб. 89 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.;

- в пользу Ю.В.Н. денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 755 руб. 82 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.;

- в пользу Ю.Е.В.ВА. денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 985 руб. 11 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.;

Истцы С.Е.Г., К.И.А., Ю.В.Н., Р.С.А., П.А.Л., Д.О.В., М.С.К., Р.С.А., М.И.В., Ю.Е.В. в судебное заседание не явились, в связи с занятостью на работе просили дело рассмотреть в их отсутствие, на исковых требованиях настаивают.

Представитель ответчика МУП «Сеймчантеплосеть» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, отзыв суду не представил.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов, представителя ответчика в соответствии с ч.ч. 3, 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании прокурор требования иска поддержал в полном объёме, просил его удовлетворить.

Выслушав прокурора, исследовав имеющиеся в деле доказательства и оценив их в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно со ст. 57 указанного Кодекса обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

В статье 129 Трудового кодекса РФ определено, что заработной платой (оплатой труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалам дела, что К.И.А. работает в МУП «Сеймчантеплосеть» в должности машиниста насосных установок с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ);

Ю.В.Н. работает в МУП «Сеймчантеплосеть» в должности оператора очистных сооружений с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ);

Р.С.А. работает в МУП «Сеймчантеплосеть» в должности машиниста насосных установок с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ);

П.А.Л. работает в МУП «Сеймчантеплосеть» в должности слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования и сетей с ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ);

Ю.Е.В. работает в МУП «Сеймчантеплосеть» в должности машиниста насосных установок с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ);

С.Е.Г. работает в МУП «Сеймчантеплосеть» в должности оператора очистных сооружений с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ);

Д.О.В. работает в МУП «Сеймчантеплосеть» в должности машиниста насосных установок с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ);

М.С.К. работает в МУП «Сеймчантеплосеть» в должности слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования и сетей с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ);

М.И.В. работает в МУП «Сеймчантеплосеть» в должности слесаря по ремонту и обслуживанию сетей и оборудования с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ);

Р.С.А. работает в МУП «Сеймчантеплосеть» в должности слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования и сетей с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с п.п. 2.2.4, 4.1 вышеуказанных трудовых договоров работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, установленных законодательством РФ и указанным договором. На Работника распространяются действующие на предприятии Положение об оплате труда работников МУП СТС, Положение о социальных гарантиях, льготах и компенсациях для работников МУП СТС.

Пунктом 1.1.8 Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для работников МУП «Сеймчантеплосеть», утвержденного директором МУП «Сеймчантеплосеть», установлено, что заработная плата выплачивается 15 числа каждого месяца, аванс выплачивается 29 числа каждого месяца.

Из платежного поручения МУП «Сеймчантеплосеть» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что К.И.А. заработная плата за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно платежным поручениям МУП «Сеймчантеплосеть» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ Ю.В.Н. заработная плата (аванс) за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ.

Из платежного поручения МУП «Сеймчантеплосеть» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Р.С.А. заработная плата (аванс) за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из платежного поручения МУП «Сеймчантеплосеть» № от ДД.ММ.ГГГГ, П.А.Л. заработная плата за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно платежным поручениям МУП «Сеймчантеплосеть» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ Ю.Е.В. заработная плата (аванс) за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ.

Из платежных поручений МУП «Сеймчантеплосеть» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что С.Е.Г. заработная плата (аванс) за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно платежным поручениям МУП «Сеймчантеплосеть» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ Д.О.В. заработная плата (аванс) за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из платежных поручений МУП «Сеймчантеплосеть» № от ДД.ММ.ГГГГ, М.С.К. заработная плата (аванс) за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года – ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно платежным поручениям МУП «Сеймчантеплосеть» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ М.И.В. заработная плата (аванс) за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за октябрь 2024 года перечислена ДД.ММ.ГГГГ.

Таким, образом в судебном заседании установлен факт несвоевременной выплаты МУП «Сеймчантеплосеть» истцам заработной платы за октябрь 2024 года. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из положений ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсацию за задержку выплаты зарплаты следует рассчитывать по формуле: задолженность по зарплате x количество дней задержки x 1/150 ставки рефинансирования.

При определении установленной даты выплаты судам следует учитывать, что при совпадении дня выплаты с нерабочим днем зарплата выплачивается накануне этого дня.

Исходя из того, что заработная плата на предприятии должна выплачиваться два раза в месяц, по мнению суда, расчет компенсации должен производиться отдельно по первой части (аванс), и по второй части (окончательный расчет).

Представленный прокурором расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2024 года судом проверен и признан математически верным.

Сведений об иной сумме компенсации, как и своего расчета, ответчиком не представлено.

Таким образом, общая сумма компенсации на несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2024 года, подлежащая к взысканию с ответчика в пользу истца Д.О.В. составляет 889 руб. 03 коп.; в пользу истца К.И.А. – 87 руб. 88 коп., в пользу истца М.С.К. – 938 руб. 36 коп., в пользу истца М.И.В. – 817 руб. 73 коп., в пользу истца П.А.Л. – 264 руб. 53 коп., в пользу истца Р.С.А. – 448 руб. 00 коп., в пользу истца Р.С.А. – 420 руб. 00 коп., в пользу истца С.Е.Г. - 749 руб. 89 коп., в пользу истца Ю.В.Н. – 755 руб. 82 коп., в пользу истца Ю.Е.В. – 985 руб. 11 коп.

В связи с чем, суд полагает необходимым исковые требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2024 года удовлетворить в полном объеме.

Денежная компенсация, выплачиваемая работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ освобождается от налогообложения на основании п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

В статье 1101 Гражданского кодекса РФ закреплено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная /иные данные/ и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В силу ст. 327 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В судебном заседании достоверно установлено, что работодателем МУП «Сеймчантеплосеть» допускалось нарушение прав истцов на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Размер компенсации заявленного морального вреда определяется судом с учётом характера нарушения, допущенного ответчиком, характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, с учетом требования разумности и справедливости. Исходя из установленных обстоятельств дела, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу каждого из истцов в размере 1000 рублей.

Как следует из ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Пунктами 1, 9 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ определено, что истцы по искам о трудовых спорах, и прокурор по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

Поскольку прокурор и истец по настоящему гражданскому делу, в силу названных норм законодательства, освобождены от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика МУП «Сеймчантеплосеть», не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции физическими лицами уплачивается государственная пошлина в размере 3000 руб. 00 коп.

Поскольку судом исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме, то с ответчика МУП «Сеймчантеплосеть" в доход бюджета Среднеканского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина по требованиям имущественного характера в размере 4000 руб. 00 коп., а также 3000 руб. 00 коп. за неимущественное требование, а всего в размере 7000 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах С.Е.Г., М.С.К., Д.О.В., М.И.В., Р.С.А., К.И.А., Ю.В.Н., Р.С.А., П.А.Л., Ю.Е.В. к муниципальному унитарному предприятию «Сеймчантеплосеть» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сеймчантеплосеть» (<данные изъяты>) в пользу С.Е.Г. (<данные изъяты>) денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 749 (семьсот сорок девять) руб. 89 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сеймчантеплосеть» (№) в пользу М.С.К. (<данные изъяты>) денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 938 (девятьсот тридцать восемь) руб. 36 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сеймчантеплосеть» (№) в пользу Д.О.В. (<данные изъяты>) денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 889 (восемьсот восемьдесят девять) руб. 03 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сеймчантеплосеть» (<данные изъяты>) в пользу М.И.В. (<данные изъяты>) денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 817 (восемьсот семнадцать) руб. 73 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сеймчантеплосеть» (№) в пользу Р.С.А. (<данные изъяты>) денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 448 (четыреста сорок восемь) руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сеймчантеплосеть» (№) в пользу К.И.А. (<данные изъяты>) денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 87 (восемьдесят семь) руб. 88 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сеймчантеплосеть» (№) в пользу Ю.В.Н. (<данные изъяты>) денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 755 (семьсот пятьдесят пять) руб. 82 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сеймчантеплосеть» (№) в пользу Р.С.А. (<данные изъяты>) денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 420 (четыреста двадцать) руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сеймчантеплосеть» (№) в пользу П.А.Л. (<данные изъяты>) денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 264 (двести шестьдесят четыре) руб. 53 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сеймчантеплосеть» (№) в пользу Ю.Е.В. (<данные изъяты>) денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за октябрь 2024 года в размере 985 (девятьсот восемьдесят пять) руб. 11 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сеймчантеплосеть» (№) в бюджет Среднеканского муниципального округа Магаданской области государственную пошлину в размере 7000 (семь тысяч) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Магаданского областного суда Магаданской области через Среднеканский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Установить дату изготовления мотивированной части решения: «21» февраля 2025 года.

Председательствующий В.С. Жамсуева