68RS0***-95 Дело ***

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

*** 03 февраля 2025 г.

Ленинский районный суд *** в составе:

судьи Киреевой Н.В.

при секретаре ФИО2,

при участии истца ФИО4, представителя ответчика ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области об установлении факта, о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в Ленинский районный суд г. Тамбова с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области об установлении факта, о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований истцом указано следующее.

При достижении установленного возраста истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Страховая пенсия назначена в установленном порядке, однако, в страховой стаж истца не учтен период работы с *** по *** В этот период истец работала в магазине *** Торгово-бытового предприятия *** (ГДР) продавцом, буфетчицей, сторожем. Этот период внесен в трудовую книжку под номерами ***

Принятое решение ответчик мотивировал тем, что согласно архивной справке от *** ***, выданной ФГКУ «Центральный архив Министерства Обороны РФ», в деле с личными карточками рабочих и служащих Торгово-бытового предприятия *** за период с *** по *** значится ФИО1, *** Истец родилась *** По мнению ответчика это является препятствием для включения в стаж указанного периода.

Истец не согласна с принятым решением в связи с тем, что при подаче заявления о назначении страховой пенсии ею предъявлена трудовая книжка установленного образца. Записи в указанном документе подтверждают периоды работы по трудовому договору. Оснований полагать, что эти записи содержат неправильные или неточные сведения, не имеется. Из содержания письма неясно, почему ответчик придает справке из ФГКУ «ЦАМО» более высокую юридическую силу в сравнении с трудовой книжкой.

В результате в страховой стаж истца не вошли четыре года, что уменьшило размер получаемой истцом страховой пенсии по старости.

Изложив исковые требования в окончательной редакции, истец просит суд:

- установить факт принадлежности архивной справки от *** *** выданной ФГКУ «Центральный архив Министерства Обороны РФ»;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** включить ФИО4 ФИО6 в страховой стаж период работы с *** по *** в должности продавца, буфетчицы, сторожа в Торгово-бытовом предприятии *** и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периода работы с *** по *** в должности продавца, буфетчицы, сторожа в Торгово-бытовом предприятии ***.

Истец ФИО4 поддержала заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указала, что опечатка допущенная в справке от *** *** выданной ФГКУ «Центральный архив Министерства Обороны РФ» не должна повлиять на ее пенсионные права, в связи с чем спорный период работы должен быть зачтен в страховой стаж, а также должен быть сделан перерасчет страховой пенсии по старости.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований. Указал, что в справке от *** ***, выданной ФГКУ «Центральный архив Министерства Обороны РФ» содержатся данные о ФИО4 ФИО7 с иной датой рождения, нежели данные истца, отраженные в паспорте. Кроме того, в трудовой книжке отражено, что истец принята на работу на основании приказа от ***, следовательно, датой начала работы следует считать - ***. При включении в страховой стаж истца спорного периода и перерасчете размера пенсии, ее размер увеличится.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно статье 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно пункту 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила N 1015).

Как указано в пункте 11 Правил N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что решением ОСФР от *** ФИО4 назначена страховая пенсия по старости с ***.

При назначении страховой пенсии истцу не был учтен период работы с *** по *** в должности продавца, буфетчицы, сторожа в Торгово-бытовом предприятии ***, так как согласно архивной справке от *** ***, выданной ФГКУ «Центральный архив Министерства Обороны РФ», указаны данные о ФИО4 ФИО8, ***, тогда как датой рождения истца является – ***.

Разрешая заявленные требования истца об установлении принадлежности ФИО4 ФИО9, *** года рождения архивной справки от *** *** выданной ФГКУ «Центральный архив Министерства Обороны РФ», суд приходит к выводу об их удовлетворении, руководствуясь следующим.

В соответствии со ст.ст. 264-265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение и прекращение личных и имущественных прав граждан и организаций при невозможности установить эти факты в ином порядке.

При этом, содержащийся в ст. 264 ГПК РФ перечень фактов, подлежащих установлению в судебном порядке, не является исчерпывающим.

В судебном заседании установлено, что в архивной справки от *** *** выданной ФГКУ «Центральный архив Министерства Обороны РФ» дата рождения истца – ***.

Вместе с тем, как следует из представленных документов: паспорта истца, страхового свидетельства, свидетельства о рождении следует, что дата рождения истца – ***

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об установлении факта принадлежности ФИО1 архивной справке от *** ***, выданной ФГКУ «Центральный архив Министерства Обороны РФ».

В силу ст.66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовой стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ст.66 ТК РФ и п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (действовавшей в спорный период), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки об этом делается запись.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

В трудовой книжке истца отражено, что ФИО4 с *** по *** работала в должности продавца, буфетчицы, сторожа в Торгово-бытовом предприятии ***, при этом указано, что принята на должность ФИО4 на основании приказа от ***, в связи с чем, по мнению суда, дата приема на работу истца – ***.

Трудовая книжка истца подтверждает факт его работы в спорный периоды, никаких противоречий записи в трудовой книжке истца об указанном периоде не содержит, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности, никаких подчисток либо иных вызывающих мнение подлинность изменений не содержат, до и после этого периода в трудовой книжке также имеются записи о работе, поэтому оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о спорном периоде работы истца, не имеется.

Нарушений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от *** N 162, при заполнении трудовой книжки истца, не допущено, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

Помимо прочего, в архивной справке *** от *** отражены сведения о работе и заработке истца в спорный период с *** по *** - в качестве р/рабочего Болнинского РО «Грудсельхозтехника» (Грузия). ( л.д.48)

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о включении ФИО1 в страховой стаж периода работы с *** по *** в должности продавца, буфетчицы, сторожа в Торгово-бытовом предприятии ***.

*** ФИО1 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, по результатам рассмотрения которого решением ОПФР по *** от *** истцу назначена страховая пенсия по старости с ***.

Спорный период работы истца с *** по *** в должности продавца, буфетчицы, сторожа в Торгово-бытовом предприятии *** не был учтен пенсионным органом. Вместе с тем, при включении в страховой стаж истца спорного периода размер ее пенсии увеличится, что не отрицалось представителем ответчика в судебном заседании.

В соответствии с ч.7.2 ст.22 Федерального закона от *** N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии.

В связи с тем, что суд пришел к выводу о том, что спорный период подлежит включению в страховой стаж истца, ответчика следует обязать произвести перерасчет пенсии с ***, с учетом включенного периода.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 ФИО10 удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО4 ФИО11 архивной справки от *** *** выданной ФГКУ «Центральный архив Министерства Обороны РФ».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** (***) включить ФИО4 ФИО12 (паспорт гражданина РФ *** ***) в страховой стаж период работы:

- с *** по *** в должности продавца, буфетчицы, сторожа в Торгово-бытовом предприятии ***.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по *** (ОГРН<***>) произвести ФИО4 ФИО13 (паспорт гражданина РФ *** ***) перерасчет страховую пенсию по старости с *** с учетом периода работы с *** по *** в должности продавца, буфетчицы, сторожа в Торгово-бытовом предприятии ***.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд *** в течение месяца с момента составления его в окончательной форме.

Судья Н.В.Киреева

Решение суда изготовлено в окончательной форме ***.

Судья Н.В. Киреева