Дело № 2-458/2023

УИД 80RS0001-01-2023-000882-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Агинское 30 июня 2023 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дашиевой Ц.Ц.,

при секретаре Батоевой Ж.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области к ФИО1 о взыскании части единовременного подъемного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании части единовременного подъемного пособия, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между <адрес> государственным бюджетным учреждением здравоохранения «<адрес> больница» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому, согласно условиям трудового договора и дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, ФИО1 на основании постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 580-пп "Об отдельных вопросах реализации мероприятия "Реализации прочих мероприятий по социальной поддержке отдельных категорий медицинских работников" Основного мероприятия "Государственная поддержка отдельных категорий медицинских работников" подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы <адрес> "Развитие здравоохранения <адрес>" выплачено единовременное подъемное пособие в размере 80 000 руб.

В свою очередь ответчик обязался исполнять свои трудовые обязанности в течении 3 лет со дня заключения трудового договора, а в случае досрочного расторжения ( за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 статьи 77, пунктом 3 части 1 статьи 77, пунктом 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7, 11 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ) возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени, в течении 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

В соответствии с п. 6 порядка выплаты единовременного пособия при переезде к месту работы приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 1183н, утвержденного Постановлением N 580-пп, министерством ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 произведена выплата единовременного подъемного пособия в размере 80 000 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ)

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по основанию, предусмотренного п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №-к) дата увольнения с ДД.ММ.ГГГГ

В связи с расторжением трудового договора, 26.08.2021г. администрацией «<адрес> больница» в адрес ФИО1 направлено уведомление о возврате части единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период. Указанное уведомление ФИО1 получено 27.08.2021г.

Исходя из даты расторжения трудового договора, установленный тридцатидневный срок возврата неотработанной части единовременной компенсационной выплаты истек 28.09.2021г.

В свою очередь, Министерством 11.11.2022г. в адрес ФИО1 также направлено требование об уплате задолженности, которым ему предложено исполнить свои обязательства по уплате части компенсационной выплаты в кратчайшие сроки. Но до настоящего времени денежные средства от ФИО1 на лицевой счет Министерства не поступили. Таким образом, ФИО1. неправомерно уклоняется от возврата средств.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> часть единовременного подъемного пособия пропорционально неотработанному времени в размере 72 116 рубля 79 копеек.

Представитель истца филиала «<адрес> больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствии истца.

Ответчик ФИО1 на судебное заседание не явился. Направленные по месту регистрации ФИО1 заказным письмом с уведомлением копии определения о подготовке и назначении дела к судебному разбирательству, судебная повестка возвращены в связи с отсутствием адресата. Направленные по месту временной регистрации ФИО1- <адрес> заказным письмом с уведомлением копии определения о подготовке и назначении дела к судебному разбирательству, судебная повестка возвращены в связи с отсутствием адресата.

В силу ч. 4 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Согласно ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Учитывая приведенные обстоятельства и требования ст. 113 ГПК РФ, суд признает ФИО1. надлежаще извещенной о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с положениями постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 580-пп "Об отдельных вопросах реализации мероприятия "Реализации прочих мероприятий по социальной поддержке отдельных категорий медицинских работников" Основного мероприятия "Государственная поддержка отдельных категорий медицинских работников" подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы <адрес> "Развитие здравоохранения <адрес>" предусмотрена выплата единовременного подъемного пособия.

В соответствии с п. 6 Порядка выплаты единовременного пособия при переезде к месту работы приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 1183н, утвержденного Постановлением N 580-пп, производится выплата единовременного подъемного пособия.

Согласно п. 11 Порядка выплаченное единовременное подъемное пособие подлежит возврату в областной бюджет в случаях:

- расторжения трудового договора до истечения 3-летнего срока по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

- расторжение трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;

- расторжение трудового договора по п. 3, 5 - 7, 9 - 11, 13, 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

- прекращение трудового договора по п. 4, 8, 13 ст. 83 ТК РФ.

В случае прекращения трудового договора, работника с учреждение подведомственным <адрес>, до истечения 3-летнего срока, работник обязан возвратить в доход областного бюджета часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду в течении 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

При рассмотрении дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принят на должность медицинской сестры.

В соответствии с п. 6 Порядка выплаты единовременного пособия при переезде к месту работы приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 1183н, утвержденного Постановлением N 580-пп, министерством ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 произведена выплата единовременного подъемного пособия в размере 80 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №к трудовой договор прекращен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец указывает, что в связи с досрочными расторжением трудового договора по основаниям п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ответчик обязан вернуть часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду в течении 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Согласно п. 9.1 договора от 11.05.2021г. ответчик принял на себя обязательства отработать в течение трех лет со дня со заключения договора в МОГБУЗ «<адрес> больница». Также ответчик взял на себя обязательство по возврату истцу части единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периода времени.

В соответствии с п. 1 дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работник, в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока несет ответственность по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не входит в перечень исключений, установленном в данном пункте.

В связи с тем, что ответчик не отработал 3 года МОГБУЗ «<адрес> больница», исковые требования заявлены правомерно.

Расчет задолженности, предоставленный истцом, согласно которому размер единовременной компенсационной выплаты с учетом отработанного ответчиком времени составляет 72 116,79 рублей судом проверен, правильность расчетов у суда сомнений не вызывает, ответчиком не оспорен, в связи с чем, исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2363,48 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременного подъемного пособия -удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в пользу Министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> часть единовременного подъемного пособия пропорционально неотработанному периоду в размере 72 116 руб. 79 коп.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> государственную пошлину в сумме 2363 руб. 48 коп. в бюджет городского округа "<адрес>" <адрес>.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Агинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения.

Судья Ц.Ц.Дашиева