дело № 2-1274/2023

УИД 57RS0024-01-2023-001072-21

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 августа 2023 года г. Орел

Железнодорожный районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Авраменко О.В.

при секретаре Ларионовой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Элинтел» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Элинтел» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.

В обоснование иска указано, что ФИО1 работала в ООО «Элинтел» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного бухгалтера обособленного подразделения.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Элинтел» заключено соглашение о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому окончательный расчет должен быть произведен в течение 6 месяцев со дня подписания соглашения. Помимо установленных законом выплат работодатель должен был произвести выплату дополнительных денежных средств в размере одного месячного оклада в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени работодатель выплаты не произвел.

Задолженность по выплатам составляет 105 979 руб., в том числе 72 579 руб. – окончательный расчет по заработной плате, 33 400 руб. – дополнительные денежные средства в размере одного месячного оклада.

Просит суд взыскать с ООО «Элинтел» задолженность по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 105 979 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 591 руб. 73 коп., денежную компенсацию, начисленную на сумму долга 105 979 руб., в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы долга за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме на основании доводов, изложенных в иске.

Представитель ответчика ООО «Элинтел», ответчик Управляющая ООО «Элинтел» ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу п. 1 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» реестр требований кредиторов ведет арбитражный управляющий или реестродержатель.

Требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.

Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.

Согласно п. 1, п.7 ст. 71 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» для целей участия в первом собрании кредиторов кредиторы вправе предъявить свои требования к должнику в течение тридцати календарных дней с даты опубликования сообщения о введении наблюдения. Указанные требования направляются в арбитражный суд, должнику и временному управляющему с приложением судебного акта или иных документов, подтверждающих обоснованность этих требований. Указанные требования включаются в реестр требований кредиторов на основании определения арбитражного суда о включении указанных требований в реестр требований кредиторов.

Требования кредиторов, предъявленные по истечении предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи срока для предъявления требований, подлежат рассмотрению арбитражным судом после введения процедуры, следующей за процедурой наблюдения (п. 7 ст. 71 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

В силу п. 1 ст. 100 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» кредиторы вправе предъявить свои требования к должнику в любой момент в ходе внешнего управления. Указанные требования направляются в арбитражный суд и внешнему управляющему с приложением судебного акта или иных подтверждающих обоснованность указанных требований документов. Указанные требования включаются внешним управляющим или реестродержателем в реестр требований кредиторов на основании определения арбитражного суда о включении указанных требований в реестр требований кредиторов.

В соответствии с п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 № 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве» согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи 16 Закона о банкротстве требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего; эти требования исключаются из реестра арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.

В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).

О включении в реестр требования о выплате выходного пособия и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору, арбитражный управляющий незамедлительно уведомляет реестродержателя, работника - обладателя соответствующего требования, арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, должника (в процедурах наблюдения и финансового оздоровления, а должника-гражданина - во всех процедурах), а также представителей работников должника, собрания (комитета) кредиторов и учредителей (участников) или собственника имущества должника (при наличии у управляющего сведений об их избрании). При невключении арбитражным управляющим самостоятельно требования работника в реестр этот работник или представитель работников должника вправе обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр.

При наличии у работника, представителя работников должника, а также участвующих в деле лиц (в том числе заявивших свои требования конкурсных кредиторов) возражений по включенным арбитражным управляющим в реестр соответствующим требованиям они вправе заявить их в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, в порядке абзаца первого пункта 11 статьи 16 и пункта 2 статьи 60 Закона о банкротстве. По результатам рассмотрения таких возражений суд вправе исключить соответствующие требования из реестра или внести в реестр необходимые изменения (абзац третий пункта 6 статьи 16). В таком же порядке рассматривается жалоба работника или представителя работников должника на бездействие (отказ) арбитражного управляющего, не принявшего решения по их заявлению.

Судом установлено, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Элинтел» был заключен трудовой договор №, в соответствии с п. 2 которого ФИО1 принимается на работу в обособленное подразделение Орел на должность бухгалтера с окладом 25 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Элинтел» было заключено соглашение об изменении условий трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п. 1 которого ФИО1 принимается на работу в обособленное подразделение г. Орла на должность заместитель главного бухгалтера с окладом 33 400 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Элинтел» было заключено соглашение о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п. 2 которого ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязуется произвести расчет по заработной плате за август 2022. Окончательный расчет с работником по выплате заработной платы, начисленной на день увольнения, работодатель обязуется произвести в течение 6 месяцев с момента подписания соглашения.

Пунктом 3 соглашения предусмотрено, что помимо установленных законом выплат работодатель в срок до ДД.ММ.ГГГГ производит выплату дополнительных денежных средств в размере одного месячного оклада работника.

Общая сумма задолженности ответчика составляет 109 570 руб. 73 коп., в том числе 72 579 руб. – окончательный расчет по заработной плате, 33 400 руб. – дополнительные денежные средства в размере одного месячного оклада, 3 591 руб. 73 коп. – сумма компенсации.

В Арбитражный суд города Москвы ДД.ММ.ГГГГ поступило заявление ООО «Элинтел» о признании несостоятельным (банкротом); определением от ДД.ММ.ГГГГ заявление должника принято и возбуждено производство по делу № А40-249940/22-123-491Б.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Элинтел» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден арбитражный управляющий ФИО2, -- , регистрационный №, член Ассоциации МСОПАУ. Сообщение о введении в отношении должника процедуры наблюдения опубликовано в газете «Коммерсантъ» от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Элинтел» перед обращением в Арбитражный суд города Москвы направило в адрес ФИО1 заявление о признании несостоятельным (банкротом), которое было получено ею ДД.ММ.ГГГГ.

В заявлении о признании несостоятельным (банкротом), а также расшифровке кредиторской задолженности в качестве прочих кредиторов была указана истец ФИО1 с задолженностью перед ней по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 72 579 руб.

Согласно абзацу пятому статьи 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если в производстве этого или другого суда, арбитражного суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

В связи с тем, что требования ФИО1 о взыскании задолженности по выплате заработной платы включены в реестр задолженности ООО «Элинтел», суд приходит к выводу об оставлении заявления без рассмотрения.

Руководствуясь ст. ст. 224 – 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Элинтел» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты оставить без рассмотрения.

На определение может быть подана частная жалоба в Орловский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Орла в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья О.В. Авраменко