Решение по делу № 2-27/2025 от 07.11.2025 - о возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату в счет оплаты дежурства на дому, в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) при осуществлении дежурства на дому, взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

Гражданское дело № 2-27/2025 (№ 2-525/2024)

УИД-65RS0013-01-2024-001143-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2025 года п.г.т. Смирных Сахалинской области

Смирныховский районный суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Шитова Д.В.,

при секретаре судебного заседания Ивановой М.А.,

с участием:

заместителя прокурора <адрес> ФИО4,

представителя ответчика государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес> больница» ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах К, к государственному бюджетному учреждению здравоохранений «<адрес> больница» о возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату в счет оплаты дежурства на дому, в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) при осуществлении дежурства на дому, взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор <адрес>, действуя в интересах К,, обратился в суд к ГБУЗ «ФИО7 ЦРБ» с иском с учетом неоднократных уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ исковых требований:

- о возложении на ГБУЗ «ФИО8 ЦРБ» обязанности начислить и выплатить в пользу К, заработную плату в счет оплаты дежурства на дому: за январь 2022 года в сумме 356 183,90 рублей, за февраль 2022 года в сумме 346 104,63 рублей, за март 2022 года в сумме 269 526,65 рублей, за апрель 2022 года в сумме 258 935,19 рублей, за май 2022 года в сумме 134 301,51 рублей, за июнь 2022 года в сумме 70 141,26 рублей, за июль 2022 года в сумме 70 834,84 рублей, за август 2022 года в сумме 117 951,49 рублей, за сентябрь 2022 года в сумме 27 647,11 рублей, за ноябрь 2022 года в сумме 61 406,72 рублей, за февраль 2023 года в сумме 48 666,80 рублей, за март 2023 года в сумме 26 961,04 рублей, за апрель 2023 года в сумме 57 221,35 рублей, за май 2023 года в сумме 46 673,57 рублей, за июнь 2023 года в сумме 101 131,53 рублей, за октябрь 2023 года в сумме 88 444,96 рублей, за ноябрь 2023 года в сумме 44 148,06 рублей, за декабрь 2023 года в сумме 36 745,26 рублей, за январь 2024 года в сумме 71 354,62 рублей, за февраль 2024 года в сумме 61 527,43 рублей, за март 2024 года в сумме 70 373,93 рублей, за апрель 2024 года в сумме 54 397,04 рублей, за май 2024 года в сумме 97 390,93 рублей, за июнь 2024 года в сумме 110 448,15 рублей, за июль 2024 года в сумме 72 282,31 рублей, за октябрь 2024 года в сумме 59 230,48 рублей, за ноябрь 2024 года в сумме 52 268,51 рублей, за декабрь 2024 года в сумме 67 508,74 рублей, за январь 2025 года в сумме 83 556,59 рублей, за февраль 2025 года в сумме 38 641,73 рублей, за март 2025 года в сумме 15 023,98 рублей, за апрель 2025 года в сумме 19 095,64 рублей, за июнь 2025 года в сумме 88 252,63 рублей, а всего в сумме 3 124 378,58 рублей;

- о возложении на ГБУЗ «ФИО9 ЦРБ» обязанности начислить и выплатить в пользу К, заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому: за январь 2022 года в сумме 42 213,42 рублей, за февраль 2022 года в сумме 31 717,60 рублей, за март 2022 года в сумме 4 703,23 рублей, за апрель 2022 года в сумме 63 269,73 рублей, за май 2022 года в сумме 5 983,86 рублей, за июнь 2022 года в сумме 4 390,01 рублей, за август 2022 года в сумме 9 993,85 рублей, за сентябрь 2022 года в сумме 2 286,68 рублей, за ноябрь 2022 года в сумме 9 434,83 рублей, за февраль 2023 года в сумме 3 597,94 рублей, за март 2023 года в сумме 1 730,21 рублей, за апрель 2023 года в сумме 3 286,83 рублей, за май 2023 года в сумме 4 579,52 рублей, за июнь 2023 года в сумме 19 276,05 рублей, за октябрь 2023 года в сумме 11 208,15 рублей, за ноябрь 2023 года в сумме 10 510,02 рублей, за декабрь 2023 года в сумме 6 789,15 рублей, за январь 2024 года в сумме 8 119,36 рублей, за март 2024 года в сумме 18 168,16 рублей, за апрель 2024 года в сумме 615,89 рублей, за май 2024 года в сумме 7 818,46 рублей, за июнь 2024 года в сумме 28 421,03 рублей, за июль 2024 года в сумме 15072,02 рублей, за октябрь 2024 года в сумме 7 980,82 рублей, за ноябрь 2024 года в сумме 17 488,09 рублей, за декабрь 2024 года в сумме 3 543,53 рублей, за февраль 2025 года в сумме 8 504,43 рублей, за март 2025 года в сумме 5 230,90 рублей, за апрель 2025 года в сумме 3 140,61 рублей, за июнь 2025 года в сумме 23 539,79 рублей, а всего в сумме 382 614,20 рублей.

- о взыскании с ГБУЗ «ФИО10 ЦРБ» в пользу К, компенсацию за задержку заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ на день вынесения решения суда;

- о взыскании с ГБУЗ «ФИО11 ЦРБ» в пользу К, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано о том, что К, ДД.ММ.ГГГГ принят на должность врача-травматолога хирургического отделения ГБУЗ «ФИО12 ЦРБ», с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность врача-хирурга того же отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должности заместителя главного врача по медицинской части ГБУЗ «ФИО13 ЦРБ», с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующего хирургическим отделением – врача хирурга.

Согласно утвержденным графикам дежурства ургентных специалистов (графика дежурства на дому, графика дежурств вызывных специалистов) на истца в течение 2022 – 2025 годов возложена обязанность по осуществлению дежурства на дому в соответствии с требованиями ст. 350 ТК РФ. В нарушение положений ст.ст. 129, 146, 315, 316, 317, 350 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), «Положений об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организацией дежурств на дому», утвержденного приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н» (далее Положение №), раздела ХII Приложения № к Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности», ст. 10 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных гарантиях и приравненных к ним местностях» заработная плата в счет оплате дежурства на дому производилась не в полном объеме, а также допускались нарушения при выплате заработной платы в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) при осуществлении дежурства на дому, так как из времени дежурства на дому исключалось время работы в ГБУЗ «ФИО14 ЦРБ» по совместительству.

Кроме того, по мнению истца, допускались нарушения при выплате заработной платы в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому.

Нарушением трудовых прав К, ему причинен моральный вред, и кроме того, в силу положений ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы на день вынесения решения суда.

Протокольными определениями к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечены Министерство здравоохранения <адрес>, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования <адрес>.

В отзыве и дополнении к отзыву (с учетом неоднократных уточнений) ответчик считает подлежащими исключению из выплат за дежурство на дому: компенсацию за работу с вредными условиями труда (12%), премии по итогам работы, повышающих коэффициентов специфики работы, особенностей работы, поскольку указанные выплаты связаны с непосредственным осуществлением трудовой деятельности. Приводя расчет (с учетом указанной позиции) ответчик соглашается с исковыми требованиями за дежурство на дому в спорный период 2022-2024 года в сумме 32 083,91 рублей, с учетом переплаты за экстренные вызовы, требования прокурора подлежат удовлетворению в сумме 7828,48 рублей.

Обращает внимание, что в спорный период времени работник неоднократно осуществлял трудовые обязанности по совместительству и одновременная выплата заработной платы за исполнение должностных обязанностей на рабочем месте и за осуществление дежурства на дому, незаконно, влечет нецелевое использование денежных средств бюджетного учреждения, поскольку работник нее может одномоментно исполнять обязанности на рабочем месте, и дежурить на дому.

Не приводя мотивировки, полагает, что отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком заявлено о пропуске срока исковой давности в связи с тем, что работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ссылаясь на то, что действующим коллективным трудовым договором, а также коллективным трудовым договором ГБУЗ «ФИО15 ЦРБ», принятым в 2018 году и действующим в учреждении до ДД.ММ.ГГГГ, применялись установленные сроки выплаты заработной платы (23 число текущего месяца для выплаты аванса и 08 число следующего за расчетным месяца для выплаты окончательного расчета), ответчик просит применить последствия пропуска срока исковой давности по трудовому спору за период выплаты заработной платы за май 2022 года, за июнь 2022 года, за июль 2022 года, за август 2022 года, за сентябрь 2022 года, за ноябрь 2022 года, за февраль 2023 года, за март 2023 года, за апрель 2023 года.

Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования <адрес> в отзыве указал, что ГБУЗ «ФИО16 ЦРБ» является самостоятельным юридическим лицом и является работодателем для К,, а учредителем является Министерство здравоохранения <адрес>, следовательно, ФИО17 не может дать пояснение по локальным документам ответчика.

В судебном заседании прокурор ФИО4 настаивал на удовлетворении исковых требований, дал пояснения соответствующие изложенным выше обстоятельствам.

В судебное заседание истец К, не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просила, об уважительных причинах неявки не извещал, в связи с чем, гражданское дело рассмотрено в его отсутствии.

В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ «ФИО18 ЦРБ» ФИО3 исковые требования признала частично по основаниям, указанным в последнем дополнении к отзыву, посчитала, что моральный вред ответчику не причинен.

В судебное заседание представители третьих лиц (Министерство здравоохранения <адрес>, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования <адрес>, Государственная инспекция труда в <адрес>), не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просили, об уважительных причинах неявки не извещали, в связи с чем, дело рассмотрено в их отсутствии.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абзац седьмой ст. 2).

В силу ч. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязан руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми акта РФ относятся к рабочему времени.

Работодатель в силу ч. 4 ст.91 ТК РФ обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в порядке, установленном действующим законодательством для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени и расчета оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно положений ч. 2 ст. 128 и ст. 132 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качестве и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ, абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п. 2, п. 5 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При этом ТК РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников, в том числе медицинских работников.

В соответствии со ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность рабочего времени (смены) при 36-часовой рабочей неделе не может превышать 8 часов, а при 30-часовой рабочей неделе менее 6 часов.

Согласно ч. 1 ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности».

Статьей 350 ТК РФ установлено, что в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому (далее Положение), которым определены особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому.

Так Положением определено:

- медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников (п.2);

- работодатель обязан вести учет времени пребывания работника дома в режиме ожидания вызова на работу, времени, затраченного на оказание медицинской помощи, и времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно в случае вызова его на работу во время дежурства на дому (п.4).

Закрепление законодателем особого правового регулирования труда медицинских работников направлено на компенсацию для указанной категории работников неблагоприятного воздействия различного рода факторов, повышенных психофизиологических нагрузок, обусловленных спецификой и характером леченой и иной деятельности по охране здоровья населения.

Согласно ст.60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

В силу положений ст.282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из анализа положений ст. ст. 282 и 350 ТК РФ прихожу к выводу о том, что выполнение работы на условиях совместительства не исключает одновременного выполнения работником дежурства на дому по основной трудовой функции и в порядке внутреннего совместительства, так как обратное приводит к снижению выплачиваемого работодателем вознаграждения за труд в связи с привлечением работника к работе на дому.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ К, принят на должность врача-хирурга хирургического отделения ГБУЗ «ФИО19 ЦРБ» на 0,75 ставки и врача-травматолога того же отделения на 0,25 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ с должности врача-хирурга переведен на должность и.о. заведующего хирургического отделения ГБУЗ «ФИО20 ЦРБ», а в дальнейшем с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующего хирургического отделения ГБУЗ «ФИО21 ЦРБ» на 1,0 ставку, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность врача травматолога-ортопеда на 0,5 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должность заместителя главного врача по медицинской части на период отпуска и болезни ФИО5, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность врача-хирурга хирургического отделения на 1,0 ставку, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заведующего хирургическим отделением на 1,0 ставку.

Данные обстоятельства не оспаривались участниками процесса, подтверждаются трудовой книжкой истца, приказами учреждения.

Кроме того, в спорный период К, осуществлял трудовую деятельность по совместительству: с ДД.ММ.ГГГГ врачом-хирургом взрослой поликлиники; ДД.ММ.ГГГГ врачом травматологом-ортопедом хирургического отделения на 0,25 ставки.

Данные обстоятельства не оспаривались участниками процесса, подтверждаются приказами о приеме, о прекращении (расторжении) трудового договора, трудовыми договорами, с дополнительными соглашениями к ним.

Также установлено, что с учетом условий положений ст. 350 ТК РФ, раздела 7 Приложения № к Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времен медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и/или специальности», условиями коллективных трудовых договоров, утвержденными им Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в спорные периоды, трудового договора продолжительность рабочего времени истца составляет 36 часов при пятидневной рабочей недели, что в день составляет 7,2 часа из расчета 36:5 дней. Данное обстоятельство также не оспаривалось участниками процесса.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что в соответствии с графиками дежурств ургентных специалистов (графика дежурства на дому, графика дежурства вызванных специалистов) ГБУЗ «ФИО22 ЦРБ», утвержденными представителем нанимателя – руководителями ГБУЗ «ФИО23 ЦРБ», на истца, как на работника учреждения здравоохранения, возложена обязанность по осуществлению дежурства на дому в соответствии с требованиями ст. 350 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, ГБУЗ «ФИО24 ЦРБ» при определении времени дежурства на дому, не обоснованно исключалось из него, временя выполнений иной оплачиваемой работы на условиях совместительства.

Таким образом, в судебном заседании на основании графиков дежурств на дому, журнала ургентных специалистов «приемное отделение» установлено, что фактическое время дежурства истца на дому, рассчитанное путем вычитания из 24 часов времени на выполнение работы по основной должности и времени затраченного на оказание экстренной, неотложной медицинской помощи, с учетом времени следования от дома до места ее оказания, и делением на 2, так как оплате подлежит ? времени в соответствии со ст. 350 ТК РФ составляет:

- за январь 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период 1,2,3 с 10-16 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 106,89 часов;

- за февраль 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период 1-7, с 22-24 включительно, 26, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 119,75 часов;

- за март 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период 1 -7, с 22-24 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 109,99 часов;

- за апрель 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период 1-11 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 102,09 часов;

- за май 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период 1,2, с 14-20 включительно, 31, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 117,85 часов;

- за июнь 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1-5 включительно, с 26-30 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 77,06 часов;

- за июль 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 21-31 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 74,37 часов;

- за август 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 8-24 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 113,72 часов;

- за сентябрь 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1-10 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 51,47 часов;

- за ноябрь 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 17-27 включительно, 29, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 84,08 часов;

- за февраль 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период 3, 7, с 15-19 включительно, 25,28, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 71,09 часов;

- за март 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 22-26 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 40,21 часов;

- за апрель 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период 13, 14, с 21-30 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 100,38 часов;

- за май 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 9-12 включительно, с 15-18 включительно, с 24 по 27 включительно, 30, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 82,39 часов;

- за июнь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 9-30 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 157,20 часов;

- за октябрь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 12-31 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 143,56 часов;

- за ноябрь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 11-20 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 69,39 часов;

- за декабрь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 11-20 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 57,88 часов;

- за январь 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1,2, с 9-14 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 70,73 часов;

- за февраль 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1-10 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 73,44 часов;

- за март 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 21-31 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 83,53 часов;

- за апрель 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1-10 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 67,12 часов;

- за май 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1-5 включительно, 11,12, с 21-26, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 113,38 часов;

- за июнь 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1-5 включительно, с 11-15 включительно, с 21-25 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 122,95 часов;

- за июль 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1-5 включительно, с 11-16 включительно, с 23-25 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 99,15 часов;

- за октябрь 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 15-21 включительно, с 29-31 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 75,63 часов;

- за ноябрь 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 11-15 включительно, с 26-30 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 65,72 часов;

- за декабрь 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1-5 включительно, 10, с 12-17 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 85,38 часов;

- за январь 2025 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 6-11 включительно, 17,18,27,28, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 66,75 часов;

- за февраль 2025 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 12-14 включительно, 16, 17, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 38,97 часов;

- за март 2025 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период 2,13, 16, 22, 24, 26, с 29-31 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 63,50 часов;

- за апрель 2025 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1-10 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 59,21 часов;

- за июнь 2025 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1-7 включительно, 10,13,14,15, с 21-25 включительно, а также к оказанию экстренной медицинской помощи, составило 86,00 часов.

При таких обстоятельствах, указанное выше время подлежало учету ГБУЗ «ФИО25 ЦРБ» при расчете оплаты дежурства на дому.

Также суд считает, что при расчете стоимости одного 1 часа дежурства на дому ГБУЗ «ФИО26 ЦРБ» необоснованно не применялись предусмотренные коллективными договорами компенсационные, повышающие коэффициенты и надбавка, и именно надбавка за вредные условия труда в размере 12% оклада, коэффициент профессиональной квалификационной группы в размере 50% оклада, надбавка за непрерывный стаж (выслуга) в размере 30% оклада, надбавка за спецификацию в размере 25 % оклада, надбавка за категорию в размере 35 %, в силу следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

На основании ч. 1 ст. 147 ТК РФ для лиц, осуществляющих трудовую деятельность во вредных условиях, предусмотрен комплекс компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на здоровье вредных факторов производственной среды и трудового процесса, в числе которых повышенная оплата труда. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ).

Положениями ст. 350 ТК РФ, а также Положением, утвержденным Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н определено, что при учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.

Таким образом, время дежурства на дому относится к рабочему времени, исчисляемому в соответствии с указанным выше правовыми нормами, и подлежащему оплате как за рабочее время, т.е. с учетом требований трудового законодательства об оплате труда, предусматривающих, что рабочее время подлежит оплате с учетом всех доплат и надбавок и повышающих коэффициентов компенсационного характера согласно системе оплаты труда.

При таких обстоятельствах, позиция ответчика о том, что оплата дежурства на дому должна производиться только из расчета оклада с применением северных и районных коэффициента и надбавки, противоречит требованиям действующего законодательства.

В судебном заседании установлено, что в период с 2022 по 2025 год в ГБУЗ «ФИО27 ЦРБ» действовало два коллективных договора:

- в период с 2019 года по ДД.ММ.ГГГГ коллективный договор ГБУЗ «ФИО28 ЦРБ», утвержденный изначально на период с 2019 года по 2021 года (далее коллективный договор на период 2019-2021 годов), на конференции трудового коллектива протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, срок действия которого продлен до ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к коллективному договору, протоколом общего собрания работников ГБУЗ «ФИО29 ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ,

- а также в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ коллективный договор, утвержденный протоколом представительного органа трудового коллектива на общем собрании работников ГБУЗ «ФИО30 ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ (далее коллективный договор на период 2021-2026 года).

Положением о системе оплаты труда работников ГБУЗ «ФИО31 ЦРБ», являющимся приложением к коллективному договору на период 2019-2021 годов определено, что заработная плата работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает в себя оклад (должностные оклады) ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающие коэффициенты, выплату стимулирующего и компенсационного характера.

Коллективным договором, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ определено, что заработная плата работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера (п.4.2.1.)

Пунктом 4.3.1 коллективного договора на период 2023-2026 года определено, что работникам устанавливаются стимулирующие надбавки к вознаграждению за труд, размеры, условия и порядок выплаты которых указаны в Приложении № «Положение о порядке, размере и условиях установления стимулирующих выплат работникам ГБУЗ «ФИО32 ЦРБ». Также данным коллективным договором утверждено Положение о системе оплаты труда работников ГБУЗ «ФИО33 ЦРБ» (далее Положение о системе оплаты труда).

Согласно п. 1.3 Положения о системе оплаты труда (приложение к коллективному договору 2023-2026) определено, что заработная плата за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает в себя: оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающие коэффициенты, выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что действующими в период спорных правоотношений коллективными договорам, в системы оплату труда, заработную плату включен не только оклад, но и доплаты (компенсации) и надбавки компенсационного характера.

Должность – врач-хирург в соответствии с п.п. ДД.ММ.ГГГГ п. 5 приказа Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» относится к специалистам с высшим медицинским образованием (врачи).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ К, принят на должность врача-хирурга хирургического отделения ГБУЗ «ФИО34 ЦРБ» на 0,75 ставки и врача-травматолога того же отделения на 0,25 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ с должности врача-хирурга переведен на должность и.о. заведующего хирургического отделения ГБУЗ «ФИО36 ЦРБ», а в дальнейшем с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующего хирургического отделения ГБУЗ «ФИО35 ЦРБ» на 1,0 ставку, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность врача травматолога-ортопеда на 0,5 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должность заместителя главного врача по медицинской части на период отпуска и болезни ФИО5, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность врача-хирурга хирургического отделения на 1,0 ставку, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заведующего хирургическим отделением на 1,0 ставку.

В судебном заседании установлено, что в спорный период времени К, также подлежали выплате следующие компенсационные коэффициенты и надбавки: за вредные условия труда в размере 12% оклада, повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы в размере 145 % оклада, надбавка за непрерывный стаж (выслуга) в размере 30 % оклада, надбавка спецификация в размере 25% оклада, надбавка за категорию в размере 35 %, северные надбавки 50 %, районный коэффициент 60 %. Факт их применения к истцу при расчете и выплате заработной платы в период спорный период времени подтверждается также расчетными лицами и не оспаривался ответчиком.

Суд соглашается с расчетом стоимости 1 часа дежурства на дому, предоставленный прокурором, поскольку он согласуется с материалами дела, установленными в судебном заседании обстоятельствами. Данный расчет проверен судом и признан арифметически верным.

Таким образом, ГБУЗ «ФИО37 ЦРБ» К, не доплачена заработная плата в счет оплаты дежурства на дому в следующем размере, исходя из расчета: фактическая продолжительность дежурства на дому, умноженная на стоимости одного часа дежурства на дому с учетом компенсаций и надбавок минус начисленные и выплаченные работодателем согласно расчётного листа за соответствующий месяц с применением северного и районного коэффициента и надбавки: 3 119 438 рублей 19 копеек, в том числе за январь 2022 года в сумме 356 183,90 рублей, за февраль 2022 года в сумме 346 104,63 рублей, за март 2022 года в сумме 269 526,65 рублей, за апрель 2022 года в сумме 258 935,19 рублей, за май 2022 года в сумме 134 301,51 рублей, за июнь 2022 года в сумме 70 141,26 рублей, за июль 2022 года в сумме 70 834,84 рублей, за август 2022 года в сумме 117 951,49 рублей, за сентябрь 2022 года в сумме 27 647,11 рублей, за ноябрь 2022 года в сумме 61 406,72 рублей, за февраль 2023 года в сумме 48 666,80 рублей, за март 2023 года в сумме 22020,64 рублей, за апрель 2023 года в сумме 57 221,35 рублей, за май 2023 года в сумме 46 673,57 рублей, за июнь 2023 года в сумме 101 131,53 рублей, за октябрь 2023 года в сумме 88 444,96 рублей, за ноябрь 2023 года в сумме 44 148,06 рублей, за декабрь 2023 года в сумме 36 745,26 рублей, за январь 2024 года в сумме 71 354,62 рублей, за февраль 2024 года в сумме 61 527,43 рублей, за март 2024 года в сумме 70 373,93 рублей, за апрель 2024 года в сумме 54 397,04 рублей, за май 2024 года в сумме 97 390,93 рублей, за июнь 2024 года в сумме 110 448,15 рублей, за июль 2024 года в сумме 72 282,31 рублей, за октябрь 2024 года в сумме 59 230,48 рублей, за ноябрь 2024 года в сумме 52 268,51 рублей, за декабрь 2024 года в сумме 67 508,74 рублей, за январь 2025 года в сумме 83 556,59 рублей, за февраль 2025 года в сумме 38 641,73 рублей, за март 2025 года в сумме 15 023,98 рублей, за апрель 2025 года в сумме 19 095,64 рублей, за июнь 2025 года в сумме 88 252,63 рублей

Суд соглашается с расчетами прокурора, в части невыплаты за дежурства на дому, за исключением не учета в них выплаты К, за март 2023 года 4 940,40 рублей, поскольку они (расчеты) согласуется с материалами дела, установленными в судебном заседании обстоятельствами. Данный расчет проверен судом с учетом исключения из него выплаты К, за март 2023 года 4 940,40 рублей, признан арифметически верным.

Таким образом, исковые требования о возложении на ГБУЗ «ФИО38 ЦРБ» о начислении и выплате в пользу К, заработную плату в счет оплаты дежурства на дому подлежат удовлетворению частично.

Суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования о возложении на ГБУЗ «ФИО39 ЦРБ» обязанности начислить и выплатить в пользу К, заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому в силу следующего.

Пунктом 3 Положения, утвержденного Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н, предусмотрено, что в случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно. При этом время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому, учитываемого в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Порядок учета времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно устанавливается локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников.

Пунктом ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора, заключенного, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ определено, что оплата за работу во время осуществления дежурства на дому осуществляется в соответствии с Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому» в случае вызова на работу медицинского работка, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно.

Исходя из изложенного выше, суд приходит к выводу о том, что при расчете стоимости часа времени, затраченного на оказание медицинской помощи, и времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) ответчиком не обоснованно не учитывались компенсационные коэффициенты и надбавки: за вредные условия труда в размере 12% оклада, повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы в размере 145 % оклада, надбавка за непрерывный стаж (выслуга) в размере 30% оклада, надбавка спецификация в размере 25% оклада, надбавка категорию в размере 35% оклада, правом на пользование которым при расчете заработной платы обладал истец.

Суд соглашается с расчетом данных сумм, предоставленным прокурором, поскольку он согласуется с материалами дела, установленными в судебном заседании обстоятельствами, в нем верно учтены выплаченные суммы, он проверен судом и признан арифметически верным.

Таким образом, на ГБУЗ «ФИО40 ЦРБ» следует возложить обязанность начислить и выплатить К, заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы за январь 2022 года в сумме 42 213,42 рублей, за февраль 2022 года в сумме 31 717,60 рублей, за март 2022 года в сумме 4 703,23 рублей, за апрель 2022 года в сумме 63 269,73 рублей, за май 2022 года в сумме 5 983,86 рублей, за июнь 2022 года в сумме 4 390,01 рублей, за август 2022 года в сумме 9 993,85 рублей, за сентябрь 2022 года в сумме 2 286,68 рублей, за ноябрь 2022 года в сумме 9 434,83 рублей, за февраль 2023 года в сумме 3 597,94 рублей, за март 2023 года в сумме 1 730,21 рублей, за апрель 2023 года в сумме 3 286,83 рублей, за май 2023 года в сумме 4 579,52 рублей, за июнь 2023 года в сумме 19 276,05 рублей, за октябрь 2023 года в сумме 11 208,15 рублей, за ноябрь 2023 года в сумме 10 510,02 рублей, за декабрь 2023 года в сумме 6 789,15 рублей, за январь 2024 года в сумме 8 119,36 рублей, за март 2024 года в сумме 18 168,16 рублей, за апрель 2024 года в сумме 615,89 рублей, за май 2024 года в сумме 7 818,46 рублей, за июнь 2024 года в сумме 28 421,03 рублей, за июль 2024 года в сумме 15072,02 рублей, за октябрь 2024 года в сумме 7 980,82 рублей, за ноябрь 2024 года в сумме 17 488,09 рублей, за декабрь 2024 года в сумме 3 543,53 рублей, за февраль 2025 года в сумме 8 504,43 рублей, за март 2025 года в сумме 5 230,90 рублей, за апрель 2025 года в сумме 3 140,61 рублей, за июнь 2025 года в сумме 23 539,79 рублей, а всего в сумме 382 614 рублей 20 копеек.

Также суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в силу требований ст. 236 ТК РФ основываясь на следующем.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Коллективным договором на период с 2023-2026 года определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца (08 и 23 числа текущего месяца) при совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (п.4.1.3). Аналогичные положения закреплены в п. 2.1.4 коллективного договора на период с 2019 по 2021 годы.

Как установлено в судебном заседании оплата за дежурство на дому, с учетом привлечение к работе по месяцам в соответствии с графиком, составленным также на месяц, должна производиться 08 числа месяца, следующего за месяцем привлечения к дежурству, исходя из заявленных истцом требований, а также положений ст. 236 ТК РФ взысканию подлежит компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 3 045 194 рублей 29 копеек из расчета:

Месяц

Начислено (руб.)

Долг

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Сумма процентов (руб.)

с

по

дней

за январь 2022 г

356 183,90

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

5

8,5%

1/150

356 183,90

*

5

*

1/150

*

8,50%

1 009,19

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

14

9,5%

1/150

356 183,90

*

14

*

1/150

*

9,50%

3 158,16

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

20,0%

1/150

356 183,90

*

42

*

1/150

*

20,00%

19 946,30

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

17,0%

1/150

356 183,90

*

23

*

1/150

*

17,00%

9 284,53

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

14,0%

1/150

356 183,90

*

23

*

1/150

*

14,00%

7 646,08

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

18

11,0%

1/150

356 183,90

*

18

*

1/150

*

11,00%

4 701,63

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

41

9,5%

1/150

356 183,90

*

41

*

1/150

*

9,50%

9 248,91

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

8,0%

1/150

356 183,90

*

56

*

1/150

*

8,00%

10 638,03

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

356 183,90

*

308

*

1/150

*

7,50%

54 852,32

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

356 183,90

*

22

*

1/150

*

8,50%

4 440,43

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

356 183,90

*

34

*

1/150

*

12,00%

9 688,20

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

356 183,90

*

42

*

1/150

*

13,00%

12 965,09

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

356 183,90

*

49

*

1/150

*

15,00%

17 453,01

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

356 183,90

*

224

*

1/150

*

16,00%

85 104,21

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

356 183,90

*

49

*

1/150

*

18,00%

20 943,61

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

356 183,90

*

42

*

1/150

*

19,00%

18 948,98

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

356 183,90

*

224

*

1/150

*

21,00%

111 699,27

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

356 183,90

*

49

*

1/150

*

20,00%

23 270,68

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

356 183,90

*

49

*

1/150

*

18,00%

20 943,61

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

356 183,90

*

42

*

1/150

*

17,00%

16 954,35

356 183,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

356 183,90

*

3

*

1/150

*

16,50%

1 175,41

за февраль 2022 г

346 104,63

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

20,0%

1/150

346 104,63

*

36

*

1/150

*

20,00%

16 613,02

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

17,0%

1/150

346 104,63

*

23

*

1/150

*

17,00%

9 021,79

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

14,0%

1/150

346 104,63

*

23

*

1/150

*

14,00%

7 429,71

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

18

11,0%

1/150

346 104,63

*

18

*

1/150

*

11,00%

4 568,58

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

41

9,5%

1/150

346 104,63

*

41

*

1/150

*

9,50%

8 987,18

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

8,0%

1/150

346 104,63

*

56

*

1/150

*

8,00%

10 336,99

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

346 104,63

*

308

*

1/150

*

7,50%

53 300,11

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

346 104,63

*

22

*

1/150

*

8,50%

4 314,77

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

346 104,63

*

34

*

1/150

*

12,00%

9 414,05

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

346 104,63

*

42

*

1/150

*

13,00%

12 598,21

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

346 104,63

*

49

*

1/150

*

15,00%

16 959,13

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

346 104,63

*

224

*

1/150

*

16,00%

82 695,93

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

346 104,63

*

49

*

1/150

*

18,00%

20 350,95

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

346 104,63

*

42

*

1/150

*

19,00%

18 412,77

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

346 104,63

*

224

*

1/150

*

21,00%

108 538,41

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

346 104,63

*

49

*

1/150

*

20,00%

22 612,17

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

346 104,63

*

49

*

1/150

*

18,00%

20 350,95

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

346 104,63

*

42

*

1/150

*

17,00%

16 474,58

346 104,63

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

346 104,63

*

3

*

1/150

*

16,50%

1 142,15

за март 2022 г

269 526,65

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

2

20,0%

1/150

269 526,65

*

2

*

1/150

*

20,00%

718,74

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

17,0%

1/150

269 526,65

*

23

*

1/150

*

17,00%

7 025,66

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

14,0%

1/150

269 526,65

*

23

*

1/150

*

14,00%

5 785,84

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

18

11,0%

1/150

269 526,65

*

18

*

1/150

*

11,00%

3 557,75

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

41

9,5%

1/150

269 526,65

*

41

*

1/150

*

9,50%

6 998,71

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

8,0%

1/150

269 526,65

*

56

*

1/150

*

8,00%

8 049,86

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

269 526,65

*

308

*

1/150

*

7,50%

41 507,10

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

269 526,65

*

22

*

1/150

*

8,50%

3 360,10

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

269 526,65

*

34

*

1/150

*

12,00%

7 331,12

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

269 526,65

*

42

*

1/150

*

13,00%

9 810,77

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

269 526,65

*

49

*

1/150

*

15,00%

13 206,81

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

269 526,65

*

224

*

1/150

*

16,00%

64 398,90

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

269 526,65

*

49

*

1/150

*

18,00%

15 848,17

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

269 526,65

*

42

*

1/150

*

19,00%

14 338,82

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

269 526,65

*

224

*

1/150

*

21,00%

84 523,56

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

269 526,65

*

49

*

1/150

*

20,00%

17 609,07

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

269 526,65

*

49

*

1/150

*

18,00%

15 848,17

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

269 526,65

*

42

*

1/150

*

17,00%

12 829,47

269 526,65

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

269 526,65

*

3

*

1/150

*

16,50%

889,44

за апрель 2022 г

258 935,19

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

20

14,0%

1/150

258 935,19

*

20

*

1/150

*

14,00%

4 833,46

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

18

11,0%

1/150

258 935,19

*

18

*

1/150

*

11,00%

3 417,94

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

41

9,5%

1/150

258 935,19

*

41

*

1/150

*

9,50%

6 723,68

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

8,0%

1/150

258 935,19

*

56

*

1/150

*

8,00%

7 733,53

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

258 935,19

*

308

*

1/150

*

7,50%

39 876,02

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

258 935,19

*

22

*

1/150

*

8,50%

3 228,06

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

258 935,19

*

34

*

1/150

*

12,00%

7 043,04

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

258 935,19

*

42

*

1/150

*

13,00%

9 425,24

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

258 935,19

*

49

*

1/150

*

15,00%

12 687,82

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

258 935,19

*

224

*

1/150

*

16,00%

61 868,25

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

258 935,19

*

49

*

1/150

*

18,00%

15 225,39

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

258 935,19

*

42

*

1/150

*

19,00%

13 775,35

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

258 935,19

*

224

*

1/150

*

21,00%

81 202,08

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

258 935,19

*

49

*

1/150

*

20,00%

16 917,10

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

258 935,19

*

49

*

1/150

*

18,00%

15 225,39

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

258 935,19

*

42

*

1/150

*

17,00%

12 325,32

258 935,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

258 935,19

*

3

*

1/150

*

16,50%

854,49

за май 2022 г

145 059,08

145 059,08

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

20

14,0%

1/150

145 059,08

*

20

*

1/150

*

14,00%

2 707,77

145 059,08

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

18

11,0%

1/150

145 059,08

*

18

*

1/150

*

11,00%

1 914,78

145 059,08

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

41

9,5%

1/150

145 059,08

*

41

*

1/150

*

9,50%

3 766,70

145 059,08

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

46

8,0%

1/150

145 059,08

*

46

*

1/150

*

8,00%

3 558,78

-10 757,57

погашение части долга по заработной плате (ДД.ММ.ГГГГ)

134 301,51

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

10

8,0%

1/150

134 301,51

*

10

*

1/150

*

8,00%

716,27

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

134 301,51

*

308

*

1/150

*

7,50%

20 682,43

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

134 301,51

*

22

*

1/150

*

8,50%

1 674,29

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

134 301,51

*

34

*

1/150

*

12,00%

3 653,00

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

134 301,51

*

42

*

1/150

*

13,00%

4 888,57

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

134 301,51

*

49

*

1/150

*

15,00%

6 580,77

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

134 301,51

*

224

*

1/150

*

16,00%

32 089,11

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

134 301,51

*

49

*

1/150

*

18,00%

7 896,93

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

134 301,51

*

42

*

1/150

*

19,00%

7 144,84

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

134 301,51

*

224

*

1/150

*

21,00%

42 116,95

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

134 301,51

*

49

*

1/150

*

20,00%

8 774,37

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

134 301,51

*

49

*

1/150

*

18,00%

7 896,93

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

134 301,51

*

42

*

1/150

*

17,00%

6 392,75

134 301,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

134 301,51

*

3

*

1/150

*

16,50%

443,19

за июнь 2022 г

71 871,37

71 871,37

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

16

9,5%

1/150

71 871,37

*

16

*

1/150

*

9,50%

728,30

71 871,37

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

46

8,0%

1/150

71 871,37

*

46

*

1/150

*

8,00%

1 763,24

-1 730,11

погашение части долга по заработной плате (ДД.ММ.ГГГГ)

70 141,26

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

10

8,0%

1/150

70 141,26

*

10

*

1/150

*

8,00%

374,09

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

70 141,26

*

308

*

1/150

*

7,50%

10 801,75

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

70 141,26

*

22

*

1/150

*

8,50%

874,43

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

70 141,26

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 907,84

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

70 141,26

*

42

*

1/150

*

13,00%

2 553,14

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

70 141,26

*

49

*

1/150

*

15,00%

3 436,92

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

70 141,26

*

224

*

1/150

*

16,00%

16 759,09

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

70 141,26

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 124,31

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

70 141,26

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 731,52

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

70 141,26

*

224

*

1/150

*

21,00%

21 996,30

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

70 141,26

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 582,56

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

70 141,26

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 124,31

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

70 141,26

*

42

*

1/150

*

17,00%

3 338,72

70 141,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

70 141,26

*

3

*

1/150

*

16,50%

231,47

за июль 2022 г

82 008,02

82 008,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

31

8,0%

1/150

82 008,02

*

31

*

1/150

*

8,00%

1 355,87

-11 173,18

погашение части долга по заработной плате (ДД.ММ.ГГГГ)

70 834,84

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

10

8,0%

1/150

70 834,84

*

10

*

1/150

*

8,00%

377,79

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

70 834,84

*

308

*

1/150

*

7,50%

10 908,57

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

70 834,84

*

22

*

1/150

*

8,50%

883,07

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

70 834,84

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 926,71

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

70 834,84

*

42

*

1/150

*

13,00%

2 578,39

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

70 834,84

*

49

*

1/150

*

15,00%

3 470,91

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

70 834,84

*

224

*

1/150

*

16,00%

16 924,80

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

70 834,84

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 165,09

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

70 834,84

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 768,41

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

70 834,84

*

224

*

1/150

*

21,00%

22 213,81

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

70 834,84

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 627,88

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

70 834,84

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 165,09

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

70 834,84

*

42

*

1/150

*

17,00%

3 371,74

70 834,84

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

70 834,84

*

3

*

1/150

*

16,50%

233,75

за август 2022 г

117 951,49

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

10

8,0%

1/150

117 951,49

*

10

*

1/150

*

8,00%

629,07

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

117 951,49

*

308

*

1/150

*

7,50%

18 164,53

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

117 951,49

*

22

*

1/150

*

8,50%

1 470,46

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

117 951,49

*

34

*

1/150

*

12,00%

3 208,28

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

117 951,49

*

42

*

1/150

*

13,00%

4 293,43

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

117 951,49

*

49

*

1/150

*

15,00%

5 779,62

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

117 951,49

*

224

*

1/150

*

16,00%

28 182,54

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

117 951,49

*

49

*

1/150

*

18,00%

6 935,55

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

117 951,49

*

42

*

1/150

*

19,00%

6 275,02

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

117 951,49

*

224

*

1/150

*

21,00%

36 989,59

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

117 951,49

*

49

*

1/150

*

20,00%

7 706,16

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

117 951,49

*

49

*

1/150

*

18,00%

6 935,55

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

117 951,49

*

42

*

1/150

*

17,00%

5 614,49

117 951,49

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

117 951,49

*

3

*

1/150

*

16,50%

389,24

за сентябрь 2022 г

35 663,42

35 663,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

7,5%

1/150

35 663,42

*

32

*

1/150

*

7,50%

570,61

-8 016,31

погашение части долга по заработной плате (ДД.ММ.ГГГГ)

27 647,11

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

257

7,5%

1/150

27 647,11

*

257

*

1/150

*

7,50%

3 552,65

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

27 647,11

*

22

*

1/150

*

8,50%

344,67

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

27 647,11

*

34

*

1/150

*

12,00%

752,00

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

27 647,11

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 006,35

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

27 647,11

*

49

*

1/150

*

15,00%

1 354,71

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

27 647,11

*

224

*

1/150

*

16,00%

6 605,82

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

27 647,11

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 625,65

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

27 647,11

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 470,83

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

27 647,11

*

224

*

1/150

*

21,00%

8 670,13

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

27 647,11

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 806,28

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

27 647,11

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 625,65

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

27 647,11

*

42

*

1/150

*

17,00%

1 316,00

27 647,11

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

27 647,11

*

3

*

1/150

*

16,50%

91,24

за ноябрь 2022 г

61 406,72

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

227

7,5%

1/150

61 406,72

*

227

*

1/150

*

7,50%

6 969,66

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

61 406,72

*

22

*

1/150

*

8,50%

765,54

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

61 406,72

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 670,26

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

61 406,72

*

42

*

1/150

*

13,00%

2 235,20

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

61 406,72

*

49

*

1/150

*

15,00%

3 008,93

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

61 406,72

*

224

*

1/150

*

16,00%

14 672,11

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

61 406,72

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 610,72

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

61 406,72

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 266,84

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

61 406,72

*

224

*

1/150

*

21,00%

19 257,15

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

61 406,72

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 011,91

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

61 406,72

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 610,72

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

61 406,72

*

42

*

1/150

*

17,00%

2 922,96

61 406,72

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

61 406,72

*

3

*

1/150

*

16,50%

202,64

за февраль 2023 г

48 666,80

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

138

7,5%

1/150

48 666,80

*

138

*

1/150

*

7,50%

3 358,01

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

48 666,80

*

22

*

1/150

*

8,50%

606,71

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

48 666,80

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 323,74

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

48 666,80

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 771,47

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

48 666,80

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 384,67

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

48 666,80

*

224

*

1/150

*

16,00%

11 628,12

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

48 666,80

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 861,61

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

48 666,80

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 589,07

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

48 666,80

*

224

*

1/150

*

21,00%

15 261,91

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

48 666,80

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 179,56

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

48 666,80

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 861,61

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

48 666,80

*

42

*

1/150

*

17,00%

2 316,54

48 666,80

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

48 666,80

*

3

*

1/150

*

16,50%

160,60

за март 2023 г

23 085,03

23 085,03

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

106

7,5%

1/150

23 085,03

*

106

*

1/150

*

7,50%

1 223,51

-1 064,39

погашение части долга по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ)

22 020,64

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

16

7,5%

1/150

22 020,64

*

16

*

1/150

*

7,50%

176,17

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

22 020,64

*

22

*

1/150

*

8,50%

274,52

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

22 020,64

*

34

*

1/150

*

12,00%

598,96

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

22 020,64

*

42

*

1/150

*

13,00%

801,55

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

22 020,64

*

49

*

1/150

*

15,00%

1 079,01

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

22 020,64

*

224

*

1/150

*

16,00%

5 261,46

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

22 020,64

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 294,81

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

22 020,64

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 171,50

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

22 020,64

*

224

*

1/150

*

21,00%

6 905,67

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

22 020,64

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 438,68

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

22 020,64

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 294,81

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

22 020,64

*

42

*

1/150

*

17,00%

1 048,18

22 020,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

22 020,64

*

3

*

1/150

*

16,50%

72,67

за апрель 2023 г

57 748,43

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

63

7,5%

1/150

57 748,43

*

63

*

1/150

*

7,50%

1 819,08

-527,08

погашение части долга по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ)

57 221,35

57 221,35

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

16

7,5%

1/150

57 221,35

*

16

*

1/150

*

7,50%

457,77

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

57 748,43

*

22

*

1/150

*

8,50%

719,93

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

57 748,43

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 570,76

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

57 748,43

*

42

*

1/150

*

13,00%

2 102,04

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

57 748,43

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 829,67

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

57 748,43

*

224

*

1/150

*

16,00%

13 798,02

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

57 748,43

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 395,61

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

57 748,43

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 072,22

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

57 748,43

*

224

*

1/150

*

21,00%

18 109,91

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

57 748,43

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 772,90

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

57 748,43

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 395,61

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

57 748,43

*

42

*

1/150

*

17,00%

2 748,83

57 748,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

57 748,43

*

3

*

1/150

*

16,50%

190,57

за май 2023 г

46 673,57

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

45

7,5%

1/150

46 673,57

*

45

*

1/150

*

7,50%

1 050,16

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

46 673,57

*

22

*

1/150

*

8,50%

581,86

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

46 673,57

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 269,52

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

46 673,57

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 698,92

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

46 673,57

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 287,00

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

46 673,57

*

224

*

1/150

*

16,00%

11 151,87

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

46 673,57

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 744,41

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

46 673,57

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 483,03

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

46 673,57

*

224

*

1/150

*

21,00%

14 636,83

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

46 673,57

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 049,34

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

46 673,57

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 744,41

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

46 673,57

*

42

*

1/150

*

17,00%

2 221,66

46 673,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

46 673,57

*

3

*

1/150

*

16,50%

154,02

за июнь 2023 г

101 131,53

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

16

7,5%

1/150

101 131,53

*

16

*

1/150

*

7,50%

809,05

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

101 131,53

*

22

*

1/150

*

8,50%

1 260,77

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

101 131,53

*

34

*

1/150

*

12,00%

2 750,78

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

101 131,53

*

42

*

1/150

*

13,00%

3 681,19

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

101 131,53

*

49

*

1/150

*

15,00%

4 955,44

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

101 131,53

*

224

*

1/150

*

16,00%

24 163,69

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

101 131,53

*

49

*

1/150

*

18,00%

5 946,53

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

101 131,53

*

42

*

1/150

*

19,00%

5 380,20

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

101 131,53

*

224

*

1/150

*

21,00%

31 714,85

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

101 131,53

*

49

*

1/150

*

20,00%

6 607,26

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

101 131,53

*

49

*

1/150

*

18,00%

5 946,53

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

101 131,53

*

42

*

1/150

*

17,00%

4 813,86

101 131,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

101 131,53

*

3

*

1/150

*

16,50%

333,73

за октябрь 2023 г

88 444,96

88 444,96

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

39

15,0%

1/150

88 444,96

*

39

*

1/150

*

15,00%

3 449,35

88 444,96

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

88 444,96

*

224

*

1/150

*

16,00%

21 132,45

88 444,96

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

88 444,96

*

49

*

1/150

*

18,00%

5 200,56

88 444,96

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

88 444,96

*

42

*

1/150

*

19,00%

4 705,27

88 444,96

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

88 444,96

*

224

*

1/150

*

21,00%

27 736,34

88 444,96

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

88 444,96

*

49

*

1/150

*

20,00%

5 778,40

88 444,96

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

88 444,96

*

49

*

1/150

*

18,00%

5 200,56

88 444,96

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

88 444,96

*

42

*

1/150

*

17,00%

4 209,98

88 444,96

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

88 444,96

*

3

*

1/150

*

16,50%

291,87

за ноябрь 2023 г

44 148,06

44 148,06

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

9

15,0%

1/150

44 148,06

*

9

*

1/150

*

15,00%

397,33

44 148,06

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

44 148,06

*

224

*

1/150

*

16,00%

10 548,44

44 148,06

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

44 148,06

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 595,91

44 148,06

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

44 148,06

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 348,68

44 148,06

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

44 148,06

*

224

*

1/150

*

21,00%

13 844,83

44 148,06

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

44 148,06

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 884,34

44 148,06

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

44 148,06

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 595,91

44 148,06

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

44 148,06

*

42

*

1/150

*

17,00%

2 101,45

44 148,06

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

44 148,06

*

3

*

1/150

*

16,50%

145,69

за декабрь 2023 г

36 745,26

36 745,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

213

16,0%

1/150

36 745,26

*

213

*

1/150

*

16,00%

8 348,52

36 745,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

36 745,26

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 160,62

36 745,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

36 745,26

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 954,85

36 745,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

36 745,26

*

224

*

1/150

*

21,00%

11 523,31

36 745,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

36 745,26

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 400,69

36 745,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

36 745,26

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 160,62

36 745,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

36 745,26

*

42

*

1/150

*

17,00%

1 749,07

36 745,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

36 745,26

*

3

*

1/150

*

16,50%

121,26

за январь 2024 г

71 354,62

71 354,62

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

171

16,0%

1/150

71 354,62

*

171

*

1/150

*

16,00%

13 015,08

71 354,62

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

71 354,62

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 195,65

71 354,62

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

71 354,62

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 796,07

71 354,62

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

71 354,62

*

224

*

1/150

*

21,00%

22 376,81

71 354,62

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

71 354,62

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 661,84

71 354,62

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

71 354,62

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 195,65

71 354,62

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

71 354,62

*

42

*

1/150

*

17,00%

3 396,48

71 354,62

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

71 354,62

*

3

*

1/150

*

16,50%

235,47

за февраль 2024 г

61 527,43

61 527,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

143

16,0%

1/150

61 527,43

*

143

*

1/150

*

16,00%

9 384,98

61 527,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

61 527,43

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 617,81

61 527,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

61 527,43

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 273,26

61 527,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

61 527,43

*

224

*

1/150

*

21,00%

19 295,00

61 527,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

61 527,43

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 019,79

61 527,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

61 527,43

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 617,81

61 527,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

61 527,43

*

42

*

1/150

*

17,00%

2 928,71

61 527,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

61 527,43

*

3

*

1/150

*

16,50%

203,04

за март 2024 г

70 373,93

70 373,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

111

16,0%

1/150

70 373,93

*

111

*

1/150

*

16,00%

8 332,27

70 373,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

70 373,93

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 137,99

70 373,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

70 373,93

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 743,89

70 373,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

70 373,93

*

224

*

1/150

*

21,00%

22 069,26

70 373,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

70 373,93

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 597,76

70 373,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

70 373,93

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 137,99

70 373,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

70 373,93

*

42

*

1/150

*

17,00%

3 349,80

70 373,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

70 373,93

*

3

*

1/150

*

16,50%

232,23

за апрель 2024 г

54 397,04

54 397,04

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

81

16,0%

1/150

54 397,04

*

81

*

1/150

*

16,00%

4 699,90

54 397,04

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

54 397,04

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 198,55

54 397,04

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

54 397,04

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 893,92

54 397,04

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

54 397,04

*

224

*

1/150

*

21,00%

17 058,91

54 397,04

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

54 397,04

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 553,94

54 397,04

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

54 397,04

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 198,55

54 397,04

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

54 397,04

*

42

*

1/150

*

17,00%

2 589,30

54 397,04

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

54 397,04

*

3

*

1/150

*

16,50%

179,51

за май 2024 г

97 390,93

97 390,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

51

16,0%

1/150

97 390,93

*

51

*

1/150

*

16,00%

5 298,07

97 390,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

97 390,93

*

49

*

1/150

*

18,00%

5 726,59

97 390,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

97 390,93

*

42

*

1/150

*

19,00%

5 181,20

97 390,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

97 390,93

*

224

*

1/150

*

21,00%

30 541,80

97 390,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

97 390,93

*

49

*

1/150

*

20,00%

6 362,87

97 390,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

97 390,93

*

49

*

1/150

*

18,00%

5 726,59

97 390,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

97 390,93

*

42

*

1/150

*

17,00%

4 635,81

97 390,93

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

97 390,93

*

3

*

1/150

*

16,50%

321,39

за июнь 2024 г

110 448,15

110 448,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

20

16,0%

1/150

110 448,15

*

20

*

1/150

*

16,00%

2 356,23

110 448,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

110 448,15

*

49

*

1/150

*

18,00%

6 494,35

110 448,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

110 448,15

*

42

*

1/150

*

19,00%

5 875,84

110 448,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

110 448,15

*

224

*

1/150

*

21,00%

34 636,54

110 448,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

110 448,15

*

49

*

1/150

*

20,00%

7 215,95

110 448,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

110 448,15

*

49

*

1/150

*

18,00%

6 494,35

110 448,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

110 448,15

*

42

*

1/150

*

17,00%

5 257,33

110 448,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

110 448,15

*

3

*

1/150

*

16,50%

364,48

за июль 2024 г

72 282,31

72 282,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

20

16,0%

1/150

72 282,31

*

20

*

1/150

*

16,00%

1 542,02

72 282,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

72 282,31

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 250,20

72 282,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

72 282,31

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 845,42

72 282,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

72 282,31

*

224

*

1/150

*

21,00%

22 667,73

72 282,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

72 282,31

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 722,44

72 282,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

72 282,31

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 250,20

72 282,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

72 282,31

*

42

*

1/150

*

17,00%

3 440,64

72 282,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

72 282,31

*

3

*

1/150

*

16,50%

238,53

за октябрь 2024 года

59 230,48

59 230,48

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

213

21,0%

1/150

59 230,48

*

213

*

1/150

*

21,00%

17 662,53

59 230,48

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

59 230,48

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 869,72

59 230,48

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

59 230,48

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 482,75

59 230,48

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

59 230,48

*

42

*

1/150

*

17,00%

2 819,37

59 230,48

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

59 230,48

*

3

*

1/150

*

16,50%

195,46

за ноябрь 2024 года

52 268,51

52 268,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

182

21,0%

1/150

52 268,51

*

182

*

1/150

*

21,00%

13 318,02

52 268,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

52 268,51

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 414,88

52 268,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

52 268,51

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 073,39

52 268,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

52 268,51

*

42

*

1/150

*

17,00%

2 487,98

52 268,51

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

52 268,51

*

3

*

1/150

*

16,50%

172,49

за декабрь 2024 года

67 508,74

67 508,74

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

160

21,0%

1/150

67 508,74

*

160

*

1/150

*

21,00%

15 121,96

67 508,74

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

67 508,74

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 410,57

67 508,74

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

67 508,74

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 969,51

67 508,74

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

67 508,74

*

42

*

1/150

*

17,00%

3 213,42

67 508,74

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

67 508,74

*

3

*

1/150

*

16,50%

222,78

за январь 2025 года

83 556,59

83 556,59

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

121

21,0%

1/150

83 556,59

*

121

*

1/150

*

21,00%

14 154,49

83 556,59

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

83 556,59

*

49

*

1/150

*

20,00%

5 459,03

83 556,59

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

83 556,59

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 913,13

83 556,59

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

83 556,59

*

42

*

1/150

*

17,00%

3 977,29

83 556,59

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

83 556,59

*

3

*

1/150

*

16,50%

275,74

за февраль 2025 года

38 641,73

38 641,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

93

21,0%

1/150

38 641,73

*

93

*

1/150

*

21,00%

5 031,15

38 641,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

38 641,73

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 524,59

38 641,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

38 641,73

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 272,13

38 641,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

38 641,73

*

42

*

1/150

*

17,00%

1 839,35

38 641,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

38 641,73

*

3

*

1/150

*

16,50%

127,52

за март 2025 года

15 023,98

15 023,98

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

61

21,0%

1/150

15 023,98

*

61

*

1/150

*

21,00%

1 283,05

15 023,98

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

15 023,98

*

49

*

1/150

*

20,00%

981,57

15 023,98

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

15 023,98

*

49

*

1/150

*

18,00%

883,41

15 023,98

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

15 023,98

*

42

*

1/150

*

17,00%

715,14

15 023,98

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

15 023,98

*

3

*

1/150

*

16,50%

49,58

за апрель 2025 года

19 095,64

19 095,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

21,0%

1/150

19 095,64

*

32

*

1/150

*

21,00%

855,48

19 095,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

19 095,64

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 247,58

19 095,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

19 095,64

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 122,82

19 095,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

19 095,64

*

42

*

1/150

*

17,00%

908,95

19 095,64

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

19 095,64

*

3

*

1/150

*

16,50%

63,02

за июнь 2025 годп

88 252,63

122 985,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

122 985,76

*

49

*

1/150

*

20,00%

8 035,07

122 985,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

122 985,76

*

49

*

1/150

*

18,00%

7 231,56

122 985,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

122 985,76

*

42

*

1/150

*

17,00%

5 854,12

122 985,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

122 985,76

*

3

*

1/150

*

16,50%

405,85

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в счет оплаты дежурства на дому, подлежащая взысканию (руб.)

3 045 194,29

Компенсация за задержку выплаты заработной платы в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), предусмотренная ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию размере 361 836 рублей 63 копеек из расчета:

Месяц

Начислено (руб.)

Долг

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Сумма процентов (руб.)

с

по

дней

за январь 2022 г

42 213,42

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

5

8,5%

1/150

42 213,42

*

5

*

1/150

*

8,50%

119,60

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

14

9,5%

1/150

42 213,42

*

14

*

1/150

*

9,50%

374,29

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

20,0%

1/150

42 213,42

*

42

*

1/150

*

20,00%

2 363,95

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

17,0%

1/150

42 213,42

*

23

*

1/150

*

17,00%

1 100,36

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

14,0%

1/150

42 213,42

*

23

*

1/150

*

14,00%

906,18

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

18

11,0%

1/150

42 213,42

*

18

*

1/150

*

11,00%

557,22

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

41

9,5%

1/150

42 213,42

*

41

*

1/150

*

9,50%

1 096,14

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

8,0%

1/150

42 213,42

*

56

*

1/150

*

8,00%

1 260,77

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

42 213,42

*

308

*

1/150

*

7,50%

6 500,87

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

42 213,42

*

22

*

1/150

*

8,50%

526,26

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

42 213,42

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 148,21

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

42 213,42

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 536,57

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

42 213,42

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 068,46

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

42 213,42

*

224

*

1/150

*

16,00%

10 086,19

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

42 213,42

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 482,15

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

42 213,42

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 245,75

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

42 213,42

*

224

*

1/150

*

21,00%

13 238,13

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

42 213,42

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 757,94

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

42 213,42

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 482,15

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

42 213,42

*

42

*

1/150

*

17,00%

2 009,36

42 213,42

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

42 213,42

*

3

*

1/150

*

16,50%

139,30

за февраль 2022 г

31 717,60

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

20,0%

1/150

31 717,60

*

36

*

1/150

*

20,00%

1 522,44

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

17,0%

1/150

31 717,60

*

23

*

1/150

*

17,00%

826,77

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

14,0%

1/150

31 717,60

*

23

*

1/150

*

14,00%

680,87

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

18

11,0%

1/150

31 717,60

*

18

*

1/150

*

11,00%

418,67

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

41

9,5%

1/150

31 717,60

*

41

*

1/150

*

9,50%

823,60

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

8,0%

1/150

31 717,60

*

56

*

1/150

*

8,00%

947,30

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

31 717,60

*

308

*

1/150

*

7,50%

4 884,51

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

31 717,60

*

22

*

1/150

*

8,50%

395,41

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

31 717,60

*

34

*

1/150

*

12,00%

862,72

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

31 717,60

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 154,52

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

31 717,60

*

49

*

1/150

*

15,00%

1 554,16

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

31 717,60

*

224

*

1/150

*

16,00%

7 578,39

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

31 717,60

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 864,99

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

31 717,60

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 687,38

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

31 717,60

*

224

*

1/150

*

21,00%

9 946,64

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

31 717,60

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 072,22

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

31 717,60

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 864,99

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

31 717,60

*

42

*

1/150

*

17,00%

1 509,76

31 717,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

31 717,60

*

3

*

1/150

*

16,50%

104,67

за март 2022 г

4 703,26

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

2

20,0%

1/150

4 703,26

*

2

*

1/150

*

20,00%

12,54

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

17,0%

1/150

4 703,26

*

23

*

1/150

*

17,00%

122,60

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

23

14,0%

1/150

4 703,26

*

23

*

1/150

*

14,00%

100,96

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

18

11,0%

1/150

4 703,26

*

18

*

1/150

*

11,00%

62,08

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

41

9,5%

1/150

4 703,26

*

41

*

1/150

*

9,50%

122,13

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

8,0%

1/150

4 703,26

*

56

*

1/150

*

8,00%

140,47

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

4 703,26

*

308

*

1/150

*

7,50%

724,30

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

4 703,26

*

22

*

1/150

*

8,50%

58,63

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

4 703,26

*

34

*

1/150

*

12,00%

127,93

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

4 703,26

*

42

*

1/150

*

13,00%

171,20

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

4 703,26

*

49

*

1/150

*

15,00%

230,46

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

4 703,26

*

224

*

1/150

*

16,00%

1 123,77

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

4 703,26

*

49

*

1/150

*

18,00%

276,55

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

4 703,26

*

42

*

1/150

*

19,00%

250,21

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

4 703,26

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 474,94

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

4 703,26

*

49

*

1/150

*

20,00%

307,28

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

4 703,26

*

49

*

1/150

*

18,00%

276,55

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

4 703,26

*

42

*

1/150

*

17,00%

223,88

4 703,26

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

4 703,26

*

3

*

1/150

*

16,50%

15,52

за апрель 2022 г

63 269,73

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

20

14,0%

1/150

63 269,73

*

20

*

1/150

*

14,00%

1 181,03

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

18

11,0%

1/150

63 269,73

*

18

*

1/150

*

11,00%

835,16

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

41

9,5%

1/150

63 269,73

*

41

*

1/150

*

9,50%

1 642,90

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

8,0%

1/150

63 269,73

*

56

*

1/150

*

8,00%

1 889,66

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

63 269,73

*

308

*

1/150

*

7,50%

9 743,54

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

63 269,73

*

22

*

1/150

*

8,50%

788,76

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

63 269,73

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 720,94

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

63 269,73

*

42

*

1/150

*

13,00%

2 303,02

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

63 269,73

*

49

*

1/150

*

15,00%

3 100,22

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

63 269,73

*

224

*

1/150

*

16,00%

15 117,25

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

63 269,73

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 720,26

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

63 269,73

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 365,95

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

63 269,73

*

224

*

1/150

*

21,00%

19 841,39

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

63 269,73

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 133,62

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

63 269,73

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 720,26

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

63 269,73

*

42

*

1/150

*

17,00%

3 011,64

63 269,73

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

63 269,73

*

3

*

1/150

*

16,50%

208,79

за май 2022 г

5 983,86

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

20

14,0%

1/150

5 983,86

*

20

*

1/150

*

14,00%

111,70

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

18

11,0%

1/150

5 983,86

*

18

*

1/150

*

11,00%

78,99

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

41

9,5%

1/150

5 983,86

*

41

*

1/150

*

9,50%

155,38

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

8,0%

1/150

5 983,86

*

56

*

1/150

*

8,00%

178,72

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

5 983,86

*

308

*

1/150

*

7,50%

921,51

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

5 983,86

*

22

*

1/150

*

8,50%

74,60

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

5 983,86

*

34

*

1/150

*

12,00%

162,76

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

5 983,86

*

42

*

1/150

*

13,00%

217,81

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

5 983,86

*

49

*

1/150

*

15,00%

293,21

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

5 983,86

*

224

*

1/150

*

16,00%

1 429,74

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

5 983,86

*

49

*

1/150

*

18,00%

351,85

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

5 983,86

*

42

*

1/150

*

19,00%

318,34

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

5 983,86

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 876,54

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

5 983,86

*

49

*

1/150

*

20,00%

390,95

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

5 983,86

*

49

*

1/150

*

18,00%

351,85

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

5 983,86

*

42

*

1/150

*

17,00%

284,83

5 983,86

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

5 983,86

*

3

*

1/150

*

16,50%

19,75

за июнь 2022 г

12 122,32

12 122,32

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

16

9,5%

1/150

12 122,32

*

16

*

1/150

*

9,50%

122,84

12 122,32

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

46

8,0%

1/150

12 122,32

*

46

*

1/150

*

8,00%

297,40

-7 732,31

погашение части долга по заработной плате (ДД.ММ.ГГГГ)

4 390,01

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

10

8,0%

1/150

4 390,01

*

10

*

1/150

*

8,00%

23,41

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

308

7,5%

1/150

4 390,01

*

308

*

1/150

*

7,50%

676,06

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

4 390,01

*

22

*

1/150

*

8,50%

54,73

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

4 390,01

*

34

*

1/150

*

12,00%

119,41

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

4 390,01

*

42

*

1/150

*

13,00%

159,80

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

4 390,01

*

49

*

1/150

*

15,00%

215,11

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

4 390,01

*

224

*

1/150

*

16,00%

1 048,92

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

4 390,01

*

49

*

1/150

*

18,00%

258,13

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

4 390,01

*

42

*

1/150

*

19,00%

233,55

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

4 390,01

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 376,71

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

4 390,01

*

49

*

1/150

*

20,00%

286,81

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

4 390,01

*

49

*

1/150

*

18,00%

258,13

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

4 390,01

*

42

*

1/150

*

17,00%

208,96

4 390,01

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

4 390,01

*

3

*

1/150

*

16,50%

14,49

за август 2022 г

13 700,31

13 700,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

10

8,0%

1/150

13 700,31

*

10

*

1/150

*

8,00%

73,07

13 700,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

51

7,5%

1/150

13 700,31

*

51

*

1/150

*

7,50%

349,36

-3 706,46

погашение части долга по заработной плате (ДД.ММ.ГГГГ)

9 993,85

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

257

7,5%

1/150

9 993,85

*

257

*

1/150

*

7,50%

1 284,21

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

9 993,85

*

22

*

1/150

*

8,50%

124,59

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

9 993,85

*

34

*

1/150

*

12,00%

271,83

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

9 993,85

*

42

*

1/150

*

13,00%

363,78

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

9 993,85

*

49

*

1/150

*

15,00%

489,70

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

9 993,85

*

224

*

1/150

*

16,00%

2 387,86

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

9 993,85

*

49

*

1/150

*

18,00%

587,64

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

9 993,85

*

42

*

1/150

*

19,00%

531,67

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

9 993,85

*

224

*

1/150

*

21,00%

3 134,07

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

9 993,85

*

49

*

1/150

*

20,00%

652,93

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

9 993,85

*

49

*

1/150

*

18,00%

587,64

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

9 993,85

*

42

*

1/150

*

17,00%

475,71

9 993,85

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

9 993,85

*

3

*

1/150

*

16,50%

32,98

за сентябрь 2022 г

3 983,77

3 983,77

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

7,5%

1/150

3 983,77

*

32

*

1/150

*

7,50%

63,74

-1 697,09

погашение части долга по заработной плате (ДД.ММ.ГГГГ)

2 286,68

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

257

7,5%

1/150

2 286,68

*

257

*

1/150

*

7,50%

293,84

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

2 286,68

*

22

*

1/150

*

8,50%

28,51

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

2 286,68

*

34

*

1/150

*

12,00%

62,20

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

2 286,68

*

42

*

1/150

*

13,00%

83,24

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

2 286,68

*

49

*

1/150

*

15,00%

112,05

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

2 286,68

*

224

*

1/150

*

16,00%

546,36

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

2 286,68

*

49

*

1/150

*

18,00%

134,46

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

2 286,68

*

42

*

1/150

*

19,00%

121,65

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

2 286,68

*

224

*

1/150

*

21,00%

717,10

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

2 286,68

*

49

*

1/150

*

20,00%

149,40

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

2 286,68

*

49

*

1/150

*

18,00%

134,46

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

2 286,68

*

42

*

1/150

*

17,00%

108,85

2 286,68

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

2 286,68

*

3

*

1/150

*

16,50%

7,55

за ноябрь 2022 г

9 434,83

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

227

7,5%

1/150

9 434,83

*

227

*

1/150

*

7,50%

1 070,85

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

9 434,83

*

22

*

1/150

*

8,50%

117,62

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

9 434,83

*

34

*

1/150

*

12,00%

256,63

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

9 434,83

*

42

*

1/150

*

13,00%

343,43

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

9 434,83

*

49

*

1/150

*

15,00%

462,31

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

9 434,83

*

224

*

1/150

*

16,00%

2 254,30

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

9 434,83

*

49

*

1/150

*

18,00%

554,77

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

9 434,83

*

42

*

1/150

*

19,00%

501,93

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

9 434,83

*

224

*

1/150

*

21,00%

2 958,76

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

9 434,83

*

49

*

1/150

*

20,00%

616,41

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

9 434,83

*

49

*

1/150

*

18,00%

554,77

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

9 434,83

*

42

*

1/150

*

17,00%

449,10

9 434,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

9 434,83

*

3

*

1/150

*

16,50%

31,13

за февраль 2023 г

3 597,94

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

138

7,5%

1/150

3 597,94

*

138

*

1/150

*

7,50%

248,26

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

3 597,94

*

22

*

1/150

*

8,50%

44,85

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

3 597,94

*

34

*

1/150

*

12,00%

97,86

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

3 597,94

*

42

*

1/150

*

13,00%

130,97

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

3 597,94

*

49

*

1/150

*

15,00%

176,30

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

3 597,94

*

224

*

1/150

*

16,00%

859,67

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

3 597,94

*

49

*

1/150

*

18,00%

211,56

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

3 597,94

*

42

*

1/150

*

19,00%

191,41

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

3 597,94

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 128,31

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

3 597,94

*

49

*

1/150

*

20,00%

235,07

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

3 597,94

*

49

*

1/150

*

18,00%

211,56

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

3 597,94

*

42

*

1/150

*

17,00%

171,26

3 597,94

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

3 597,94

*

3

*

1/150

*

16,50%

11,87

за март 2023 г

1 730,21

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

106

7,5%

1/150

1 730,21

*

106

*

1/150

*

7,50%

91,70

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

1 730,21

*

22

*

1/150

*

8,50%

21,57

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

1 730,21

*

34

*

1/150

*

12,00%

47,06

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

1 730,21

*

42

*

1/150

*

13,00%

62,98

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

1 730,21

*

49

*

1/150

*

15,00%

84,78

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

1 730,21

*

224

*

1/150

*

16,00%

413,40

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

1 730,21

*

49

*

1/150

*

18,00%

101,74

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

1 730,21

*

42

*

1/150

*

19,00%

92,05

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

1 730,21

*

224

*

1/150

*

21,00%

542,59

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

1 730,21

*

49

*

1/150

*

20,00%

113,04

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

1 730,21

*

49

*

1/150

*

18,00%

101,74

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

1 730,21

*

42

*

1/150

*

17,00%

82,36

1 730,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

1 730,21

*

3

*

1/150

*

16,50%

5,71

за апрель 2023 г

3 286,83

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

79

7,5%

1/150

3 286,83

*

79

*

1/150

*

7,50%

129,83

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

3 286,83

*

22

*

1/150

*

8,50%

40,98

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

3 286,83

*

34

*

1/150

*

12,00%

89,40

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

3 286,83

*

42

*

1/150

*

13,00%

119,64

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

3 286,83

*

49

*

1/150

*

15,00%

161,05

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

3 286,83

*

224

*

1/150

*

16,00%

785,33

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

3 286,83

*

49

*

1/150

*

18,00%

193,27

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

3 286,83

*

42

*

1/150

*

19,00%

174,86

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

3 286,83

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 030,75

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

3 286,83

*

49

*

1/150

*

20,00%

214,74

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

3 286,83

*

49

*

1/150

*

18,00%

193,27

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

3 286,83

*

42

*

1/150

*

17,00%

156,45

3 286,83

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

3 286,83

*

3

*

1/150

*

16,50%

10,85

за май 2023 г

4 579,52

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

45

7,5%

1/150

4 579,52

*

45

*

1/150

*

7,50%

103,04

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

4 579,52

*

22

*

1/150

*

8,50%

57,09

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

4 579,52

*

34

*

1/150

*

12,00%

124,56

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

4 579,52

*

42

*

1/150

*

13,00%

166,69

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

4 579,52

*

49

*

1/150

*

15,00%

224,40

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

4 579,52

*

224

*

1/150

*

16,00%

1 094,20

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

4 579,52

*

49

*

1/150

*

18,00%

269,28

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

4 579,52

*

42

*

1/150

*

19,00%

243,63

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

4 579,52

*

224

*

1/150

*

21,00%

1 436,14

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

4 579,52

*

49

*

1/150

*

20,00%

299,20

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

4 579,52

*

49

*

1/150

*

18,00%

269,28

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

4 579,52

*

42

*

1/150

*

17,00%

217,99

4 579,52

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

4 579,52

*

3

*

1/150

*

16,50%

15,11

за июнь 2023 г

19 276,05

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

16

7,5%

1/150

19 276,05

*

16

*

1/150

*

7,50%

154,21

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

22

8,5%

1/150

19 276,05

*

22

*

1/150

*

8,50%

240,31

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

12,0%

1/150

19 276,05

*

34

*

1/150

*

12,00%

524,31

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

13,0%

1/150

19 276,05

*

42

*

1/150

*

13,00%

701,65

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

15,0%

1/150

19 276,05

*

49

*

1/150

*

15,00%

944,53

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

19 276,05

*

224

*

1/150

*

16,00%

4 605,69

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

19 276,05

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 133,43

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

19 276,05

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 025,49

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

19 276,05

*

224

*

1/150

*

21,00%

6 044,97

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

19 276,05

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 259,37

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

19 276,05

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 133,43

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

19 276,05

*

42

*

1/150

*

17,00%

917,54

19 276,05

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

19 276,05

*

3

*

1/150

*

16,50%

63,61

за октябрь 2023 г

11 208,15

11 208,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

39

15,0%

1/150

11 208,15

*

39

*

1/150

*

15,00%

437,12

11 208,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

11 208,15

*

224

*

1/150

*

16,00%

2 678,00

11 208,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

11 208,15

*

49

*

1/150

*

18,00%

659,04

11 208,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

11 208,15

*

42

*

1/150

*

19,00%

596,27

11 208,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

11 208,15

*

224

*

1/150

*

21,00%

3 514,88

11 208,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

11 208,15

*

49

*

1/150

*

20,00%

732,27

11 208,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

11 208,15

*

49

*

1/150

*

18,00%

659,04

11 208,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

11 208,15

*

42

*

1/150

*

17,00%

533,51

11 208,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

11 208,15

*

3

*

1/150

*

16,50%

36,99

за ноябрь 2023 г

10 510,02

10 510,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

9

15,0%

1/150

10 510,02

*

9

*

1/150

*

15,00%

94,59

10 510,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

16,0%

1/150

10 510,02

*

224

*

1/150

*

16,00%

2 511,19

10 510,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

10 510,02

*

49

*

1/150

*

18,00%

617,99

10 510,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

10 510,02

*

42

*

1/150

*

19,00%

559,13

10 510,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

10 510,02

*

224

*

1/150

*

21,00%

3 295,94

10 510,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

10 510,02

*

49

*

1/150

*

20,00%

686,65

10 510,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

10 510,02

*

49

*

1/150

*

18,00%

617,99

10 510,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

10 510,02

*

42

*

1/150

*

17,00%

500,28

10 510,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

10 510,02

*

3

*

1/150

*

16,50%

34,68

за декабрь 2023 г

6 789,15

6 789,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

213

16,0%

1/150

6 789,15

*

213

*

1/150

*

16,00%

1 542,49

6 789,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

6 789,15

*

49

*

1/150

*

18,00%

399,20

6 789,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

6 789,15

*

42

*

1/150

*

19,00%

361,18

6 789,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

6 789,15

*

224

*

1/150

*

21,00%

2 129,08

6 789,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

6 789,15

*

49

*

1/150

*

20,00%

443,56

6 789,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

6 789,15

*

49

*

1/150

*

18,00%

399,20

6 789,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

6 789,15

*

42

*

1/150

*

17,00%

323,16

6 789,15

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

6 789,15

*

3

*

1/150

*

16,50%

22,40

за январь 2024 г

8 119,36

8 119,36

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

171

16,0%

1/150

8 119,36

*

171

*

1/150

*

16,00%

1 480,97

8 119,36

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

8 119,36

*

49

*

1/150

*

18,00%

477,42

8 119,36

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

8 119,36

*

42

*

1/150

*

19,00%

431,95

8 119,36

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

8 119,36

*

224

*

1/150

*

21,00%

2 546,23

8 119,36

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

8 119,36

*

49

*

1/150

*

20,00%

530,46

8 119,36

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

8 119,36

*

49

*

1/150

*

18,00%

477,42

8 119,36

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

8 119,36

*

42

*

1/150

*

17,00%

386,48

8 119,36

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

8 119,36

*

3

*

1/150

*

16,50%

26,79

за март 2024 г

18 168,16

18 168,16

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

111

16,0%

1/150

18 168,16

*

111

*

1/150

*

16,00%

2 151,11

18 168,16

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

18 168,16

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 068,29

18 168,16

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

18 168,16

*

42

*

1/150

*

19,00%

966,55

18 168,16

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

18 168,16

*

224

*

1/150

*

21,00%

5 697,53

18 168,16

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

18 168,16

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 186,99

18 168,16

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

18 168,16

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 068,29

18 168,16

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

18 168,16

*

42

*

1/150

*

17,00%

864,80

18 168,16

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

18 168,16

*

3

*

1/150

*

16,50%

59,95

за апрель 2024 г

615,89

615,89

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

81

16,0%

1/150

615,89

*

81

*

1/150

*

16,00%

53,21

615,89

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

615,89

*

49

*

1/150

*

18,00%

36,21

615,89

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

615,89

*

42

*

1/150

*

19,00%

32,77

615,89

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

615,89

*

224

*

1/150

*

21,00%

193,14

615,89

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

615,89

*

49

*

1/150

*

20,00%

40,24

615,89

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

615,89

*

49

*

1/150

*

18,00%

36,21

615,89

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

615,89

*

42

*

1/150

*

17,00%

29,32

615,89

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

615,89

*

3

*

1/150

*

16,50%

2,03

за май 2024 г

7 818,46

7 818,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

51

16,0%

1/150

7 818,46

*

51

*

1/150

*

16,00%

425,32

7 818,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

7 818,46

*

49

*

1/150

*

18,00%

459,73

7 818,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

7 818,46

*

42

*

1/150

*

19,00%

415,94

7 818,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

7 818,46

*

224

*

1/150

*

21,00%

2 451,87

7 818,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

7 818,46

*

49

*

1/150

*

20,00%

510,81

7 818,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

7 818,46

*

49

*

1/150

*

18,00%

459,73

7 818,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

7 818,46

*

42

*

1/150

*

17,00%

372,16

7 818,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

7 818,46

*

3

*

1/150

*

16,50%

25,80

за июнь 2024 г

28 421,03

28 421,03

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

20

16,0%

1/150

28 421,03

*

20

*

1/150

*

16,00%

606,32

28 421,03

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

28 421,03

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 671,16

28 421,03

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

28 421,03

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 512,00

28 421,03

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

28 421,03

*

224

*

1/150

*

21,00%

8 912,84

28 421,03

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

28 421,03

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 856,84

28 421,03

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

28 421,03

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 671,16

28 421,03

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

28 421,03

*

42

*

1/150

*

17,00%

1 352,84

28 421,03

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

28 421,03

*

3

*

1/150

*

16,50%

93,79

за июль 2024 г

15 072,02

15 072,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

20

16,0%

1/150

15 072,02

*

20

*

1/150

*

16,00%

321,54

15 072,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

15 072,02

*

49

*

1/150

*

18,00%

886,23

15 072,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

19,0%

1/150

15 072,02

*

42

*

1/150

*

19,00%

801,83

15 072,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224

21,0%

1/150

15 072,02

*

224

*

1/150

*

21,00%

4 726,59

15 072,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

15 072,02

*

49

*

1/150

*

20,00%

984,71

15 072,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

15 072,02

*

49

*

1/150

*

18,00%

886,23

15 072,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

15 072,02

*

42

*

1/150

*

17,00%

717,43

15 072,02

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

15 072,02

*

3

*

1/150

*

16,50%

49,74

за октябрь 2024 года

7 980,82

7 980,82

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

213

21,0%

1/150

7 980,82

*

213

*

1/150

*

21,00%

2 379,88

7 980,82

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

7 980,82

*

49

*

1/150

*

20,00%

521,41

7 980,82

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

7 980,82

*

49

*

1/150

*

18,00%

469,27

7 980,82

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

7 980,82

*

42

*

1/150

*

17,00%

379,89

7 980,82

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

7 980,82

*

3

*

1/150

*

16,50%

26,34

за ноябрь 2024 года

17 488,09

17 488,09

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

182

21,0%

1/150

17 488,09

*

182

*

1/150

*

21,00%

4 455,97

17 488,09

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

17 488,09

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 142,56

17 488,09

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

17 488,09

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 028,30

17 488,09

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

17 488,09

*

42

*

1/150

*

17,00%

832,43

17 488,09

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

17 488,09

*

3

*

1/150

*

16,50%

57,71

за декабрь 2024 года

3 543,53

3 543,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

160

21,0%

1/150

3 543,53

*

160

*

1/150

*

21,00%

793,75

3 543,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

3 543,53

*

49

*

1/150

*

20,00%

231,51

3 543,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

3 543,53

*

49

*

1/150

*

18,00%

208,36

3 543,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

3 543,53

*

42

*

1/150

*

17,00%

168,67

3 543,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

3 543,53

*

3

*

1/150

*

16,50%

11,69

за февраль 2025 года

8 504,43

8 504,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

93

21,0%

1/150

8 504,43

*

93

*

1/150

*

21,00%

1 107,28

8 504,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

8 504,43

*

49

*

1/150

*

20,00%

555,62

8 504,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

8 504,43

*

49

*

1/150

*

18,00%

500,06

8 504,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

8 504,43

*

42

*

1/150

*

17,00%

404,81

8 504,43

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

8 504,43

*

3

*

1/150

*

16,50%

28,06

за март 2025 года

5 230,90

5 230,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

61

21,0%

1/150

5 230,90

*

61

*

1/150

*

21,00%

446,72

5 230,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

5 230,90

*

49

*

1/150

*

20,00%

341,75

5 230,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

5 230,90

*

49

*

1/150

*

18,00%

307,58

5 230,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

5 230,90

*

42

*

1/150

*

17,00%

248,99

5 230,90

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

5 230,90

*

3

*

1/150

*

16,50%

17,26

за апрель 2025 года

3 140,61

3 140,61

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

21,0%

1/150

3 140,61

*

32

*

1/150

*

21,00%

140,70

3 140,61

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

3 140,61

*

49

*

1/150

*

20,00%

205,19

3 140,61

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

3 140,61

*

49

*

1/150

*

18,00%

184,67

3 140,61

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

3 140,61

*

42

*

1/150

*

17,00%

149,49

3 140,61

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

3 140,61

*

3

*

1/150

*

16,50%

10,36

за июнь 2025 годп

23 539,79

122 985,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

20,0%

1/150

122 985,76

*

49

*

1/150

*

20,00%

8 035,07

122 985,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

18,0%

1/150

122 985,76

*

49

*

1/150

*

18,00%

7 231,56

122 985,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

17,0%

1/150

122 985,76

*

42

*

1/150

*

17,00%

5 854,12

122 985,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

16,5%

1/150

122 985,76

*

3

*

1/150

*

16,50%

405,85

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащая взысканию (руб.)

361 836,63

Таким образом, в пользу К, подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 3 407 030 рублей 92 копеек (3 045 194 рублей 29 копеек + 361 836 рублей 63 копеек).

Требования о взыскании компенсации морального вреда суд находит подлежащими удовлетворению частично в силу следующего.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, принимая также во внимание длительность восстановления нарушенного права, которые не повлеки существенного ухудшения состояния здоровья, негативные эмоций несправедливости, беспомощности связанные с восстановлением, в том числе в судебном порядке нарушенного права, суд определяет размер компенсации морального вреда 5 000 рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Суд, разрешая ходатайство ответчика о пропуске истом срока исковой давности оснований для его удовлетворения не находит в виду следующего.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ следует, что годичный срок обращения в суд с требованиями, связанными с выплатой заработной платы, начинает течь с того дня, когда она подлежит выплате.

Из п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Поскольку нарушение носит длящийся характер, с К, трудовой договор не расторгнут, суд приходит к выводу о том, что на данные спорные правоотношения последствия применения срока исковой давности не распространяются.

Согласно п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

По данному делу прокурором в интересах физического лица заявлено требование имущественного характера о взыскании заработной платы, подлежащее оценке, а также требование неимущественного характера о компенсации морального вреда

Судом удовлетворено, что имущественное требование истца удовлетворено на сумму 3 502 052 рублей 39 копеек (3 119 438 рублей 19 копеек+382 614 рублей 20 копеек).

При цене иска 3 502 052 рублей 39 копеек госпошлина составляет 48 514 рублей.

Размер госпошлины по искам неимущественного характера для физических лиц, в том числе о компенсации морального вреда составляет 3 000 рублей (п.п. 3 п. 1 ст. 333.19п.п. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).

Не является основанием для освобождения учреждения от уплаты государственной пошлины на основании ст.ст. 333.36 и 333.37 НК РФ участие учреждения здравоохранения в судебном споре, не связанном с защитой государственных, общественных интересов и возникшем из гражданских правоотношений, в том числе о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, в таком случае учреждение уплачивает государственную пошлину, предусмотренную ст.ст. 333.19 и 333.21 НК РФ, наравне с иными участниками процесса.

На основании вышеизложенного, государственная пошлина в размере 51 514 рублей (48 514 рублей + 3 000 рублей) подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 226 ГПК РФ при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.

Вместе с тем, суд считает, что оснований для вынесения частных определений не имеется, поскольку к нарушению прав К, привело, как видно из материалов дела, неверное толкование участвующими в деле лицами норм материального права, в связи с чем, допущенные нарушения прав истца устранены настоящим решением суда, и дополнительного обращения внимания на допущенные нарушения не требуется.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах К, – удовлетворить частично.

Возложить на ГБУЗ «<адрес> больница» (ОГРН №, ИНН №) обязанность начислить и выплатить в пользу К, (паспорт №) заработную плату в счет оплаты дежурства на дому: за январь 2022 года в сумме 356 183,90 рублей, за февраль 2022 года в сумме 346 104,63 рублей, за март 2022 года в сумме 269 526,65 рублей, за апрель 2022 года в сумме 258 935,19 рублей, за май 2022 года в сумме 134 301,51 рублей, за июнь 2022 года в сумме 70 141,26 рублей, за июль 2022 года в сумме 70 834,84 рублей, за август 2022 года в сумме 117 951,49 рублей, за сентябрь 2022 года в сумме 27 647,11 рублей, за ноябрь 2022 года в сумме 61 406,72 рублей, за февраль 2023 года в сумме 48 666,80 рублей, за март 2023 года в сумме 22020,64 рублей, за апрель 2023 года в сумме 57 221,35 рублей, за май 2023 года в сумме 46 673,57 рублей, за июнь 2023 года в сумме 101 131,53 рублей, за октябрь 2023 года в сумме 88 444,96 рублей, за ноябрь 2023 года в сумме 44 148,06 рублей, за декабрь 2023 года в сумме 36 745,26 рублей, за январь 2024 года в сумме 71 354,62 рублей, за февраль 2024 года в сумме 61 527,43 рублей, за март 2024 года в сумме 70 373,93 рублей, за апрель 2024 года в сумме 54 397,04 рублей, за май 2024 года в сумме 97 390,93 рублей, за июнь 2024 года в сумме 110 448,15 рублей, за июль 2024 года в сумме 72 282,31 рублей, за октябрь 2024 года в сумме 59 230,48 рублей, за ноябрь 2024 года в сумме 52 268,51 рублей, за декабрь 2024 года в сумме 67 508,74 рублей, за январь 2025 года в сумме 83 556,59 рублей, за февраль 2025 года в сумме 38 641,73 рублей, за март 2025 года в сумме 15 023,98 рублей, за апрель 2025 года в сумме 19 095,64 рублей, за июнь 2025 года в сумме 88 252,63 рублей, а всего в сумме 3 119 438 рублей 18 копеек.

Возложить на ГБУЗ «<адрес> больница» (ОГРН №, ИНН №) обязанность начислить и выплатить в пользу К, (паспорт №) заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому: за январь 2022 года в сумме 42 213,42 рублей, за февраль 2022 года в сумме 31 717,60 рублей, за март 2022 года в сумме 4 703,23 рублей, за апрель 2022 года в сумме 63 269,73 рублей, за май 2022 года в сумме 5 983,86 рублей, за июнь 2022 года в сумме 4 390,01 рублей, за август 2022 года в сумме 9 993,85 рублей, за сентябрь 2022 года в сумме 2 286,68 рублей, за ноябрь 2022 года в сумме 9 434,83 рублей, за февраль 2023 года в сумме 3 597,94 рублей, за март 2023 года в сумме 1 730,21 рублей, за апрель 2023 года в сумме 3 286,83 рублей, за май 2023 года в сумме 4 579,52 рублей, за июнь 2023 года в сумме 19 276,05 рублей, за октябрь 2023 года в сумме 11 208,15 рублей, за ноябрь 2023 года в сумме 10 510,02 рублей, за декабрь 2023 года в сумме 6 789,15 рублей, за январь 2024 года в сумме 8 119,36 рублей, за март 2024 года в сумме 18 168,16 рублей, за апрель 2024 года в сумме 615,89 рублей, за май 2024 года в сумме 7 818,46 рублей, за июнь 2024 года в сумме 28 421,03 рублей, за июль 2024 года в сумме 15072,02 рублей, за октябрь 2024 года в сумме 7 980,82 рублей, за ноябрь 2024 года в сумме 17 488,09 рублей, за декабрь 2024 года в сумме 3 543,53 рублей, за февраль 2025 года в сумме 8 504,43 рублей, за март 2025 года в сумме 5 230,90 рублей, за апрель 2025 года в сумме 3 140,61 рублей, за июнь 2025 года в сумме 23 539,79 рублей, а всего в сумме 382 614 рублей 20 копеек.

Взыскать с ГБУЗ «<адрес> больница» (ОГРН № ИНН №) в пользу К, (паспорт №) компенсацию за задержку заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ на день вынесения решения суда в размере 3 407 030 рублей 92 копеек.

Взыскать с ГБУЗ «<адрес> больница» (ОГРН №, ИНН №) в пользу К, (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать.

Взыскать с ГБУЗ «ФИО41 ЦРБ» ИНН/ОГРН №/ № в доход бюджета Смирныховского муниципального округа <адрес> государственную пошлину в размере 51 514 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Смирныховский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Д.В. Шитов

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Д.В. Шитов