УИД 77RS0013-02-2022-011767-60
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 декабря 2022 года адрес
Кунцевский районный суд адрес в составе:
председательствующего судьи Михайловой Е.С.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7331/22 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Главному управлению ПФР № 2 по адрес и адрес о перерасчете страховой пенсии,
установил:
фио Г.М. обратился в суд с иском к ГУ-ГУ ПФР РФ № 2 по адрес и адрес о перерасчете страховой пенсии. В обоснование своих исковых требований указал, что он, фио, паспортные данные, является пенсионером по старости. С 23.05.2018 года ему была назначена пенсия по старости в размере сумма Размер пенсии не изменился и на дату подачи иска. По причине такого маленького размера пенсии он неоднократно обращался в Пенсионный фонд с просьбой о перерасчете пенсии, но получал отказ. Ответчиком при назначении пенсии в его страховой стаж включены не все периоды его работы. Истец просит: обязать ответчика произвести перерасчет пенсии истца, засчитывая в трудовой стаж все периоды работы согласно данным трудовой книжки и архивных справок; обязать ответчика выплатить все не выплаченные пенсионные суммы истцу по причине некорректно-начисленной пенсии ПФ РФ 23.05.2018 года и несвоевременного перерасчета, начиная со дня начисления пенсии – с 23.05.2018 года; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований.
Представитель третьего лица ОПФР по Москве и адрес в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.
Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:
1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;
2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;
3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.
В случае представления после назначения страховой пенсии страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в отношении периодов работы и (или) иной деятельности, имевших место до назначения страховой пенсии, влекущих увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, производится перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона.
Материалами дела установлено следующее.
С 23.05.2018 года ФИО1 была назначена страховая пенсия по старости в соответствии с ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Страховой стаж составил 11 лет 00 месяцев 25 дней, отношение по заработной плате составило 00.00 (при максимальном 1.2), сумма валоризации сумма, сумма страховых взносов на дату назначения составила сумма
Размер пенсии с учетом беззаявительных корректировок с 01.01.2022 года составил сумма
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Во исполнение приведённой нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).
В соответствии с п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015).
Согласно п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. № 162 (далее – Инструкция), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
В соответствии с п. 2.2 Инструкции, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
В трудовую книжку, в частности, вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.
Согласно п. 2.11 Инструкции, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.
Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
Согласно п. 5.1 Инструкции, лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы.
Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений).
Истцом в материалы дела представлена копия дубликата трудовой книжки АТ-VIII № 7807175, была выдана на имя ФИО1 совхозом «Горец», что подтверждается оттиском печати указанной организации, дата заполнения трудовой книжки 14.04.1999 года.
Однако на дату 14.04.1999 года фио не работал в совхозе «Горец», а согласно записи в трудовой книжке работал в ООО производственно-коммерческая фирма «Виникс».
Следовательно, дубликат трудовой книжки выдан истцу организацией, в которой он на дату выдачи не работал.
При таких обстоятельствах указанный дубликат трудовой книжки не может быть принят в качестве относимого и допустимого доказательства по делу для определения периодов трудовой деятельности истца.
Судом не принимаются справки ООО «Интерстрой» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>), в которых указано, что фио являлся директором Общества с 14.05.2000 года, так как они подписаны самим ФИО1 как директором Общества, а согласно выписке их ЕГРЮЛ он зарегистрирован в качестве директора ООО «Интерстрой» 29.07.2022 года.
Какие-либо другие доказательства, подтверждающие факт трудовой деятельности истца в периоды, не включенные пенсионным органом в трудовой стаж истца, в материалы дела не представлены.
В материалы дела представлена копия пенсионного дела, в котором указаны сведения о стаже истца, о размере заработной платы истца, размере пенсии.
Из материалов пенсионного дела следует, что размер пенсии истцу установлен с учетом всех доказанных периодов страхового стажа, отчислений страховых взносов в пенсионный фонд, по наиболее выгодному варианту.
Истцом в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не представлены какие-либо доказательства, подтверждающие доводы о том, что размер начисленной пенсии является заниженным.
При таких обстоятельствах исковые требования удовлетворению не подлежат.
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Главному управлению ПФР № 2 по адрес и адрес о перерасчете страховой пенсии отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Михайлова Е.С.
Решение в окончательной форме принято 27 декабря 2022 года.
Судья Михайлова Е.С.