Решение по делу № 2-21665/2024 от 24.01.2025

50RS0№-55

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2025 года Видновский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Гоморевой Е.А., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Жилстрой – МО» о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, за несвоевременное исполнение решения суда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с требованием к ответчику, в котором просил взыскать с них в свою пользу денежную компенсацию за:

- несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГда в размере 191 378 руб. 84 коп.;

- несвоевременную выплату времени вынужденного прогула в сумме 698 001 руб. 17 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 135 458 руб. 76 коп.;

- несвоевременную выплату морального вреда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 881 руб. 33 коп.;

- несвоевременную выплату морального вреда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 470 руб. 00 коп.;

Требования мотивировал тем, что решением Видновского городского суда <адрес> от 10.04.2024г. исковое заявление ФИО1 к ООО «Жилстрой-МО» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - удовлетворено частично. Признан незаконным приказ ООО «Жилстрой-МО» №лс от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с ФИО1. Он восстановлен в должности Руководителя группы в структурное подразделение Отдела гарантийного обслуживания Дирекции по сопровождению реализации проектов с ДД.ММ.ГГГГ. Признана недействительной запись в трудовой книжке ФИО1 о расторжении трудового договора с работником по подпункту «в» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Взыскана с ООО «Жилстрой-МО» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серия 4623 №) компенсация за время вынужденного прогула в сумме 698 001,17 руб, расходы по составлению нотариальных доверенностей в размере 4 000 руб., компенсация морального вреда в размере 20 000 руб.

Апелляционным определением Московского областного суда от 21.08.2024г. решение Видновского городского суда <адрес> от 10.04.2024г. в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на представителя, взыскании морального вреда в размере 20000 рублей отменено, по делу принято новое решение.

С ООО «Жилстрой-МО» в пользу ФИО1 взысканы расходы по оплате услуг представителя в размере 35 000 рублей, компенсация морального вреда - 50 000 рублей.

Взысканные денежные средства ему фактически были выплачены только ДД.ММ.ГГГГ. В связи с изложенным, считает, что имеет право на компенсацию за просрочку передачи денежных средств исходя из следующего расчета:

Согласно п. 5.1. Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору от 01.12.2022г. № за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, Работнику устанавливается должностной оклад в размере 170000 (сто семьдесят тысяч) рублей 00 копеек в месяц. Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц в даты, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка (20 числа расчетного месяца и 5 числа месяца, следующего за расчётным месяцем).

Таким образом, денежная компенсация за: несвоевременную выплату заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ составляет 191 378, 84 рублей. Расчет произведен с учетом механизма образования задолженности по заработной плате, подлежащей ежемесячной выплате, нарастающим итогом, без учета НДФЛ:

38 735,72 рублей * 1/15016% * 9 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 371,86 рубль;

112 685, 72 рублей * 1/15016% * 21дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 2 524,16 рубля;

186 635, 72 рублей * 1/150 16% * 17дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 3 384, 33 рубля; 260 585, 72 рублей * 1/150 16% * 15 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 4 169, 37 рубль;

334 535, 72 рублей * 1/150 16% * 14 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 4 995, 73 рублей;

408 485,72 рублей *1/150 16% *15 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 6 535, 77 рублей; 482 435, 72 рублей * 1/150 16% * 16дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 8 233, 57 рубля;

556 385, 72 рублей *1/150 16% * 14 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 8 308, 69 рублей;

612 728, 58 рублей * 1/150 16% * 100 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 65 357, 72 рублей;

612 728, 58 рублей * 1/150 18% * 49 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 36 028, 44 рублей;

612 728, 58 рублей * 1/150 * 19% * 42 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 32 597, 16 рублей;

612 728, 58 рублей * 1/150 * 21% * 22 дн. ( ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 18 872, 04

рубля.

несвоевременную выплату времени вынужденного прогула в сумме 698 001,17 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (день фактической выплаты) составляет 135 458, 76 рублей:

698 001, 17 рублей * 1/150 16% *109 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 81 154, 27 рублей; 698 001, 17 рублей * 1/150 18% * 49 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 41 042, 47 рублей; 698 001, 17 рублей * 1/150 19% * 15 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 13 262,02 рублей

несвоевременную выплату морального вреда за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (день фактической выплаты) составляет 3 881, 33 рубль:

20 000 рублей * 1/150 16% *109 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 2 325, 33 рублей;

20 000 рублей * 1/150 18% * 49 дн. (29.07.2024 - ДД.ММ.ГГГГ) = 1 176, 00 рублей;

20 000 рублей * 1/150 19% * 15 дн. (16.09.2024 - ДД.ММ.ГГГГ) = 380, 00 рублей;

несвоевременную выплату морального вреда за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (день фактической выплаты) составляет 1 470, 00 рублей:

30 000 рублей * 1/150 18% * 25 дн. (22.08.2024 - ДД.ММ.ГГГГ) = 900, 00 рублей;

30 000 рублей * 1/150 19% * 15 дн. (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) = 570, 000 рублей

В связи с изложенным обратился в суд с требованием, и просил удовлетворить.

В судебном заседании истец, представитель истца на требовании настаивали по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании с требованием не согласен. Просил отказать. Полагает, что денежные средства уже полностью взысканы на основании решения суда.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что требования подлежат частичному удовлетворению на основании следующего:

Как установлено, Решением Видновского городского суда <адрес> от 10.04.2024г. исковое заявление ФИО1 к ООО «Жилстрой-МО» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - удовлетворено частично. Признан незаконным приказ ООО «Жилстрой-МО» №лс от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с ФИО1. ФИО1 восстановлен в должности Руководителя группы в структурное подразделение Отдела гарантийного обслуживания Дирекции по сопровождению реализации проектов с ДД.ММ.ГГГГ. Признана недействительной запись в трудовой книжке ФИО1 о расторжении трудового договора с работником по подпункту «в» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Взыскана с ООО «Жилстрой-МО» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серия 4623 №) компенсация за время вынужденного прогула в сумме 698 001,17 руб, расходы по составлению нотариальных доверенностей в размере 4 000 руб., компенсация морального вреда в размере 20 000 руб.В доход бюджета муниципального образования Ленинский городской округ <адрес> взыскана государственная пошлина в размере 10 480 руб.

По смыслу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с отчетом о всех операциях за период ФИО1 в ПАО Сбербанк, ответчик произвел ему выплату денежных средств, взысканных решением суда и апелляционным определением Московского областного суда ДД.ММ.ГГГГ.

На основании ст. 142 ТК РФ, Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующему периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30 (31-е) число соответствующего месяца включительно ( в феврале - по 28-е (29-е) число включительно.

Средний дневной заработок для отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец был уволен с ДД.ММ.ГГГГ. Если бы истец продолжал работать, выплатить зарплату должны были ДД.ММ.ГГГГ. Последний рабочий день, за который начислена и выплачена заработная плата – ДД.ММ.ГГГГ. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что среднедневная зарплата истца составляет 7 480 руб. 67 коп. Поскольку ближайшей датой выплаты заработной платы было ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необходимым рассчитать сумму процентов за задержку выплаты заработной платы именно от той суммы, которая должна была быть выплачена в указанную дату. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при пятидневной рабочей неделе - 9 рабочих дней.

Соответственно, на ДД.ММ.ГГГГ должны были заплатить 67 326 руб. 03 коп ( 7480 руб. 67 коп х 9 дней ).

Зарплата была взыскана решением суда ДД.ММ.ГГГГ.

Формула расчета: сумма невыплаты х количество дней задержки х 1/150 ставки в данный период

Сумма задержанных средств 67 326,03 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

605,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

115

8 258,66

8 864,59

Следующий период выплаты зарплаты – ДД.ММ.ГГГГ. Указанный день являлся праздничным днем. Поэтому зарплата должна была быть выплачена в последний перед праздничным рабочий день, т.е. ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7 рабочих дней. ДД.ММ.ГГГГ должны были выплатить 52364 руб. 69 коп ( 7480 руб. 67 коп х 7 ) Их взыскали ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем, расчет следующий:

Сумма задержанных средств 52 364,69 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

103

5 753,13

Следующий период выплаты зарплаты – ДД.ММ.ГГГГ. Но поскольку это воскресенье, он перенесен на ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 14 рабочих дней. Соответственно, на ДД.ММ.ГГГГ должны были заплатить 104 729 руб.38 коп ( 7480 руб. 67 коп х 14 дней ).

В связи с чем, расчет следующий:

Сумма задержанных средств 104 729,38 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

9 272,04

Следующий период выплаты зарплаты – ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 11 рабочих дней. ДД.ММ.ГГГГ должны были выплатить 82287 руб. 37 коп ( 7480 руб. 67 коп х 11 дн)

В связи с чем, расчет следующий:

Сумма задержанных средств 82 287,37 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5 705,26

В связи с чем, расчет следующий:

Сумма задержанных средств 82 287,37 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4 388,66

Следующий период выплаты зарплаты – ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 10 рабочих дней. ДД.ММ.ГГГГ должны были выплатить 74806, 70 коп ( 7480 руб. 67 коп х 10 дн)

В связи с чем, расчет следующий:

Сумма задержанных средств 74 806,70 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

2 872,58

В связи с чем, расчет следующий:

Сумма задержанных средств 82 287,37 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

1 843,24

Следующий период выплаты зарплаты – ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 12 рабочих дней. ДД.ММ.ГГГГ должны были выплатить 89 768 руб. 04 коп ( 7480 руб. 67 коп х 12 дн)

В связи с чем, расчет следующий:

Сумма задержанных средств 89 768,04 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

478,76

Следующий период выплаты зарплаты – ДД.ММ.ГГГГ. Но она была взыскана решением суда ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 2 рабочих дней. ДД.ММ.ГГГГ должны были выплатить 14 961 руб. 34 коп ( 7480 руб. 67 коп х 2 дн)

В связи с чем, расчет следующий:

Сумма задержанных средств 14 961,34 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

79,79

Итого компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ составляет 41 677 рублей 41 677 рублей

Компенсация за несвоевременную выплату вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующая:

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующая компенсация:

От начисленных суммы заработной платы за каждый период должны быть рассчитаны проценты за просрочку выплаты заработной платы далее с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с произведенными расчетами, ДД.ММ.ГГГГ должны были заплатить 67 326 руб. 03 коп ( 7480 руб. 67 коп х 9 дней ). Ранее произведен подсчет компенсации на ДД.ММ.ГГГГ. Расчет компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следующий:

Сумма задержанных средств 67 326,03 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

109

7 827,77

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

3 958,77

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

1 279,19

13 065,73

В соответствии с произведенными расчетами, ДД.ММ.ГГГГ должны были заплатить 59364 руб. 69 коп. Ранее произведен подсчет компенсации на ДД.ММ.ГГГГ. Расчет компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следующий:

Сумма задержанных средств 59 364,69 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

109

6 902,13

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

3 490,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

1 127,93

11 520,70

Порядок расчёта

В соответствии с произведенными расчетами, ДД.ММ.ГГГГ должны были заплатить 104 729 руб. 38 коп. Ранее произведен подсчет компенсации на ДД.ММ.ГГГГ. Расчет компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следующий:

Сумма задержанных средств 104 729,38 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

109

12 176,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6 158,09

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

1 989,86

20 324,49

В соответствии с произведенными расчетами, ДД.ММ.ГГГГ должны были заплатить 82287 руб. 37 коп. Ранее произведен подсчет компенсации на ДД.ММ.ГГГГ. Расчет компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следующий:

Сумма задержанных средств 82 287,37 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

109

9 567,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4 838,50

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

1 563,46

15 969,24

Сумма задержанных средств 82 287,37 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

109

9 567,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4 838,50

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

1 563,46

15 969,24

В соответствии с произведенными расчетами, ДД.ММ.ГГГГ должны были заплатить 74806 руб. 10 коп. Ранее произведен подсчет компенсации на ДД.ММ.ГГГГ. Расчет компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следующий:

Сумма задержанных средств 74 806,10 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

109

8 697,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4 398,60

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

1 421,32

14 517,38

В соответствии с произведенными расчетами, ДД.ММ.ГГГГ должны были заплатить 82287 руб. 27 коп. Ранее произведен подсчет компенсации на ДД.ММ.ГГГГ. Расчет компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следующий:

Сумма задержанных средств 82 287,37 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

109

9 567,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

4 838,50

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

1 563,46

15 969,24

В соответствии с произведенными расчетами, ДД.ММ.ГГГГ должны были заплатить 89 768 руб. 04 коп. Ранее произведен подсчет компенсации на ДД.ММ.ГГГГ. Расчет компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следующий:

Сумма задержанных средств 89 768,04 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

109

10 437,03

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

5 278,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

1 705,59

17 420,98

В соответствии с произведенными расчетами, ДД.ММ.ГГГГ должны были заплатить 14961 руб. 34 коп. Ранее произведен подсчет компенсации на ДД.ММ.ГГГГ. Расчет компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следующий:

Сумма задержанных средств 14 961,34 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

109

1 739,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

879,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

284,27

2 903,51

Итого: 135 458 рублей 76 копеек

В части расчета компенсации за несвоевременную выплату компенсации морального вреда суд с расчётами истца соглашается в полном объеме.

В связи с изложенным, суд считает необходимым удовлетворить требования частично.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Жилстрой-МО» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 677 рублей, за несвоевременную выплату вынужденного прогула – 135 458 рублей 76 копеек, несвоевременную выплату компенсации морального вреда - 5351 руб. 33 коп.

В требовании о взыскании компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в большем объёме – отказать

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение месяца с момента подготовки мотивированного решения суда.

Судья: Е.А. Гоморева