Судья Рыбаков Р.В. дело № 33-7289/2023

(№ 2-1210/2023)

УИД 64RS0047-01-2023-000483-06

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 сентября 2023 года г. Саратов

Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:

председательствующего Бартенева Ю.И.,

судей Крапивина А.А., Брандт И.С.,

при ведении протокола секретарями Калужской Н.В., Комнатной Е.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по апелляционной жалобе отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области на решение Октябрьского районного суда г. Саратова от 23 мая 2023 года, которым исковые требования удовлетворены частично.

Заслушав доклад судьи Крапивина А.А., объяснения представителя ответчика ФИО2, поддержавшей доводы жалобы, представителя истца ФИО3, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (далее по тексту - ОСФР по Саратовской области) о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии.

Требования мотивированы тем, что решением от <дата> № ФИО1 отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. В страховой стаж не засчитаны периоды работы в <адрес>: с <дата> по <дата> в должности водителя автомобиля в Джамбулском райпотребсоюзе, с <дата> по <дата> в должности старшего механика по автотрактору Джамбулского райпотребсоюза, с <дата> по <дата> в должности заведующего гаражом автоколонны Джамбулского райпотребсоюза, со <дата> по <дата> в должности (директора) начальника автоколонны Джамбулского райпотребсоюза, с <дата> по <дата> в должности заведующего гаражом Джамбулского райпотребсоюзе, с <дата> по <дата> в должности заведующего гаражом Джамбулского райпотребсоюза, с <дата> по <дата> в должности заведующего гаражом Джамбулского райпотребсоюза, с <дата> по <дата> в должности разнорабочего в обществе с ограниченной ответственностью «Диана» (далее по тексту - ООО «Диана»). Вышеуказанные периоды отражены в трудовой книжке.

В связи с чем истец с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просил признать незаконным решение от <дата> №; обязать ОСФР по Саратовской области включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости вышеуказанные периоды работы и обязать произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом включения спорных периодов в страховой стаж.

Решением Октябрьского районного суда г. Саратова от 23 мая 2023 года исковые требования удовлетворены частично. Признано незаконным решение ОСФР по Саратовской области от <дата> № об отказе в установлении пенсии ФИО1 На ОСФР по Саратовской области возложена обязанность включить истцу в страховой стаж периоды работы в <адрес> с <дата> по <дата> в должности водителя автомобиля в Джамбулском райпотребсоюзе, с <дата> по <дата> в должности старшего механика по автотрактору Джамбулского райпотребсоюза, с <дата> по <дата> в должности заведующего гаражом автоколонны Джамбулского райпотребсоюза, со <дата> по <дата> в должности (директора) начальника автоколонны Джамбулского райпотребсоюза, с <дата> по <дата> в должности заведующего гаражом Джамбулском райпотребсоюзе, с <дата> по <дата> в должности заведующего гаражом Джамбулского райпотребсоюза, с <дата> по <дата> в должности заведующего гаражом Джамбулского райпотребсоюза, с <дата> по <дата> в должности разнорабочего в ООО «Диана». В удовлетворении остальной части иска отказано. С ОСФР по Саратовской области в пользу ФИО1 взысканы расходы по оплате государственной пошлины.

В апелляционной жалобе ОСФР по Саратовской области просит отменить решение суда, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать. Автор жалобы указывает, что судом первой инстанции необоснованно включены в страховой стаж периоды работы в Республике Казахстан, поскольку по запросу территориального органа пенсионного фонда в компетентный орган о подтверждении спорных периодов работы истца на территории Республики Казахстан в соответствии с установленным порядком ответ не поступал, в связи с чем отсутствовали законные основания для включения в страховой стаж данных периодов. Кроме того, автор жалобы полагает, что необоснованно включен период работы в ООО «Диана» поскольку работа осуществлялась после регистрации истца в качестве застрахованного лица, однако сведения индивидуального (персонифицированного) учета не содержат сведений о работе.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель истца просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Иные лица, участвующие в деле, будучи извещенными о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в судебное заседание не явились, об отложении рассмотрения дела ходатайств в апелляционную инстанцию не представили, о причинах неявки не сообщили. Информация о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела размещена на официальном сайте Саратовского областного суда (http://oblsud.sar.sudrf.ru) (раздел судебное делопроизводство). При указанных обстоятельствах, учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив законность и обоснованность обжалуемого решения суда первой инстанции, согласно требованиям ст. 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Решением ОСФР по Саратовской области от <дата> № ФИО1 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно решению ФИО1 в возрасте 61 года 11 месяцев 23 дня имеет 18 лет 11 месяцев 16 дней страхового стажа, ИПК – 19,214.

В страховой стаж в не засчитаны периоды работы в <адрес>: с <дата> по <дата> в должности водителя автомобиля в Джамбулском райпотребсоюзе, с <дата> по <дата> в должности старшего механика по автотрактору Джамбулского райпотребсоюза, с <дата> по <дата> в должности заведующего гаражом автоколонны Джамбулского райпотребсоюза, со <дата> по <дата> в должности (директора) начальника автоколонны Джамбулского райпотребсоюза, с <дата> по <дата> в должности заведующего гаражом Джамбулского райпотребсоюза, с <дата> по <дата> в должности заведующего гаражом Джамбулского райпотребсоюза, с <дата> по <дата> в должности заведующего гаражом Джамбулского райпотребсоюза. Кроме того, не засчитан период работы с <дата> по <дата> в должности разнорабочего в ООО «Диана».

Предоставленный оригинал трудовой книжки истца, копия которой имеется в материалах дела, подтверждает работу истца в спорные периоды, исправлений, искажений записей не имеет. Доказательств наличия в ней неправильных или неточных сведений ответчиком суду не предоставлено.

Сведения о периодах трудовой деятельности и заработной плате истца, подтверждаются архивными справками, а также выпиской пенсионного органа <адрес> от <дата>, подписанной электронной цифровой подписью (т. 1 л.д. 142-146, 184-185, 192-193, 242-243).

Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Соглашением стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», Рекомендациями по проверки правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств бывшего СССР, утвержденными распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 года № 99р, а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, исходил из доказанности факта осуществления трудовой деятельности в спорные периоды, поскольку он подтверждается совокупностью представленных в дело доказательств.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о включении периодов работы в Республике Казахстан, полагает их основанными на правильном применении норм материального права к спорным правоотношениям, при этом исходит из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

До 01 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство РФ о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ. В случае если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора РФ (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

13 марта 1992 года государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в том числе РФ и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13 марта 1992 года пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения (п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Государства-участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Положениями ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 этого Закона, за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

При назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ за пределами территории РФ (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в страховой стаж), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ. Периоды работы граждан, прибывших в РФ из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами РФ до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в РФ из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами РФ после 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории, которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные нормы содержала и ст. 39 КЗоТ РСФСР.

Кроме того, судебная коллегия учитывает, что распоряжением Правления Пенсионного Фонда России от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств - республик бывшего СССР» приняты Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в РФ из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории РФ без легализации.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовых книжках работников должны быть оформлены в строгом соответствии с требованиями инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Пенсионный фонд вправе и обязан провести проверку представленных документов и оценить наличие у гражданина права на назначение страховой пенсии, определить ее размер.

В п. 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ.

При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно п. 9 указанных Рекомендаций в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 01 января 2002 года.

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (п. 11 Рекомендаций).

Разрешая спор, суд правильно исходил из того, что истец, как гражданин РФ, имеет право на социальное обеспечение, при назначении истцу пенсии периоды работы и иной деятельности выполняемой им за пределами РФ включаются в страховой стаж и устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ.

Принимая решение, суд правильно посчитал, что периоды работы истца, прибывшего в РФ из государства - участника Соглашения и имевших место за пределами РФ до 01 января 2002 года, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Доводы ответчика о том, что периоды работы истца могут быть подтверждены только по формуляру компетентного органа государства-участника Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, вступившего в силу с 01 января 2021 года, не принимаются судом во внимание, поскольку отсутствие таких документов не должно повлечь неблагоприятные последствия для истца в виде невключения периодов работы в страховой стаж, при наличии записей в трудовой книжке, оформленной в соответствии с требованиями закона, надлежащим образом заверенных архивных справок об указанных периодах работы истца на территории Республики Казахстан, справок работодателей, в том числе о заработной плате за спорные периоды, и сведений об уплаченных страховых взносах.

Ссылка ответчика на отказ АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан предоставить формуляр «О стаже работы» в ответ на запрос ОСФР по Саратовской области сведений по формуляру «Запрос» не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку факты работы истца подтверждаются совокупностью представленных суду доказательств и не опровергаются иными доказательствами.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, истец должен представить документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), оформленные компетентными учреждениями (органами), работодателем; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 года.

Судебная коллегия полагает, что такие доказательства истцом в материалы настоящего гражданского дела представлены.

Поскольку факт работы истца в Республике Казахстан в указанные периоды подтверждается трудовой книжкой, архивными справками, справками о периодах работы, выплаченной заработной плате, выданными работодателями на основании первичных документов, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции об удовлетворении исковых требований о включении спорных периодов трудовой деятельности в страховой стаж.

В то же время судебная коллегия не может согласится с выводами суда первой инстанции о включении периода работы с <дата> по <дата> в должности разнорабочего в ООО «Диана» по следующим основаниям.

Положениями ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Порядок исчисления страхового стажа закреплен в ст. 13 вышеназванного Федерального закона, ч. 8 которого установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Исходя из п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» было установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 данного федерального закона (граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015.

Положениями п. 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п. 60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как разъяснено в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В целях проверки доводов апелляционной жалобы, судом апелляционной инстанции на основании ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ приняты в качестве нового доказательства и приобщены к материалам гражданского дела сведения из ОСФР по Саратовской области, согласно которым расчетная ведомость за 2001 год в наблюдательном деле страхователя ООО «Диана», отсутствует. Сведения персонифицированного учета за 2001 год ООО Диана» представлены на 52 застрахованных лица, на ФИО1 сведения персонифицированного учета страхователем не представлены.

Судебной коллегией стороне истца предлагалось представить доказательства, подтверждающие осуществление ФИО1 трудовой деятельности в ООО «Диана», однако каких либо доказательств предоставлено не было.

Учитывая отсутствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета о работе истца в ООО «Диана», только содержание трудовой книжки, при отсутствии иных документов и сведений, выданных работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, с достоверностью не позволяет подтвердить факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в указанном обществе в спорный период, необходимый для включения в страховой стаж для исчисления размера пенсии.

Учитывая, что истцом не представлено доказательств, соответствующих ч. 3 ст. 67 ГПК РФ, а в материалах дела отсутствуют доказательства фактического осуществления истцом трудовой деятельности в спорный период, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о включении в страховой стаж спорных периодов работы.

Не могут быть приняты во внимание доводы апелляционной жалобы о незаконности решения суда первой инстанции в связи с неустановлением даты назначения пенсии, поскольку данные исковые требования ФИО1 не заявлялись и не являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции.

В связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела и несоответствием выводов суда первой инстанции обстоятельствам дела (п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ) решение Октябрьского районного суда г. Саратова от 23 мая 2023 года подлежит отмене в части обязания ответчика включить в стаж работы ФИО1 период работы с <дата> по <дата> в должности разнорабочего в ООО «Диана».

В остальной части решение не противоречит собранным по делу доказательствам, соответствует нормам материального и процессуального права, а потому оснований для его изменения по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не находит.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Октябрьского районного суда <адрес> от <дата> отменить в части обязания отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области включить в стаж работы ФИО1 период работы с 01 июля 2001 года по 01 октября 2001 года в должности разнорабочего в обществе с ограниченной ответственностью «Диана».

Принять в указанной части новое решение, которым в удовлетворении данного требования отказать.

В остальной части решение Октябрьского районного суда г Саратова от 23 мая 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области - без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 21 сентября 2023 года.

Председательствующий

Судьи