Решение по делу № 2-1786/2023 от 28.09.2023

Гражданское дело № 2-1786/2023

УИД 68RS0002-01-2023-001703-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2023 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Словесновой А.А.,

при секретаре судебного заседания Фроловой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее ОСФР по Тамбовской области) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, в обоснование требований указав, что 10.11.2022г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ « О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Тамбовской области от 10.02.2023г. №226869/22 ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа – 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК) – 23,4, так как в его страховой стаж не были включены ряд периодов трудовой деятельности, в том числе:

с 01.09.1980г. по 25.05.1982г. – в должности стрелка ОВО Вохр №1 Республика Азербайджан;

с 13.08.1984г. по 31.10.1986г. – в должности бетонщика Северо-Кавказского ремонтно-строительного специализированного управления треста «Мосцветметремстрой»;

с 05.02.1987г. по 20.11.1989г. – в должности кровельщика Северо-Кавказского ремонтно-строительного специализированного управления треста «Мосцветметремстрой»;

с 21.11.1989г. по 31.05.1990г. – в должности кровельщика Кавказского РМСУ;

с 01.06.1990г. по 01.08.1992г. – в должности кровельщика МПО «Совкоринтер»;

с 02.08.1992г. по 30.01.1995г. – в должности товароведа СП «Экосинтез» филиала «Синтезтранс»;

с 29.01.1997г. по 27.12.1999г. – в должности коммерческого директора фирмы «КЛМ»;

с 03.01.2000г. по 26.02.2001г. – в должности начальника коммерческого отдела ООО «Агро-Трейд-2»;

с 01.03.2001г. по 31.12.2001г. – в должности начальника отдела ООО «Зерновой Терминал», поскольку на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать организации.

Считает отказ пенсионного органа во включении указанных выше периодов работы в страховой стаж незаконным, так как в вышеуказанные периоды он был трудоустроен, получал заработную плату, что подтверждается записями в трудовой книжкой на его имя. Недостатки и неточности заполнения его трудовой книжки не могут служить основанием для ущемления его права на полноценное социальное обеспечение, гарантируемое государством в соответствии со ст.39 Конституции РФ.

Просит включить указанные выше периоды работы в его страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости с 10.11.2022г.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, письменно ходатайствовал о рассмотрении дело без его участия, также просил допустить на основании ч.6 ст.53 ГПК РФ в качестве его представителя ФИО3

Представитель истца ФИО1 – ФИО3, допущенный к участию в деле на основании ч.6 ст.53 ГПК РФ, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил суд их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области по доверенности ФИО4 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа от 10.02.2023г. №226869/22, просила в удовлетворении исковых требований отказать. Дополнительно пояснила, что с учетом включения спорных периодов работы истца и ее периодов ухода за детьми, страховой стаж ФИО1 составит более необходимых 13 лет страхового стажа, а величина ИПК – 24,641. На вопрос суда пояснила, что основанием для отказа во включении указанных выше спорных периодов работы является только недостатки в оформлении трудовой книжки истца, а именно отсутствие на титульном листе трудовой книжки печать первой организации, в которой осуществлял трудовую деятельность истец.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 (в ред. Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраст 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) 1 (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Гражданам, которые в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019г., страховая пенсия по старости может быть назначаться ранее достижения возраста, но не более чем на 6 месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина ИПК определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего закона.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей ему.

В соответствии со статьёй 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Согласно ч.1 ст.28 Закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1, *** года рождения, обратился 10.11.2022г. в ГУ-ОПФР по Тамбовской области (с 01.01.2023г. ОСФР по Тамбовской области) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Тамбовской области от 10.02.2023г. №226869/22 ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемых страхового стажа – 13 лет и величины ИПК – 23,4, так как в его страховой стаж не были включены ряд периодов трудовой деятельности, в том числе:

с 01.09.1980г. по 25.05.1982г. – в должности стрелка ОВО Вохр №1 Республика Азербайджан;

с 21.11.1989г. по 31.05.1990г. – в должности кровельщика Кавказского РМСУ;

с 01.06.1990г. по 01.08.1992г. – в должности кровельщика МПО «Совкоринтер»;

с 02.08.1992г. по 30.01.1995г. – в должности товароведа СП «Экосинтез» филиала «Синтезтранс»;

с 29.01.1997г. по 27.12.1999г. – в должности коммерческого директора фирмы «КЛМ»;

с 03.01.2000г. по 26.02.2001г. – в должности начальника коммерческого отдела ООО «Агро-Трейд-2»;

При этом указанным решением пенсионного органа принят к зачету страховой стаж ФИО1 10 лет 7 месяцев 20 дней.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. N 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца имеются следующие записи:

запись №1 – 01.09.1980г. принят на работу в Вохр №1 на должность стрелка ОВО при РОВД (приказ №10 от 01.09.1980г.);

запись №2 – 25.05.1982г. освобожден от работы в связи с призывом в ряды Советской армии (приказ №2 от 25.05.1982г.);

запись №3 – 13.08.1984г. – принят в Северо-Кавказское ремонтно-строительное специализированное управление треста «Мосцветметремстрой» на участок №1 бетонщиков 3 разряда (приказ №127-к от 1008.1984г.);

запись №4 – 31.10.1986г. уволен по собственному желанию ст.31 КЗоТ РСФСР (приказ №173-к от 03.11.1986г.);

запись №7 – 05.02.1987г. принят в Северо-Кавказское ремонтно-строительное специализированное управление треста «Мосцветметремстрой» на участок №4 кровельщиком 4 разряда (приказ №18-к от 04.02.1987г.);

запись №10 – 20.11.1989г. уволен по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР (приказ №126-к от 20.11.1989г.);

запись №11 – 26.10.1989г. принят в Кавказское РМСУ кровельщиком 3 разряда (приказ №44-к от 26.10.1989г.);

запись №12 – 31.05.1990г. уволен в порядке перевода по ст.29 п.5 КЗоТ РСФСР (приказ №20-к от 26.05.1990г.);

запись №13 – 01.06.1990г. – принят в МПО «Совкоринтер» кровельщиком 3 разряда в порядке перевода (приказ №16-к от 01.06.1990г.);

запись №14 – 01.08.1992г. уволен по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР (приказ №10-к от 27.07.1992г.);

запись №15 – 02.08.1992. зачислен товароведом в торговый отдел СП «Экосинтез» филиала «Синтезтранс» (приказ №95 от 02.08.1992г.);

запись №16 – 30.01.1995г. уволен по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР (приказ №9 от 21.01.1995г.);

запись №20 – 29.01.1997г. принят на работу коммерческим директором в фирму «КЛМ» (приказ №14 от 30.01.1997г.);

запись №21 – 27.12.1999г. уволен по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР (приказ №28 от 27.12.1999г.);

запись №22 – 03.01.2000г. принят начальником коммерческого отдела в ООО «Агро-Трейд-2» (приказ №22 от 03.01.2000г.);

запись №23 – 26.02.2001г. уволен по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР (приказ №28 от 23.02.2001г.);

запись №24 – 01.03.2001г. принят в ООО «Зерновой терминал» заготовителем с/х продукции (приказ №5 от 01.03.2001г.);

запись №25 – 01.08.2001г. назначен начальником отдела заготовки (приказ №9 «б» от 01.08.2001г.);

запись №26 – 02.05.2006г. уволен по собственному желанию (приказ №19 от 02.05.2006г.).

Периоды работы истца с октября 1986г. по сентябрь 1991г. подтверждается также представленным в судебном заседании стороной истца партийным билетом на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в котором отражены уплаченные стороной истца членские взносы по месяцам за обозначенный период.

Документы указанных выше организаций в архивные фонды не сдавались.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении в его страховой стаж периодов работы с 01.09.1980г. по 25.05.1982г. в должности стрелка ОВО Вохр №1 Республика Азербайджан; с 13.08.1984г. по 31.10.1986г. в должности бетонщика Северо-Кавказского ремонтно-строительного специализированного управления треста «Мосцветметремстрой»; с 05.02.1987г. по 20.11.1989г. в должности кровельщика Северо-Кавказского ремонтно-строительного специализированного управления треста «Мосцветметремстрой»; с 21.11.1989г. по 31.05.1990г. в должности кровельщика Кавказского РМСУ; с 01.06.1990г. по 01.08.1992г. в должности кровельщика МПО «Совкоринтер»; с 02.08.1992г. по 30.01.1995г. в должности товароведа торгового отдела СП «Экосинтез» филиала «Синтезтранс»; с 29.01.1997г. по 27.12.1999г. в должности коммерческого директора фирмы «КЛМ»; с 03.01.2000г. по 26.02.2001г. в должности начальника коммерческого отдела ООО «Агро-Трейд-2»; с 01.03.2001г. по 31.12.2001г. в должностях заготовителя с/х продукции, начальника отдела заготовки ООО «Зерновой Терминал», суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо трудовой книжки истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что ФИО1 работал в указанные спорные периоды в указанных должностях.

При этом суд считает, что невыполнение работодателями обязанности по передаче документов на хранение в учреждение Федеральной архивной службы России, не может повлечь нарушение законных прав и интересов истца на назначение пенсии с учетом спорных периодов работы в указанных организациях в спорные периоды в соответствии с положениями Федерального закона «О страховых пенсиях».

Тот факт, что на титульном листе трудовой книжки истца отсутствует печать организации, не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО1

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Поскольку на истце не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, суд приходит к выводу, что заполнение трудовой книжки не в полном соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями, не может служить основанием ограничения его пенсионных прав и не должно повлиять на его право, гарантируемое ч.1.и ч.2 ст.39 Конституции Российской Федерации, то есть право на получение пенсии в полном объеме.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанных периодов работы с 01.09.1980г. по 25.05.1982г. в должности стрелка ОВО Вохр №1 Республика Азербайджан; с 13.08.1984г. по 31.10.1986г. в должности бетонщика Северо-Кавказского ремонтно-строительного специализированного управления треста «Мосцветметремстрой»; с 05.02.1987г. по 20.11.1989г. в должности кровельщика Северо-Кавказского ремонтно-строительного специализированного управления треста «Мосцветметремстрой»; с 21.11.1989г. по 31.05.1990г. в должности кровельщика Кавказского РМСУ; с 01.06.1990г. по 01.08.1992г. в должности кровельщика МПО «Совкоринтер»; с 02.08.1992г. по 30.01.1995г. в должности товароведа торгового отдела СП «Экосинтез» филиала «Синтезтранс»; с 29.01.1997г. по 27.12.1999г. в должности коммерческого директора фирмы «КЛМ»; с 03.01.2000г. по 26.02.2001г. в должности начальника коммерческого отдела ООО «Агро-Трейд-2»; с 01.03.2001г. по 31.12.2001г. в должностях заготовителя с/х продукции, начальника отдела заготовки ООО «Зерновой Терминал», являются необоснованными. Данные периоды подлежат включению в общий страховой стаж истца для назначения страховой пенсии по старости.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку ОСФР по Тамбовской области не оспаривает наличие у истца страхового стажа 10 лет 7 месяцев 20 дней и величины ИПК – 9,885, то с учетом рассмотренных спорных периодов страховой стаж ФИО1 составит более необходимого 13 лет и величина ИПК более необходимой в 23,4, а именно с учетом спорных периодов величина ИПК составит 24,641, следовательно, у ФИО1, *** года рождения, с 10.11.2022г. возникает право на назначение страховой пенсии по старости, то есть с момента обращения в пенсионный орган с соответствующим заявлением.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН ***, ИНН/КПП ***/***) включить ФИО2 ФИО5 оглы (*** года рождения, СНИЛС ***) в страховой стаж периоды работы:

с 01.09.1980г. по 25.05.1982г. – в должности стрелка ОВО Вохр №1 Республика Азербайджан;

с 21.11.1989г. по 31.05.1990г. – в должности кровельщика Кавказского РМСУ;

с 01.06.1990г. по 01.08.1992г. – в должности кровельщика МПО «Совкоринтер»;

с 02.08.1992г. по 30.01.1995г. – в должности товароведа торгового отдела СП «Экосинтез» филиала «Синтезтранс»;

с 29.01.1997г. по 27.12.1999г. – в должности коммерческого директора фирмы «КЛМ»;

с 03.01.2000г. по 26.02.2001г. – в должности начальника коммерческого отдела ООО «Агро-Трейд-2»;

с 01.03.2001г. по 31.12.2001г. – в должностях заготовителя с/х продукции, начальника отдела заготовки ООО «Зерновой Терминал».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН ***, ИНН/КПП ***/***) назначить ФИО1 (*** года рождения, СНИЛС ***) страховую пенсию по старости с 10.11.2022г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.А. Словеснова

Решение принято в окончательной форме 05.10.2023г.

Судья: А.А. Словеснова