УИД№50RS0006-01-2023-000229-90
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 июня 2023 года город Москва
Бабушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Зотовой Е.Г., при секретаре судебного заседания Абрамкиной А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4715/23 по иску конкурсного управляющего ООО «Вологодский ЛДК Экспорт» ФИО1 к ФИО2 о возмещении ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Конкурсный управляющий ООО «Вологодский ЛДК Экспорт» обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ФИО2 денежные средства в сумме 789 903 руб. 78 коп., а также расходы, связанные с уплатой госпошлины.
Иск мотивирован тем, что решением Арбитражного суда Вологодской области от 27.12.2021 г. по делу №А13-21085/2019, в отношении ООО «Вологодский ЛДК Экспорт» введена процедура конкурсного производства в связи с признанием указанного общества банкротом. ФИО2 ранее являлся руководителем ООО «Комплексные Системы» до 14.08.2019 г., которое, в свою очередь, являлось управляющей компанией ООО «Вологодский ЛДК Экспорт». ООО «Вологодский ЛДК Экспорт» были предоставлены ФИО2 под отчет денежные средства в период с 06.12.2018 г. по 04.06.2019 г. в сумме 789 903 руб. 78 коп. Вместе с тем ответчик свои обязательства перед Обществом не исполнил, отчет по использованию денежных средств в ООО «Вологодский ЛДК Экспорт» не представил, в связи с чем конкурсный управляющий должника обратился в суд с настоящим иском.
Представитель истца конкурсного управляющего ООО «Вологодский ЛДК Экспорт» ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания, в суд не явился, обоснований уважительности причин своей неявки в суд не представил, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным провести судебное разбирательство без его участия.
Ответчик ФИО2 и его представитель ФИО3 в судебное заседание явились, иск не признали, заявили ходатайство о применении последствий пропуска истцом сроков исковой давности для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.
Выслушав ответчика и его представителя, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В силу требований ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Так, в соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Доказывание размера материального ущерба, причиненного работником, возлагается на работодателя.
В соответствии со ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу требований ст. 277 ТК РФ, руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
В соответствии со ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Как усматривается из разъяснений, данных в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", При определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
В соответствии с ч. 3 ст. 61 ГПК РФ, при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.
Судом установлено, что решением Арбитражного суда Вологодской области от 27.12.2021 г. по делу №А13-21085/2019, в отношении ООО «Вологодский ЛДК Экспорт» введена процедура конкурсного производства в связи с признанием указанного общества банкротом.
ФИО2 ранее являлся руководителем ООО «Комплексные Системы» до 14.08.2019 г., которое, в свою очередь, являлось управляющей компанией ООО «Вологодский ЛДК Экспорт».
ООО «Вологодский ЛДК Экспорт» были предоставлены ФИО2 под отчет денежные средства в период с 06.12.2018 г. по 04.06.2019 г. в сумме 789 903 руб. 78 коп., что подтверждается соответствующей выпиской со счета компании.
Как указывает истец в обоснование заявленных исковых требований, ответчик свои обязательства перед Обществом не исполнил, отчет по использованию денежных средств в ООО «Вологодский ЛДК Экспорт» не представил, денежные средства не вернул, в связи с чем требования истца о взыскании денежных средств с ответчика являются обоснованными.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
В силу требований п. 2 ст. 199 ГК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Из положений ст. 200 ГК РФ следует, что если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
Так суд установил, а также указал истец в своем исковом заявлении, ФИО2 должен был представить отчет об израсходовании подотчетных денежных средств в срок до 04.06.2019 г.
Вместе с тем указанный иск был подан в суд лишь только в январе 2023 года, что следует из оттиска печати почтового отделения на почтовом конверте.
При таких обстоятельствах, суд установил, что исковое заявление конкурсным управляющим ООО «Волгоградский ЛДК Экспорт» было подано с пропуском установленного ст. 392 ТК РФ срока исковой давности.
Принимая во внимание заявленное соответствующее ходатайство стороны ответчика, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований конкурсного управляющего ООО «Вологодский ЛДК Экспорт» ФИО1 к ФИО2 о возмещении ущерба, в связи с пропуском истцом сроков исковой давности.
Поскольку в удовлетворении иска судом отказано, правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов по уплате госпошлины также не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований конкурсного управляющего ООО «Вологодский ЛДК Экспорт» ФИО1 к ФИО2 о возмещении ущерба отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Бабушкинский районный суд города Москвы.
Решение составлено в окончательной форме 23 июня 2023 года.
Судья Зотова Е.Г.