25 RS0028-01-2022-000358-19

Дело № 2-115/2022 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Терней 02 ноября 2022 г.

Тернейский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Власовой Ю.В., при секретаре Елсуковой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Администрации Тернейского муниципального округа Приморского края о взыскании задолженности компенсации в связи с ликвидацией учреждения и об обязании в совершении определенных действий,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась с иском в суд к ликвидационной комиссии муниципального учреждения «Редакция газеты «Вестник Тернея» о взыскании задолженности компенсации в связи с ликвидацией учреждения и об обязании ответчика в дальнейшем выплачивать средний месячный заработок за период трудоустройства. В обоснование иска указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.06.2016 г. в должности ответственного секретаря. Приказом от 30.08.2022 г. № 55, истец был уволен в соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка и справка о причитающейся заработной плате, однако ответчиком истцу не выплачена компенсация по заработной плате в размере 8096 руб.71 коп. Просит взыскать с ответчика, задолженность компенсации в связи с ликвидацией учреждения в сумме 8806 руб. 71 коп. и обязать ответчика в дальнейшем выплачивать средний месячный заработок за период трудоустройства истца.

Определением Тернейского районного суда от 27 октября 2022 года произведена замена ответчика на Администрацию Тернейского муниципального округа Приморского края.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивает, пояснила, что работала в редакции газеты «Вестник Тернея». При ликвидации организации ей был выплачен расчет, но по ликвидации часть заработной платы не выплатили. На момент подачи иска в суд осталась задолженность в сумме 8 806 руб. 71 коп. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности 8 806 руб. 71 коп. и обязать ответчика выплачивать средний месячный заработок на период трудоустройства истца.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований. Показала, что действительно задолженность есть. Сложилась ситуация в связи с закрытием счета в ликвидируемой организации, в связи с чем ликвидационная комиссия не имеет возможности рассчитаться с кредиторами. Администрация Тернейского муниципального округа Приморского края, как ответчик и учредитель ликвидируемого учреждения не возражает выплатить истцу задолженность. Пока задолженности все не будут выплачены, учреждение не может быть ликвидировано.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей (ч. 2 ст. 313 ТК РФ).

В соответствии с Перечнем районов, определенным Постановлением Совета Министров СССР от 03 января 1983г. № 12 с последующими изменениями и дополнениями к нему, Тернейский район включён в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, определены ст. 318 ТК РФ.

Так статья 318 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации, предусмотренных частями первой - третьей и пятой настоящей статьи, производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что ФИО1 работала в Муниципальном учреждении "Редакция газеты «Вестник Тернея" ответственным секретарем, что следует из трудового договора № 1 от 01июня 2016 г., приказа о приеме на работу № 8 от 31.05.2016 г., трудовой книжки на имя ФИО1 (т. 1, л.д. 5 - 7, 10-11).

Учредителем Муниципального учреждения "Редакция газеты «Вестник Тернея" является администрация Тернейского муниципального округа Приморского края, что следует из устава учреждения (т.1 л.д.62-71).

Постановлением администрации Тернейского муниципального округа Приморского края от 25.05.2022 г. № 535 «О ликвидации муниципального учреждения «Редакция газеты «Вестник Тернея» принято решение о ликвидации юридического лица, муниципального учреждения «Редакция газеты «Вестник Тернея», утверждены: состав ликвидационной комиссии МУ «Редакция газеты «Вестник Тернея», положение о ликвидационной комиссии и план мероприятий по проведению ликвидации МУ «Редакция газеты «Вестник Тернея» (38-45).

Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 27.10.2022 г. № ЮЭ9965-22-200924358, следует, что муниципальное учреждение «Редакция газеты «Вестник Тернея», находится в стадии ликвидации (л.д.24-34).

Приказом руководителя ликвидационной комиссии первым заместителем главы администрации Тернейского муниципального округа от 30 августа 2022 года N 55, ФИО1 уволена 30 августа 2022 года по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией учреждения) (т.1 л.д.8).

Из справки руководителя ликвидационной комиссии муниципальное учреждение «Редакция газеты «Вестник Тернея», следует, что ФИО1 начислена компенсация по ликвидации в размере 28067 руб.13 коп., выплачена сумма в размере 19260 руб.42 коп., задолженность по состоянию на 01.10.2022 г. составляет 8806 руб. 71 коп. (т.1 л.д.9) из сведений, предоставленных руководителем ликвидационной комиссии, следует, что в связи с закрытием расчетного счета учреждения произвести дальнейшие выплаты по ликвидации предприятия не возможно (т.1 л.д. 35).

Из сообщения Управления Федерального казначейства по Приморскому краю следует, что в соответствии с требованием статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ лицевые счета муниципальным бюджетным учреждениям для учета операций со средствами, поступающими им в соответствии с законодательством Российской Федерации, открываются и ведутся в территориальных органах Федерального казначейства, финансовых органах муниципальных образований и, что открытие бюджетными учреждениями счетов в учреждениях банка России и кредитных организациях не предусмотрено бюджетным законодательством Российской Федерации. Счет №, открытый ранее Муниципальному учреждению «Редакция газеты «Вестник Тернея» в Приморском отделении № ПАЛ Сбербанк, по информации банка закрыт 02.09.2022 (т.1 л.д.46-48, 50-51).

ФИО1, с соблюдением установленного ст. 318 ТК РФ срока, обратилась в отделение КГКУ "ПЦЗН» в Тернейском районе и с 14 сентября 2022 г., согласно приказа КГКУ "ПЦЗН» в Тернейском районе признана гражданином, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы, безработным и назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице (т.1 л.д. 6--61).

В ходе судебного заседания представитель ответчика ФИО3 признала исковые требования, указав, что компенсация по заработной плате в связи с ликвидацией учреждения истице в полном объеме не выплачена и согласилась с требованием истца в части выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства.

Из части 3 статьи 173 ГПК РФ следует, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Установив, что ФИО1 не полностью выплачена компенсация в связи с ликвидацией учреждения, ликвидационная комиссия учреждения не имеет возможности рассчитаться с кредиторами, ввиду отсутствия расчетного счета, единственный учредитель ликвидируемого учреждения- администрация Тернейского муниципального округа, признала исковые требования истца, поскольку такое признание иска является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, суд с учетом характера спорных правоотношений, принимает признание иска ответчиком, на основании чего удовлетворяет заявленные истцом требования.

В соответствии с положениями подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии с п.п.19 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ органы местного самоуправления, выступающие в качестве истцов или ответчиков, также освобождены от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, поскольку обе стороны освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче в суд искового заявления, она возмещению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Администрации Тернейского муниципального округа Приморского края о взыскании задолженности компенсации в связи с ликвидацией учреждения и обязании в совершении определенных действий, удовлетворить.

Взыскать с Администрации Тернейского муниципального округа Приморского края в пользу ФИО2 задолженность компенсации в связи с ликвидацией учреждения в размере 8806 руб.71 коп.

Обязать Администрацию Тернейского муниципального округа Приморского края произвести выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства ФИО2 в соответствии с условиями и порядком, предусмотренном ст. 318 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Решение о взыскании невыплаченной заработной платы исполнять немедленно.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня вынесения через Тернейский райсуд.

Судья Ю.В. Власова