Дело №2-118/2023
УИД 69RS0009-01-2023-000147-90
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Зубцовский районный суд Тверской области, в составе председательствующего судьи Худякова В.А.,
при секретаре Буряковой Е.В.,
в открытом судебном заседании 12 апреля 2023 г. в г. Зубцове Тверской области, рассмотрев гражданское дело по иску ООО фирма «Торгсервис» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей
установил:
ООО фирма «Торгсервис» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
В основании иска истец указал, что 12 июля 2022 г. ФИО1 была принята на работу в ООО фирма «Торгсервис» заведующей магазином №1 г. Зубцова. В этот же день с ФИО1 был заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому ФИО1 приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.
26 октября 2022 г. комиссией была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.
По результатам инвентаризации была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 98875 рублей 20 копеек.
С результатами ревизии ФИО1 согласилась. Сумму недостачи объяснила тем, что брала сама и давала в долг местному населению продукты питания, а также сама брала себе товары и денежные средства из кассы. Ответчица в возмещение ущерба внесла в кассу 21774 рубля.
31 октября 2022 г. был составлен акт об отсутствии на рабочем месте ФИО1 и с этого же числа вынесено распоряжение №42 от 31 октября 2022 г. об её увольнении.
В добровольном порядке ФИО1 оставшуюся сумму ущерба в размере 77101 рубль 20 копеек возмещать отказывается.
Просят взыскать с ФИО1 в пользу ООО фирма «Торгсервис» сумму причиненного ущерба в размере 77101 рубль 20 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 2513 рублей.
Истец ООО фирма «Торгсервис» просит дело рассмотреть в отсутствие своих представителей.
Ответчица ФИО1 извещалась о дате, времени и месте рассмотрения дела, по месту своей регистрации. За получением почтовых судебных извещений в почтовую организацию не явился.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика ФИО1 по заочной форме производства.
Суд, исследовав письменные доказательства, находит, что заявленный иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что ФИО1 с 12 июля 2022 по 31 октября 2022 г. состояла в трудовых отношениях с ООО фирма «Торгсервис» в должности заведующей магазином №1 г. Зубцова, что подтверждается копий трудового договора, приказами о приеме на работу, должностной инструкцией (л.д.11-14).
С ней был заключен договор о полной материальной ответственности от 12 июля 2022 г., согласно условиям которого, ФИО1 приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (л.д.13).
В результате проведенной ревизии 26 октября 2022 г. в магазине №1, в котором работала ФИО1 была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на общую сумму 98875 рублей 20 копеек (л.д.17-31).
Ответчица добровольно возместила 21774 рубля 00 копеек.
Оставшуюся часть недостачи товарно-материальных ценностей в сумме 77101 рубль 20 коп. ФИО1 до настоящего времени не возместила.
Данные обстоятельства нашли своё подтверждение в исследованных письменных доказательствах.
Согласно ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Материальная ответственность стороны трудового договора, исходя из ст.233 ТК РФ, наступает за ущерб, причиненный ей другой стороной этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Из положений ч.1 ст.238 ТК РФ следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом понимается, в том числе реальное уменьшение наличного имущества работодателя.
Согласно требованиям п.1 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Должность, заведующий организации или подразделения торговли, входит в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. №85.
Из разъяснений данных в п. 4 постановления Пленума ВС РФ 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» следует, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
Частью четвертой статьи 248 ТК РФ установлено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Из приведенных норм права следует, что обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб, в том числе в случае заключения соглашения о добровольном возмещении материального ущерба, возникает в связи с трудовыми отношениями между ними.
Таким образом, ФИО1 на момент причинения ущерба, состоя в трудовых отношениях с ООО фирма «Торгсервис», приняв на себя на основании договора от 12 июля 2022 г. полную материальную ответственность за сохранность вверенного ей имущества и других ценностей истца, должна нести в рамках взятых на себя обязательств, ответственность по возмещению ООО фирма «Торгсервис» материального ущерба.
Оснований для снижения с ФИО1 подлежащего размера ущерба в соответствии со ст.250 ТК РФ не установлено.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчицы надлежит взыскать судебные расходы, понесенные ООО фирма «Торгсервис» по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в размере 2513 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь стст.194-198 ГПК РФ, Зубцовский районный суд Тверской области
решил:
исковые требования ООО фирма «Торгсервис» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, ИНН № в пользу ООО фирма «Торгсервис»:
- 77101 (семьдесят семь тысяч сто один рубль) 20 копеек в счет возмещения материального ущерба;
- судебные расходы в сумме 2513 (две тысячи пятьсот тринадцать) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление отвечающее требованиям ст.238 ГПК РФ об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Зубцовский районный суд Тверской области: ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, а иными лицами в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья В.А.Худяков