Дело №2- 2377/12-2025
46RS0030-01-2025-001739-46
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 июня 2025 года г.Курск
Ленинский районный суд г.Курска в составе:
председательствующего судьи: Машошиной С.В.,
при секретаре: Бондаревой А.С.,
с участием истца: ФИО1,
адвоката: Сергеевой С.В.,
представителя ответчика по доверенности: ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области об установлении факта принадлежности документов и возложении обязанности совершить действия,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в Ленинский районный суд г. Курска с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области, в котором с учетом уточнения исковых требований просит установить факт принадлежности архивных справок, выданных администрацией <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. №/№ и №/№ на имя ФИО1 (Серг. Вас., Сергей Вас., ФИО3.) ему ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Также, просит обязать ответчика засчитать ему в страховой стаж и для расчета величины индивидуального пенсионного коэффициента период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве <адрес> <адрес>. Кроме того, просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области произвести ему расчет страховой пенсии по старости с учетом сумм заработной платы, указанных в архивной справке о заработной плате, выданной администрацией <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. №/№ за период 1982г.-1991г. по наиболее выгодному варианту. Также, просит обязать ответчика произвести ему перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ., а также, взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.
В обоснование заявленного требования в иске указано следующее. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. и состоит на учете в Отделении фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области. Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ. № ФИО1 было отказано в зачете в страховой стаж периода работы в колхозе им. Свердлова Марковского сельсовета <адрес> за 1983-1989гг. по трудовой книжке колхозника 170 от ДД.ММ.ГГГГ и архивным справкам от ДД.ММ.ГГГГ. №/№ № В трудовой книжке на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.рождения за период работы 1983г.-1989ггг. в «колхозе им. Свердлова» Марковского сельсовета <адрес> отсутствует печать организации, что противоречит п. 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №. Для подтверждения данного периода работы представлены архивные справки, выданные <адрес> от <адрес>. №/№ которых указано, что «в колхозе им. Свердлова» Марковского сельсовета <адрес> в книгах учета расчетов по оплате труда за 1983-1989годы имеются сведения об отработанном количестве человеко-дней и заработной плате ФИО1 в 1983-1989гг. ДД.ММ.ГГГГ рождения. Согласно паспорта ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения. Таким образом, установить принадлежность архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ. №/№ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения не представляет возможным. Считая решение об отказе во включении периодов работы в страховой стаж незаконным и необоснованным, истец обратился в суд с указанными требованиями.
В судебном заседании истец ФИО1 и представитель истца – адвокат Сергеева С.В. заявленные требования с учетом уточнения поддержали, просили удовлетворить. Дополнительно ФИО1 пояснил, что в спорный период он работал в «<адрес>. В члены колхоза был принят на основании поданного им заявления на общем собрании, из членов колхоза не исключался.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО2 просила отказать в удовлетворении заявленных требований с учетом уточнения по изложенным в решении основаниям.
Выслушав явившихся участников процесса, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации права на социальное обеспечение, в том числе установление видов пенсий и оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ
Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ - возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации, а также, иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Расчет страховых пенсий в РФ производится с применением «индивидуального пенсионного коэффициента» (ИПК), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости предоставлено лицам, достигшим возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно), имеющим не менее 15 лет страхового стажа и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статьей 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Согласно положений ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Перечень периодов работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, содержится в статье 11 Федерального закона № 400-ФЗ, к которым относятся периоды выполнения работы и (или) иной деятельности на территории Российской Федерации при условии начисления или уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (в настоящее время в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) (часть 1).
Правила подсчёта страхового стажа и порядок его подтверждения регламентированы статьёй 14 этого же Федерального закона, в силу части 1 которой при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка, обязанность ведения которой на каждого работника возложена на работодателей.
В судебном заседании было установлено, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с 16.11.2024г. и состоит на учете в Отделении фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области.
Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ. № ему было отказано в зачете в страховой стаж периода работы в «<адрес> <адрес> за 1983-1989гг. по трудовой книжке колхозника № от ДД.ММ.ГГГГ. и архивным справкам от №
В соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 2 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, при внесении записи о приеме, об увольнении в трудовой книжке работника в графе 4 указывается наименование документа на основании которого внесена запись, приказ (распоряжение) руководителя предприятия, его дата и номер. На основании п. 4, при увольнении все записи о работе заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного лица и круглой печатью предприятия или печатью отдела кадров. Кроме того, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (контракту) является трудовая книжка установленного образца.
В трудовой книжке на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.рождения за период работы 1983г.-1989г. в «<адрес> <адрес> отсутствует печать организации, что противоречит п. 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №.
Для подтверждения данного периода работы представлены архивные справки, выданные <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. №4, в которых указано, что «в колхозе им. <адрес> <адрес> в книгах учета расчетов по оплате труда за 1983-1989годы имеются сведения об отработанном количестве человеко-дней и заработной плате ФИО1 в 1983-1989г.г., ДД.ММ.ГГГГ. рождения. Согласно паспорта гражданина РФ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.рождения.
В соответствии со ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Трудовая книжка ФИО1 №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, является подлинной, была заполнена работодателем - «<адрес> <адрес>, и в дальнейшем предъявлялась при поступлении на работу всем последующим работодателям для заполнения сведений о стаже работы.
Ведение трудовой книжки в спорном периоде с 1983г. по 1989г. согласно действовавшего на тот период законодательства СССР и в соответствии с принятыми позже нормативными актами Российской Федерации, являлось обязанностью работодателя.
Факт работы истца в спорный период также подтверждается показаниями допрошенных в ходе рассмотрения дела свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6, которые подтвердили, что знакомы с истцом, работали вместе в колхозе, по работе встречались каждый день; все работники колхоза были его членами, в том числе, и ФИО1 был членом колхоза «им. Свердлова» Марковского сельсовета <адрес>.
Согласно ответа ОСФР по Курской области от ДД.ММ.ГГГГ., ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Размер страховой пенсии исчислен из величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) - 40,553. В случае зачета в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. в колхозе «<адрес> <адрес>, а также, сумм заработной платы за данный период работы, по предварительным расчетам по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (на дату назначения пенсии) продолжительность страхового стажа ФИО1 составит 40 лет 7 месяцев 13 дней, величина ИПК - 51,969. Расчет величины ИПК в данном случае произведен в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - ФЗ № 173-ФЗ), исходя из следующих данных:
- продолжительности страхового стажа по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. - 18 лет 10 месяцев 1 день, в том числе в целях валоризации до ДД.ММ.ГГГГ. - 8 лет 9 месяцев 7 дней;
- среднемесячного заработка за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отношение которого к среднемесячной заработной плате в РФ за соответствующий период составляет 0,786;
- суммы страховых взносов за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 165162 руб. 87 коп.;
суммы ИПК, начисленных за периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ в сумме-15,812;
суммы ИПК, исчисленных за период военной службы по призыву (2 года 00 месяцев 9 дней) - 3,645.
Согласно представленным ответам ОКУ «Госархив Курской области», документов, содержащих сведения о работе ФИО1 в <адрес> <адрес>, не имеется.
Из ответа администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. следует, что предоставить документы по книгам учета расходов по оплате труда колхозников, о стаже работы и заработной плате не имеется возможности по причине введения режима КТО. Также, сообщено, что в архивном отделе были просмотрены книги протоколов заседания правления колхоза и общих собраний уполномоченных <адрес> <адрес> за 1983, 1989 годы; сведения о приеме в члены колхоза, приеме на работу и увольнении в колхозе им. Свердлова Марковского сельсовета <адрес> ФИО1 по книгам протоколов заседания правления колхоза и общих собраний уполномоченных колхозников колхоза им. Свердлова за 1983, 1989годы отсутствуют.
Поскольку получение заявителем надлежащих документов в ином порядке невозможно, в связи с чем, суд считает возможным установить данный факт в порядке гражданского судопроизводства.
С учетом положений действующего законодательства, суд приходит к выводу, что оснований не принимать архивные справки, выданные администрацией <адрес> от <адрес>. №/№ на имя ФИО1, к рассмотрению у пенсионного органа не имеется.
Проанализировав представленные сторонами доказательствам в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного требования об установлении факта принадлежности архивных справок, выданных администрацией <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а также, заявленного требования о зачете в страховой стаж и для расчета величины индивидуального пенсионного коэффициента периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве тракториста в колхозе им. «Свердлова» Марковского сельсовета <адрес>.
При этом, иное разрешение спорного правоотношения приведёт к ущемлению права ФИО1 на достойное пенсионное обеспечение по возрасту, поскольку значительный период ( 7 лет) не включён в его страховой стаж.
В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
В силу части 2 статьи 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
С учетом включения судом спорного периода в страховой стаж, учитывая, что пенсия истцу назначена с ДД.ММ.ГГГГ. и что с указанной даты истцу уже была назначена пенсия без учета спорного периода, при таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести ему расчет страховой пенсии по старости с учетом сумм заработной платы, указанных в архивной справке о заработной плате, выданной администрацией <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № за период 1982г.-1991г. по наиболее выгодному варианту, и о возложении на ответчика обязанности произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ., подлежат удовлетворению.
При таких обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных ФИО1 требований в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в сумме 3 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Установить факт принадлежности архивных справок, выданных администрацией <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. №, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области засчитать ФИО1 в страховой стаж и для расчета величины индивидуального пенсионного коэффициента, период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве <адрес> <адрес>.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области произвести ФИО1 расчет страховой пенсии по старости с учетом сумм заработной платы, указанных в архивной справке о заработной плате, выданной администрацией <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № за период 1982г.-1991г. по наиболее выгодному варианту.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области произвести перерасчет ФИО1 страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 (три тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г.Курска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение суда составлено 11 июля 2025г.
Судья: