Дело №

УИД 91RS0№-76

Категория 2.078

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«29» мая 2025 года <адрес>

Киевский районный суд <адрес> Республики Крым в составе:председательствующего судьи – Чумаченко Е.В.,

при секретаре судебного заседания Адиханян Д.С.,

прокурора – ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес> ФИО6 в интересах ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, третье лицо Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, о возложении обязанности совершить определенные действия, -

установил:

Заместитель прокурора <адрес> ФИО6 в интересах ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховом АО «Герц» в должности директора и произвести перерасчет пенсии по старости с момента ее назначения.

Исковые требования мотивированы тем, что истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым, письмом от ДД.ММ.ГГГГ исх. № ему было сообщено, что при перерасчете пенсии в стаж не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, содержатся атрибуты «<адрес>», мотивировав невключение периода тем, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Указанные записи в трудовой книжке, удостоверены печатями предприятия, оттиск которой читаем, указаны реквизиты приказов о принятии на работу и об увольнении, что не вызывает сомнений о достоверности записей. Наличие в трудовой книжке оттиска круглой печати предприятия с реквизитами <адрес> не может являться нарушением, поскольку Инструкция такой запрет не устанавливает, что также находит свое отражение в Определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ по делу №. Иных подтверждений о периодах трудового стажа ФИО2 представить не может. Неисполнение работодателями своих обязанностей, в том числе сдачи на архивное хранение трудовой документации, а также по надлежащему ведению трудовых книжек, не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию по гражданскому делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Истец в судебное заседание не явился, о времени месте судебного разбирательства по делу извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении судебного заседания не подавал.

Прокурор в суде исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Представители ответчика ФИО7, ФИО8 возражали против удовлетворения иска, просила отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Руководствуясь статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон по делу.

Изучив доводы иска, материалы гражданского дела, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу части 2 статьи 35 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статье 8 настоящего Федерального закона.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 является с ДД.ММ.ГГГГ получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 подано заявление об установлении пенсии в соответствии с нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Для рассмотрения предоставлена, в том числе, трудовая книжка БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ и вкладыш в трудовую книжку.

Ответчиком отказано во включении в стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду того, что в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, содержатся атрибуты «<адрес>», что не соответствует исторической действительности.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

На дату заполнения трудовой книжки истца, порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, нормами которых было предусмотрено, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию. Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца.

Аналогичная позиция нашла отражение в определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ по делу №.

Из трудовой книжки серии БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят в Страховое акционерное общество «Герц» и назначен на должность директора, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 70-71).

Указанная запись в трудовой книжке, удостоверена печатью предприятия, оттиск которой читаем, указан реквизиты приказа о принятии на работу и об увольнении, что не вызывает сомнений в достоверности записей.

Доводы ответчика о том, что оттиск печати предприятия содержит реквизиты «<адрес>», что не соответствует исторической действительности, являются несостоятельными, поскольку наличие в трудовой книжке оттиска круглой печати предприятия с реквизитами <адрес> не может являться нарушением, поскольку такой запрет законодательством не установлен.

Неисполнение работодателем обязанности по приведению в соответствие с требованиями закона печати предприятия не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Проставление на записи об увольнении печати старого образца, свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в стаж.

Учитывая изложенное, у ответчика не имелось оснований для исключения из стажа периода работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Страховом акционерном обществе «Герц».

В соответствии со ст. 22 Закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Истцу страховая пенсия по старости была назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

Также ответчик указывает, что в случае учета периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перерасчёт возможно произвести ДД.ММ.ГГГГ, в связи с вступлением в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В случае поступления (представления) после ДД.ММ.ГГГГ документов, предусмотренных ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», влекущих увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначенной до ДД.ММ.ГГГГ, такой перерасчет осуществляется в порядке, предусмотренном ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона №-Ф3, с ДД.ММ.ГГГГ.

Проверив доводы ответчика, суд пришел к выводу о наличии правовых оснований для перерасчета пенсии с учетом спорного периода именно с ДД.ММ.ГГГГ – с момента назначении пенсии, а не с ДД.ММ.ГГГГ, как утверждает пенсионный орган, ссылаясь на положения ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку данная норма права вступила в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 153-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"), а права истца были нарушены ранее вступления указанного закона в силу, поскольку доводы ответчика противоречат положениям части 2 статьи 26 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, предусматривающей возможность получения пенсионером страховой пенсии, не полученной по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Аналогичная позиция нашла отражение в определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ по делу №.

Руководствуясь статьями 194-198, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -

решил:

Исковые требования заместителя прокурора <адрес> ФИО6 в интересах ФИО2 – удовлетворить.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> по включению в стаж ФИО2 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора в Страховом акционерном обществе «Герц».

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> по перерасчету пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.В. Чумаченко

Мотивированное решение изготовлено «11» июня 2025 года.

Судья Е.В. Чумаченко