Решение по делу № 2-6308/2022 от 26.05.2023

Дело№ 2-733/2023

Изготовлено 26.05.2023.

УИД 51RS0001-01-2022-007352-91

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 мая 2023 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Масловой В.В.,

при секретаре Житниковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - ОПФ РФ по <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением в пенсионный орган о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ему отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа работы.

В специальный стаж работы не включены периоды работы в должности слесаря –судоремонтника в производственном объединении судоремонтных предприятий «Мурманская судоверфь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ОАО «Мурманская судоверфь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Мурманская Судоверфь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «СП Парма Сервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Гарант Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «МСК-Док», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее врем в ООО «ДОК».

Просит суд обязать пенсионный орган включить указанные периоды работы в специальный стаж по Списку №, также включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначить ему страховую пенсию по старости.

Судом произведена замена наименования ответчика – с ГУ-ОПФ РФ по Мурманской области на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области.

В ходе производства по делу истец уточнил заявленные требования, исключив из заявленных требований о включении в стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом включения данных периодов самостоятельно пенсионным органом.

Истец и его представитель ФИО8 в судебном заседании уточненные требования поддержали.

Истец пояснил суду, что работал на предприятии Мурманская судоверфь в течение длительного времени в должности слесаря-судоремонтника. Первичные документы, которые могли бы подтвердить его стаж работы во вредных условиях у него отсутствуют, предприятие прекратило свою деятельность в 2007 году. Однако он работал в течение полного рабочего дня, за исключением перерыва на обед, непосредственно внутри отсеков судов. К другим работам не привлекался. В его должностные обязанности входил монтаж, демонтаж, а также ремонт судовых механизмов и установок, которые находились непосредственно внутри отсеков кораблей и подводных лодок. Работа была связана с демонтажом, разборкой, ремонтом и сборкой судовых механизмов и оборудования, которые осуществляются непосредственно на судне, то есть внутри отсеков судов.

В течение трудовой деятельности ему предоставлялись дополнительные дни отпуска, выдавалось молоко, специализированная одежда. Также ежегодно проходил медицинские осмотры.

Дополнительно указал, что решениями пенсионного органа и судебными решениями была назначена досрочная пенсия по старости другим работникам, которые работали вместе с ним в ПО СП «Мурманская судоверфь» в той же должности и том же цехе. Просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что оснований для включения спорных периодов работы истцу не имеется. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица финансовый управляющий ООО «Гарант Сервис» в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела истца, представленные выписки из лицевых счетов (период с 1991 по 2007 годы), заслушав показания свидетелей ФИО7,, ФИО6, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста,

предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

На основании части 2 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В силу части 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона №400-ФЗ).

В соответствии с частью 4 статьи 30 названного Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а за период работы до 01.01.1992 - Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Совета министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173. Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2.

При этом, согласно пункту 9 Разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков.. .», утвержденного Постановлением Минтруда

Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с пунктом 6 статьи 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии,.. . устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения страховой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Постановлением Конституционного Суда РФ N 2-П от 29 января 2004 г., была сформирована правовая позиция, которая предусматривает, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами, действующего на момент приобретения данных прав законодательства РФ, должны сохраняться за указанной категорией лиц.

Позицией 2150300а-18451а раздела XIV «Металлообработка» подраздела III «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют слесари всех наименований и такелажники судовые, занятые на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн.

Таким образом, работа слесарей всех наименований, занятых на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн отнесена к работе с вредными и тяжелыми условиями труда.

Необходимым условием для назначения досрочной страховой пенсии является наличие специального стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 месяцев, достижение возраста 50 лет, при этом основными критериями, дающими право на досрочное пенсионное обеспечение, являются виды выполняемых работ (ремонт оборудования), место проведения работ (отсеки судов и подводных лодок) и занятость на этих работах не менее 80% рабочего времени.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в доковое производство № производственного объединения судоремонтных предприятий «Мурманская судоверфь» слесарем - судоремонтником 2 разряда.

С ДД.ММ.ГГГГ перемещен в судоремонтное производство - доковый участок в той же должности.

С ДД.ММ.ГГГГ перемещен в доковое производство; ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен третий разряд слесаря-судоремонтника.

С ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ОАО «Мурманская судоверфь» в доковое производство слесарем-судоремонтником 4 разряда.

С ДД.ММ.ГГГГ перемещен в судоремонтное производство № на комплексный участок (слесарный) в той же должности.

ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности в связи с переводом в ОАО «Мурманская судоверфь-СДП» по согласованию между руководителями.

ДД.ММ.ГГГГ принят в судоремонтное производство № на комплексный (слесарный) участок слесарем-судоремонтником 3 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ присвоена вторая профессия –стропальщик.

ДД.ММ.ГГГГ –присвоен 4 разряд слесаря-судоремонтника.

ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом к другому работодателю в ООО «СМВ-СДП» («Мурманская судоверфь судоремонтно-доковое производство»).

ДД.ММ.ГГГГ принят на производство в комплексный слесарно-корпусный участок слесарем-судоремонтником 4 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «СП Парма Сервис» в г. Мурманске по профессии слесаря-судоремонтника 4-го разряда.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал ООО «Гарант- Сервис» г. Мурманск в той же должности.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением в пенсионный орган о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По мнению пенсионного органа документально подтвержденный стаж истца, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж истца составил 39 лет 05 месяцев 00 дней; стаж работы в районах Крайнего Севера -27 лет 08 месяцев 08 дней; стаж на соответствующих видах работ (список 32) -06 лет 08 месяцев 21 день (при требуемом не менее 12 лет 6 месяцев).

При этом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-судоремонтника ОАО «Мурманская судоверфь», период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением ДД.ММ.ГГГГ) в качестве слесаря-судоремонтника ООО «МСК-ДОК», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности слесаря-судоремонтника ООО «ДОК» включены в стаж работы по Списку №, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

Спорными периодами являются периоды работы в должности слесаря –судоремонтника в производственном объединении судоремонтных предприятий «Мурманская судоверфь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Мурманская судоверфь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Мурманская Судоверфь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «СП Парма Сервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Гарант Сервис».

Как следует из материалов пенсионного дела спорные периоды работы истца не были включены в льготный стаж, в связи с отсутствием документального подтверждения постоянной, не менее 80% рабочего времени, занятости на работах в особых условиях труда, соответствующих Списку №2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров от ДД.ММ.ГГГГ №, раздел XIV «Металлообработка», подраздел 3 «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы», позиция 2150300а-18451 «слесари всех наименований и такелажники судовые, занятые на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн». Кроме того, в выписке из лицевого счета ФИО1 в графе «Особые условия» (код) отсутствует код особых условий труда «27-2» в спорные периоды.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотренные статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Материалами дела подтверждено, что ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, соответствие характера и условий труда истца, места работ, выполнявшихся истцом, работам, перечисленным в позиции 2150300а-18451 Списка №, должно устанавливаться и подтверждаться работодателем.

Как следует из выписки из единого государственного реестра юридических лиц, ОАО «Мурманская судоверфь» (ранее ПО «Мурманская судоверфь», государственное предприятие «Мурманская судоверфь», АООТ (ОАО) «Мурманская судоверфь», ОАО (ООО) «Мурманская судоверфь-СДП») прекратило свою деятельность в связи с его ликвидацией ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, у истца отсутствовала возможность представить ответчику справку, уточняющую особый характер его работы, по независящим от него обстоятельствам.

Вместе с тем, спорные периоды работы истца в указанной должности и в указанные периоды подтверждены его трудовой книжкой, а также архивными справками, представленными ГОКУ ГАМО.

Из представленных суду документов, в том числе коллективных договоров ПО «Мурманская Судоверфь» за 1989 год, 1991 год ОАО «Мурманская судоверфь» и ОАО «Мурманская Судоферфь-СДП» на 1999 -2002 годы, 2005 годы согласно перечню работ и профессий, дающих право рабочим и служащим «Мурманскй судоверфи» на получение молока или других равноценных пищевых продуктов в связи с вредными условиями труда значится наименование профессии «слесари-судоремонтники», выдача молока постоянно

Суду представлены штатные расписания на ДД.ММ.ГГГГ годы, согласно которым ДД.ММ.ГГГГ году в комплексном участке (4-6) должность слесарь судоремонтник предусмотрено 62 штатных единицы с доплатой за неблагоприятные условия труда -24; в ДД.ММ.ГГГГ году в комплексном участке (4-6) предусмотрено 62 штатные единицы с доплатой за неблагоприятные условия труда -24; в ДД.ММ.ГГГГ году в комплексном участке (4-6) предусмотрено 62 штатные единицы с доплатой за неблагоприятные условия труда -24; в ДД.ММ.ГГГГ в комплексном участке (4-6) предусмотрено 52 должности слесаря-судоремонтника с доплатой за неблагоприятные условия -24; в ДД.ММ.ГГГГ в комплексном участке (4-6) предусмотрено 40 штатных единиц слесарей-судоремонтников с доплатой за вредные условия труда -24; в ДД.ММ.ГГГГ в комплексном участке (4-6) предусмотрено 35 штатных единиц слесарей-судоремонтников с доплатой -24; в ДД.ММ.ГГГГ - штатных единиц слесаре-судоремонтников предусмотрено 44 единицы с доплатой за вредные условия -24, в ДД.ММ.ГГГГ штатных единиц слесарь-судоремонтник -37 единиц с доплатой за вредные условия труда -24; в 1999 в комплексном слесарном участке № слесарей-судоремонтников -33 штатных единицы с доплатой за вредные условия -24; в ДД.ММ.ГГГГ году должностей слесарь-судоремонтник в комплексном корпусном участке -5 с доплатой за вредные условия -24; в ДД.ММ.ГГГГ в комплексном корпусном участке 5 должностей слесарей-судоремонтников с доплатой 24; в ДД.ММ.ГГГГ - в комплексном корпусном участке 5 должностей слесарей-судоремонтников с доплатой 24; в ДД.ММ.ГГГГ –в корпусном слесарном участке должностей слесаре-судоремонтников 12 единиц с доплатой за вредные условия -24%.

Также по запросу суда Государственным архивом Мурманской области представлена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №Ю-925, согласно которой ДД.ММ.ГГГГ г. имеется код 672 «отпуск без сохранения заработной платы по инициативе администрации» (8 дней) (точные даты не указаны), ссылка на приказ отсутствует;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего на 48+9 (ссылка на приказ отсутствует), в лицевом счете за сентябрь 1996 г. имеются начисления по коду «очередной отпуск»: за 23 дня ДД.ММ.ГГГГ, за 20 дней ДД.ММ.ГГГГ, за 5 дней ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего на «48+9» (ссылка на приказ отсутствует); в лицевом счете ДД.ММ.ГГГГ г. имеются начисления по коду «очередной отпуск»: за 15 дней ДД.ММ.ГГГГ, за 22 дня ДД.ММ.ГГГГ, за 11 дней ДД.ММ.ГГГГ

Также в лицевых счетах указано отработанное время, но не имеется начислений по коду «отработка во вредных условиях труда»: -ДД.ММ.ГГГГ г.: в июле (32,0 ч.), в августе (60,0 ч.), в октябре (89,0 ч.), в ноябре (80,0 ч.), в декабре (140,0 ч.) (точные даты не указаны);

ДД.ММ.ГГГГ г.: в январе (114,0 ч.), в феврале (96,0 ч.), в марте (121,0 ч.); в мае (115,0 ч.), в июне (134,6 ч.), в июле (140,3 ч.), в августе (141,0 ч.), в сентябре (142,0 ч.), в октябре(134,0 ч.), в ноябре (135,0 ч.), в декабре (140,0 ч.) (точные даты не указаны);

- ДД.ММ.ГГГГ г.: в январе (115,0 ч.), в феврале (135,0 ч.), в марте (140,0 ч.), в апреле (128,0 ч.), в мае (128,0 ч.), в июне (134,0 ч.), в июле (135,0 ч.), в августе (147,6 ч.), в сентябре (134,0 ч.), в октябре (141,1 ч.), в ноябре (134,0 ч.), в декабре (127,2 ч.) (точные даты не указаны);

- ДД.ММ.ГГГГ г.: в январе (128,0 ч.), в феврале (128,0 ч.), в марте (134,0 ч.), в апреле (134,0 ч.), в мае (128,0 ч.), в июне (128,0 ч.), в июле (141,0 ч.), в августе (147,0 ч.), в сентябре (128,0 ч.), в октябре (148,0 ч.), в ноябре (133,0 ч.), в декабре (127,0ч.);

- ДД.ММ.ГГГГ в январе (128,0 ч.), в феврале (122,0 ч.), в марте (127,2ч.), в апреле (146,0 ч.), в мае (121,0 ч.), в июне (122,0 ч.), в июле (148,0ч.), в августе (141,0ч.), в сентябре (103,0 ч.), в октябре (148,0 ч.), в ноябре (126,0 ч.), в декабре (133,0 ч.);

- ДД.ММ.ГГГГ: в январе (127,0 ч.), в феврале (121,0 ч.), в марте (128,0 ч.), в апреле (140,0 ч.), в мае (121,0 ч.), в июне (127,0 ч.), в июле (147,0 ч.), в августе (134,4ч.), в сентябре (109,0 ч.), в октябре 2003 г. за 23 дня, в ноябре за 19 дней, в декабре за 22 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего на «48+9» (так в документе) (ссылка на приказ отсутствует); в лицевом счете за сентябрь 2000 г. имеются начисления по коду «очередной отпуск»: за 1 день сентября 2000 г., за 22 дня октября 2000 г., за 21 день ноября 2000 г., за 3 дня декабря 2000 г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего на «48+9» (ссылка на приказ отсутствует); в лицевом счете за ДД.ММ.ГГГГ г. имеются начисления по коду «очередной отпуск»: за 10 дней августа 2001 г., за 20 дней сентября 2001 г., за 18 дней октября 2001 г.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего на «52+76 р.» (так в документе) (ссылка на приказ №; в приказе по личному составу ОАО «Мурманская судоверфь - судоремонтно-доковое производство от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 не значится.

Судом проанализированы лицевые счета, представленные в Государственным архивом <адрес>, из которых следует, что с июля 1998 года имеется код отработки с указанием количества часов, отработанных во вредных условиях.

Так, в ДД.ММ.ГГГГ отработано 89 часов, в ДД.ММ.ГГГГ -80 часов, в ДД.ММ.ГГГГ -140 часов, в ДД.ММ.ГГГГ -114 часов, в ДД.ММ.ГГГГ -96 часов, ДД.ММ.ГГГГ -121 час, ДД.ММ.ГГГГ отсутствует, в ДД.ММ.ГГГГ-115 часов, в ДД.ММ.ГГГГ -134,6 часа, в ДД.ММ.ГГГГ -140,3 часа, ДД.ММ.ГГГГ -141 час, ДД.ММ.ГГГГ-142 часа, ДД.ММ.ГГГГ -134 часа, ДД.ММ.ГГГГ -135 часов, ДД.ММ.ГГГГ -140 часов.

ДД.ММ.ГГГГ -115 часов, ДД.ММ.ГГГГ -135 часов, ДД.ММ.ГГГГ -140 часов, ДД.ММ.ГГГГ -128 часов, ДД.ММ.ГГГГ -128 часов, ДД.ММ.ГГГГ -134 часа,, ДД.ММ.ГГГГ -135 часов, ДД.ММ.ГГГГ -147,6 часов, ДД.ММ.ГГГГ -134 часа,, ДД.ММ.ГГГГ -141,1 час, ДД.ММ.ГГГГ -134 часа, ДД.ММ.ГГГГ -127,2 часа.

ДД.ММ.ГГГГ -128 часов, ДД.ММ.ГГГГ -128 часов, ДД.ММ.ГГГГ -134 часа, ДД.ММ.ГГГГ -134 часа,, в ДД.ММ.ГГГГ -128 часов, ДД.ММ.ГГГГ -128 часов, ДД.ММ.ГГГГ -141 час,, ДД.ММ.ГГГГ -147 часов, ДД.ММ.ГГГГ -128 часов, в ДД.ММ.ГГГГ -148 часов, ДД.ММ.ГГГГ -133 часа, ДД.ММ.ГГГГ -127 часов.

В ДД.ММ.ГГГГ –январь -128 часов, ДД.ММ.ГГГГ -122 часа, ДД.ММ.ГГГГ -127,2 часа, ДД.ММ.ГГГГ -146 часов, ДД.ММ.ГГГГ -121 час, ДД.ММ.ГГГГ -122 часа, ДД.ММ.ГГГГ (очередной отпуск), ДД.ММ.ГГГГ -103 часаДД.ММ.ГГГГ -148 часрв, ДД.ММ.ГГГГ 126 часов,, ДД.ММ.ГГГГ 299002 -133 часа.

В ходе судебного разбирательства судом в качестве свидетелей были допрошены ФИО7 и ФИО6

Так ФИО7 показал суду, что работал вместе с ФИО1 в Производственном объединении «Мурманская судоверфь» по специальности слесарь - судоремонтник, в одной бригаде. Их работа проходила в отсеках судов, в течение полного рабочего дня, за исключением перерыва на обед, простоев в их работе не было. В их должностные обязанности входил ремонт двигателей, редукторов и других агрегатов, которые находились непосредственно в отсеках судов. За работу в тяжелых условиях труда им производилась доплата к заработной плате, выдавалось молоко, а также предоставлялись дополнительные дни к отпуску.

Пояснил, что решением Ленинского районного суда г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ спорные периоды работы в ПО Мурманская Судоверфь» ему были включены.

Свидетель ФИО6 пояснила, что являлась главным бухгалтером в ПО «Мурманская Судоверфь» Истец работал в данной организации. При предъявлении лицевых счетов указала, что код 691 –отработка часов во вредных условиях, которая проставлялась в лицевых счетах на основании сведений, подаваемых начальниками участков, бригадирами. При этом, доплата к заработной плате в данной строке не отражалась. Однако слесарям-судоремонтникам производилась доплата за работу во вредных условиях, предоставлялись дополнительные дни к отпуску, выдавалось молоко. Также слесарям-судоремонтникам выдавалась спецодежда, ежегодно обязаны были проходить медицинскую комиссию.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям указанных свидетелей, поскольку какой-либо заинтересованности в исходе дела с их стороны не имеется.

Оценив представленные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 4 мес. 28 дней) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 24 дня) подлежат включению в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

То обстоятельство, что работодателем не исполнена обязанность по предоставлению в пенсионный орган сведений о работе истца в особых условиях труда за весь период, по мнению суда, не может являться ограничением его пенсионных прав, поскольку истец лишен возможности истребовать соответствующие документы в связи с ликвидацией юридического лица.

Кроме того, исследованными материалами дела, в том числе архивными справками, выписками из лицевых счетов подтверждается, что в периоды работы, включенные судом в специальный стаж по Списку №2, истец работал в должности слесаря – судоремонтника, соответствующей Списку №2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров от 26.01.1991 №10, раздел XIV «Металлообработка», подраздел 3 «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы», позиция 2150300а-18451 «слесари всех наименований и такелажники судовые, занятые на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн», работал полный день, имел полную занятость, осуществлял деятельность непосредственно внутри отсеков судов.

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения в льготный стаж периода работы ФИО1 в качестве слесаря-судоремонтника в ООО «Гарант-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «СП Парма Сервис», поскольку в ходе судебного разбирательства не нашел своего подтверждения факт полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работы истца на работах по ремонту оборудования внутри отсеков судов.

Кроме того, как установлено судом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем дополнительный тариф в связи с особыми условиями труда не уплачивался.

Также суд находит не подлежащими удовлетворению требования истца о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку работа в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, должна подтверждаться определенными средствами доказывания, и в данном случае истец должен подтвердить именно характер работы, поскольку законодатель учитывает особенности проживания и работы в экстремальных природно-климатических условиях.

Вместе с тем, учитывая отсутствие документов, как со стороны истца, так и не предоставление ответов по запросам суда, подтверждающих, что в указанные периоды работа выполнялась истцом в районах Крайнего Севера в течение полного рабочего дня, без исследования сведения о нахождении в отпусках без сохранения заработной платы, иных отвлечений от работы, а также отсутствие соответствующего кода в выписки из ИЛС, данные периоды в стаж работы в районах Крайнего Севера включены быть не могут.

Согласно частям 1, 2 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Вместе с тем, поскольку с учетом включения судом части спорных периодов работы в специальный стаж, указанный специальный стаж составил менее 12 лет 6 месяцев, требования истца о назначении пенсии по основанию п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с даты обращения в пенсионный орган у истца, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации включить ФИО1 (<данные изъяты>) включить в специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды работы в ОАО «Мурманская судоверфь» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в остальной части требований отказать

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Маслова