Решение по делу № 2-26/2025 от 27.01.2025 - об установлении факта принадлежности документа и о включении периодов работы в страховой стаж.

УИД: 25RS0034-01-2024-001045-97

№ 2-26/2025 (2-415/2024)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Чугуевка, Приморский край 27 января 2025 года

Чугуевский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Литовченко М.А., при ведении протокола секретарем судебного заседания Михайлиной А.Д., с участием истца ФИО1, представителя истца – адвоката Калашниковой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю об установлении факта принадлежности документа и о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском.

В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работала ткачом 5 разряда в ткацком цехе № Луцкого шелкового комбината им. 60-летия Советской Украины, где ей ДД.ММ.ГГГГ заведена трудовая книжка №. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала штамповщиком на Ковельском заводе сельскохозяйственных машин. После регистрации ДД.ММ.ГГГГ в Кричевическом сельском совете Ковельского района Волынской области Украинской ССР брака с ФИО2 истцу присвоена фамилия Луцкевич. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности кухонной рабочей на Ковельском комбинате общепита. В начале 1988 года истец совместно со своим супругом ФИО2 переехали по плановому переселению в Россию, в Приморский край, где с ДД.ММ.ГГГГ истец устроилась на работу в совхоз «Урожайный». При трудоустройстве в совхоз «Урожайный» в трудовую книжку истца отделом кадров совхоза внесены исправления – фамилия истца Козачок исправлена на Луцкевич на основании свидетельства о заключении брака, без указания его даты и номера. Решением от ДД.ММ.ГГГГ Чугуевского районного суда брак с ФИО2 расторгнут. ДД.ММ.ГГГГ заключен брак с ФИО6 с присвоением истцу фамилии ФИО3. Отделом кадров совхоза «Урожайный» в трудовую книжку истца внесены исправления – фамилия Луцкевич заменена на ФИО3 на основании свидетельства о браке, без указания даты и номера свидетельства. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (далее – ОСФР) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ истцом получено решение ОСФР об отказе в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа, по мнению ОСФР страховой стаж истца составляет 13 лет 05 месяцев 18 дней. В страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине невозможности подтвердить принадлежность трудовой книжки, так как отсутствует документ, подтверждающий смену фамилии с Козачок на Луцкевич, запись в трудовую книжку о смене фамилии внесена некорректно, а представить свидетельство о регистрации брака с ФИО7 не представляется возможным ввиду приостановления приема международных отправлений в связи с проведением специальной военной операции на территории Украины. Установление факта принадлежности трудовой книжки истцу необходимо для подтверждения трудового стажа и последующего назначения пенсии по старости. Установить указанный факт иным способом, кроме как в судебном порядке, не представляется возможным.

Просит суд установить факт принадлежности трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ серии № № ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, и включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ткача 5 разряда ткацкого цеха № Луцкого шелкового комбината им. 60-летия Советской Украины, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штамповщика Ковельского завода сельскохозяйственных машин, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кухонной рабочей Ковельского комбината общепита в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

От истца и ее представителя до судебного заседания заявлений об уточнении исковых требований, об отказе от иска в порядке ст. 39 ГПК РФ не поступало.

От представителя ответчика до судебного заседания отзыв (возражения) на исковое заявление в порядке ст. 35 ГПК РФ, заявление о признании исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ не поступали.

Представитель ответчика – отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю, извещен надлежащим образом о дате и времени судебного разбирательства, о причинах неявки не сообщил.

С учетом положений ст.ст. 115 - 117 ГПК РФ суд полагает ответчика извещенным надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела.

Поскольку ответчик, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал, на основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Истец ФИО1 и ее представитель – адвокат Калашникова С.В. в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном объеме, настаивали на их удовлетворении.

Заслушав позицию истца и ее представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Конституция Российской Федерации провозглашает человека, его права и свободы высшей ценностью, и исходя из того, что права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, определяют смысл, содержание и применение законов и обеспечиваются правосудием, возлагает на государство обязанность признавать, соблюдать, защищать эти права и свободы и охранять достоинство личности (ст. 2, 18, 21).

Неотчуждаемость основных прав и свобод человека и их принадлежность каждому от рождения предполагает необходимость их адекватных гарантий. К числу таких гарантий относятся социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, а также право каждого на судебную защиту, носящее универсальный характер и выступающее процессуальной гарантией в отношении всех конституционных прав и свобод, и право каждого на получение квалифицированной юридической помощи (ст.ст. 39, 46, 48 Конституции РФ).

В развитие указанных законоположений Гражданский кодекс Российской Федерации в п. 1 ст. 11 закрепляет, что защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет суд, арбитражный суд или третейский суд в соответствии с их компетенцией.

Частью 1 статьей 3 ГПК РФ предусмотрено, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Таким образом, из указанных норм закона следует, что предъявление иска должно иметь своей целью восстановление нарушенных или оспариваемых прав или законных интересов истца посредством предусмотренных действующим законодательством способов защиты.

Пунктом 2 статьи 39 Конституции РФ установлено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), имея своей целью защиту прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения, устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии (ч.ч. 1, 2 ст. 1).

Согласно ч. 1 ст. 4 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правом на страховую пенсию обладают граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных указанным законом.

К числу условий для назначения страховой пенсии по старости ст. 8 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ отнесены достижение определенного возраста (мужчины 65 лет, женщины 60 лет, с учетом положений, предусмотренный приложением 6 к названному закону), продолжительность страхового стажа (не менее 15 лет), определенная величина индивидуального пенсионного коэффициента (не менее 30).

Под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных или уплаченных в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (п. 3 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Частью 1 статьи 11 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 6 ст. 14 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется Правительством Российской Федерации.

В силу п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н (в редакции от 22.03.2024, действовавшей на момент обращения истца с заявлением в ОСФР), для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Разделом II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением от 02.10.2014 № 1015 Правительства Российской Федерации (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа) установлены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 данного раздела, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно указанным нормативным положениям, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работника при оценке его пенсионных прав.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением от 20.06.1974 № 162 Госкомтруда СССР; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением от 10.10.2003 № 69 Минтруда России, Постановление от 16.04.2003 № 225 Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках»).

Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения, и только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (ст. 2; ст. 17; ст. 18; ч. 1 ст. 45, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

В силу ст. 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением от 20.06.1974 № 162 Госкомтруда СССР (с последующими изменениями).

Согласно требованиям п. 12 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно п. 14 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Из п. 22 Инструкции следует, что изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (свидетельство о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия, имя, отчество или дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Согласно п.п. 6, 7 ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Таким образом, обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

В соответствии п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, положения п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа свидетельствуют о том, что недостатки оформления трудовой книжки не исключают возможности включения периодов работы в стаж для назначения пенсии, если совокупностью письменных доказательств возможно подтвердить период осуществления гражданином трудовой деятельности, восполнить иные недостающие сведения.

В силу п. 64 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. В частности, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, лишь при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, либо при невозможности восстановления утраченных документов.

В силу ст. 266 ГПК РФ заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения недвижимого имущества.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается представленными материалами, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в профессиональном училище №2 г. Луцка Украинской ССР по специальности ткач (диплом от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ серии № ДД.ММ.ГГГГ принята на должность ткача 5 разряда в ткацкий цех № Луцкого шелкового комбината им. 60-летия Советской Украины, где проработала до ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 работала штамповщиком на Ковельском заводе сельскохозяйственных машин.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 вступила в брак с ФИО2, после заключения брака истцу присвоена фамилия Луцкевич. Брак с ФИО2 зарегистрирован Кричевическим сельским советом Ковельского района Волынской области Украинской ССР.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 работала в должности кухонной рабочей на Ковельском комбинате общепита.

В 1988 году по плановому переселению ФИО5 совместно с ФИО2 переехала в Россию, в Приморский край, где ДД.ММ.ГГГГ устроилась работать в совхоз «Урожайный».

На титульном листе трудовой книжки серии № фамилия Козачок зачеркнута, указана фамилия Луцкевич, на внутренней стороне обложки трудовой книжки имеется запись о том, что фамилия ФИО8 изменена на ФИО9 на основании свидетельства о браке, имеется подпись должностного лица, внесшего соответствующие изменения, а также оттиск печати отдела кадров Чугуевского районного агропромышленного предприятия совхоза «Урожайный»; дата и номер свидетельства о регистрации брака не указаны.

На основании решения от ДД.ММ.ГГГГ Чугуевского районного суда Приморского края брак, зарегистрированный с ФИО2, расторгнут.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО9 и ФИО6 зарегистрирован брак, что подтверждается свидетельством о заключении брака серии №, выданным ДД.ММ.ГГГГ отделом ЗАГС администрации <адрес>. После заключения брака ФИО9 присвоена фамилия ФИО3.

На титульном листе трудовой книжки серии № фамилия Луцкевич зачеркнута, указана фамилия ФИО3, на внутренней стороне обложки трудовой книжки имеется запись о том, что фамилия ФИО9 изменена на ФИО1 на основании свидетельства о браке, имеется подпись должностного лица, внесшего соответствующие изменения, а также оттиск печати отдела кадров Чугуевского районного агропромышленного предприятия совхоза «Урожайный»; дата и номер свидетельства о регистрации брака не указаны.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Приморскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №, в назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с невыполнением условия, предусмотренного ч.2 ст.8 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, а именно отсутствует требуемая продолжительность страхового стажа.

Согласно указанному решению, в стаж, дающий право на назначении страховой пенсии по старости, не включены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы на Луцком шелковом комбинате им. 60-летия Советской Украины, в связи с невозможностью подтвердить принадлежность трудовой книжки заявителю (отсутствует документ, подтверждающий изменение фамилии, записи в трудовую книжку внесены некорректно: отсутствует номер и дата свидетельства о заключении брака);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы на Ковельском заводе сельскохозяйственных машин, в связи с невозможностью подтвердить принадлежность трудовой книжки заявителю (отсутствует документ, подтверждающий изменение фамилии, записи в трудовую книжку внесены некорректно: отсутствует номер и дата свидетельства о заключении брака);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы на Ковельском комбинате общепита, в связи с невозможностью подтвердить принадлежность трудовой книжки заявителю (отсутствует документ, подтверждающий изменение фамилии, записи в трудовую книжку внесены некорректно: отсутствует номер и дата свидетельства о заключении брака).

Представить свидетельство о заключении брака с ФИО2 не представляется возможным, поскольку после расторжения брака ФИО7 его уничтожил.

Из представленных документов следует, что истцом предпринята попытка получить дубликат указанного свидетельства, однако в связи с проведением Российской Федерацией специальной военной операции на территории Украины с ДД.ММ.ГГГГ АО «Почта России» временно прекратила прием отправлений в Украину, о чем свидетельствует информация, размещенная на официальном сайте АО «Почта России» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Более того, международным договором, регулировавшим правовую помощь и правовые отношения по гражданским, семейным и уголовным делам между Российской Федерацией и Украиной, являлась Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, принятая 22 января 1993 года в городе Минске государствами - членами Содружества Независимых Государств (далее - Минская конвенция). Минская конвенция применялась Российской Федерацией к правоотношениям с участием граждан государств, являющихся членами Содружества Независимых Государств.

Пунктом 1 статьи 14 Минской конвенции предусмотрено, что Договаривающиеся Стороны обязуются пересылать друг другу по просьбе без перевода и бесплатно свидетельства о регистрации актов гражданского состояния непосредственно через органы регистрации актов гражданского состояния Договаривающихся Сторон с уведомлением граждан о пересылке документов.

Согласно ст. 13 Минской конвенции, ратифицированной Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой, Республикой Молдова, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Республикой Туркменистан, Республикой Узбекистан, Республикой Украина, документы, которые на территории одной из Договаривающихся Сторон изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально на то уполномоченным лицом в пределах их компетенции и по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других Договаривающихся Сторон без какого-либо специального удостоверения. Документы, которые на территории одной из Договаривающихся Сторон рассматриваются как официальные документы, пользуются на территориях других Договаривающихся Сторон доказательной силой официальных документов.

Вместе с тем, 01.12.2022 Верховной Радой Украины принят Закон № 2783-IX «О приостановлении действия и выходе из Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам и Протокола к Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22 января 1993 года» (далее - Закон Украины № 2783-IX), который вступил действие 23.12.2022.

Как следует из ст. 1 Закона Украины № 2783-IX, действие названной Конвенции остановлено в отношениях с Российской Федерацией и Республикой Беларусь.

Соответственно, положения Минской конвенции для признания доказательной силы свидетельства о заключении брака, удостоверенного органом регистрации актов гражданского состояния Украины, после приостановления ее действия Украиной не могут признаваться.

Кроме того, Минская конвенция действовала для Российской Федерации до 28.06.2023, поскольку Федеральным законом от 30.12.2021 № 452-ФЗ ратифицирована Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, подписанной в городе Кишиневе 7 октября 2002 года (далее - Кишиневская конвенция). 30.05.2023 Российская Федерация уведомила Исполнительный комитет Содружества Независимых Государств о завершении внутригосударственных процедур, необходимых для вступления в силу положений указанной Конвенции.

Проанализировав представленные доказательства как в отдельности, так и в совокупности, суд находит достоверно установленным тот факт, что некорректное заполнение трудовой книжки препятствует реализации субъективного права истца.

Учитывая, что при заполнении трудовой книжки, которая является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж истца, от установления принадлежности которой зависит возникновение права истца на получение страховой пенсии по старости, при указании в ней сведений об изменении фамилии истца на основании свидетельства о заключении брака, возникли неточности, а именно не указаны дата и номер свидетельства о регистрации брака, что препятствует ФИО1 в реализации ее пенсионных прав. Восполнить недостающие данные, содержащиеся в трудовой книжке, иным образом, кроме как в судебном порядке с установлением факта принадлежности указанного документа истцу, не представляется возможным, поскольку в настоящее время требуемое свидетельство о заключении брака уничтожено, а получение его дубликата с территории Украины с учетом вышеизложенных обстоятельств невозможно.

Принимая во внимание необходимость подтверждения страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, право каждого на получение социальное обеспечение по возрасту, гарантированность указанного права Конституцией РФ, учитывая также и то обстоятельство, что допущенные неточности при заполнении трудовой книжки истца препятствуют ей в реализации пенсионных прав, учитывая, что восполнение недостающих в трудовой книжке данных невозможно в ином порядке, кроме как в судебном, с установлением принадлежности данного документа истцу, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в указанной части.

Учитывая, что факт принадлежности трудовой книжки ФИО1 подлежит установлению, суд, руководствуясь приведенным правовым регулированием, исследовав юридически значимые обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, приходит к выводу, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ткача 5 разряда в ткацкого цеха № Луцкого шелкового комбината им. 60-летия Советской Украины, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штамповщика Ковельского завода сельскохозяйственных машин и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кухонной рабочей Ковельского комбината общепита, подлежат включению в страховой стаж ФИО1, дающий ей право на назначение страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Установить факт принадлежности трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.

Включить в страховой стаж ФИО1, дающий ей право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ткача 5 разряда ткацкого цеха № Луцкого шелкового комбината им. 60-летия Советской Украины; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штамповщика Ковельского завода сельскохозяйственных машин; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кухонной рабочей Ковельского комбината общепита.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Чугуевский районный суд Приморского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 31 января 2025 года.

Судья М.А. Литовченко