Решение по делу № 2-622/2025 от 23.05.2025 - об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки, признании права на назначение страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж периодов работы и иной деятельности.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 мая 2025 года г. Тула

Советский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Свиридовой О.С.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Егеревой А.С.,

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2, представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 71RS0028-01-2024-002973-77 (производство № 2-622/2025) по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки, признании права на назначение страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж периодов работы и иной деятельности,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки, признании права на назначение страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж периодов работы и иной деятельности, указав в обоснование исковых требований, что 19 января 2024 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по достижении общеустановленного пенсионного возраста, однако решением от 19 апреля 2024 г. в назначении страховой пенсии было отказано ввиду недостаточности страхового стажа требуемой продолжительности и величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом в подсчет страхового стажа не включены периоды работы, происходящие за пределами Российской Федерации и Российской Советской Федеративной Социалистической республики, общей продолжительностью 23 года 7 месяцев 7 дней.

С данными выводами она не согласна, поскольку ее страховой стаж подтверждается сведениями трудовой книжки и архивной справкой.

Просила суд обязать ответчика включить в ее страховой стаж следующие периоды работы и иной деятельности:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 9 месяцев 10 дней) – период работы в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев 26 дней) – период работы в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 7 месяцев 27 дней) - период работы в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 19 дней) – период работы в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 лет 12 дней) – период работы в <данные изъяты>;

- со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 4 месяца 3 дня) – период работы в <данные изъяты>;

- периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ рождения и ДД.ММ.ГГГГ рождения.

Также просила признать за ней право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области назначить ей страховую пенсию по указанному основанию с 19 января 2024 г.

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 уточнила исковые требования и, ссылаясь на обстоятельства, приведенные в первоначальном иске, просила суд также установить юридический факт принадлежности ей трудовой книжки №. В остальной части просительную часть первоначально поданного иска поддержала в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена в установленном законом порядке, сведений о причинах неявки не представила.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 в судебном заседании доводы искового заявления с учетом его уточнения поддержал, просил удовлетворить его в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании требования ФИО1 об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки оставила на усмотрение суда. Полагала не подлежащими удовлетворению исковые требования в части включения в страховой стаж спорных периодов трудовой и иной деятельности истца, за исключением периодов до ДД.ММ.ГГГГ Однако в случае включения в страховой стаж ФИО1 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж истца составит 6 лет 7 месяцев 6 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 7,041, что не дает право на назначение страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа (13 лет) и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (23,4), предусмотренных статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, заблаговременно и надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания.

Выслушав объяснения представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2, представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области по доверенности ФИО3, исследовав материалы дела, руководствуясь положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об обязанности доказывания обстоятельств по заявленным требованиям и возражениям каждой стороной, об отсутствии ходатайств о содействии в реализации прав в соответствии со статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также требованиями статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об определении судом закона, подлежащего применению к спорному правоотношению, суд применяет нормы действующего законодательства, действующего на период спорных правоотношений, возникших между сторонами, и приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 19 января 2024 г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области с заявлением о назначении страховой пенсии по основаниям статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

На основании сведений, имеющихся в трудовой книжке истца, ее деятельность протекала на территории <данные изъяты>.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 19 июля 2023 г., сведения о работе на ее индивидуальном лицевом счете отсутствуют.

Решением ответчика от 19 апреля 2024 г. в назначении страховой пенсии ФИО1 отказано ввиду недостаточности страхового стажа требуемой продолжительности и величины индивидуального пенсионного коэффициента, в подсчет страхового стажа не включены периоды работы на территории Республики Узбекистан до прибытия в Российскую Федерацию, а также ухода за детьми, также осуществлявшегося на территории <данные изъяты>, общей продолжительности 23 года 7 месяцев 7 дней.

Кроме того, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области указало на то, что представленная заявителем трудовая книжка не может быть принята во внимание, поскольку содержащаяся в ней дата рождения ФИО1 не соответствует дате рождения истца, указанной в документе, удостоверяющем личность. Иные документы, подтверждающие принадлежность ФИО1 трудовой книжки, не представлены.

Не согласившись с отказом в назначении страховой пенсии по старости, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

Рассматривая требования ФИО1 об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, 4 августа 1983 г. на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, отделом кадров <данные изъяты> заполнена трудовая книжка серии №. При этом, согласно паспорта ФИО1, она родилась ДД.ММ.ГГГГ

Факт работы истца с августа 1983 г. в <данные изъяты> подтверждается справкой с архива, выданной <данные изъяты>.

Таким образом, в трудовой книжке истца неверно указан год рождения ФИО1

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи от отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Сведения идентичного характера также содержались ранее в пункте 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, действовавших до принятия постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015.

Задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений (статья 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу части 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Оценивая вышеизложенные письменные доказательства по внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу, что они являются относимым, допустимым и достоверным доказательством, поскольку согласуются с иными доказательствами по делу, в том числе с записями в трудовой книжке ФИО1, а также с объяснениями истца, которые в силу части 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации являются доказательствами по делу, подлежащими, однако, в силу положений части 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации проверке и оценке наряду с другими доказательствами.

Исходя из изложенных конкретных обстоятельств, учитывая, что истцом представлены доказательства, подтверждающие, что именно ей принадлежит трудовая книжка, исковые требования об установлении факта принадлежности ФИО1 трудовой книжки подлежат удовлетворению.

Нарушение порядка оформления трудовой книжки истца не может быть вменено в вину ФИО1, поскольку указанные нарушения произведены работодателем, допустившим описку при оформлении трудовой книжки.

Рассматривая исковые требования ФИО1 в части признании права на назначение страховой пенсии по старости и обязании включить в страховой стаж периодов работы и иной деятельности, суд учитывает следующее.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

Частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также – Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в законную силу с 1 января 2015 г.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно положениям статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» по общему правилу прав на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. При этом частью 3 статьи 35 данного Федерального закона предусмотрено, что с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Для установления пенсии в 2022 г. необходимо 13 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4.

В соответствии с частью 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договора Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, применяются правила международного договора.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан, прибывших на территорию Российской Федерации из <адрес>, регулировались Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств от 13 марта 1993 г. (далее – Соглашение) в области пенсионного обеспечения, в преамбуле которого предусмотрено, что правительства государств – участников данного соглашения признают, что государства – участники Содружества имеют обязательств в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели права на пенсионного обеспечение на их территории или на территории других республик в период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств – участников Соглашения.

Статьей 1 названного Соглашения предусматривалось, что пенсионное обеспечения граждан государств – участников этого соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. было определено, что для установления права на пенсию, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со статьей 13 Соглашения от 13 марта 1992 г. каждый участник данного соглашения мог выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления (пункт 1). Пенсионные права граждан государств – участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства – участника, на территории которого они проживают (пункт 2).

Федеральным законом от 11 июня 2022 г. № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», вступившим в силу с 30 июня 2022 г., Соглашение от 13 марта 1992 г. денонсировано.

Статьей 38 Федерального закона от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» закреплено, что прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

В силу статьи 40 Федерального закона от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» Министерство иностранных дел Российской Федерации опубликовывает официальные сообщения о прекращении или приостановлении действия международных договоров Российской Федерации.

Согласно официальному сообщению Министерства иностранных дел Российской Федерации действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13 марта 1992 г., прекращено с 1 января 2023 г.

Исходя из изложенного, Соглашение от 13 марта 1992 г. было заключено государствами – участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, в целях обеспечения сохранения пенсионных прав граждан, приобретенных в советское время, и предусматривало осуществление пенсионного обеспечения граждан этих государств по законодательству государства, на территории которого они проживают, учет при установлении права на пенсию трудового стажа, приобретенного на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время вступления в силу данного соглашения, и заработка (дохода) за указанные периоды.

Соглашение от 13 марта 1992 г. содержало положения о возможности выхода участника из него в установленном порядке, что и было сделано Российской Федерацией путем издания Федерального закона от 11 июня 2022 г. № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участником Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». В результате денонсации Соглашения от 13 марта 1992 г. прекратило свое действие для Российской Федерации с 1 января 2023 г., то есть Российская Федерация освобождена от исполнения обязательств по этому соглашению. При этом те пенсии, которые назначены гражданам по нормам Соглашения от 13 марта 1992 г. до его денонсации, пересмотру не подлежат и их выплата Российской Федерацией продолжается.

Пенсионное обеспечение лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и имеющих стаж работы на территории государств участников Содружества Независимых Государств, обратившихся в пенсионный орган на территории Российской Федерации за назначением пенсий после денонсации Российской Федерацией Соглашения от 13 марта 1992 г., то есть после 1 января 2023 г., осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, которым предусмотрено, что периоды работы (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социально страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-Ф3 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Поскольку ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением назначении пенсии 19 января 2024 г., то есть уже после того как Соглашение от 13 марта 1992 г. прекратило свое действие для Российской Федерации (с 1 января 2023 г.), суд соглашается с позицией пенсионного органа, что оно не подлежит применению при оценке пенсионных прав истца.

Денонсация Федеральным законом от 11 июня 2022 г. № 175-Ф3 Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13 марта 1992 г., означает отказ Российской Федерации от данного международного договора При таких обстоятельствах суд полагает, что денонсации Соглашения от 13 марта 1992 г. и прекращении его действия для России с 1 января 2023 г. на будущее время пенсионное обеспечение государств - участников Содружества Независимых Государств осуществляется соответствии с новыми заключенными международными договорами (соглашениями либо в соответствии с национальным законодательством (при отсутствии заключенных международных договоров (соглашений).

На дату обращения истца в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (ДД.ММ.ГГГГ), вступил в силу и действовал, заключенный между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, подписанный в Душанбе ДД.ММ.ГГГГ (ратифицирован Федеральным законом Российской Федерации от

Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан не заключался.

Исходя из подлежащего применению к спорным отношениям правового регулирования после денонсации Соглашения от 13 марта 1992 г. и прекращения его действия для Российской Федерации с 1 января 2023 г., в отсутствие международного договора между Республикой Узбекистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения периоды работы и иной деятельности ФИО1 на территории Республики Узбекистан может быть засчитан в стаж истца только периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., поскольку в условиях денонсации Российской Федерацией Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ при переезде граждан из Узбекистана на постоянное место жительство в Российскую Федерацию их пенсионное обеспечение будет осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерацией - для определения права на пенсию и исчисления ее размера будет учитываться страховой стаж, приобретенный на территории Узбекистана (бывшей союзной республики) за период до ДД.ММ.ГГГГ (дата распада СССР.).

В соответствии со статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части данного закона, при условии, что за эти периоды, начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 указанного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-Ф3 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно статье 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

После вступления в силу Федерального закона от 11 июня 2022 г. № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан не заключен международный договор (соглашение) о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, а российское пенсионное законодательство предусматривает возможность включения в страховой стаж гражданина Российской Федерации периодов работы за пределами Российской Федерации только после уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Таким образом, суд полагает, что в связи с денонсацией Соглашения от 13 марта 1992 г. прекращение его действия для Российской Федерации с 1 января 2023 г. в отсутствие международного договора между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения периоды работы и (или) иной деятельности на территории Республики Узбекистан, а также в связи с обращением истца за пенсией после 1 января 2023 г., деятельность на территории Республики Узбекистан после 1991 г. включена в страховой стаж быть не может.

При этом в случае включения в страховой стаж ФИО1 периодов работы до 1991 г., а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж истца составит 6 лет 7 месяцев 6 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 7,041, что не дает ей право на назначение страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа (13 лет) и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (23,4), предусмотренных статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Проанализировав вышеизложенные конкретные обстоятельства в совокупности с приведенными нормами права, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о признании права на назначение страховой пенсии по старости и обязании включить в страховой стаж периодов работы и иной деятельности, за исключением периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включение которых, однако, не дает истцу право на назначение страховой пенсии.

Рассмотрев дело в пределах заявленных и поддержанных в судебном заседании исковых требований, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки, признании права на назначение страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж периодов работы и иной деятельности, удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, трудовой книжки серии №, оформленной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области о признании права на назначение страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж периодов работы и иной деятельности в оставшейся части, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г.Тулы в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято судом 23 мая 2025 г.

Председательствующий