Гражданское дело № 2-1894/2025
УИД 68RS0002-01-2025-002797-37
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 сентября 2025 года город Тамбов
Ленинский районный суд города Тамбова в составе:
судьи Словесновой А.А.,
при секретаре судебного заседания Мануйловой В.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее по тексту – ОСФР по Тамбовской области) с заявлением в рамках заблаговременной проверки документов для оценки пенсионных прав для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Письмом ОСФР по Тамбовской области от 17.06.2025г. № 68-03-13-08/26561 органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ФИО1 сообщено об отсутствии оснований для включения в ее страховой стаж периодов работы с 10.09.1986г. по 01.12.1993г. в должностях ученицы, запускальщицы на потоке, сборщика обуви в Тамбовской обувной фабрике; с 02.12.1993г. по 25.03.1996г. в должности маляра в Ремонтно-строительном филиале №2 АО «Тамбовгражданстрой», так как на титульном листе трудовой книжки имеется исправление в дате ее заполнения. Кроме того, печать, заверяющая запись о работе с 01.12.1993г. по 25.03.1996г. в Ремонтно-строительном филиале №2 АО «Тамбовгражданстрой» не соответствует организации при приеме.
Не согласившись с отказом органа, осуществляющим пенсионное обеспечение, во включении указанных выше периодов работы в страховой стаж, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском (в редакции от 09.09.2025г.), в обоснование которого указала, что ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек лежит на работодателе, поэтому нарушения в данной области не должны затрагивать её (истца) право на социальное обеспечение.
С учетом изложенного истец ФИО1 просила суд обязать ОСФР по Тамбовской области:
- включить в её в страховой стаж периоды работы с 10.09.1986г. по 01.12.1993г., за исключением периодов без сохранения заработной платы с 14.07.1989г. по 03.08.1989г., с 29.08.1989г. по 31.09.1989г., в должностях ученицы, запускальщицы на потоке, сборщика обуви в Тамбовской обувной фабрике; с 02.12.1993г. по 25.03.1996г. в должности маляра в Ремонтно-строительном филиале №2 АО «Тамбовгражданстрой»;
- учесть при назначении пенсии сведения о заработной плате в период с 1986г. по 1993г., содержащиеся в карточках-справках о заработной плате, выданных Тамбовской обувной фабрикой, по наиболее выгодному варианту;
- взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 000,00 руб. и оплате услуг представителя в сумме 25000,00 руб., а всего в общей сумме 28000,00 руб.
В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель по доверенности ФИО2 исковые требования в окончательной редакции поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области по доверенности ФИО3 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письме Отделения от 17.06.2025г. № 68-03-13-08/26561.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля со стороны истца, исследовав материалы дела и выплатное (пенсионное) дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 (в ред. Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраст 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина ИПК определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего закона.
Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей ему.
В соответствии со статьёй 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.
Согласно ч.1 ст.28 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В судебном заседании установлено, что 04.12.2024г. ФИО1, *** года рождения, обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением в рамках заблаговременной проверки документов для оценки пенсионных прав для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Письмом ОСФР по Тамбовской области от 17.06.2025г. № 68-03-13-08/26561 ФИО1 сообщено об отсутствии оснований для включения в ее страховой стаж периодов работы с 10.09.1986г. по 01.12.1993г. в должностях ученицы, запускальщицы на потоке, сборщика обуви в Тамбовской обувной фабрике; с 02.12.1993г. по 25.03.1996г. в должности маляра в Ремонтно-строительном филиале №2 АО «Тамбовгражданстрой», так как на титульном листе трудовой книжки имеется исправление в дате ее заполнения. Кроме того, печать, заверяющая запись о работе с 01.12.1993г. по 25.03.1996г. в Ремонтно-строительном филиале №2 АО «Тамбовгражданстрой» не соответствует организации при приеме.
Истец ФИО1 зарегистрирована в системе индивидуального (персонифицированного) учета 13.11.1998г., то есть спорные периоды работы с 10.09.1986г. по 01.12.1993г. и с 02.12.1993г. по 25.03.1996г. протекали до даты регистрации истца в указанной системе, что следует из выписки из лицевого счета истца, и представителем ответчика не оспаривалось.
В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.
В соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной зашиты РФ от 19.05.2021г. №320 (ранее действовали Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями, а также Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. N 69), в трудовых книжках ставится дата ее заполнения, порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Как следует из трудовой книжки серии AT-IV № 5122429 с датой заполнения 22.09.1986г., выданной на имя ФИО1 (ранее – ФИО4) Инны Сергеевны, *** года рождения, истец:
запись № 1 – 10.09.1986г. принята в пошивочный цех ученицей на Тамбовскую обувную фабрику МЛП РСФСР (приказ №483 от 01.09.1986г.);
запись № 2 – 10.10.1986г. присвоен второй разряд запускальщицы на потоке (протокол №21 от 10.10.1986г.);
запись № 3 – 07.08.1989г. присвоен второй разряд сборщика обуви (протокол №8 от 31.08.1989г.);
запись № 4 – 01.12.1993г. уволена по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РФ (приказ №408 от 30.11.1993г.);
запись № 5 – 01.12.1993г. принята на работу маляром 2 разряда в Ремонтно-строительный филиал №2 АО «Тамбовгражданстрой» (приказ №192-к от 03.12.1991г.);
запись № 6 – 10.01.1994г. присвоен маляр 3 разряда (протокол №1 от 10.01.1994г.);
запись № 7 – 25.03.1996г. уволена по ст.31 КЗоТ РФ (по собственному желанию) (приказ №31-к от 25.03.1996г.);
запись № 8 от 25.03.1996г. – зафиксировано, что запись № 7 считать недействительной;
запись № 9 – 26.06.1994г. присвоен маляр 4 разряда (протокол №22 от 26.06.1994г.);
запись № 10 – 25.03.1996г. уволена по ст.31 КЗоТ РФ (по собственному желанию) (приказ №31-к от 25.03.1996г.).
В материалах пенсионного дела истца имеются архивные справки ТОГБУ «ГАСПИТО» от 10.09.2021г. №05-07/4738, архивного отдела администрации г.Тамбова Тамбовской области от 08.09.2021г. №21-30-2185, от 12.07.2021г. №21-30-1748, исходя из которых, документы Тамбовской обувной фабрики на хранение не поступали.
Кроме того, из поступивших по запросу суда архивные справки ТОГБУ «ГАСПИТО» от 31.07.2025г. №05-07/3473, администрации г.Тамбова Тамбовской области от 31.07.2025г. №2-30-6308/25, ТОГБУ «ГАТО» от 31.07.2025г. №№ 3839/07, 3838/07 документы Тамбовской обувной фабрики и Ремонтно-строительного филиала №2 АО «Тамбовгражданстрой» на хранение не поступали.
При этом суд считает, что невыполнение работодателями обязанности по передаче документов на хранение в учреждение Федеральной архивной службы России, не может повлечь нарушение законных прав и интересов истца на включение периодов работы с 10.09.1986г. по 01.12.1993г. в должностях ученицы, запускальщицы на потоке, сборщика обуви в Тамбовской обувной фабрике; с 02.12.1993г. по 25.03.1996г. в должности маляра в Ремонтно-строительном филиале №2 АО «Тамбовгражданстрой» в страховой стаж.
Тот факт, что на титульном листе трудовой книжки истца указана неверная дата заполнения, не должно влечь нарушение пенсионных прав истца.
Поскольку на истце не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, суд приходит к выводу, что заполнение трудовой книжки не в полном соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями, не может служить основанием ограничения его пенсионных прав и не должно повлиять на его право, гарантируемое ч.1.и ч.2 ст.39 Конституции Российской Федерации.
Кроме того, стороной истца в материалы личная карточка формы № Т-2 на имя истца, а также карточки справки формы № Т-54а о заработной плате ФИО1 за периоды с 1986г. по 1993г. включительно которые подтверждают факт работы истца ФИО1 в Тамбовской обувной фабрике с 10.09.1986г. по 01.12.1993г. и получение заработной платы за указанные периоды.
Однако из личной карточки формы № Т-2 на имя ФИО1 следует, что истцу предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы с 14.07.1989г. по 03.08.1989г. и с 29.08.1989г. по 31.09.1989г., что стороной истца в судебном заседании не оспаривалось.
Более того, в судебном заседании был допрошен свидетель *** которая пояснила, что она (ФИО5) с 26.12.1983г. по 11.09.1997г. работала в РСУ-2 «Облремстройтреста», который 10.02.1987г. был переименован в трест «Тамбовгражданстрой» МЛП РСФСР, а 14.07.1994г. переименован в Тамбовский ФИО6, что подтверждается записями в ее трудовой книжке. Истец ФИО1 также осуществляла трудовую деятельность на данном предприятии, только с 1986г.
Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, поскольку в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо трудовой книжки истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, письменными доказательствами и свидетельскими показаниями, что истец работала в указанные спорные период в указанных выше должностях.
Разрешая требования о взыскании судебных расходов, суд исходит из следующего.
В силу ч.1 ст.48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.
В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Как следует из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016г. N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Из материалов следует, что между ФИО1 и О.Ю.АБ. был заключен договор на оказание юридических услуг от 15.07.2025г., согласно п.1.1 которого ФИО1 поручает, а ФИО2 принимает на себя обязательство оказать юридические услуги по вопросу представительства в суде первой инстанции по обжалованию письма ОСФР по Тамбовской области №6803-13-08/26561 от 17.06.2025г., при этом ФИО1 обязуется оплатить юридическую помощь в порядке и на условиях, установленных указанным договором.
Пунктом 4.1 договора на оказание юридических услуг от 15.07.2025г. стоимость оказываемых услуг составляет 25000,00 руб., из них за составление процессуальных документов (искового заявления и т.д.) – 10000,00 руб., за участие в судебных заседаниях – 15000,00 руб.
Согласно чеку от 15.07.2025г. ФИО1 уплачено О.Ю.АБ. за составление процессуальных документов 25000,00 руб., из которых за составление процессуальных документов (искового заявления и т.д.) – 10000,00 руб., за участие в судебных заседаниях – 15000,00 руб.
Из протоколов судебных заседаний по настоящему делу следует, что ФИО2 в качестве представителя истца ФИО1 по доверенности принимала участие в судебных заседаниях, а составленный представителем в интересах истца процессуальный документ (исковое заявление) имеется в материалах дела.
Оценив представленные доказательства, учитывая категорию дела, характер рассмотренного спора, объем доказательной базы, длительность рассмотрения дела судом, степень значимости и эффективности процессуальных действий представителя, комплекс оказанных истцу услуг, в том числе составление иска, изучение представленных истцом документов, участие представителя истца в двух судебных заседаниях суд приходит к выводу, что заявленная сумма расходов на оплату услуг представителя не является чрезмерно завышенной, в связи с чем довод представителя ответчика в данной части подлежит отклонению, а судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 25000,00 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
Таким образом, суд приходит к выводу, что в пользу истца следует взыскать с ответчика судебные расходы в общей сумму 25 000,00 руб.
Также судом установлено, что истец понесла судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3000,00 руб., что подтверждается чеком по операции от 15.07.2025г., которые подлежат возмещению истцу за счет ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, взыскании судебных расходов – удовлетворить.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) включить ФИО1 (*** года рождения, СНИЛС ***) в страховой стаж периоды работы:
с 10.09.1986г. по 01.12.1993г., за исключением периодов без сохранения заработной платы с 14.07.1989г. по 03.08.1989г., с 29.08.1989г. по 31.09.1989г., – в должностях ученицы, запускальщицы на потоке, сборщика обуви в Тамбовской обувной фабрике;
с 02.12.1993г. по 25.03.1996г. – в должности маляра в Ремонтно-строительном филиале №2 АО «Тамбовгражданстрой» (с 14.07.1994г. Тамбовский Ремстрой №2).
Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) в пользу ФИО1 (*** года рождения, СНИЛС ***) судебные расходы в общей сумме 28000,00 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.
Судья: А.А. Словеснова
Решение принято в окончательной форме 17.09.2025г.
Судья А.А. Словеснова