Дело № 2-2520/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Красноармейский районный суд г. Волгограда
в составе: председательствующего судьи Озаевой О.В.,
при секретаре Сиденко П.В.,
с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика по доверенности ФИО3,
«01» августа 2022 года в г. Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Отделение Пенсионного фонда РФ по Волгоградской области об оспаривании решения об отказе в досрочном назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику об оспаривании решения об отказе в назначении трудовой пенсии, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении досрочной пенсии.
В обоснование требований указала, что длительное время работает в медицинском учреждении. Считая, что, имеет специальный медицинский стаж, приобрела право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, она обратилась к ответчику с заявлением о начислении пенсии.
Решением от 16.05.2022 года в назначении пенсии ей отказано по причине отсутствия 10-летнего специального стажа, требуемого для определения права на досрочную пенсию по старости в 50 лет.
В специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, было включено 3 года 9 месяцев 16 дней.
При этом не были включены периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности <данные изъяты> <данные изъяты>
Считает, что специальный стаж определен неправильно, оспаривая обоснованность принятого ответчиком решения, просит признать его незаконным, обязать включить указанные периоды работы в трудовой стаж, назначить ей пенсию с 20 мая 2022 года.
Истец ФИО1, ее представитель ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении.
Ответчик - представитель ГУ ОПФР по Волгоградской области по доверенности ФИО3 требования истца не признал, считает их необоснованными. В удовлетворении требований просил отказать.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.
Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.
Возможность включения в стаж лечебной деятельности, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы в должности медицинской сестры, непосредственно обслуживающих больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах прямо предусмотрена действующим Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781.
Проверяя обоснованность требований истца, судом установлено, что ФИО1 с 1989 г. по настоящее время осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.
Так, в июле 1994 г. она принята на должность участковой медицинской сестры противотуберкулезного диспансера, где проработала до мая 2022 года.
Факт и периоды работы истца в медицинских учреждениях, наименование занимаемых ею должностей, не оспаривались представителем Управления пенсионного фонда и подтверждаются копией трудовой книжки истца.
Считая, что, имеет специальный медицинский стаж, приобрела право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, она обратилась с заявлением о начислении пенсии в Управление пенсионного фонда по Красноармейскому району г. Волгограда.
Решением № от 16.05.2022г. в назначении пенсии ей отказано.
В специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости включено 3 года 09 месяцев 16 дней.
При этом периоды ее работы ДД.ММ.ГГГГ г. в должности <данные изъяты> <данные изъяты> исключены из специального стажа, так как отсутствует документальное подтверждение проведения специальной оценки условий труда.
Оценивая действия ответчика с точки зрения соответствия их действующему законодательству, суд приходит к выводу о том, что принятое им решение об оценке периодов трудовой деятельности истца противоречит требованиям закона.
Так, из Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 года «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выписки из приказов...
Как следует из уточняющей справки главного врача <данные изъяты> г. Волгограда ФИО1 действительно работает в амбулаторном отделении <данные изъяты> в должности старшей медицинской сестры. Ее работа связана с непосредственным обслуживанием больных туберкулезом в течение полного рабочего дня.
В соответствии с картой специальной оценки условий труда старшая медицинская сестра отделения для больных туберкулезом <данные изъяты>», итоговая оценка соответствует классу условий труда, для которых предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Представленные в материалах дела документы, по мнению суда, подтверждают постоянную занятость в течение полного рабочего времени (не менее 80%) занятость ФИО1 непосредственно обслуживанием больных, что является основным условием для назначения досрочной страховой пенсии по старости работникам, непосредственно обслуживающим больных в туберкулезных учреждениях.
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
По мнению суда, специальный медицинский стаж работы истца на момент обращения с заявлением о назначении пенсии по выслуге лет составляет более 10 лет, что объективно подтверждается трудовой книжной и представленными документами.
Как следует из материалов дела и не оспаривается представителем ГУ ОПФР по Волгоградской области, ФИО1 обратилась с заявлением о назначении досрочной пенсии по выслуге лет 21.04.2022г., право возникло у нее по достижении 50 лет, то есть 20 мая 2022г., поэтому её требования о назначении пенсии с этого времени суд находит обоснованными.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению - Отделение Пенсионного фонда РФ по Волгоградской области об оспаривании решения об отказе в досрочном назначении пенсии - удовлетворить.
Признать решение Государственного Учреждения - Отделение Пенсионного фонда РФ по Волгоградской области № 212671/22 от 16.05.2022 года об отказе в установлении пенсии ФИО1 - незаконным.
Обязать Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Волгоградской области включить в специальный трудовой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2021г. в должности <данные изъяты> <данные изъяты>».
Назначить ФИО1 пенсию с 20 мая 2022 года.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: подпись О.В. Озаева
Мотивированное решение изготовлено 05 августа 2022 года.
Председательствующий: О.В. Озаева