УИД 68RS0002-01-2023-002618-57 2-2289/2023 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2023 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Карпухиной Ю.А.,

при секретаре Алексеевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

17.07.2022 ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Решением Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 17.10.2022 года *** ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ- 7 лет 6 месяцев и страхового стажа- 25 лет, поскольку в него не включены, в том числе периоды работы с 19.07.1982 по 29.10.1982; с 10.01.1985 по 02.01.1989 в качестве электросварщика производственного объединения «Оникс» Самаркандского завода «Гелион» Республика Узбекистан, с 03.01.1989 по 01.01.1990 в качестве электросварщика Самаркандского завода «Гелион» кооператив «Интеграл» Республика Узбекистан, с 02.01.1990 по 01.11.1990 в качестве электросварщика производственного объединения «Оникс» Самаркандского завода «Гелион» Республика Узбекистан, так как документально не подтверждается работа с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей, с 30.10.1982 по 27.11.1984 период прохождения срочной военной службы, так как в соответствии с п.109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 №590, служба в армии по призыву приравнивается к работе по Списку №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров от 22.08.1956 №1173, в случае, если указанная работа предшествовала или следовала за окончанием этого периода. В страховой стаж не включены, в том числе периоды работы с 01.01.1991 по 30.04.1993 в качестве сварщика на заводе «АвтоВАЗагрегат» объединения «Автоваз» Республики Узбекистан, с 03.05.1993 по 01.06.1996 в качестве заведующего складом Ассоциации делового сотрудничества «Муборак» Республика Узбекистан, с 02.06.1996 по 10.01.2000 в качестве электрообмотчика Самаркандского участка предприятия «Элрем» Республика Узбекистан, с 11.01.2000 по 31.12.2001 в качестве обмотчика электромашин Многопрофильного предприятия «Элрем» Республика Узбекистан, так как не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992, а также не подтверждается уплата страховых взносов с 01.01.2002 на пенсионное обеспечение в соответствующий орган Республики Узбекистан. Итого не засчитано в стаж на соответствующих видах работ 13 лет 6 месяцев 15 дней, не засчитано в страховой стаж 16 лет 7 месяцев 12 дней.

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратился в суд с иском о включении спорных периодов работы в стаж, назначении пенсии.

Решением Ленинского районного суда г. Тамбова от 11.01.2023, вступившим в законную силу 21.02.2023, заявленные требования удовлетворены в полном объеме, ФИО1 назначена пенсия с 17.07.2022.

При оценке пенсионных прав истца ответчик не принял во внимание справку о заработной плате *** от 18.07.2005, выданную ООО «Барк-Самарканд». Полагает, что поскольку на основании решения суда ответчик засчитал периоды работы истца с 19.07.1982 по 29.10.1982; с 10.01.1985 по 02.01.1989 в качестве электросварщика производственного объединения «Оникс» Самаркандского завода «Гелион» Республика Узбекистан, с 03.01.1989 по 01.01.1990 в качестве электросварщика Самаркандского завода «Гелион» кооператив «Интеграл» Республика Узбекистан, с 02.01.1990 по 01.11.1990 в качестве электросварщика производственного объединения «Оникс» Самаркандского завода «Гелион» Республика Узбекистан, то для исчисления пенсии должна быть принята во внимание спорная справка о заработной плате *** от 18.07.2005, выданная ООО «Барк-Самарканд», где отражены данные периоды.

С учетом применения Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года просит суд обязать ответчика произвести исчисление страховой пенсии по старости с 17.07.2022, с учетом справки о заработной плате *** от 18.07.2005, выданной ООО «Барк-Самарканд», по наиболее выгодному для него варианту.

В судебное заседание ФИО1 не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске, просил суд удовлетворить заявленные требования.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 разрешение исковых требований оставила на усмотрение суда, дополнительно пояснила, что при рассмотрении гражданского дела № 2-258/2023 по иску ФИО1 к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначении пенсии судом была дана правовая оценка справке о заработной плате *** от 18.07.2005, выданной ООО «Барк-Самарканд».

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Конституция РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

13 марта 1992г. было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения. Названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В силу ч.3 ст. 2 Федерального закона №400-ФЗ правоотношения, связанные с реализацией пенсионных прав истца с указанного периода регулируются данным Соглашением и Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р (ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР".

В соответствии с п.2 ст.6 Соглашения и п. 5 Распоряжения для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Согласно ст. 11 Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991г. принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

В соответствии с ч.3,4 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001года N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. При установлении страховой пенсии по старости, применяются нормы Федерального закона №173-ФЗ, касающиеся исчисления расчетного пенсионного капитала до 01.01.2015, включая оценку пенсионных прав путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. ( статья 14 Федеральный закон "О страховых пенсиях").

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015), Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Судом установлено, что решением Государственного учреждения -Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области от 17.10.2022 года *** ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ- 7 лет 6 месяцев и страхового стажа- 25 лет. Не засчитано в стаж на соответствующих видах работ 13 лет 6 месяцев 15 дней, не засчитано в страховой стаж 16 лет 7 месяцев 12 дней (л.д. 8-10).

Решением Ленинского районного суда г. Тамбова от 11.01.2023, вступившим в законную силу 21.02.2023 ФИО1 включены в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на работах с тяжелыми условиями труда, периоды работы: с 19.07.1982 по 29.10.1982; с 10.01.1985 по 02.01.1989 в качестве электросварщика производственного объединения «Оникс» Самаркандского завода «Гелион» Республика Узбекистан, с 03.01.1989 по 01.01.1990 в качестве электросварщика Самаркандского завода «Гелион» кооператив «Интеграл» Республика Узбекистан, с 02.01.1990 по 01.11.1990 в качестве электросварщика производственного объединения «Оникс» Самаркандского завода «Гелион» Республика Узбекистан; с 30.10.1982 по 27.11.1984 - период военной службы по призыву. В страховой стаж включены периоды работы: с 01.01.1991 по 30.04.1993 в качестве сварщика на заводе «АвтоВАЗагрегат» объединения «Автоваз» Республики Узбекистан, с 03.05.1993 по 01.06.1996 в качестве заведующего складом Ассоциации делового сотрудничества «Муборак» Республика Узбекистан, с 02.06.1996 по 10.01.2000 в качестве электрообмотчика Самаркандского участка предприятия «Элрем» Республика Узбекистан, с 11.01.2000 по 31.12.2001 в качестве обмотчика электромашин Многопрофильного предприятия «Элрем» Республика Узбекистан; назначена пенсия с 17.07.2022 (л.д. 11-25).

В силу ст. 61 ГПК РФ установленные решением Ленинского районного суда г. Тамбова от 11.01.2023 обстоятельства обязательны для суда при рассмотрении настоящего спора.

Так, в названном судебном акте установлено, что в период с 10.01.1985 по 01.11.1990 ФИО1 работал в качестве электросварщика на Самаркандском заводе «Гелион» Республики Узбекистан.

При рассмотрении вышеуказанного гражданского дела судом исследовалась, в том числе, и справка о заработной плате *** от 18.07.2005, выданная ООО «Барк-Самарканд», подтверждающая периоды работы ФИО1 с 1985 года по 1990 год. Вышеуказанная справка ответчиком не оспаривалась, ей дана правовая оценка судом, что подтверждается решением Ленинского районного суда г. Тамбова от 11.01.2023 по гражданскому № 2-258/2023 по иску ФИО1 к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначении пенсии.

Согласно архивной справке *** от 16.06.2005, выданной ООО «Барк-Самарканд», ООО «Барк-Самарканд» является правопреемником Самаркандского завода «Гелион» (л.д. 27).

Таким образом, факт работы истца в период с 10.01.1985 по 01.11.1990 на Самаркандском заводе «Гелион» Республики Узбекистан и получение им в указанный период заработной платы, отраженной в справке *** от 18.07.2005, выданной ООО «Барк-Самарканд» уже установлен вступившим в законную силу судебным актом. В соответствие со ст. 61 ГПК РФ данная позиция принимается судом в настоящем споре без дополнительного доказывания.

Представителем ответчика указанные обстоятельства не оспорены, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о перерасчете пенсии с 17.07.2022, то есть с даты назначения пенсии по старости с учетом справки о заработной плате *** от 18.07.2005, выданной ООО «Барк-Самарканд», поскольку истец имел право на включение вышеуказанных периодов работы в страховой стаж на момент рассмотрения его заявления о назначении пенсии, однако по не зависящим от него обстоятельствам данные периоды не были включены в его стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости. Вместе с тем, решением Ленинского районного суда г. Тамбова от 11.01.2023 года указанные периоды включены в стаж истца.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области произвести ФИО1 (***) перерасчет страховой пенсии по старости с 17.07.2022, с учетом заработной платы за период с 10.01.1985 по 01.11.1990, отраженной в справке о заработной плате *** от 18.07.2005, выданной ООО «Барк-Самарканд», по наиболее выгодному для него варианту.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Карпухина Ю.А.

Решение в окончательной форме принято 31 октября 2023 года.

Судья: Карпухина Ю.А.