Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 августа 2023 года г. Челябинск

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губка Н.Б.

при ведении протокола секретарем Манаковой К.Э.

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием с участием представителя ответчика ФИО1, гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области о возложении обязанности включить в трудовой стаж периода работы, произвести перерасчет пенсии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области с требованиями о возложении обязанности включить в трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном автотранспортном предприятии «Тургоякское шоссе», произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей, указав на то, что при определении размера пенсии не был учтен спорный период работы, включение которого в общий страховой (трудовой) стаж повлияет на размер пенсии, тем самым нарушены права истца, в связи с чем и был инициирован указанный иск.

В судебное заседание истец ФИО2, представитель истца ФИО3 не явились, извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО1 просила в удовлетворении исковых требований отказать, указав на то, что оснований для перерасчета пенсии не имеется.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит основания для частичного удовлетворения исковых требований ФИО2

Статьей 39 Конституции Российской Федерации установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Вопросы пенсионного обеспечения в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и в части исчисления размера пенсий Федеральным законом от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (данный документ не применяется с 01 января 2015, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ), нормами которых установлен особый порядок индексации пенсий.

Из материалов дела следует, что истец с 26 декабря 2007 года является получателем пенсии по старости, назначенной в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона т ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом в общий трудовой стаж истца не был включен период с работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном автотранспортном предприятии «<адрес>».

Ответом от ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Челябинской области ФИО2 в перерасчете пенсии отказано.

В связи с чем, последний обратился в суд с настоящими исковыми требованиями.

В силу норм ст.ст. 39, 55 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение граждан, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в которой необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в названный Федеральный закон.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно ч. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (до 01 января 2023 - Пенсионный фонд РФ). Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий установлен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015.

В соответствии с п.4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п.4 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п.11 Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015).

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Страховой стаж подтверждается записями в трудовой книжке, выполненными в соответствии с правилами, действовавшими на момент заполнения трудовой книжки.

Трудовая книжка истца ФИО2 содержит сведения о его работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном автотранспортном предприятии «<адрес>».

Отказывая во включении указанного периода в страховой стаж истца, ответчик указывает на нарушении при внесении записи о работе в трудовую книжку Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержденной Постановление Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ4 года, а именно –текст оттиска печати о наименовании организации не читается.

Вместе с тем, мам по себе факт того, что данный оттиск печати не читается, не является основанием для исключения периода, указанного в трудовой книжке, из стажа, дающего право на назначение пенсии.

Нечитаемый оттиск печати организации, где была выдана трудовая книжка, не может являться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца.

Руководствуясь приведенными нормами права, оценив представленные по делу доказательства, установив, что период работы истца в Производственном автотранспортном предприятии «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нашел свое подтверждение данными трудовой книжки ФИО2, заполненной в соответствии с требованиями законодательства, оснований не доверять которой не имеется, суд приходит к выводу о подтверждении факта его работы по трудовому договору в спорный период на указанном предприятии.

По мнению суда, доводы ответчика об имеющихся нарушениях при заполнении трудовой книжки, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Не читаемый, по мнению ответчика, оттиск печати не свидетельствует о том, что истец не работал в спорный период и не свидетельствует о наличии его вины в неправильном оформлении трудовой книжки. При этом суд отмечает, что все записи в трудовой книжке удостоверены подписью и печатью работодателя, выполнены последовательно, указаны приказы на основании которых истец принимался и увольнялся с работы, при увольнении указано основание прекращения трудового договора –ст. 31 КЗОТ РСФСР –по собственному желанию, потому указанный период подлежит включению в трудовой стаж истца.

В ответе ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ на обращение о перерасчете размера пенсии, ответчик указывает на то, что будет истребована Справка за указанный период работы, при поступлении которой будет произведен перерасчет пенсии, вместе с тем, доказательств того, что такая справка ответчиком была истребована, суду не представлено.

Разрешая требования истца о перерасчете пенсии и возложении на ответчика обязанности произвести доплату, суд исходит из следующего.

Размер страховой пенсии по старости определяется в порядке предусмотренном статьей 15 Закона № 400-ФЗ путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия (СПК). При этом ИПК отражает в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию за периоды, имевшие место до 01 января 2015, а также с 01 января 2015 по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия.

Согласно части 9 статьи 15 № 400-ФЗ ИПК за периоды, имевшие место до 01 января 2015, определяется по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее-Закон №173-ФЗ) и зависит от продолжительности общего трудового стажа за периоды до 01 января 2002, отношения среднемесячного заработка застрахованного лица за период работы до 01 января 2002 к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период, объема страховых взносов, поступивших на формирование страховой пенсии за период после 01 января 2002.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица на 01 января 2002 по нормам Закона № 173-ФЗ может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 либо пунктом 4 статьи 30 №173-ФЗ.

Оценка пенсионных прав ФИО2 при назначении пенсии по состоянию на 26 декабря 2007 была проведена в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Закона № 173-ФЗ.

Для размера пенсии истца учтены в том числе трудовой стаж по 01 января 2002 года -29 лет 6 месяцев 22 дня, общий страховой стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ– 35 лет 5 мес. 23 дня, специальный стаж работы по РКС -22 года 15 дней. Стажевый коэффициент -59%, который рассчитывается для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный года общего трудового стажа, но не более чем на 0,20; процент валоризации, который составил 28 % ( 10%+ по 1 % за каждый года общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой стаж истца, приобретенный до ДД.ММ.ГГГГ составляет 18 лет 7 месяцев 1 день, то есть процент валоризации до 1991 года составил 18%.

Для определения размера пенсии также учтена среднемесячная заработная плата; отношение среднего заработка истца к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации.

С учетом включенного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 1 день), трудовой стаж истца, приобретенный до ДД.ММ.ГГГГ составит 19 лет 2 дня, то есть процент валоризации до 1991 года составит 19%. Таким образом процент валоризации составит 29% (10+19%). Также измениться стажевый коэффициент на 0,01 %.

Таким образом, суд полагает возможных возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии истца с учетом процента валоризации и измененного стажевого коэффициента.

Разрешая требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда суд исходит из следующего.

В соответствии с пунктом 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации ( далее – ГК РФ ), если гражданину причинен моральный пред ( физические или нравственные страдания ) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (часть 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как указано в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

Как указано в пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, в силу пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. В указанных случаях компенсация морального вреда присуждается истцу при установлении судом самого факта нарушения его имущественных прав.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающим на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. В статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплены общие правила по компенсации морального вреда без указания случаев, когда допускается такая компенсация. Поскольку возможность денежной компенсации морального вреда обусловлена посягательством на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, само по себе отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда.

Исходя из предназначения социального государства механизм социальной защиты, предусмотренный законодательством, должен позволять наиболее уязвимым категориям граждан получать поддержку, включая материальную, со стороны государства и общества и обеспечивать благоприятные, но не ущемляющие охраняемое государством достоинство личности условия для реализации ими своих прав. Несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на социальное обеспечение, осуществляемое, в том числе в виде денежных выплат (пенсий), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда в связи с тем, что социальное обеспечение граждан неразрывно связано с их нематериальными благами и личными неимущественными правами.

Произвольное, то есть в отсутствие установленных законом оснований, лишение гражданина уполномоченным органом права на социальное обеспечение нарушает не только непосредственно его имущественные права, но и влечет нарушение личных неимущественных прав такого гражданина, в числе которых здоровье гражданина, достоинство его личности.

Поскольку компенсация морального вреда, о взыскании которой заявлено истцом в связи с неправомерными действиями ответчика по выплате пенсии в неполном размере, является одним из видов гражданско-правовой ответственности, то нормы Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 1064), устанавливающие основания ответственности в случае причинения вреда в результате незаконных действий (бездействия), применимы как к возмещению имущественного, так и морального вреда, причиненного пенсионным органом.

Несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на социальное обеспечение, осуществляемое в том числе в виде денежных выплат, может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда в связи с тем, что социальное обеспечение граждан неразрывно связано с их нематериальными благами и личными неимущественными правами.

Поскольку судом при рассмотрении настоящего спора установлено нарушение неимущественных прав истца при обращении с заявлением о назначении, учтенном пенсионным органом при разрешении данного заявления, то суд приходит к выводу о возложении обязанности на ответчика по компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, учитывает длительность нарушения прав истца с 2007 года, характер нарушенных прав –нарушено Конституционное право истца, вину ответчика в таком нарушении прав истца, форму вины, индивидуальные особенности истца (пожилой возраст), переживания истца и полагает, что определенная истцом компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей является чрезмерной, разумной следует признать сумму в размере <данные изъяты>.

В соответствии с частью первой статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Издержки, связанные с рассмотрением дела отнесены к судебным расходам.

Принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (в соответствии с Пленумом Верховного суда РФ от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела").

В силу ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично, либо через своих представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Обязанность суда взыскать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных на реализацию требований ч. 3 ст. 17 Конституции РФ, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц, вследствие чего, в силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, суд обязан установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

В пунктах 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года N 1 судам разъяснено, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 112 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, часть 2 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

Разумными, следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги.

При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Таким образом, учитывая, объем выполненных работ, с учетом сложности дела, необходимого объема юридических услуг (консультация, анализ ситуации с правовым обоснованием, подготовка искового заявления) требований разумности, суд полагает возможным взыскать в пользу ФИО2 расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области о возложении обязанности включить в трудовой стаж периоды работы, произвести перерасчет пенсии, взыскании недополученной пенсии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворит частично.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области (ОГРН № ИНН №) обязанность включить в страховой стаж истца ФИО2 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном автотранспортном предприятии «<адрес>».

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области (ОГРН № ИНН №) обязанность произвести перерасчет пенсии ФИО2 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС № учетом включенного в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном автотранспортном предприятии «<адрес>» и произвести доплату с даты назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать в пользу ФИО2 с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований требования ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий п/п Н.Б. Губка

Мотивированное решение изготовлено 04 сентября 2023 года

Копия верна

Судья: Н.Б.Губка

Секретарь: К.Э.Манакова