УИД: 77RS0022-02-2023-004424-94
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 июля 2023 года адрес
Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4332/23 по иску Преображенского межрайонного прокурора адрес в интересах ... к адрес № 1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплат и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что Преображенской межрайонной прокуратурой проведена проверка доводов коллективного обращения о нарушении трудовых прав работников адрес № 1», по результатам которой установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в адрес № 1» с 22.09.2022 года на основании трудового договора № МОС-1455 от 22.09.2022 г. в должности слесаря-сантехника. В адрес № 1» выявлена задолженность по заработной плате перед ФИО1 за октябрь-декабрь 2022 года, которая по состоянию на 13.03.2023 года составляет сумму сумма, а также процентов за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь 2022 года в размере сумма, задолженность подтверждается расчетными листками юридического лица. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком за нарушение сроков выплаты по состоянию на 13.03.2022 года, составляет сумма, с учетом ключевой ставки ЦБ РФ от 19.09.2022 7,5%. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за октябрь-декабрь 2022 года по состоянию на 13.03.3023 в сумме сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Представитель истца и истец ФИО1 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ.
Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования признал частично, указывая на то, что факт наличия долга по заработной плате не оспаривается, просил учесть, что часть суммы была погашена, в настоящее время размер задолженности подтверждается справкой от 05.06.2023 года.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.
В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в адрес № 1» с 22.09.2022 года на участке строительства ЖК Царицыно, на основании трудового договора № МОС-1455 от 22.09.2022 г. (л.д.11), в должности слесаря-сантехника, что подтверждается трудовым договором № МОС-1455 от 22.09.2022 г., приказом о принятии на работу № 1455-П от 22.09.2022.
Согласно п. 3.2. указанного договора работнику гарантирована фиксированная часть заработной платы в размере сумма, при условии отработанной нормы рабочего времени.
На момент осуществления прокуратурой проверки, обстоятельства о наличии задолженности по заработной плате подтвердились, что следует из иска, поскольку данные нарушения трудового законодательства послужили поводом для обращения в суд с иском в интересах ФИО1
Согласно справки о наличии задолженности по заработной плате от 05.06.2023, представленной ответчиком, по состоянию на 05.06.2023 года, долг предприятия перед ФИО1 на дату рассмотрения спора составляет в размере сумма
В соответствии с условиями трудового договора (п. 3.3 договора) заработная плата выплачивается: 15 и 30 (31) числа месяца, каждого месяца, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка
Рассматривая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь – декабрь 2022, суд приходит к выводу, что сумма задолженности ответчика по выплате заработной платы ФИО1 составляет сумма, с учетом частичной выплаты, размер долга подтверждается представленными расчетными листками за спорный период.
Так из расчетного листка за октябрь 2022 года следует, что за указанный период работнику начислено сумма, к удержанию исчислена сумма сумма, долг организации на конец месяца составляет сумма
Из расчетного листка за ноябрь 2022 года следует, что за указанный период работнику начислено сумма, к удержанию исчислена сумма сумма, выплачено сумма, из которых 11.11.2022 года в сумме сумма за октябрь 2022 года, 24.11.2022 года в сумме сумма за ноябрь 2022 года, 11.11.2022 года в сумме сумма за сентябрь 2022 года, 22.11.2022 года в сумме сумма за октябрь 2022 года, на сумму сумма и на сумму сумма состоялся отказ банка в зачислении, долг организации на конец месяца составил сумма
Из расчетного листка за декабрь 2022 года следует, что работнику начислено сумма, исчислено к удержанию сумма, выплачено сумма, из которых: 01.12.2022 года в сумме сумма за октябрь 2022 года, 22.12.2022 года в сумме сумма за декабрь 2022 года, 01.12.2022 года в сумме сумма за сентябрь 2022 года, 23.12.2022 года в сумме сумма за ноябрь 2022 года, долг организации на конец месяца составил сумма
Из расчетного листка за январь 2023 следует, что работнику начислено сумма, к удержанию сумма, выплачено сумма за январь 2023 года по ведомости от 24.01.2023, долг на конец месяца за организацией составил сумма
Из расчетного листка за февраль 2023 года следует, что за указанный период работнику начислено сумма, к удержанию исчислена сумма сумма, 08.02.2023 года произведена выплата за декабрь 2022 года в размере сумма, долг на конец месяца составляет сумма
Из расчетного листка за март 2023 года следует, что работнику начислено сумма, исчислено к удержанию сумма, выплачено сумма, из которых: 17.03.2023 года в сумме сумма за февраль 2023 года, 16.03.2023 года в сумме сумма за январь 2023 года, долг организации на конец месяца составил сумма
Из расчетного листка за апрель 2023 года следует, что работнику начислено компенсация отпуска сумма, исчислено к удержанию сумма, выплачено сумма, из которых: 19.04.2023 года в сумме сумма за март 2023 года, 25.04.2023 года в сумме сумма за апрель 2023 года, долг организации на конец месяца составил сумма
Из расчетного листка за май 2023 года следует, что работнику выплачено сумма, из которых: 02.05.2023 года в сумме сумма за февраль 2023 года, долг организации на конец месяца составил сумма
Истцом заявлено о взыскании в пользу работника долга по выплате заработка за октябрь-декабрь 2022 года в сумме сумма по состоянию на 13.03.2023 года.
Из представленных документов следует, что за октябрь 2022 года работнику причитается заработная плата после удержания НДФЛ в размере сумма (сумма – НДФЛ и профвзносы сумма), выплачено за октябрь 2022 – сумма и сумма, таким образом за октябрь 2022 года сумма долга по заработной плате составляет сумма
За ноябрь 2022 года работнику причитается заработная плата после удержания НДФЛ в размере сумма (сумма – НДФЛ и профвзносы сумма), выплачено за ноябрь 2022 – сумма и сумма, таким образом за ноябрь 2022 года сумма долга по заработной плате составляет сумма
За декабрь 2022 года работнику причитается заработная после удержания НДФЛ в размере сумма (сумма – НДФЛ и профвзносы сумма), выплачено за декабрь 2022 – сумма и сумма, таким образом за декабрь 2022 года сумма долга по заработной плате составляет сумма
Таким образом, по заявленному спорному периоду с октября по декабрь 2022 года размер задолженности по заработной плате на дату рассмотрения спора составляет сумма
Суд с учетом оценки доказательств по делу в соответствии со ст. 167 ГПК РФ приходит к выводу, что указанная сумма в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1 в счет погашения долга по заработной плате за спорный период за октябрь – декабрь 2022 года.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ.
Поскольку доказательств, подтверждающих выплату ФИО1 заработной платы за указанный спорный период в установленный законом срок и в соответствии с условиями трудового договора не представлено, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты.
Проверяя расчет процентов, представленный истцом, руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации в размере сумма за нарушение срока выплаты по состоянию на 13.03.2023 года, при этом суд соглашается с представленным расчетом истца в части процентов за нарушение срока выплаты заработка за сентябрь 2022 года в размере сумма за период с 16.10.2022 года по 11.11.2022 на сумму долга сумма, в части процентов за нарушение срока выплаты заработка за октябрь 2022 года в размере сумма за период с 11.11.2022 по 13.03.2023 года на сумму долга с учетом частичного погашения, а также в части процентов за нарушение срока выплаты заработка за ноябрь 2022 года в размере сумма за период с 16.12.2022 года по 13.03.2023 на сумму долга сумма с учетом частичного погашения. Суд не соглашается с представленным расчетом истца в части процентов за нарушение сроков выплаты заработка за декабрь 2022 года, рассчитанных на 13.03.2022 года, поскольку заработная плата полностью выплачена работнику 08.02.2023 года, в связи с этим расчет компенсации на сумму последнего платежа сумма в счет погашения задолженности заработка за декабрь 2022 года подлежит исчислению за период с 16.01.2023 года по 08.02.2023 года и составит сумма
Таким образом, общая сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработка, причитающегося работнику за сентябрь 2022, октябрь 2022 года, ноябрь 2022 года и декабрь 2022 года составит сумма, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав ФИО1 по своевременной выплате заработной платы, суд приходит к выводу, что в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а также ст. 333.19 - 333.20 НК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с адрес № 1» (ОГРН <***>) в пользу ... (паспорт FA ...0) задолженность по заработной плате за октябрь – декабрь 2022 в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма, в остальной части отказать.
Взыскать с адрес № 1» (ОГРН <***>) в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.
Судья:Кочетыгова Ю.В.